חיפה 12.04.24

סהלו: "אני כל היום בחוץ ואוהבת את זה ממש, עובדת עם פטישון מדרגה... בחוץ לא מעכלים שפתאום באה להם אשה בבגדי עבודה" הרבה אנשים

??? ??? ???????

שמחה סהלו בפעולה

צילומים: חברת חשמל | שילוב נשים חרדיות

הן מסתובבות בבגדי עבודה, משתמשות בכלים כבדים, מטפסות על עמודים, ומקבלות לא פעם הערות מגברים ‰ יותר ויותר נשים בחברת חשמל מועסקות בעבודות שטח נשים חרדיות שהשתלבו בחברה 20 - בנוסף ל קומנדו הנשים של חברת החשמל נטע פלג דריה:

"נותנים לי הרגשה שכל מה שאני צריכה יעזרו לי. לא עושים לי הנחות, אבל נותכ נים לי גב". התפקיד הנוכחי שלה בחברת החשמל הוא מהנדסת תקשורת במנייה חכמה, וכחלק ממנו היא מוצאת את עצמה גם בשטח, לפעמים לבד, כולל בערבה בזמן סופות חול, מטפסת, סוחבת, "כל פעם שוברת את הגבולות של עצמי". פורצת דרך גם סהלו נתקלת בשטח בתגובות מגכ וונות– מתימהון דרך סקפטיות ועד להתכ להבות, וגם היא שמחה מאוד להוות מודל נשי ולשנות תודעה. "זה כיף לי. זה מחמיא לי. אני לפעמים גם נבוכה מזה. אני מאמיכ נה שגם לבנות שלי אני דוגמה לכך שאישה יכולה לעשות הכל". יום העבודה שלה מתחיל מוקדם מאוד, כך שהיא לא נמצאת בבוקר לצד הבנות, אבל האנרגיות החיוביות שהיא חוזרת איתן הביתה – אנרגיות שעוברות גם לילדות הופכות את ההקרבה למשתלמת. בנוסף היא חווה סיפוק רב מהיותה פורצת דרך: "כשאני שוברת תקרת זכוכית, אני יודעת שאני נותנת דוגמה למלא מלא נשים". סהלו למדה חשמל בתיכון והתחברה לתחום. "אומרים שאני פורצת דרך אבל תמיד ידעתי שאני רוצה להתמקצע בזה, הייתי רגילה להיות הבחורה היחידה. תמיד חברת החשמל הייתה מבחינתי הטופ, ניסיכ תי להתקבל אחרי הצבא וקיבלתי תשובות שליליות פעם אחר פעם, בפעם החמישית קיבלו אותי. התקדמתי מחשמלאית לעובכ דת שטח. אני כל היום בחוץ ואוהבת את זה ממש, עובדת עם פטישון מדרגה. הרבה אנכ שים בחוץ לא מעכלים שפתאום באה להם אשה בבגדי עבודה, לפעמים שואלים 'את יודעת מה את עושה'?, ואני מסבירה שכן . להיות אמא וגם במשרה מלאה זה מאתגר אבל חשוב לי להראות לבנותיי שאין דבר שלא יוכלו להשיג".

תיקון תקלה כשאנחנו מדמיינים בקו מתח גבוה, אצל רובנו התמונה בראש כוללת גבר שמטפס על עמוד החשמל. במציאות, מסתבר, יש כמה נשים בתפכ קידי שטח, והחברה משקיעה משאבים באיתור, גיוס, הכשרת וקידום נשים נוסכ פות. נכון לעכשיו שיעור העובדות בתפכ , והיעד 21% קידי הליבה בחברה הוא כבר .30% הוא לא פחות מ- 2030 ל- "ככל שנשלב יותר נשים בתפקידי ליבה ובתפקידי שטח, החברה שלנו תהיה טובה יותר", אומר סמנכ"ל משאבי האנוש בחברה, שלומי צרפתי. הכשרה ייעודית אחת של חברת החשמל התבצעה בירושכ נשים 20 לים, לנשים מהחברה החרדית. השתלבו בתפקיד מתכננות חשמל בחכ טיבת הרשת, לאחר שהוכיחו את עצמן גם במבחנים שעוברים הנדסאי חשמל: , אצל 72 "הממוצע הארצי בבחינות הוא ", מספר 92 הנשים שהכשרנו הממוצע היה צרפתי. "ראינו כי טוב, והחלטנו לשכפל את ההצלחה עם הכשרה גם בבני ברק". כוח ומוח גם בצפון מעניקה חברת החשמל הזכ דמנות לנשים מכל קבוצות האוככ לוסייה: צ'רקסיות, דרוזיות, יוצאות אתיופיה ועוד. ההכשרה בצפון מתכ

"כל קורס, כל מבחן, הייתי

תשתיות, הולכה והשנאה. חברת החשמל ביצעה פיילוט וגייסה מ � נשים לתפקידים שהיו מאז ו 4 כניסיון תמיד נחלת גברים בלבד. שתיים מהארבע נשרו במהלך ההכשרה, אחת נוספת יצאה לחופשת לידה (וחזרה בהמשך), והרביעית דריה נוב עשתה היסטוריה כאישה הראכ שונה בתפקיד שטח. "כל קורס, כל מבחן, הייתי צריכה לעבור כאישה יחידה, והרגשתי שבודקים אותי קצת יותר מאחרים", מתארת דריה, "היה לי חשוב להוכיח את עצמי, גם כאישה, והשקעתי עוד יותר בלימודים". בשטח היא נתקלה לעיתים באתגרים פיזיים, כולל כאלה שגרמו לגברים לציכ דה להגיד לה שהם גדולים עליה. "תמיד אמרתי שגבר עובד עם כוח, אישה עובכ דת עם מוח", היא מוסיפה ואכן היא מצאה פתרונות לכל צורך, כאלה שלאחר מכן העובדים הגברים אימצו גם כן. ההשקעה, המחויבות והפרפקציוניזם הובילו את דריה להיסטוריה נוספת: הראכ שונה (ונכון להיום היחידה) שמעבירה הדכ רכות בגובה, על טיפוס תרנים. אגב, הקריירה בחברת החשמל התחילה בהתערבות: דריה שירתה בקבע בחיל אוויר בתפקידי שטח שונים. כשעברה צרפתי: "הממוצע ,72 הארצי בבחינות הוא אצל הנשים שהכשרנו "92 הממוצע היה

לתפקיד משרדי, הרגישה שארבעת הקיכ רות סוגרים עליה ופרשה. בבית נתקלה במודעת דרושות של חברת החשמל לעכ בודה בשטח, והתלהבה. האקס שלה פקפק: "הם חייבים לרשום דרושים או דרושות אבל אין לך סיכוי, זו עבודה לגברים", היא התערבה איתו שתקבל וניצחה. ליווי צמוד בחברת החשמל מקפידים על פרסום מודעות דרושות בלשון נקבה, מתוך רצון לעודד נשים לפנות. "כשאישה לא מ � ב 10 עומדת בקריטריון אחד מתוך כרז או בהצעת עבודה, במקרים רבים היא מוותרת מראש", אומר צרפתי. הוא מדגיש כי הדרישות המקצועיות מכל מועמד וגם מכל מועמדת גבוהות מאוד, אבל במקביל חברת החשמל פועלת כדי לשמר את הנשים עם שיחות תקופתיות, ליווי צמוד, אופק תעסוקתי לטווח ארוך, התאמות ייעודיות ו"אפילו בגדי עבודה לנשים בהריון, מציין צרפתי ומספר על להריון טיפסה 7 עובדת שגם בחודש ה על עמודי חשמל. שמחה סהלו , גרושה ואם לתאומות , הגישה מועמדות לחברה ארבע 4 בנות פעמים, נדחתה, לא התייאשה, ניסתה בפעם החמישית והתקבלה. זה גם המסר שלה לכל הנשים: "לפעמים יש לנו את 'תסמונת הפחות'. אנחנו אומרות שאין סיכוי, 'בטח יקחו אותו', אבל אסור לוותר. אנחנו חייבות לנסות. תמיד להעז. בחבכ רה מעודדים לגשת למכרזים, להתפתח.

צריכה לעבור כאישה יחידה,

והרגשתי שבודקים אותי קצת יותר מאחרים"

שלומי צרפתי צילום: | יוסי וייס

בצעת בשיתוף אורט בראודה, תוכנית "עתידאים" לתואר הנדסי בתעשייה ומרכזי ריאן לשילוב האוכלוסייה הערכ בית בתעסוקה. בימים אלה כ � נשים רוכשות ידע ו 17 חודשים נוכל 3 לים, ובעוד לראות אותן בשטח, ממלאות תפקידים נחשקים כמו בניית

28

12.4.2024 ˆ ידיעות חיפה