חיפה 02.09.22

לא כל יום מגישה ראש עיר תלונה במשטרה נגד מי שעומד אבל את אמנון ‰ בראש ארגון שמייצג אלפי עובדי עירייה עידו זה לא מטריד והוא מכין את עובדיו למאבק ממושך בראיון נוקב הוא מנתח ‰ ומזהיר מנקיטת צעדים מכאיבים את המשבר העמוק, חושף מה באמת מתרחש בחדרים הסגורים, ומדוע זה צריך להדאיג מאוד כל אחד ואחת אם לא תהיה ברירה נראה פה צעדים כואבים המסר החריף של יו"ר ועד עובדי העירייה

כאוס בעירייה

צילום: נחום סגל

דורו ן סולומו ן

יו"ר ארגון העובדים בעירייה אמנון עידו כינס השבוע את העובדים והודיע להם על תחילתו של מאבק בלתי מתפשר על זכויותיהם ועל המשכו של סכסוך עבודה שהוכרז כבר בחודש יולי. זה קרה כמה ימים אחרי שנודע לו כי קליש התלוננה נגדו במשטרה. רגע לפני החר ו פת העיצומים והאפשרות כי פחי הזבל לא ייאספו, יופסק מתן שירות לקהל, והשב ו תה כללית אפשרית של העירייה בעיר השלישית בגודלה בישראל, יו"ר הארגון מבקש להסביר על מה המאבק: "בגדול אנו נאבקים על פגיעה בעובדי העירייה אבל חשוב מכך על מתן שירות לציבור. חודשים ארוכים אנו מנסים לקבל תשובות מקליש והיא לא עונה ולא מוכנה להיפגש". על מה אתם נאבקים? "נתחיל מהדברים הגדולים: נכון להיום יש משרות עם תקנים שלא מאויישים. יש סייעות בגנים שחלקן נטשו 90 חוסר של לאחר שלא קיבלו קביעות וביטחון תעסו ו עובדים שיתגברו את 50 קתי. הובטחו לנו מערך התברואה אבל שום דבר לא קרה. מלווים בחינוך המיוחד. חסרות 70 חסרים עובדות משק לבתי הספר. יש לנו הסכמי 30 עבודה שקליש חתמה עליהם אבל התנערה

בלבד, ועובדים 15 מטאטאים. אצלנו 80 יש אוספים זבל בידיים. המחסור בסייעות צריך להדאיג הורים שילדיהם בגנים. הבטיחו שתי סייעות בכל גן אבל בפועל זה לא קורה. הייתה עובדת שאושפזה בבית החולים, ואמ ו רו לה לחזור לעבודה. בגלל האי סדר הזה היו מקרים בהם ילד נשאר בהסעה והנהג היה צריך להחזיר אותו כי לא הייתה מלווה". איך משפיעה בעיית החזירים על העו ־ בדים? "ברור שמשפיע כי מי צריך לנקות אחר החזירים מדי בוקר? עובדי התברואה שקליש הבטיחה לדאוג להם. הושקעו מיליונים מכספי העירייה בבעיית הח ו זירים שלא נפתרה. גם הגידור לא עוזר. יש פה כאוס ואין מדיניות סדורה". סכסוכי עבודה מה הדרישה שלכם לגבי העובדים הקיימים? "סוכם עם קליש עם עדכון של דרגות ו � מהע 70% מהעובדים כל שנה. 2% ל - בדים משתכרים שכר מינימום וזוכים להשלמת הכנסה על פי חוק. מה שמח ו זיק רבים מהעובדים זה הידיעה של בי ו

"במקום לפטר את היועצים והעובדים הבכירים שהביאה, קליש בחרה לגלגל את הקיצוץ לעובדים הזוטרים כדי להציל את הבכירים"

טחון תעסוקתי ותנאים סוציאליים אבל גם בזה קליש פוגעת ולא ניתן למצוא עובדים שיעבדו בתנאים כאלו". זה לא סכסוך העבודה הראשון בימי קליש. "בכהונת קליש כבר הוכרזו שלושה סכ ו סוכי עבודה. בתפקידי כיו"ר הארגון זהו הסכסוך השני. אנו מנסים לנהוג בצורה אחראית אבל היא לא מוכנה להידברות. עשינו כל מאמץ לקבל תשובות ואין שיתוף פעולה מצידה. לצערי, הניסיון מלמד שהיא מבינה רק כוח". לא לגיטימי שבעירייה רוצים לקצץ בעובדים? "מועצת השינוי כפתה על קליש לבצע ק � מיליון ש 15 תוכנית התייעלות בסך לים. במקום לפטר את היועצים והעו ו

"אולי זה גדול עליה". קליש צילום: ראובן כהן |

מיישומם". איך זה בא לידי ביטוי בשטח?

"בתברואה המצב קטסטרופה כי אין עובדים. עובד נאלץ לעבוד פי שתיים מעובד בעיר אחרת, לנקות יותר שטח. אין מטאטאים מכ ו ניים ומכונות שטיפה שהובטחו. בתל אביב

חיפה

מרכז גרפי, גרפיקה: אורית קוסטנטינו / עורכת גרפית ראשית: דוד ראט, רוני ניר / עריכה: דורון סולומון / סגן עורך: יניר אלפיה / עורך: שלום חכמון מנהל הפקה: שמעון וייצמן / מנהל פרסום: יעל אטיאס / רכזת מנהלה: אורית זילברברג / מנהלת העיתון: ידיעות תקשורת / דפוס ידיעות אחרונות בע"מ הדפסה: אדי טורג'מן / מנהל תפעול וייצור: /

צילום: גיל נחושתן | מכבי חיפה צילום: נחום סגל, | אמנון עידו צילומי שער:

1990-2020 יעקב שחם: מייסד העיתון והעורך הראשון

6

2.9.2022 ˆ ידיעות חיפה