העמק 2.12.22

הגלבוע

אחוז מהמורים בביתהספר הגיעו כמתמחים ונשארו 80־ משרד החינוך העניק לביתהספר אתהפרס בזכותהעובדהש ללמד בו ‰ המנהל קובי רוימי: "הקסםשלנו הוא ביחסהאישי" ביתספרעמק יפהמצטיין בקליטת מוריםחדשים: "עטופיםמכל כיוון"

סיפרה אביב, "כל מורה שמגיע לכאן עטוף מכל כיוון. כשהגעתי לכאן אחרי לימודי הוראה ליוו אותי כל הזמן ותמיד אמרו לי שלהיכשל זה חלק מהתהליך. מורה חדש פה מרגיש שהוא אף פעם לא לבד - לא רק בפן המקצועי אלא גם בפן האישי. גם לי היה משבר כמורה מתחילה, אבל קובי ידע לקבל ולהכיל אותי וכך גם כל הצוות. בעמק יפה מורה עטוף בתוך רשת שלא נו ־ תנת לא ליפול". חן סמה מעפולה היא מורה חדשה בבית הספר, שנמצאת עכשיו בתוך תהליך הק ־ ליטה שלה במערכת החינוך. "היום זה מא ־ תגר להיות מורה. יש רגעים שאני מוצאת את עצמי עובדת שעות על גבי שעות כי יש ריבוי של משימות. יש המון עומס. זה מאתגר מעבר לכל זה שאני חדשה", סיפרה זמה, "יש פער משמעותי בין למידה להוראה לעניין המעשי. למדתי להיות מורה רק פה בבית הספר". על הקליטה שלה בעמק יפה סיפרה סמה: "יש לי פה רשת ביטחון גדולה ומכל הכיוונים, מקצועית ואישית. מעבר לזה עמק יפה הבין שמורה טוב הוא מורה שטוב לו. לכן דואגים פה שיהיה לי טוב ברמה המקצועית ונותנים לי להרגיש חשובה ומו ־ ערכת בפן החברתי והמקצועי. בעמק יפה דואגים שלמורים יהיה בסופו של יום חיוך".

יוסי וקנין

פרס קליטה מיטבית של מורים ומ ־ תמחים חדשים הוענק לבתי הספר 'עמק יפה' שבמועצה האזורית הג ־ 80 לבוע על ידי משרד החינוך, זאת לאחר ש־ אחוז מהמורים בבית הספר הגיעו כמתמחים ונשארו ללמד בו. בבית הספר לחינוך מיוחד בנימין רוטמן עמק יפה, בניהולו של קובי רוימי, לומדים תלמידים בכיתות ז'-י"ב. בית הספר 130 הוא בפיקוח המנהל לחינוך התיישבותי ואורנה פרידמן ובליווי ארגון 'אלומות מורים 5 מורים, מתוכם 39 אור'. בצוות ומתמחים חדשים. "אנחנו נרגשים לקבל את ההוקרה הזו ממשרד החינוך בעיקר בגלל העובדה שיש כאן תהליך של הרבה שנים שבית הספר מתמחה ויודע ללוות מורים צעירים בראשית דרכם", אמר המ ־ ) שנמצא במערכת החינוך 57 נהל רוימי ( שנה, "סוד ההצלחה שלנו הוא בכך 34 כבר שהמורים הוותיקים מבינים ויודעים את הצרכים של מורים חדשים ובעיקר בגלל היכולת של צוות בית הספר לבנות מערך תמיכה שמלווה את המורים מיום ליום ומשבוע לשבוע. אנחנו מתנהלים כמו משפחה קטנה שבה על הכול אפשר לדבר ובאופן הזה קל לעלות על בעיות. מלבנים

צילום: אופיר כליפה | מימין לשמאל: חן סמה, המנהל קובי רוימי ועדן אביב

אותן ומתקדמים. הקסם של עמק יפה הוא ביחס האישי כי בסוף אנחנו עוסקים בבני אדם וככל שהשיח הוא מלב אל לב המורים יכולים להרגיש שייכות וקרבה ויכולים להביא את מה שעל לבם". המורה עדן אביב מעפולה החלה בספ ־

טמבר האחרון את השנה השביעית שלה בבית הספר. היא מחנכת כיתה י"ב, רכזת תנ"ך, מגישה לבגרות וגם חונכת מורים חדשים. "מדובר בעבודה מאומצת לקלוט מורה חדש. זה ללוות אותו ולבסוף גם להגיע איתו למצב שהוא ממשיך ונשאר",

עמק המעיינות

תוכניתמתאר כוללניתחדשה למועצה: הצביון הכפרי-חקלאי יישמר לאחר מפגשים בין נציגי היישובים ובעלי התפקידים במועצה גובשהתוכניתשייעודה לאפשר לכל יישוב להתפתח ‰ התוכניתתעלה בקרוב לאישור מליאתהמועצה

עת מסגרת תכנונית שתאפשר לכל יישוב להמשיך להתפתח, תוך שמירה על צביון כפרי וחקלאי, תפקוד קהילתי ומינוף מאפייניו הייחודיים של המקום וממשקים עם המרחב הגובל והסובב, בדגש על גיוון הבסיס הכלכלי של היישובים, יזמות ותיירות כפרית, עידוד הזיקה לשטחים חקלאיים, ושמירה על השטחים הפתוחים תוך מתן מענה לתשתיות ולשמירה על איכות הסביבה והחיים. התוכנית אשר גובשה בשיתוף עם היישובים, בעלי תפקידים במועצה, במ ־ רחב ובמשרדי ממשלה השותפים לנו - תהווה כלי ניהולי אשר יאפשר ניהול מי ־ טבי ופיתוח בכיוונים הרצויים תוך עדכון והתאמה לצרכים המשתנים. כעת נמצאת התוכנית בשלבי סיום כאשר בחודש הקרוב יתקיימו עוד כמה פגישות לדיוקים. בסוף דצמבר היא תובא לאישור המליאה, ולאחר מכן תעבור לדיונים ובחינה מפורטת של הוועדה המחוזית.

דניאל דדון

תוכנית המתאר הכוללנית של המועצה האזורית עמק המ ־ עיינות הוצגה בתחילת השבוע טרם אישורה על ידי מליאת המועצה בפני חברי מליאה, מנהלים ובעלי תפקידים מהיישובים. מטרתה של התוכנית להתוות את מדיניות התכנון בשטח המועצה לטווח ארוך. היא קובעת את שימושי הקרקע בכלל ייעודי הקרקע, מגדילה את מספר יחידות הדיור המאושר בתוכניות מקומיות כתשתית תכ ־ נונית פוטנציאלית למגורים, בהתבסס על פוטנציאל קיים ועל המלצות הגידול לע ־ שורים הקרובים, וכל זאת תוך שמירה על חוסן חברתי ועל צביון כפרי. מהמועצה נמסר כי יעדי צמיחת האוכלו ־ סייה וקיבולת המגורים הנגזרת נועדו לה ־ שיג את מטרות החזון המועצתי: קהילה רב דורית משפחתית ושורשית בתוך עמק כפרי

צילום: גיא שרי | המועצה האזורית עמק המעיינות

התוכנית הינה מסגרת תכנונית ברמה מתארית, עם הוראות להכנת תוכניות מפו ־ רטות, תוך התמודדות עם סוגיות עקרוניות ברמת היישוב, ברמת המועצה וברמת המ ־ רחב. עוד נמסר מהמועצה כי התוכנית קוב ־

וירוק, שילוב בין קהילות ייחודיות לקהילה אזורית רב גונית המושתתת על ערכים של אנושיות, סובלנות, פתיחות וצדק חברתי, יצירת תחושת שייכות דרך משימתיות קהילתית, חדשנות ואתגרים, והובלת פי ־ תוח וצמיחה.

14

2.12.2022 ˆ ידיעות העמק