דור חדש נולד בסורוקה 2018

השירות הסוציאלי

כל יולדת הנפגעת מעבירות מין או מעבירות • אלימות זכאית: להגנה מפני החשוד ומקורביו, באמצעות צו • הרחקה. להגשת תלונה במשטרה. • לקבלת מידע מלא על ההליך הפלילי - לרשות • הנפגעים עומדת מערכת מנ"ע (המופעלת באמצעות אתר אינטרנט - הקוד והסיסמה למערכת מופיעים על גבי טופס התלונה הנמסר במשטרה) ויחידת נפגעי עבירה בפרקליטויות השייכות למשרד המשפטים. לנוכחות מלווה בחקירה ובהליך המשפטי. • שירותי הבריאות (משרד הבריאות) קופות החולים מסייעות להורים במימון ציוד • רפואי או שיקומי אשר הכרחי לילד ובהוצאות עבור התרופות. תחנות לבריאות המשפחה - טיפות חלב: • מספקות שירותי בריאות הציבור לכלל האוכלוסייה. השירותים אינם מותנים בהשתתפות לקופות חולים וניתנים ללא תשלום. עובדות סוציאליות של שירותי הבריאות מלוות • את המשפחות בתהליכי ההתמודדות עם גידול הילד ונותנות טיפול תמיכתי. עמותות ומרכז לעיוורים שפועלים לרווחת ציבור • העיוורים, ולשילובם המלא בחברה. אגודת החירשים בישראל - שואפת לשקוד על • רווחתו ואיכות חייו של האדם עם לקות השמיעה, עם דאגה לשוויון זכויות והזדמנויות. קבוצות לאמהות: • אם לאם, טיפת קפה.

הפיטורין כולל גם איסור לתת הודעה מוקדמת לפיטורין. חופשה ללא תשלום לאחר חופשת לידה חל איסור לפטר עובדת שיצאה לחופשה ללא תשלום לאחר חופשת לידה, במהלך החופשה הימים שלאחר סיומה. איסור הפיטורין 60- או ב כולל גם איסור למסור הודעה מוקדמת לפיטורין שתחול בתקופה האמורה. זכויות אם חד הורית עובדת: האם זכאית לקדימות בקבלת הילד למעון יום, וכן להנחה, לאחר שנבדקה רמת הכנסת הורה, אם העובדת מקבלת נקודת זיכוי נוספת במס הכנסה. ימים מתקופת ימי המחלה 12 אם יכולה לנצל הצבורים שלה לטובת טיפול בילד חולה (כפול ממה שמגיע לאם שאינה חד הורית). האם תהיה זכאית לגמלת הבטחת הכנסה ללא צורך להתייצב בלשכת תעסוקה - אם יש במשפחה ילד/ה שטרם מלאו לו/ה שנתיים. האם זכאית לקבלת סיוע בשכר דירה סיוע ממשרד השיכון ובינוי (בהצגת אישורי הכנסה לשלושה החודשים האחרונים / אישור קבלת קצבת ביטוח לאומי ומסמכים נוספים). האם זכאית להנחה בתשלום ארנונה - יש לבדוק מול הרשות המקומית. שירותים חברתיים (רווחה) כל יולדת, במקרה הצורך, זכאית • לפנות לשירותים חברתיים במקום מגוריה.

הסיבה להיעדרות מעבודה מספר ימי מחלה שניתן לקבל הריון ולידה של בת זוג ימים בשנה 7 עד 16 מחלת ילד עד גיל ימים בשנה 8 עד להורה יחיד ימים 16 עד

ימים בשנה 18 עד

טיפול בילד עם צרכים מיוחדים (בכל הגילאים) אם רק הוא ההורה המטפל

ימים 36 עד

הגנה מפני פיטורין חוק עבודת נשים קובע הגנה על עובדות מפני פיטורין במקרים מסוימים, כלהלן: איסור פיטורין ואיסור פגיעה בהיקף משרה עובדת שעבדה אצל המעביד או באותו מקום עבודה שישה חודשים לפחות, והיא בהיריון - חלים איסורים הן על פיטוריה והן על פגיעה בהיקף משרתה, באופן העלול להפחית את הכנסתה. איסורים אלה קיימים גם אם המעביד לא ידע על ההיריון. לפיטורין ייחשבו גם סיום חוזה עבודה לתקופה קצובה וגם הפסקה זמנית של עבודתה של עובדת קבלן כוח אדם. חופשת לידה ומצב רפואי עקב ההיריון חל איסור מוחלט לפטר עובדת שיצאה לחופשת הימים 60- לידה, הן בתקופת חופשת הלידה והן ב שלאחר תום חופשת הלידה. כמו כן, חל

איסור מוחלט לפטר עובדת שילדה, אך טרם שבה לעבודה מחמת מצבה הרפואי בעקבות הלידה - בתקופת היעדרותה, ככל שאינה עולה 60- על שישה חודשים, וב הימים שלאחר תום התקופה. איסור

סכום מענק הלידה :)01.01.2018 (החל מהתאריך בעד הילד הראשון שקלים 1,757 : במשפחה שקלים 790 : בעד הילד השני במשפחה בעד הילד השלישי ובעד כל ילד נוסף באותה שקלים 527 : משפחה שקלים 8,783 : ליולדת שילדה תאומים 13,175: ליולדת שילדה שלישיה שקלים

אנחנו איתך

2018 יוני דור חדש נולד בסורוקה 80