חולון בת ים 3.3.23

"חשות כבנות משפחה". מימין למעלה: סיון זורע, דנית אליאסי־

הילה סיון "צוות שבו כל יום הרף עולה מחדש" מנהלת מחלקת צעירים תפקיד: ● 33 גיל: ● כשנתיים ותק בעירייה: ● אלף מתושבי העיר הם 60 "כ־ על התפקיד: ● , ומחלקת צעירים אמונה על 40-18 צעירים בני הפעילויות ועל המענים העירוניים לציבור זה. "המחלקה מפעילה שני מרכזי צעירים ‑ אליעזר וג'סיקה ‑ עם מרחבי למידה ועבודה, קבוצות חברתיות ערכיות, פעילויות, סדנאות ואירועים. בנוסף, פועלת המחלקה בכמה תחו י מי ליבה רוחביים, שמהווים כתובת לצעירים לשם ייעוץ והכוונה ראשוניים בנושאים כמו פיתוח קריירה ותעסוקה, השכלה גבוהה ולי י מודים, חיילים משוחררים ותחום מלגות עי י רוניות". "אני חולונית מבטן כיצד הגעת לתפקיד? ● ומלידה ובשנות נעוריי גדלתי והתחנכתי בקן חולון מאוחד של הנוער העובד והלומד, ושם הונחו אצלי היסודות לעשייה ערכית־קהילתית ולמעורבות חברתית כדרך חיים. מיד עם שחרורי מצה"ל, התחלתי לעבוד ברשת קהילה ופנאי בחינוך הבלתי פורמלי בתחום הנוער, ושם עסקתי במגוון תפקידים קהילתיים עד תפקידי האחרון כמנהלת תחום 80־ שנה, שם ניהלתי כ 12 הנוער ברשת למשך עובדים צעירים. לפני קצת פחות משנתיים, במעבר טבעי מבחינתי, התחלתי לנהל את מחלקת צעירים בעירייה, וראיתי זאת כהמשך ישיר לעבודה האינטנסיבית שנעשית עם בני הנוער, מתוך בניית הצרכים העתידיים שלהם כצעירים. אני מאמינה בעבודה עם צעירים ולמענם, לשם יצירת חברה איתנה וטובה יותר". "בתקופת מה חשוב לך לקדם בקהילה? ● הקורונה גילינו כולנו עד כמה חשובה קהילה חסונה, סולידרית, אכפתית ועוזרת לזולת. חשוב לי לחיות ולקדם חיים בתוך קהילה מעו י רבת, סובלנית ותומכת, שבה הפרט יכול לצמוח ולהצמיח אחרים. אני מאמינה שמעורבות חבר י תית תורמת לתחושת המסוגלות והביטחון, ומ י תוך כך מייצרת התנהגות חיובית וחברה איתנה לכל פרטיה, הדומים והשונים". "אני מנהלת איך זה לעבוד בסביבה נשית? ● צוות של רכזות מחלקת צעירים, שהוא פשוט צוות חלומות. נשים חלוצות בתחומן, מקדמות, יוזמות, פתוחות וקשובות, פורצות דרך, חכמות ורגישות, מלאות בתבונה ובלכידות צוותית. צוות שבו כל יום הרף עולה מחדש ושפועל מתוך שליחות ואמונה בערכים שעליהם מוש י תתת העשייה המחלקתית". מה את חושבת על נושא מעמד האישה? ● האם יש עוד צורך בציון יום מיוחד לנשים? "הייתי ממש רוצה להגיד שכבר לא, אבל לצערי עדיין יש צורך ביום כזה בעיניי. הייצוג הנשי איננו מספק במקומות שבהם אנו ראויות. השכר במשק, המכוונות למשרות בכירות, הדרישות והתנאים, עוד רחוקים מהמצב האידיאלי, אך יחד עם זאת, נעשתה כברת דרך ארוכה מאוד בתחומים רבים ובזירות שנחשבו גבריות לגמרי, כמו קורס טיס, למשל, כך שאנחנו לגמרי בכיוון הנכון וכל התקדמות היא משמעותית". מה את מאחלת לכולנו לכבוד יום האישה? ● "להיות שלמות עם עצמנו ונאמנות לעצמנו, להעז, להשוות את עצמנו רק למה שנראה לנו נכון עבורנו".

בוני, שירן חנינה, ליאן אבוחצירה, ליאת אברמוביץ והילה סיון

ליאת אברמוביץ "מאחלת לכל אישה להרגיש שווה וראויה"

מנהלת מחלקת הורות ומשפחה תפקיד: ● 49 גיל: ● שנה 14 ותק בעירייה: ● "מחלקת הורות ומשפחה על התפקיד: ● היא מחלקה שמעצבת מדיניות עירונית ומו י בילה פעילות מקצועית, נגישה וזמינה לכלל הורי העיר, במטרה לאפשר להורים בחולון לקיים הורות ראויה, משמעותית ורלוונטית, ולשלב את ההורים במקום ראוי ומשפיע במ י ערכת החינוך, החברה והקהילה בעיר. "המחלקה מתייחסת להורה כאדם בעל יכו י לות ומסוגלות הורית, שעליו מוטלת הזכות והאחריות לגידול מיטבי של ילדיו, ובמסגרת הפעילות אנו מסייעים להורים להוציא מסו י גלות זו מן הכוח אל הפועל באמצעות מערך שירותים רחב, שכולל הדרכות הורים, סד י נאות, הרצאות ופעילויות משותפות להורים ולילדים ולכלל המשפחה". "נולדתי וגדלתי כיצד הגעת לתפקיד? ● בחולון, וכבר בצעירותי פעלתי רבות למען הקהילה העירונית, הן בתנועת מכבי הצעיר והן במועצת התלמידים הבית ספרית בתיכון קוגל שבו למדתי. "בבגרותי עבדתי במגוון תפקידים בעיר ‑

הייתי מורה בתיכון לנוער בסיכון, ריכזתי את הגיל הרך במרכז הקהילתי קליין, וכאשר יצא המכרז לתפקיד שכלל בתוכו את תחום ההורות - תחום שבו אני רואה את שליחות חיי ושאותו למדתי כמקצוע - הבנתי שזה המקום שבו אני יכולה לתרום לקהילה שלי בדרך הטובה ביותר. מאז ועד היום אני עושה זאת עם המון תשוקה ורצון להשפיע ולתת את הכי טוב להורי העיר". "חשוב לי מה חשוב לך לקדם בקהילה? ● לקדם הנגשת ידע ומידע להורים להתמודדות עם תפקידם ההורי, להוות פלטפורמה ליוזמות קהילתיות בתחום ההורות, לשיתופי פעולה ולסיוע הדדי, ולקדם את קהילת ההורים בעיר כקהילה משמעותית לעצמה ולחברה כולה". י � "הסב איך זה לעבוד בסביבה נשית? ● בה שבה זכיתי לעבוד בעירייה רואה בנשים שוות לכל דבר ועניין ובוחרת בהן לתפקידי ניהול על פי כישורים מקצועיים ויכולות. "באגף קהילה אנחנו חבורת נשים איכו י תיות, עוצמתיות, מלאות בתשוקה לעשייה ובעיקר שחקניות נשמה. "נשים ניחנות ביכולות רבות ומגוונות, שמאפשרות להן לג'נגל בין שלל הכובעים

בחייהן, וכשהיכולות הללו באות לידי ביטוי בסביבת העבודה, אין מגבלה שתעמוד בפ י ניהן". מהאתחושבתעל נושאמעמד האישה? ● האם יש עוד צורך בציון יום מיוחד לנשים? "מעמד האישה בחברה שלנו נמצא בעיניי בשיפור מתמיד ובמקום טוב משהיה בעבר. היום אפשר לראות נשים רבות בתפקידים בכירים בענפים רבים במשק הישראלי, אך עם זאת, יש עדיין דרך לעשות כדי להגיע לשוויון הזדמנויות מלא לנשים, בעיקר כדי להגיע למצב שבו לא נצטרך יום מיוחד לציון מעמד האישה, כי הנושא המגדרי לא יהווה עניין. מעמד האישה מת י חיל בעיניי מהחינוך שכל אחד ואחת מאיתנו קיבל בבית, ומהחינוך שאותו אנו מעניקים לילדינו. יש לנו כהורים תפקיד חשוב ומשמעותי בעתיד של בני י נו ובנותינו גם בעניין הזה". מה את מאחלת לכולנו לכבוד יום ● "אני מאחלת לכל אישה להרגיש האישה? שווה וראויה, להיות משמעותית עבור עצמה, עבור משפחתה ועבור החברה שבה היא חיה, ובעיקר להמשיך לחלום ולהגשים".

11

ידיעות חולון, בת ים ˆ 3.3.2023