בונוס ירושלים 12.08.22

עבודתמחקר מקיפה וראשונהמסוגהעל צרכי התעשייההמתקדמת בירושלים, מגלה כמהעובדים נוספיםהיאתעסיק בחמשהשניםהקרובות ‰ וגם: מהו תחוםהלימוד הכי נדרשעל ידי חברותההיי טק בבירה : ההיי טקבעיר 2027 עד עובדים 4,800 יגייסעוד מחקר מקיף מעריך:

צילום: אירית כהן | הסניף ביפו גולברי ביפו חנות ענקית ראשונה מסוגה של בית האופנה 'גולברי' נפתחה השבוע בעיר. סניף הקונספט שנחנך ברחוב יפו הוא הגדול ביותר של הרשת. הוא משתרע על פני שטח של מ"ר וכולל שתי קומות: 500 האחת מיועדת עבור קולקציות חדשות מתחלפות והנוספת תשמש כקומת עודפים. ההשקעה בהקמת החנות נא ־ מיליוני שקלים, 2.5־ מדת בכ והחנות מצטרפת לשש הנוספות ברחבי העיר: בקניון מלחה, קניון ממילא, רמות, כנפי נשרים, תל ־ מותג הרהיטים ועיצוב הבית 'שמרת הזורע', מקבוצת ויסמן הירושלמית, הרחיב את הסניף הוותיק בתלפיות. ההרחבה כוללת השקת מחלקת חדרי ילדים ונוער בסניף הירו ־ 300 שלמי. מדובר בתוספת של 750 מ"ר לחנות, שגדלה כעת ל־ מ"ר. אפשר למצוא בה מגוון קו ־ לקציות של ריהוט לבית, כגון מיטות, שידות, פינות למי ־ דה, שולחנות כתיבה, כיסאות תלמיד, ארונות ועוד. העלות הכוללת של ההרחבה מוערכת אלף שקל. 600 ב־ פוד אפיל ב'הדר' FOOD רשת 'פוד אפיל' ( ) פותחת סניף שני APPEAL בעיר. הוא ממוקם בקניון הדר 80 בתלפיות ומשתרע על כ־ מ"ר, בקומת הכניסה. בחנות, שבה מחלקות לבישול, אפייה ועוד, ניתן למצוא מגוון של כלי מטבח ומוצרים נלווים. ההשקעה 200 בפתיחת הסניף נאמדת בכ־ אלף שקל. קותי פונדמינסקי .' 1 פיות ו'סנטר 'שמרת' מתרחבים

נ ד ל " ן

צילום: יואב דודקביץ' | הדרישה העיקרית: ניסיון. קרית ההייטק בהר חוצבים

הג'וניורים', הנוצרת כאשר צעירים מסיימים את מסלול הלימודים הגבוהים אך אינם מוצאים תעסוקה מכיוון שהכש ־ רתם אינה תואמת את צורכי המשק. )69% מהדוח עולה כי לרוב חברות ההייטק ( ב � ) יש קושי בגיוס עו 87% וחברות הביומד ( דים חדשים במידה בינונית עד רבה מאוד, ונמצא כי בחמש השנים הקרובות הצפי למ ־ ספר העובדים שיגויסו בתחומים אלה עומד י � איש. כמו כן, אף שרוב המש 4,800 על כ־ בים מבקשים לגייס עובדים בעלי תואר אק ־ דמי, חלקם מוכנים להתגמש ולגייס עובדים גם ללא תואר אקדמי שהם לאחר הכשרה מקצועית ו/או ניסיון צבאי ולהכשירם בח ־ ברות לתעסוקה בתחומים מסוימים. הבעיה העיקרית בגיוס עובדים שאיתה מתמודדות החברות נעוצה במציאת עוב ־

דים בעלי ניסיון בתחומי ההייטק והביומד המתאימים לדרישות שלהן. החברות בירו ־ שלים עומדות בתחרות גבוהה מול חברות באזור המרכז, בין היתר בגלל היצע משרות גדול יותר במרכז הארץ. רוב המשיבים ) דיווחו כי במשרות שאליהן החברה 75%( צפויה לגייס עובדים נדרשת יכולת למידה )59% עצמית, ויותר ממחצית מהמשיבים ( דיווחו כי עבודת צוות היא מיומנות חשובה שנדרשת מהעובד. בראש: תוכנה ומחשב מבחינת תחומי הלימוד הנדרשים ביותר, נמצא כי המקצועות בתעשיית ההייטק הם )63% תוכנה ומחשבים: כשני שלישים ( מחברות ההייטק ציינו כי נדרשים עוב ־ דים בעלי השכלה בהנדסת תוכנה, כשליש ) בהנדסת מחשבים/מדעי המחשב 39%( ) הנדסאי תוכנה. תחומי 31% וכשליש ( הלימוד הנדרשים בביומד הם מדעי החיים וביולוגיה, ביו־טכנולוגיה וכימיה. ) מחברות הביומד 68% כשני שלישים ( ציינו כי נדרשים עובדים בעלי השכלה במדעי החיים או ביולוגיה, כשני שלישים )43% ציינו את הביו־טכנולוגיה, וכמחצית ( )38% ציינו את הכימיה. בנוסף, כשליש ( ציינו את לימודי התוכנה והמחשבים כת ־ חום לימוד נדרש. תובנה מעניינת שעולה מהדוח מתמקדת בנכונות של החברות להעסיק סטודנטים ובוגרים ללא ניסיון וכן חיילים משוחררים וצעירים עם ניסיון צבאי רלוונטי או לאחר הכשרה מקצועית. למעלה ממחצית מהמ ־ שיבים הדגישו את מוכנותם להעסיק בוג ־ רים ללא ניסיון. עם זאת, צורת העסקה זו דורשת השקעה מרובה של משאבי החברה בהכשרת העובד, ולכן החברות יוכלו לע ־ שות זאת בהינתן סיוע כלכלי.

איתן אילן

עובדים 5,000 התחזית: קרוב ל־ ימצאו מקום בתעשיות המקדמות בירושלים בחמש השנים הקרו ־ בות. כך על פי מחקר שמגלה מהם הצרכים האמיתיים של ההיי טק הירושלמי. לצורך העלאת פריון העבודה בבירה וכדי לעודד חיילים משוחררים וצעירים ללימודים אקדמיים ולתעסוקה בעיר, נערך במהלך כל השנה האחרונה מחקר מקיף וראשון שמטרתו לראות לאילו עוב ־ דים בדיוק זקוקה תעשיות ההייטק והביומד ולהגדרת הדרישות ממנו. את המחקר הוביל וביצע מוסד שמואל נאמן בשיתוף עם הפורום הכלכלי חברתי הישראלי, Business Roundtable וה־ מיסודם של נשיאות המגזר העסקי, המשרד לירושלים ומורשת, עיריית ירושלים והר ־ שות לפיתוח ירושלים. קשה למצוא עובדים המחקר, שהסתיים לאחרונה וממצאיו מתפרסמים כעת, ביקש לזהות מגמות בדרישות הנוגעות להון האנושי של שוק העבודה באזור ירושלים. מיפוי זה יסייע לקובעי המדיניות בעיר בהחלטות הנוגעות להשקעת משאבים ולבניית מענה מותאם שיכול להביא לשגשוג בענפים אלה. הממצאים מבוססים על סקר שעליו ענו חברות בתחומי ההייטק והביומד 100 מעל י � ראיונות עומק עם בכ 20 בעיר וכן על כ ־ רים בחברות מן התחומים הללו. המחקר בחן את התחומים המקצועיים והמיומנויות המקצועיות הנדרשות בתעשיות ההייטק והביומד בירושלים, את הקשיים בגיוס עובדים חדשים ואת הפתרונות האפ ־ שריים לבעיה זו, וגם התייחס ל'בעיית

מה מחפשים? הדרישות הכי נפוצות של חברות ההייטק והביו־מד בעיר יכולת למידה כישורים: עצמית ועבודה בצוות הנדסת תוכנה השכלה: והנדסת מחשבים מדעי החיים, ביומד: ביולוגיה וביו־ טכנולוגיה

צילום: יח"צ | 'פוד אפיל' בקניון הדר

10

12.8.2022 ˆ ידיעות ירושלים