חדרה 25.02.22

אור עקיבא

לטענת הוועד, העירייה מגבשת רפורמה שתכלול פיטורי עשרות עובדים וקיצוצי שעות נוספות ‰ השבוע השביתו העובדים את העירייה למשך מספר שעות ‰ יו"ר הוועד אבשלום אברמוב: אנחנו מבינים את הצורך בהתייעלות, אבל לא צריך מיד ללכת לפתרון של פיטורים ‰ מהעירייה לא נמסרה תגובה העירייה מתכננת פיטורים, העובדים הכריזו על סכסוך עבודה

מחאת העובדים באור עקיבא. טוענים כי העירייה פועלת בחוסר שקיפות צילום: אלבום | פרטי

בעיריית אור סכסוך עבודה עקיבא בעקבות כוונת העירייה להוציא לפועל רפורמה במסגרתה יפוטרו עש ־ רות עובדים, ויקוצצו שעות נוספות. לטענת יושב ראש ועד העובדים, אב ־ שלום אברמוב, העירייה יוצאת להליך ללא שקיפות ובאופן חד צדדי. ביום רביעי שעבר השבית הוועד את העבודה בעירייה למספר שעות והעוב ־ דים הפגינו מחוץ לבניין העירייה, כשהם נושאים שלטים בנוסח: "העובדים לא אשמים בגירעון", "עובדים אינם הפקר" ו"מספיק להתעלל בעובדים". למה לפטר? משרד הפנים הורה לעיריית אור עקי ־ בא, בעקבות הגירעון הגדול שלה, לצאת לתוכנית הבראה. במסגרת זו עליה לה ־ ראות עד סוף החודש קיצוץ בסך חמישה מיליון שקלים בתקציבה. העובדים טוע ־ נים, שעל פי חוקת העבודה תוכנית הבראה אינה יכולה להיות חד צדדית, וכי הוועד צריך לקבל את הנתונים בעניין מצב העי ־ רייה, לפני שהעירייה מחליטה כיצד והיכן לקצץ. לטענת הוועד, למרות דרישות חוזרות ונשנות ממלא מקום ראש העירייה אלי אנקונינה, שמטפל בנושא מאחר ויע ־ קב אדרי ראש העירייה מנוע מלטפל בכך, בגלל מצבו המשפטי, הנתונים לא הגיעו. גם לאחר שהצדדים היו בבוררות אצל עו"ד נאוה לוי, הממונה על יחסי עבודה במחוז חיפה והצפון של משרד הכלכלה,

הנתונים עדיין לא נמסרו לוועד. "הם רוצים לעשות תוכנית הבראה בצורה חד צדדית. פיטורים וצמצומים. אנחנו מבינים את הצורך בהתייעלות, אבל אפשר גם לעשות רה ארגון, לעשות התאמות, לא מיד ללכת לפתרון הכי קל של פיטורים", אומר אברמוב. "אנחנו מבקשים שקיפות בתהליך ולראות את הניירת והנתונים, כדי לשבת ולדון על הדברים. התקבלה החלטה במועצת העיר על תוכנית הבראה, שתכלול פיטורים עובדים וקיצוצים של כשלושה 40 של כ- מיליון שקלים בסעיף השכר. ישבנו עם ממלא מקום ראש העירייה, אלי אנקוני ־ נה, ועם סגן ראש העירייה ארקדי גדילוב והם הבטיחו להעביר לנו את הנתונים של הגירעון ושל תוכניות ההתייעלות והקי ־ צוצים, ככה שנוכל לדון בהן. יש כאלו שיוצאים לפנסיה, אולי תהיה גם פרישה מרצון, אנחנו רוצים לדון לגופו של אדם, אנחנו מדברים על אנשים, לא על מס ־ פרים וצריכים לעשות חשיבה לעומק, ברמה ארגונית, לא ישר ללכת לפיטורי עובדים, החלטות לא צריכות להתקבל באופן חד צדדי, בלי מעורבות ועד". בהמשך צפויות גם להתקיים פגישות של ועד העובדים עם הסתדרות העובדים במרחב חדרה שומרון וגם עם ההסתד ־ עובדים כולל 450 רות הארצית. "יש לנו סייעות. כמות התושבים באור עקיבא אלף ואנחנו הולכים להכפיל 20 היא כ- את עצמנו, עם אכלוס השכונה החדשה יחידות דיור 4,500 'אור ים' שתוסיף

אברמוב: "כמות התושבים באור עקיבא 20- היא כ אלף ואנחנו הולכים להכפיל את עצמנו, אז מה המהירות לפטר

עובדים, כשהעיר גדלה ומכפילה את עצמה בתושבים שיצטרכו

לקבל שירות מהעירייה?"

מירית ג ולן

חדרה נתניה

עורכת גרפית ספיר שוקרון / רכזת מערכת: יעל קדר / עריכה: בן קפלן / עורך: מנהלת עיתון: מרכז גרפי, ידיעות תקשורת / עיצוב: אורית קוסטנטינו / ראשית: גלוריה אלקלעי, יועצות פרסום: שלומית נח / רכזת מינהלה: קרן חי-אטיאס / אדי טורג'מן מנהל תפעול וייצור: שלום חכמון / מנהל הפקה: מאירה כהן, גילי זרד /

אלבום פרטי צילום: | שרון צור; אסף אריה צילום: | עידו הרניק בשער: אלבום פרטי צילום: | אלבום פרטי; החיפושים בחוגלה צילום: | מחאת עובדים באור עקיבא

8

25.2.2022 ˆ ידיעות נתניה, חדרה