לימודים וקהילה

לימודים וקהילה 2025 מרץ

לא ברי החלפה באילו מקצועות לא תחליף AI סבירשה אתהאדם? ענתי גילעד

כוחה של קהילה על רקעההשתלטותהטכנולוגיתעל תחומי חיים רבים, בולט יתרונו של האדם ביכולתו לגעתבנפשהזולת, לסייע אנחנו, הישראלים,  ולהעניק נחמה מוכיחים זאת כל פעםמחדש יעל ולצר

מחלקת מוספים מיוחדים

התנדבות // לימודים וקהילה

ירושלים מציגה: "בטוח בבית"

צילמיום: דוברות עיריית ירושלים

התקנת אביזרי בטיחות בביתם של ניצולי שואה

המיזם שמציב את הביטחון האישי של ותיקי העיר במרכז, ומעניק להם ביטחון רותם זילברשטיין ושקט נפשי התקנת אביזרי בטיחות בביתם של אזרחים ותיקים. צילום: אביגיל פפרינו - פיפר התקנת אביזרי בטיחות בביתם של ניצולי שואה

את הסיר על הגז. התוכנית מאוד חשובה, היא שדרגה לי את החיים וניתנה לי בחינם מהעירייה. ממליצה לכל מי שזקוק". "בטוח בבית" מציל חיים רק לאחרונה הוכחה שוב חשיבותו של המיזם. דיווח חירום שהתקבל בכבאות והצלה - מחוז ירושלים, סיפר על גלאי עשן מצפצף בדירה בשכונת גילה בעיר. עוד דווח, כי בני משפחתה של בעלת הבית, שהגיעו למקום וחששו לשלומה, לא הצליחו ליצור איתה קשר. צוותי כיבוי והצלה שהוזעקו למקום, פרצו לדירה וזיהו שריפה במטבח. התושבת נמצאה שרועה על הרצפה כשהיא בהכרה. לוחמי האש חילצו אותה מהדירה וכיבו את השריפה. הרחבת המיזם: עוד אלפי בתים בטוחים עד היום הותקנו אביזרי בטיחות במסגרת המיזם אלף בתי אב. ההצלחה הגדולה של "בטוח 20 בכ־ בבית" הובילה להחלטה להרחיב את המיזם ולהגיע לכל תושב זכאי בעיר. העירייה פועלת להרחיב את מערך ההתקנות ולהנגיש את השירות לעוד אלפי קשישים. עיריית ירושלים קוראת לבני 106 המשפחות ליצור קשר עם המוקד העירוני או באתר העירוני ולתאם בהקדם ביקור 6 שלוחה  התקנת אביזרי בטיחות ללא עלות.

מפעילים עבור האזרחים הוותיקים בירושלים, ואנחנו גאים בו מאוד. אנו פועלים כדי להבטיח שכל תושב ותיק בעיר יוכל לחיות בביתו בביטחון מלא ולדעת שיש מי שדואג לו. העירייה מחויבת להמשיך ולהרחיב את המיזם, כך שכל מי שזקוק לו יוכל לקבל את המענה המתאים". סיפורי הצלחה מהשטח יחזקאל כהן, מקבל אות יקיר העיר, תושב הר נוף, מספר: "זו תחושה נפלאה לקום בבוקר ולדעת שמישהו חושב עליך, שיש גוף ציבורי שדואג לך. תמיד הגופים הציבוריים דורשים ממך תשלומים וחובות, אבל כאן העירייה מתקשרת ומציעה לי לקבל ערכה למניעת נפילות חינם. כשהציעו לי את הערכה, לא הבנתי עד כמה הפריטים שניתנו לי חשובים וחיוניים לרווחתי. ברגע הראשון אפילו חשבתי שמדובר במתיחה, כי זה חינם. אני מרגיש יותר בטוח בביתי, אחרי שהתקינו לי גלאי עשן ותאורת חירום, במיוחד עכשיו בחורף". רוחל'ה שמעון, תושבת הר חומה, מושתלת כבד, מספרת כי בשל מחלתה נפלה מספר פעמים במקלחת: "אני סובלת מסחרחורות כרוניות. במסגרת התוכנית קיבלתי את כל הציוד, והמאחזים מצילים אותי יום יום מנפילה. בשל כמות הכדורים שאני לוקחת, אני שוכחת דברים, והגלאי שהותקן לי מצפצף ומזכיר לי ששכחתי

ערכת בטיחות ביתית בחינם, הכוללת 70 גיל גלאי עשן, תאורת חירום, מאחזי קיר לאמבטיה ולשירותים, שטיחים נגד החלקה, מושבים בטיחותיים לאמבטיה ואמצעים נוספים שנועדו למנוע תאונות ביתיות. הצוותים המקצועיים שמגיעים להתקין את האביזרים, גם מעניקים הדרכה אישית, כך שהקשישים ובני משפחותיהם יוכלו להשתמש בציוד בצורה היעילה ביותר. מנכ"ל עיריית ירושלים איציק לארי התייחס לחשיבות המיזם ואמר: "פרויקט 'בטוח בבית' הוא מהתוכניות המשמעותיות ביותר שאנחנו

עיריית ירושלים ממשיכה להוביל שינוי משמעותי עבור אוכלוסיית האזרחים הוותיקים בעיר, עם מיזם

"בטוח בבית" – תוכנית חדשנית שיזם ראש העיר משה ליאון, ושמטרתה להעניק ביטחון אישי ולמנוע תאונות ביתיות. מאז השקתו של המיזם לפני כשלוש שנים, הוא הביא לשיפור משמעותי באיכות חייהם של עשרות אלפי קשישים בירושלים, וגם הציל חיים. עם התרחבותו, עוד ועוד תושבים זוכים ליהנות מסביבה בטוחה ומוגנת בביתם. עם השנים סוגיות של בטיחות בבית הפכו להיות קריטיות במיוחד עבור קשישים החיים בגפם או כאלה הזקוקים לתמיכה מוגברת. נפילות, דליקות ותקלות חשמל הן רק חלק מהסיכונים שאיתם מתמודדים תושבי הגיל השלישי. מיזם "בטוח בבית" מציע פתרון מקיף וכוללני – לא רק באמצעות התקנת אביזרים חיוניים שמספקים תחושת ביטחון לקשישים, אלא גם על ידי יצירת רשת תמיכה שמאפשרת להם להפיג את בדידותם ולהמשיך ולחיות בביתם בבטחה. המיזם גם מחזק את החיבור בין הקשישים לקהילה, מאפשר איתור בעיות נוספות בביתם ומחבר אותם לשירותים עירוניים חשובים - חוגים, מועדונים חברתיים, סיוע סוציאלי ועוד. המיזם, שמבוצע באמצעות מינהל קהילה בעירייה ותאגיד "מרום", מספק לכל תושב הבירה מעל

התקנת אביזרי בטיחות בביתם של אזרחים ותיקים. צילום: אביגיל פפרינו - פיפר

מיוצר ע“י

זוהרה זולברג, בטי כספי ורוית אלמוג הפקה: ׀ חיים וינטה מכירות: מנהל ׀ אלי שריד מנהל תפעול ולוגיסטיקה: ׀ יפית יפרח סמנכ"לית לוח ומוספים מיוחדים: שאטרסטוק תמונות: ׀ ראשון לציון 1 נח מוזס המערכת: ׀ 03-6929228 ליצירת קשר חייגו: ׀ ז'נה גלצר גרפיקה: ׀ יונת דביר עיצוב גרפי: ׀ ענתי גילעד כתבת: מיוצר על ידי

מחלקת מוספים מיוחדים

2025 מרץ וּ לימודים וקהילה וּ 2

"וְהִגַּדְתָּ לְבִנְךָ..." המכללה המובילה לחינוך ע״ש דוד ילין חינוך שעובר מדור לדור

B.Ed תואר ראשון M.Ed תואר שני

הסבת אקדמאים להוראה מכינה קדם אקדמית לימודי תעודה והשתלמויות

תואר שני בטיפול באומנויות: M.A.A.T מוזיקה, ביביליותרפיה, תנועה ומחול, אמנות חזותית

חג שמח לכל בית ישראל

לפרטים נוספים:

02-6558111 www.dyellin.ac.il

מכללת דוד ילין

rishum@dyellin.ac.il

"כיפת ברזל" למטפלים בנפש מתוצרת "טבע" והמלחמה פגשו מערכת בריאות נפש "מורעבת" עם מחסור אקוטי באנשי 7.10־ זוועות ה מקצוע. לנוכח הערכות שמדברות על כשליש(!) מהישראלים שיזדקקו לסיוע נפשי כלשהו עקב הטראומה הלאומית – יזמה חברת טבע את "מטפלים בנפש" – תוכנית דגל בשיתוף ארגונים ועמותות בתחום, המספקת ארגז כלים איכותי, יעיל ויצירתי למטפלים: החל מהכשרות ממוקדות צרכים, דרך תמיכה במרכזי חוסן ועד לפתרונות טכנולוגיים

מקצועיים ורגשיים לחוסן ולשימור עצמי כדי למנוע התפתחות ‘טראומה משנית’ גם אצלם, לצד כלים טכנולוגיים”. מה כוללת תוכנית הדגל "מטפלים בנפש" ואיך היא מסייעת למטפלים בשטח? "התוכנית נשענת על שלושה צירים: מתן כלים מקצועיים ורגשיים למטפלים, חיזוק החוסן הקהילתי וחדשנות טכנולוגית. "הצירהראשון הואהכשרהממוקדת למטפלים מקצועיים בתוך ארגונים ועמותות בתחום בריאות הנפש. אנחנו מזהים את הארגונים המובילים, ויחד איתם מזהים את הצרכים הספציפיים של המטפלים שלהם, ובונים עבורם תוכניות ממוקדות. בתחום זה נוכחנו 2024 באבולוציה – הפרויקט הראשון בתחילת היה עם 'הקואליציה הישראלית לטראומה', מטפלים באזור 400־ שעבורה נבנו הכשרות ל 10 הדרום. כיום אנחנו עובדים כבר עם ארגונים מובילים בתחומם. "היום הארגונים מדויקים יותר לגבי שיטות הטיפול שהם מבקשים להטמיע, ופועלים לבסס ולשמר את הידע בארגון, לנסח מתודולוגיות ולהפיצן הלאה. למקום הזה נכנסת טבע ותומכת בתוכנית ההכשרות, כאשר חלק מההכשרה היא גם להמשיך וללוות את הארגונים בהדרכות מקצועיות. יש חשיבות וחובה לתמוך במטפלים באמצעות הדרכות קבוצתיות, כי הם עצמם רוצים לשתף, לחלוק ולקבל ביטחון בטיפול, וזה גם המקום עבורם לאוורר רגשות ולחלוקאת הנטל הנפשי האישי". כיצד מתבצע תהליך ההכשרה של המטפלים? האם יש מודלים חדשים או גישות טיפוליות שנלמדות במסגרת התוכנית?

באוקטובר ומלחמת 7 אירועי "חרבות ברזל" שפרצה בעקבותיהם השפיעו באופן נרחב ומשמעותי על

מצב הנפש של כמעט כל אחד ואחת מאזרחי ישראל. ההערכות מדברות על אחד מתוך שלושה מאזרחי המדינה, שיזדקקו למענה נפשי מסוג כלשהו, כשהמקרים משתנים בהתאם למידת הקירבה לחשיפה לאירועים הקשים, החוסן הנפשי ההתחלתי ועוד. למרבה הצער, האסון הלאומי פגש מערכת בריאות נפש בחוסר, "מורעבת" מראש, עם מחסור מתמשך במטפלים, עובדה שהביאה את חברת טבע להפנות אליהם את עיקר תשומת הלב. כחברה תרופות ביו־פרמצבטית גלובלית, עם מחויבות רבת־שנים ועמוקה לחברה הישראלית, למטופלים ולקהילת המטפלים, ובד בבד כחברה עתירת ידע בתחום בריאות הנפש, היה לטבע ולאנשיה, בארץ ובעולם, חשוב להירתם ולסייע בכל האמצעים העומדים לרשותם. וכך, תוך הזדהות עם סבלם וכאבם של רבבות נפגעי הטראומה בישראל, ובגיבוי מלא של הנהלת טבע הגלובלית, הוקמה תוכנית הדגל של החברה - "מטפלים בנפש", הפועלת לייצר פתרונות איכותיים ויעילים לצרכים הבלתי נתפסים בתחום, במציאות המורכבת שנוצרה. שיתופי פעולה עם ארגונים מובילים הבנו ב'טבע', שישראל 7.10 "מיד אחרי נתונה באירוע טראומטי חסר תקדים, בעל השלכות שצפויות ללוות את אזרחיה שנים רבות קדימה. בתוך זה החלטנו להתמקד במטפלים, כי המדינה הגיעה לאירוע עם חוסר גדול במטפלים ומעט מדי ידע בתחום הטראומה, ובטח לא בהיקפים, בעוצמות או בחומרת המקרים שאירעו. הבנו שאנחנו נדרשים לחזק את המטפלים, ולתת להם תחילה כלים מקצועיים", פותחת ומסבירה מנהלת תוכנית "מטפלים בנפש" של טבע, . ירדן אברבנאל לדבריה, ההערכות דיברו בהתחלה על מאות אלפים שעלולים לסבול עם הזמן מתסמיני ), כשבינתיים הם PTSD פוסט־טראומה ( חווים טראומה מתמשכת. “היום”, היא מציינת, “כבר מדברים על כמה עשרות אלפים שיפתחו פוסט־טראומה, בעוד היקף מקרי הטראומה יהיה רחב מאוד, עם מאות אלפים שסובלים ויסבלו מחרדה, בדידות, דיכאון, אובדנות, בעיות שינה ועוד. מתוך הבנת ההשפעה הצפויה על אספקטים רבים של החיים לאורך זמן ממושך, ביקשנו לחזק את המטפלים עצמם ולהעניק להם כלים

סדנת נשימה קשובה מטעם ארגון נט״ל בתמיכת ״מטפלים בנפש״ של טבע

בקרב המטפלים, לאפשר להם להישאר במקצוע וגם להמשיך לפגוש את המקרים הקשים בתחום הטראומה, לצד טיפול במקרים שגרתיים של טרדות החיים. מתוך אותה הבנה כי יש מחסור במטפלים, המודל שיצרה טבע מתייחס גם להפצת חוסן קהילתי כדי להוריד מהעומסים של המטפלים ולתת מענה מיטבי בקהילה, למניעה ולטיפול. "כמענה לצורך לחזק את המטפלים, טבע תומכת במרכזי חוסן בערים אשקלון ואופקים, שנפגעו קשות במלחמה. לצד זאת בנינו תוכניות שונות של "מפיצי חוסן"; מדובר באנשים משמעותיים בקהילות שלהם, שאנחנו מציידים אותם בכלים למניעה ולחוסן אישי וגם כלים לזהות את המקרים הקשים יותר ולהפנות אותם לטיפול במהירות האפשרית, שכן הזמן הוא גורם משמעותי. במסגרת זו יזמנו, למשל, פרויקט לשימור עצמי עבור השינשינים (צעירים בשנת שירות) בנגב המערבי. החבר'ה האלה , מגיעים מדי שנה להתנדב עם 18 שהם בני קהילות הפריפריה והגיעו גם בשנה החולפת, כאשר למעשה אף אחד לא סיפק להם כלים להתמודד עם הטראומה שהם פגשו, ובתוך כך כלים לשמור על עצמם. גם עבורם ייצרנו סדרת מפגשים של חוסן". הציר השלישי של תוכנית הדגל הוא חדשנות טכנולוגית בטיפול הנפש. כיצד היא משפרת את תהליכי הטיפול בהשוואה לטיפול המסורתי?

"החדשנות בעולמות הטיפול כוללת טיפול מרחוק, עבודה קבוצתית ויותר אינטגרציה המשלבת בין כמה שיטות. היבט נוסף הוא הטיפול המרובד – השאיפה היא שנצליח לתפוס בזמן מקרים קלים יותר או מקרי מניעה, בעזרת שיטות טיפול שאינן מסורתיות. כך למשל, טבע תומכת בעמותות שמטפלות בטראומה באמצעות פעילות ימית או דרך אומנויות. לא כולם צריכים להגיע לפסיכיאטר, ואם נצליח לתפוס את המקרים בקהילה, ונאפשר טיפול בשיטות אחרות, זה ייתר, בחלק מהמקרים, את הצורך בטיפול קליני". בנוסף לכלים המקצועיים, התוכנית מספקת מענה גם לצרכים הרגשיים של המטפלים עצמם. "בתחילת המלחמה המטפלים והמטפלות כולם היו רתומים מאוד; הם היו הראשונים שהגיעו למלונות ולאתרי הפינוי ועבדו מסביב לשעון בהתנדבות. חודשים, רבים מהם 16־ היום, אחרי כ מגלים סימני שחיקה, אחרי שפגשו מקרים מורכבים, או שהם מצויים במצבים בלתי אפשריים כמפונים, כהורים לילדים או כמי שבני/ות זוגם במילואים, בעוד שהם עצמם נדרשים להחזיק ולחזק את הקהילות. המטפלים מבקשים לעצמם מקום לעבד, לשתף ולהתחזק. לא מדובר בפריבילגיה, אלא בצורך חיוני למנוע 'טראומה משנית' איך תורמת התוכנית לחיזוק החוסן של מטפלי בריאות הנפש?

צילום: טלי דוברת

ירדן אברבנאל, מנהלת תוכנית "מטפלים בנפש" של טבע

2025 מרץ וּ וקהילה לימודים וּ 4

פעילות עמותת ״בית על הים״, הנתמכת על ידי תוכנית ״מטפלים בנפש״ של טבע. צילומים: יח"צ טבע

אחת המורכבויות היא המחסור בספרות מקצועית בתחום הטיפול באירוע בסדר . מה התובנות שהגעתם 7.10.23 הגודל של אליהן בהקשר זה? "אחד הדברים שסימנו בטבע כהצלחה בתוכנית, היה לתמוך במחקרים שיתנו מענה לגורמים הרלוונטיים ברחבי העולם באשר לאופן ניהול אירוע של טראומה מתמשכת, באוקטובר או אסונות טבע. 7 כמו זה של ישראל ידועה ביכולתה להפוך משבר להזדמנות, ובמסגרת 'מטפלים בנפש', טבע מסייעת באיסוף הידע שנצבר ובהפצתו האתגר והצורך הגדול של התוכנית, לפי אברבנאל, הוא באמת לראות את המטפלים. "הם רכיב מרכזי בחוסן הלאומי ושומרים על הנפש שלנו, בדיוק כמו שלוחמים, שוטרים ולוחמי האש שומרים על ביטחוננו. טבע מבקשת להפנות את הפוקוס אל הקושי שהם חווים. הם גיבורים, שנושאים את הנטל הנפשי של כולנו, הם החזית של המלחמה. העשייה כה משמעותית ובלתי נגמרת, וחשוב לנו שיידעו את זה". מהו חזון התוכנית? "כחברה גלובלית שנוסדה בישראל לפני מעל שנה, ותומכת בחברה הישראלית, טבע 120 ל־ מחויבת להפעלת תוכנית 'מטפלים בנפש' לפחות עוד שלוש-חמש שנים קדימה, וככל שננצל טוב יותר את המשאבים שלנו לטיפול בטראומה, זה יחסוך המון לשנים הבאות. מדובר במשימה לאומית, שלזמן בתוכה יש משמעות עצומה. "אנחנו פוגשים מטפלות ומטפלים שחוו תקופה מאד מאתגרת, בלשון המעטה. הם באים אלינו ומשדרים חוזק, אבל בסוף גם 7.10־ הם פגיעים. פגשנו מטפלות מהדרום, שב בני זוגן יצאו למילואים וחזרו אחרי חצי שנה, הן עצמן נאלצו להתפנות עם ילדיהן תחת טילים, והן עדיין צריכות לטפל בחוסן של הקהילה. "אנחנו תומכים בין היתר בעמותת 'בית על הים', שמסייעת לנפגעי טראומה באמצעות גלישה ופעילות ימית. כך למשל, אחד ממטפלי העמותה הגיע ליישובים בעוטף עזה קודם כול כלוחם, אבל גם בכובע של עובד סוציאלי. "באוכלוסייה הבדואית פתחנו, בשיתוף עם ארגון 'תמר', קורס טיפול באומנויות, וכבר לאחר מפגשים ספורים המשתתפות מדווחות על תוצאות, בזכות היכולת לקבל כלים לעבודה יעילה עם ילדים בחברה סטיגמטית, שלא תמיד פונה לטיפול נפשי קונבנציונלי. "את חלקם של המקרים אפשר לפתור בקהילה, באמצעות שיטת הטיפול המרובד, הפצת החוסן ומיקוד במטפלים ובמתן כלים עבורם", מבהירה אברבנאל ומסכמת: "אנחנו ממשיכים כל הזמן לפגוש עוד ועוד ארגונים, בונים איתם תוכניות עבודה, תומכים בצוותים שלהם ומייצרים המון חיבורים ושיתופי פעולה. חברת טבע רואה עצמה הרבה מעבר לגורם מממן, אלא כמי שמחבר בין הארגונים ובא לשפר את השדה ולחלוק את הידע בטיפול בטראומה, ואנחנו כאן  כדי להישאר". הכתבה מטעם טבע לעולם, ובכך תרומתה לעולם". "המטפלים הם החזית של המלחמה"

התמכרויות. זו תופעה שבלטה בקרב בני נוער בתקופת הפינוי".

החולים שיבא, מפא"ת וגופים נוספים", מציינת אברבנאל ומוסיפה, שפעילות "מטפלים בנפש" לא נעצרת בכל אלה. "בין היתר, אנחנו תומכים בפעילות בוגרי בעולמות בריאות הנפש והטראומה, 8200 כשהרעיון הוא לייצר חיבורים בתוך האקוסיסטם הטכנולוגי לשם קידום היקף הטיפול בטראומה. עם המעט שיש, צריך לעשות כמה שיותר". "קשה לייצר עוד אנשי מקצוע, משום שנדרשות שנים של הכשרה. אנחנו נותנים כלים חדשים לאנשי המקצוע הקיימים. אבל הדרך להרחיב את היקף המטפלים היא לתת כלים גם למי שאינו מטפל קליני וזה עובד ומייצר אימפקט בשטח. גם בחינוך הפורמלי והבלתי פורמלי – יש לנו תוכנית עם המרכז להתמכרויות להכשרת אלפי מורים כסוכני חוסן בקרב בני הנוער, שיידעו לזהות ולמנוע האם התוכנית מתמודדת עם בעיית המחסור במטפלים בתחום? ואם כן – כיצד?

"מתוך ההבנה שיש מעט מדי מטפלים ושצריך לשמור עליהם, טבע מחפשת כל העת טכנולוגיות שיסייעו ויתמכו בעבודת המטפל. בין היתר, תומכת התוכנית במאיץ חוסן שהוקם בעיר שדרות, ופועל למציאת פתרונות טכנולוגיים יעילים, שיסייעו במניעה ובטיפול במצבי טראומה שונים. שדרות נבחרה לארח את המאיץ מהסיבה שמדובר בעיר שמהווה מעבדה אנושית – לאחר שנים ארוכות שתושביה היו נתונים למתקפות טילים ולמתיחות ביטחונית. המאיץ הפך לחלק מהפעילות של החברה בתחום החדשנות. בין החידושים במאיץ ישנו מיזם בדמות צמיד שמסייע במניעת הרטבות לילה, מיזם אחר מטפל בבעיות שינה שמאפיינות גם טראומה, יש טיפולי (מציאות מדומה) ועוד. VR "חשוב להדגיש, כי אין כאן כוונה להחליף את המטפל, אלא להוסיף לו כלי תמיכה. סטרטאפים בתחום, ובימים 18 המאיץ כולל אלה נפתח מחזור נוסף, בשיתוף עם בית

אילו קריטריונים יגדירו את הצלחת התוכנית? "אנחנו מודדים את עצמנו במספר הארגונים שאנחנו תומכים בהם. אנחנו בוחרים בקפידה את הארגונים שאנחנו סומכים על המענה הנפשי שהם מספקים. אנחנו מודדים את היקף המטפלים שאנחנו מכשירים, ודרכם את היקף המטופלים של כל אחד בשטח. "משום שזו תוכנית מותאמת אישית, טבע בונה עם כל ארגון סט של מדדי השפעה. למשל אחד הארגונים אומר לנו שההכשרות שטבע מספקת הן כלי לשימור האנשים בארגון בתום ההכשרה, כי זה מקנה שייכות ארגונית, המטפל לוקח תחת חסותו עוד מטופלים ומתחייב להישאר עוד שנה בארגון מרגע סיום ההכשרה. בגדול, אנחנו פועלים לחזק את הארגונים ולהפוך אותם למקצועיים יותר".

5 וּ וקהילה לימודים וּ 2025 מרץ

יזמות // לימודים וקהילה

הוקרה ליזמות נשית בתחום היופי שלוש נשים יזמיות קיבלו אותות הוקרה בתחום הביוטי, על הקמת עסק עצמאי ייחודי משלהן. היכולת להפוך חלום למציאות התקבלה בזכות שיתוף פעולה בין לוריאל ישראל ועמותת "יוזמות עתיד" יעל ולצר

משמאל עומדים: אלי שגיב, מנכ"ל לוריאל ישראל, וגלי לב, סמנכ"ל שיווק ודיגיטל יושבים מימין: אן הירש, סמנכ"ל בלוריאל ישראל, ואריאלה יערי, סמנכ"ל תקשורת וקיימות צילום: רוני איילבאום

בצמיחת המשק הישראלי. שיתוף הפעולה עם ‘יוזמות עתיד’ מאפשר לנו להעניק לנשים כלים פרקטיים לביסוס עצמאות והצלחה עסקית, ואנו גאים לראות את הנחישות, היצירתיות והדרך שעוברות היזמיות, תוך התמודדות עם אתגרים מורכבים, ואת האימפקט שהן יוצרות עבור עצמן, עבור סביבתן הקרובה וכן עבור החברה. לוריאל ישראל ועמותת “יוזמות עתיד” ימשיכו לפעול למען קידום נשים יזמיות ומתן תמיכה פרקטית ליצירת שינוי משמעותי, מתוך אמונה שחדשנות, יצירתיות והתמדה הן המפתחות לצמיחה מקצועית ולהצלחה ארוכת טווח". "החוסן הכלכלי של נשים הוא אבן יסוד בבניית חברה שוויונית וצודקת יותר", הוסיפה גורדון. "באמצעות תוכניות כמו זו, אנו מעניקים לנשים לא רק כלים מקצועיים ועסקיים, אלא גם את הביטחון והאמונה ביכולתן להוביל, לחדש ולצמוח. אני גאה לראות את ההישגים המרשימים של היזמיות שלקחו חלק בתוכנית, ומאמינה כי השקעה בנשים היא השקעה ישירה בעתיד הכלכלה והחברה בישראל. אנו מודים ללוריאל ישראל על השותפות האמיתית והמחויבות ארוכת הטווח למשימה החברתית הזו. הם לא רק תומכים ביוזמות עסקיות בתחילת הדרך, אלא ממשיכים ללוות ולחזק את בעלות העסקים גם לאחר ההכשרה, מתוך ראייה רחבה  של השפעה חברתית עמוקה ומתמשכת".

מטרת התוכנית הייתה לספק לנשים כלים מעשיים לפיתוח ולניהול עסק מצליח, מתוך הכרה בכך שעצמאות כלכלית היא מרכיב מרכזי בחיזוק מעמדן החברתי והתעסוקתי של נשים, בייחוד על רקע האתגרים הכלכליים הנוכחיים. ההכשרה כללה מפגשים שעסקו בגיבוש הרעיון העסקי על בסיס החוזקות האישיות, בניית חזון ותוכנית עסקית, סדנאות שיווק, דיגיטל, תמחור וניהול תזרים מזומנים. כחלק מהתוכנית קיבלו היזמיות ליווי אישי ועסקי, תוך מתן כלים ותמיכה מקיפה בתהליך הקמת עסק עצמאי, במטרה לאפשר להן לפתח חוסן כלכלי ותחושת מסוגלות פיננסית מקיפה. "אות לוריאל ליזמות נשית" הינו אירוע שמסמל את מחויבותנו המתמשכת לקידום נשים בכלל ולתמיכה בתעסוקה וביזמות נשית בפרט", אמר שגיב. "אנו מאמינים שלנשים יש תפקיד מכריע כחלק מהתכנית קיבלו היזמיות ליווי אישי ועסקי, תוך מתן כלים ותמיכה מקיפה בתהליך הקמת עסק עצמאי במטרה לאפשר להן לפתח חוסן כלכלי ותחושת מסוגלות פיננסית מקיפה

לוריאל ישראל קיימה אירוע מרגש, שבמסגרתו הוענקו אותות הוקרה לשלוש נשים יזמיות, שהקימו עסק

עמותת "יוזמות עתיד" העמותה הוקמה במטרה לצמצם את הפערים החברתיים במדינת ישראל באמצעות העצמת נשים ומתן כלים, שיסייעו להן להקים ולפתח עסק. נשים מכל המגזרים מקבלות מהעמותה ידע תיאורטי וכלים מעשיים בתחום היסודות להקמת עסק. משלב החזון וזיקוק הרעיון העסקי, דרך תמחור, שיווק, ייעוץ פיננסי, שיווק ועוד. התוכנית גם מקנה מיומנויות בין־אישיות ופיתוח תחושת מסוגלות בקרב הנשים, שמסייעים בתהליך הקמת העסק ושלביו השונים, כמענה לחוסר הוודאות וההתנגדויות, שהם לעיתים חלק מתהליך טבעי של הפיכה לבעלת עסק עצמאי.

עצמאי קטן בתחום הביוטי. באירוע, שהתקיים בשיתוף עמותת “יוזמות עתיד”, נכחו, בין היתר, אלי שגיב, מנכ”ל לוריאל ישראל, צופית גורדון ואריאלה יערי, סמנכ”לית התקשורת והקיימות של לוריאל ישראל. אות העסק הייחודי ומעורר ההשראה הוענק ליעל נוטוב, מאפרת מקצועית ומומחית לאיפור קבוע, שהקימה עסק המסייע לנשים וגברים שאיבדו את גבותיהם בעקבות מחלה. זאת לאחר שנחשפה לנושא, עקב התמודדה של אמה, שנפטרה מסרטן. אות העסק החדשני ניתן לשירלי בן שלום, בעלת סלון יופי באשקלון, שהצליחה לפתח ולשמר את עסקיה למרות האתגרים הכלכליים והביטחוניים שהשפיעו עליה ועל קהל לקוחותיה. אות העסק הצומח הוענק לשרית אמור, קוסמטיקאית תושבת נתיבות, שהצליחה להגדיל משמעותית את הכנסותיה באמצעות תהליך ליווי והכוונה עסקית. כאמור, האירוע הוא תולדה של שיתוף פעולה בין לוריאל ישראל ועמותת “יוזמות עתיד”, . Lancôme כחלק מתוכנית חברתית של המותג נשים, בין 100 במסגרת זו לוו והוכשרו מעל , מהפריפריה הגיאוגרפית 20-45 הגילים והחברתית, בעלות עסקים קטנים בתחום היופי.

2025 מרץ וּ לימודים וקהילה וּ 6

הנדסאים: תנו לניסיון המקצועי שלכם לדבר בכיתה

shutterstock, Gorodenkoff צילום:

מערכת החינוך מצויה במחסור חסר תקדים במורים, ובכלל זאת במקצועות הטכנולוגיה. על־פי 400 הערכות, חסרים מדי שנה כ־ מורים במגמות הטכנולוגיות, והמספר צפוי לזנק, לנוכח המאמץ שמשקיעה המדינה בהרחבת שיעור המועסקים בתחום. מנתוני דו"ח הוועדה הממשלתית להגדלת ההון האנושי בהייטק עולה, כי נכון לשנת היקף המועסקים בתחום עומד על 2024 מכלל המועסקים במשק, כאשר 14.7% המדינה פועלת להגדיל את היקפם 2035 עד שנת 18%-20% לשיעור של מהסיבה הפשוטה, שהתוצאות שמציג התחום טובות לכלכלה הישראלית. כדי שזה יקרה, צריך שיותר תלמידים ילמדו את המקצועות הרלוונטיים בתיכון, כדי שבהמשך יגיעו יותר סטודנטים ללמוד אותם באוניברסיטאות ובמכללות, ולבסוף יותר עובדים יעסקו בהם. מתוך כך נדרשים, באופן טבעי, גם הרבה יותר מורים להוראה במגמות הטכנולוגיות. אחד הפיתרונות למחסור במורים המוזכר בדו"ח הוא קיום מסלולי הסבה מותאמים, ליווי אישי ומסלול ייעודי כולל הכרה בוותק. מכון מופ"ת - המכון הארצי למחקר ולפיתוח בהכשרת מורים ובחינוך, פועל לקדם ולעודד הסבה להוראה במגוון תחומי החינוך. במסגרת המכון פועלת מינהלת "מתעשייה להוראה", העוסקת בהכשרת הנדסאים להוראה במגמות הטכנולוגיות, והיא פועלת בשיתוף עם משרד החינוך וגופים נוספים. "מינהלת מתעשייה להוראה במכון מופ"ת נמצאת בצומת משמעותי, שמאפשר לנו קשר הדוק הן עם הגופים במשרד החינוך שקובעים את המדינות והאחראים על ההכשרות להוראה והכניסה להוראה ועם המינהל לחדשנות וטכנולוגיה האחראי מול מערכת חינוך המשוועת למורים במגמות הטכנולוגיות, ישנם רבים בתעשייה שכלל אינם מודעים לאפשרות ההסבה להוראה בתחום מינהלת  התמחותם "מתעשייה להוראה" במכון מופ"ת, הפועלת לצרף מורים איכותיים בחינוך הטכנולוגי, מציעה למעוניינים ליווי וייעוץ מהפנייה הראשונה, דרך תהליך ההכשרה ועד הקליטה המוצלחת בכיתה

, וכעת הם 90 בעלייה הרוסית בשנות ה־ פורשים לגמלאות ואין מי שיחליף אותם, ההתקדמות הטכנולוגית המהירה שדורשת מורים מעודכנים וכן העובדה שמי שמסיים היום לימודים בתחום, בדרך כלל פונה לתעשיית ההייטק". עם אילו אתגרים אתם מתמודדים בתחום ההסבה להוראה? "האתגר המרכזי ללא ספק הוא להביא אנשים למערכת. החבר'ה הצעירים שמסיימים היום לימודי הנדסת חשמל, לא תמיד מכוונים להוראה. אנחנו מתמקדים ופונים למבוגרים יותר, שכבר התנסו בתעשייה, הגיעו לשלב מיצוי ומבקשים לעצמם אתגר חדש בחיים". האם כל המוסבים זכאים להכרה בוותק המקצועי לצורך שכר? "הדרישה לכך היא שתהיה זיקה בין התואר האקדמי לניסיון המקצועי ולמקצוע ההוראה. לכן כבר בשלב הגיוס אנחנו מכוונים את המתעניינים להכשרה במקצוע ההוראה שיאפשר להם הכרה מיטבית בוותק". אילו עוד הטבות מוצעות למי שבוחר בהסבה להוראה? "משרד החינוך מסייע בשכר לימוד. אחוז גדול ממנו ניתן באמצעות מענק מותנה – הלוואה שהופכת למענק עם הכניסה להוראה ובנוסף מלגות תמורת שעות  התנדבות". רוצים לשמוע עוד? הירשמו בקישור הבא:

עם הנחיה. במתכונת זו יש למורים הזדמנות להקנות לתלמידים מיומנויות חשובות, כגון עבודת צוות, חשיבה ביקורתית, התנסות בכישלון והתגברות עליו ועוד". לדבריו, תעודת ההסמכה הטכנולוגית שמקבלים בוגרי המגמות הטכנולוגיות מספקת להם עתיד תעסוקתי. בן טוב: "תחום המקצועות הטכנולוגיים התפתח והשתנה מאוד במהלך השנים בהתאם להתפתחות הטכנולוגית המהירה בעולם, וכמכון מחקר ופיתוח בתחום הכשרת מורים - אנחנו רוצים שיידעו על כך, כי זה יביא אנשים טובים יותר להוראה". המינהלת מעניקה ליווי אישי לכל מי שמתעניין בהסבה להוראה מרגע יצירת הקשר ולאורך כל הרצף. "בשלב הגיוס אנחנו מייעצים למועמדים על התחום המתאים להם והיכן הכי כדאי ללמוד אותו. אנחנו ממשיכים לייעץ להם בתקופת ההכשרה, מבקרים אותם במוסדות ההכשרה, ועם כניסתם למערכת החינוך - מסייעים להם בכל הבירוקרטיה, לרבות ההכרה בוותק המקצועי שצברו, מה שמגדיל את שכרם משמעותית. הליווי המתמשך מניב תוצאות טובות בכניסה למערכת ובהתמדה", מציין בן טוב. מהם מקצועות ההכשרה? "משרד החינוך פותח את ההרשמה לתוכנית ייחודית להכשרת הנדסאים להוראה, לשם חיזוק החינוך הטכנולוגי בבתי הספר העל־יסודיים במקצועות הבאים: הנדסת מכונות, תחבורה מתקדמת, הנדסת חשמל, הנדסת אלקטרוניקה, מידע ונתונים, תקשוב, אדריכלות ובנייה, תעשייה וניהול, הנדסת תוכנה וביוטכנולוגיה. כל המגמות הללו פועלות בחינוך העל־יסודי, וחסרים עבורן מורים רבים. הסיבות למחסור הן מגוונות כמו פרישה לגמלאות של מורי המגמות האלה שהגיעו לישראל

על המגמות הטכנולוגיות, הן עם מוסדות ההכשרה להוראה והן עם מגוון מקורות, דוגמת גורמים בתעשייה, שירות התעסוקה, צה"ל ועוד, שדרכם אנחנו מגייסים את עידו בן טוב, מנהל הסטודנטים", כך מסביר . מינהלת "מתעשייה להוראה" אולם מתברר שלא כולם בתעשייה כלל יודעים על קיומו של החינוך הטכנולוגי. "כשאנחנו שואלים הנדסאי אלקטרוניקה מה היו רוצים ללמד כמורים, הם לרוב עונים 'מתמטיקה', מבלי שהם מודעים לקיומן של מגמות אלקטרוניקה", אומר בן טוב ומוסיף, ש"כבעלי ידע וניסיון מקצועי בתחום, מורים במגמות הללו יכולים לתרום הרבה יותר, שכן הם מביאים עימם להוראה את המידע הכי רלוונטי והכי עדכני מהתעשייה. גם עבורם ההוראה יכולה להיות מספקת מאוד, כי ההוראה במגמות הטכנולוגיות מתבססת על עבודה על פרויקטים עם תוצר סופי, בצורה שמערבת הוראה פרונטאלית בכיתה

צילום: דוריס ג'רבי

עידו בן טוב, מנהל מינהלת "מתעשייה להוראה"

הכתבה מטעם מכון מופ"ת

7 וּ וקהילה לימודים וּ 2025 מרץ

התנדבות // לימודים וקהילה

צילום: סיון פרס

ICL חושבים עושים.

להתנדב, לתרום, לתת ערכים, כדוגמת ערבות הדדית וסיוע לזולת, הם ערכים עליונים בכל חברה מתוקנת. לא מעט חברות וארגונים עסקיים בישראל מוכיחים בשטח, איך מעבר למטרה של שורת רווח כלכלית, הם מיישמים את חשיבות האחריות הסביבתית והמחויבות לתמיכה בקהילה. להלן כמה דוגמאות יעל ולצר מלאכים בכתום: יחידת חילוץ מגילות ים המלח

מהעובדים 40% שעות התנדבות בשנה, כשמעל משתתפים ביוזמות השונות. זה מתחבר להיות החברה טכנולוגית, שמתמקדת בצמצום פערים באמצעות תרומת ציוד טכנולוגי, קורסי מיומנויות לאוכלוסיות מגוונות ומנטורינג מקצועי ואקדמי. בנוסף החברה פועלת לקידום יזמות וחדשנות דרך תוכניות ייעודיות לאוכלוסיות בתת־ייצוג.

של היחידה הם החילוצים הימיים בים המלח, שידוע כגוף המים הנמוך בעולם. תנאים מסוכנים למתרחצים, הנסחפים לעומק הים, יוצר קושי גדול של המתנדבים להגיע אליהם בשיט. אמדוקס עם קמפיין התנדבותי גלובלי קמפיין ההתנדבות הגלובלי של חברת אמדוקס, " יצא במטרה לחזק את Acts of Amazing " ערכי המעורבות החברתית, השייכות והגאווה בקרב עובדיה. הקמפיין מזמין את עובדי החברה מדינות להשתתף במגוון פעילויות 90 בכ־ התנדבות, בהן סיוע לאוכלוסיות מוחלשות, שיפור הסביבה, וקידום יוזמות חינוכיות וטכנולוגיות. עובדי אמדוקס יכולים להציע יוזמות התנדבות משלהם או להצטרף לפעילויות קיימות, בהתאם לתחומי העניין שלהם. היקף הפעילות ההתנדבותית של אמדוקס 15,000־ ישראל הוא גדול במיוחד. הוא מציג כ

מחולקת לצוותי התמחות, כמו גלישת צוקים, חילוץ משיטפונות, איתור נעדרים, רפואה ועוד, ועובדת בשיתוף פעולה הדוק עם כלל הגופים במרחב, בהם משטרת ישראל, רשות הטבע והגנים, , כב״ה וצה״ל. בין 669 מסוקי חיל האוויר וצוותי חילוץ לחילוץ, מתנדבי היחידה מקדישים זמן להסברה ולמניעה בקרב מטיילים. יש לציין, כי בנוסף על פעילותם המקומית, המתנדבים השתתפו גם במשימות חילוץ בינלאומיות, למשל, בהאיטי, נפאל, יפן והפיליפינים. כמו כן עם פרוץ מלחמת "חרבות ברזל", גויסו רבים מהם לסייע באיתור נעדרים ולספק מידע חיוני למשפחות הנפגעים. מתנדבי היחידה עובדים לפרנסתם בעבודה שגרתית, ומשתתפים באימונים במשך השנה. היחידה מממנת את הציוד הנדרש לחילוצים באמצעות תרומות. בין התורמים והמסייעים נמצא גם ארגון איחוד הצלה. מוראד מוסיף, כי אחד האתגרים המורכבים

שנה, שבין נופיו המרהיבים של 30 כבר למעלה מ־ צפון מדבר יהודה פועלת יחידת החילוץ מגילות ים המלח, אחת מיחידות החילוץ המיוחדות בארץ. גם כשהשמש קופחת וגם כשהוואדיות מתמלאים במי שיטפונות, הטלפון של המתנדבים לא מפסיק לצלצל, והם מתייצבים מייד. אם נותנים למספרים לדבר, הרי שרק בארבע קריאות 467 השנים האחרונות טיפלה היחידה ב־ 70 חירום, חילצה כמעט אלף אנשים, וביצעה פינויים באמצעות מסוקים. "אנחנו מקבלים קריאה לפחות פעם בשבוע. אנחנו פועלים מתוך האמונה, שאנשים הם תמיד בשביל אנשים. לכן, אף שחלק מהמתנדבים דתיים, הם יצאו לחלץ גם ביום כיפור מתרחצים פלסטינים שנסחפו לים״, מספר מתן מוראד, מפקד היחידה. מתנדבות ומתנדבים, והיא 90 ביחידה פועלים כ־

אפלייד מטיריאלס: שיקום והתחדשות בקהילה

לחברת אפלייד מטיריאלס מחויבות עמוקה לתמיכה בקהילה לאורך השנים בפרויקטים שונים ולצד שותפים משמעותיים. מאז פרוץ המלחמה, פועלת החברה לבניית חוסן קהילתי ארוך טווח בקרב האוכלוסייה, שהושפעה מהמלחמה. מעבר לסיוע מיידי, החברה משקיעה בתוכניות המקדמות שיקום והתחדשות בקהילה, כדוגמת שותפות עם עמותת חמניות לליווי יתומים, פרויקט "קומי" לקידום נשות הנגב המערבי, תמיכה בפעילות של עמותת "הגל שלי" לבני נוער מהעוטף, תמיכה בחוות רימון, שמקימה בימים אלו חוות חדשות באור הנר וברעים, במטרה לבניית חוסן קהילתי באמצעות עבודה חקלאית, לצד ליווי טיפולי מקצועי, ומימון סדנאות "אדמה טובה" עבור קהילת הנובה. בנוסף החברה הקימה במשרדיה ברחובות סניף של "קפה עוטף", שרווחיו יופנו למרכז יזמות טכנולוגית בעיר שדרות. ICL חושבים עושים עם "חושבים עושים" היא תוכנית הדגל הקהילתית . התוכנית פועלת בשיתוף רשויות ICL של חברת מקומיות, ארגוני חברה ותושבים באזור הנגב, ומטרתה יצירת חוסן קהילתי באמצעות יזמות

צילום: יח"צ

צילום: זוהר שפירא

עובדי פייבר. חינוך טכנולוגי לבני נוער

שעות התנדבות בשנה 15,000 . עובדי אמדוקס

2025 מרץ וּ לימודים וקהילה וּ 8

רפי בן עמי מנכ"ל אפלייד מטיריאלס ישראל, וניר אמיתי, מייסד ומנכ"ל עמותת חוות רימון - על רקע חלק מהשטח שעליו תוקם החווה. צילום: באדיבות אפלייד מטיריאלס

צילום: יחל"צ מגילות ים המלח

מתנדבי יחידת החילוץ מגילות בפעילות מבצעית

ELAZM PHOTOGRAPHY צילום:

צילום: תום רנה זואילי

צילום: יח"צ סודה סטרים

"שישי בשבילך". סדנה להכנת נרות במקווה ישראל

אידה בר און, מנכ"לית סורמום

שלומי בכר, מנכ"ל סודהסטרים ועובדי סודהסטרים מתנדבים

היוזמה, בשיתוף תוכנית התחקירים "הצינור", נועדה לסייע למשפחות המתמודדות עם יוקר המחיה, ולאפשר להורים גישה למוצרים חיוניים רואים חשיבות SURMOM במחירים הוגנים. ב־ עליונה בתמיכה במשפחות לא רק בדרך להורות, אלא גם בשנים הראשונות לגידול הילדים. בסוכנות מצביעים על כך, שהתרומה היא חובה מוסרית וחלק ממחויבות החברה לאחריות חברתית, לצד פעילותה בתחום הפונדקאות, המסייעת לרבים להפוך את חלום ההורות למציאות. "שישי בשבילך" - לאלמנות "חרבות ברזל" באתרי מורשת המועצה לשימור אתרי מורשת בישראל - בשיתוף ומשרד Jewish National Fund - USA ארגון המורשת - מקיימים במהלך חודש מרץ מפגשים ופעילויות מיוחדות ללא תשלום לנשים שאיבדו את בעליהן או בני זוגן במהלך המלחמה. הפעילות מתקיימת באתרי מורשת ברחבי הארץ, ובהם מקווה ישראל, רכבת העמק בכפר יהושע, בית ילין במוצא, סוד הפלא הקיבוצי בכפר מסריק, נהריים בגשר, מצפה גבולות ומוזיאון נחום גוטמן לאומנות. רוב המפגשים ייערכו בימי שישי, ובמסגרתם ישתתפו הנשים בסיורים באתרים ובסדנאות מיוחדות – הכנת נרות מחומרים טבעיים, ליקוט צמחים ובישול בטבע, הכנת מתוקים, פיסול באדמה ועוד. כל אחת מהנשים מוזמנת להביא איתה חברה טובה, שעמדה לצידה ברגעים הקשים והמורכבים ביותר, וליהנות יחד מהפעילויות. הפירוט המלא של הפעילויות והרשמה באתר  המועצה לשימור אתרים.

של בתי התושבים, של המרחב חינוכי לנוער בסיכון ושל המקלטים במוסדות החינוך. עם ההגעה למועצה המקומית שלומי, קיבלו את פניהם מנכ"ל המועצה, שגב עייש, וקב"ט המועצה, טל חזן, שסיפקו סקירה על ההתמודדות של שלומי במהלך המלחמה ועל התוכניות לשיקום הקהילה בעתיד. סופר הצינור: חיתולים למשפחות של פונדקאים תרמה אלפי SURMOM סוכנות הפונדקאות חיתולים, במסגרת פרויקט “סופר הצינור”, שקל בלבד. 9.90 שנמכרו במחיר מסובסד של

ונערות כבר רכשו מיומנויות תכנות ולמדו פייתון בפייבר, במטרה להעניק להם כלים פרקטיים להשתלבות בעולם העבודה של העידן החדש ולייצר עבורם אופק לקריירה טכנולוגית מבטיחה. סודהסטרים ישראל: למען תושבי מ.א שלומי חברת סודהסטרים ישראל, שפועלת לאורך השנים מתוך אחריות סביבתית ומחויבות לתמיכה בקהילה, התגייסה למען תושבי המועצה המקומית שלומי, שתושביה פונו מבתיהם באוקטובר . במסגרת היוזמה, לקחו עובדי מטה חברת 2023 סודהסטרים ישראל חלק פעיל בניקיון ובסידור

חברתית ועידוד שיתופי פעולה. התוכנית החלה לפני כתשע שנים בירוחם, ומאז התרחבה לבאר שבע, ערד, דימונה, וערים ומועצות אזוריות נוספות. במסגרת התוכנית, מופץ בתחילת השנה "קול קורא" הפונה לתושבים להציע יוזמות שהם רוצים להוביל לטובת הקהילה, המקדמות ערכים החשובים לחברה ולרשות המקומית. הפרויקטים הנבחרים מקבלים על תמיכה וליווי מקצועי וכספי בהקמה ICL ידי ובהפעלת המיזם, ופעמים רבות לוקחים חלק ומתנדבים עובדי החברה. בין הפרויקטים שכבר פועלים במסגרת התוכנית נמצאים "שכנים זהב" בערד, המספק סיוע בהפגת הבדידות של קשישים עריריים בעיר באמצעות "שידוך" ביניהם לבין מתנדב/ת, "שאולי" - מחסן כלים שיתופי ונגרייה קהילתית במצפה רמון, המקדמת מיחזור חפצים וכלכלה שיתופית ומעגלית, ו"גלריית רחוב" - שדרת אומניות ואומנים בשכונת רמות בבאר שבע, המציגה תערוכות מתחלפות, ובה אומנות מקומית פייבר, החברה שמובילה את מהפכת העבודה , Colors בעידן הדיגיטלי, מפעילה את קרן שנועדה למנף את השפעתה החברתית ולחזק קהילות באמצעות תמיכה ביוזמות חברתיות וסביבתיות. הקרן פועלת במגוון תחומים, בהם חינוך טכנולוגי, פיתוח מנהיגות, תמיכה בנשים ומניעת אלימות, לצד עבודה עם אוכלוסיות, כמו חיילים בודדים, ניצולי שואה ופצועי צה״ל. אחד ממוקדי פעילותה המרכזיים הוא הכשרת בני נוער לעולם הטכנולוגי, שבמסגרתו עשרות נערים ומקורית של תושבי השכונה. פייבר: מפעילת colors קרן

להתנדב: כולם יוצאים נשכרים חלק גדול מהעם בישראל מכיר בחשיבות שיש לערבות הדדית, למימוש הביטוי: כל ישראל ערבים זה לזה. זה אומר להעלות למודעות ערכים חברתיים, כדוגמת אכפתיות, הגינות ועזרה לזולת, וליישם זאת בשטח בצורות שונות. משמע, לפתח יוזמות שיתנו מענה לצרכים חברתיים, כחלק בלתי נפרד מהעבודה. כך מוצאים בישראל, תמיד ובוודאי בעקבות מלחמת "חרבות ברזל", אוכלוסיות רבות שמקדישות זמן להתנדבות, לסייע לאוכלוסיות נזקקות, לתמיכה. כשעולה השאלה למה להתנדב, מה יוצא מזה, מסתבר, שהנותן הוא גם המקבל. כששואלים את המתנדבים מה הם הרגישו בעקבות ההתנדבות, חלק משיבים שכך למדו על נקודות העוצמה שלהם, כך פיתחו מיומנויות וגילו בעצמם חוזקות, שאפילו לא ידעו שקיימות בהם. מחקרים הוכיחו, כי המתנדבים דיווחו על שיפור בעקבות ההתנדבות, בעיקר הסבירו, כי העשייה למען האחר והחברה הובילו לשיפור במיומנויות הבין־אישיות שלהם ותחושת סיפוק. כך שבמשולש הזה: מעסיקים, עובדים – מתנדבים, הזקוקים לסיוע – כולם יוצאים נשכרים.

9 וּ וקהילה לימודים וּ 2025 מרץ

AI הכשרה בעידן ה־ // לימודים וקהילה

האם יולדות יעדיפו מיילדת אנושית או מיילדת רובוטית? מה יגרום עידן  לאדם לרכוש כיסאות עבודת יד יקרים במקום כיסאות תעשייתיים? מחולל מהפכה בעולם התעסוקה, ומצריך הכשרה ולימוד מיומנויות IA ה־ בהתאם. האם זה כולל גם מלאכות כפיים מסורתיות? ד"ר רועי צזנה, חוקר ענתי גילעד עתידים, מספק הצצה מרתקת לעתיד עניין של החלטה התפקיד האנושי בעולם אוטומטי:

רשתות כאלה בעצמה". חלה קפיצה נוספת, כשגוגל פענחו איך 2016 "ב־ אפשר 'לגזום' את רשת העצבים המלאכותית ולהפוך אותה למבנה בשם 'טרנספורמר'. כמו שהמוח שלנו לא עשוי מיקשה אחת של עצבים, אלא מחולק למרכזים שכל אחד מהם מוקדש למטלה אחרת, גם הטרנספורמר הוא סוג של רשת עצבים מלאכותית שמוצלחת במיוחד בהשלמת מילים ומשפטים מבוססי אימון קודם. המודלים מבוססים על מבנה הטרנספורמר. GPT המכונים . בהמשך גילו שאפשר להגדיל את GPT 1 כך נולד הטרנספורמר, והופתעו לגלות שכאשר מגדילים אותו עוד ועוד, הביצועים שלו משתפרים. כך כבר הצליח לכתוב לא רע GPT 2. GPT 3 נוצר משפטים ופסקאות, ואז הגדילו אותו עוד ואימנו , המותאם GPT אותו מחדש, למה שהפך ל־צ'אט לשיחות עם בני אדם. גם אותו הגדילו עד לגרסה . GPT 4 שבה רוב העולם משתמש היום - צ'אט זו כבר מצליחה לענות על בחינות של מתמחים ברפואה, ובחלק מהמקרים מגיעה לתוצאות טובות יותר מאלה של המתמחים עצמם. המערכת הזאת ממשיכה ומתפתחת כל הזמן". איך זה צפוי להגדיר מחדש את עולם התעסוקה,

ובפרט בתחומים היצירתיים? מה מהם יישאר בידי האדם, וכיצד הוא צפוי להשתנות? , ) AGI "כולם מחכים לבינה המלאכותית הכללית ( שתוכל לבצע כל מטלת ידע שמומחה אנושי מבצע, באותה רמה ובכל תחום, ואף תוכל לקבל החלטות ניהוליות. שווקי התחזיות צופים סיכוי , כשהסיכוי עולה 2030 שנגיע לשם עד 62% של . 2035 ב־ 75% ל־ "כבר עכשיו בעלי תפקידים אדמיניסטרטיביים, כשירות לקוחות, טלמרקטינג או כתיבה טכנית, יכולה למלא AI נהיים פחות רלוונטיים, כי ה־ את תפקידם בהזנת מידע ובהבנתו. זה לא אומר שאפשר לוותר על האדם לגמרי, אבל שעושה AI אדם אחד יכול להיות אחראי על אנשים. זה קורה גם בעבודות 20 עבודה של ייצור, בתחומי בק־אופיס ועוד. כך, למשל, במקום שחוקר ישכור סטודנט כדי שיערוך דולר 20 עבורו מחקר, היום הוא יכול תמורת , שתפיק דוחות איכותיים, AI לחודש לפנות ל־ כפי שמספרים המנהלים שמקבלים אותם. גם עבודות שדורשות רמה מסוימת של מיומנות יעברו אוטומציה משמעותית, למשל אנליסטים או חוקרים שכותבים דוחות ועורכים מחקרי שוק". ד"ר צזנה מספר על ממצאי מחקר שהתפרסם לאחרונה ב"נייצ'ר מדיסן", ולפיהם כשמשווים תשובות של בינה מלאכותית רפואית לאלה של רופאים כלליים – התשובות שלה טובות יותר מהפעמים. 65% מאלו של הרופאים הכלליים ב־ כלומר, לעתים תכופות יותר מהרופאים האנושיים. "יתרה מזאת", הוא מדגיש, "כשבודקים על־פי אנשים מעריכים את מה שנדיר, ומוכנים לשלם יותר על מוצרים ושירותים כאלה, משום שהאדם מכניס ערך מוסף של אנושיות ייחודית לתוצר

) נולדה כבר AI הבינה המלאכותית ( של המאה הקודמת. מאז 50 בשנות ה־ עברה גלגולים בדרך למה שאנחנו

מכירים היום כבינה מלאכותית יוצרת, והמהפכה מחליפה עובדים AI נמשכת. כבר מעל עשור, שה־ במגוון רחב של עיסוקים, באמצעות רובוטים ובוטים; בין השאר אנחנו משלמים בקופות עצמאיות, מתדלקים לבד בתחנת הדלק וגם לא צריכים כרטיסן בתחבורה הציבורית. בד בבד עם האבולוציה הטכנולוגית, מתפתחים מקצועות חדשים, שמייעלים את העבודה ומשפרים את תוצאותיה. יגדיר מחדש עיסוקים מסורתיים AI כיצד עולם ה־ יותר, דוגמת יצירה ואומנות, עבודות כפיים או עיסוק במגע? האם יהיו עיסוקים שבהם לא תוכל המכונה להחליף את האדם? ואילו השלכות צפויות לכך כשמתכננים עתיד תעסוקתי? תקבל החלטות ניהוליות AI ה - באוניברסיטת AI ד"ר רועי צזנה, חוקר עתידים ו־ ומחבר הספרים "המדריך לעתיד" AI ת"א, יועץ ו"השולטים בעתיד", העוסקים בהשפעתה על החברה והכלכלה, פותח בהסבר על מה שיצר פריצות דרך בבינה מלאכותית והפך אותה לגיים צ'יינג'ר. "פריצת הדרך הראשונה הייתה סביב , עם ההבנה שאפשר להריץ תפיסת 2011 שנת מיחשוב חדשה בשם 'רשתות עצבים מלאכותיות' על מעבדים גרפיים, באופן שמייצר מבנה המזכיר בעקרונות הפעולה את תאי העצבים במוח והקשרים ביניהם. המקבילה לכך ברשתות העצבים המלאכותיות היא מרכזי קבלת החלטות פשוטים, שכמו תאי העצב במוח, כל אחד צריך להחליט האם להעביר הודעה למרכז קבלת החלטות אחר. המשמעות היא שניתן ללמד ולאמן את רשת העצבים. כך, למשל, במקום לנסות להסביר לה איך לשחק שחמט באמצעות אלגוריתמים מבוססי חוקים, אפשר להראות לה מיליוני משחקים, והיא תלמד אותם ותבין בעצמה איך לשחק טוב יותר מכל אלגוריתם מבוסס חוקים. זה הביא לכך, שכל חברה יכלה להריץ

תשעה פרמטרים שונים עד כמה התשובה של ה־ טובה, נמצא שהיא מתעלה על זו של הרופאים AI הכלליים בשמונה מהפרמטרים, כולל הפוטנציאל לנזק. דהיינו להמלצות של הרופאים הכלליים יש יותר פוטנציאל לנזק מאלו של בינה מלאכותית. אבל כמובן שזאת רק בתנאי שהעבודה נעשית בעזרת הבינה המתאימה והמדויקת, ובדרך הנכונה". גם בתחום הרובוטים, לדבריו, חלה בשנתיים האחרונות קפיצת מדרגה. "הציפייה היא שבתוך מיליון יחידות של 60 עשור יהיו בעולם מעל רובוטים דמויי אדם, ובכל שנה באותו הזמן יתווספו עוד מיליונים, שיכולים לעבוד במפעלים, מוסכים, קניונים וגם בתחומי הרפואה. אפילו כמיילדת". מיילדת? "כן, אבל למרות שתהיה אפשרות עתידית לייצר מיילדת רובוטית, שאף תתפקד טוב יותר מזו האנושית – תפקיד המיילדת האנושית עדיין יישאר בטוח. יש מקצועות מסוימים, שיש להם מה שנקרא מעטה אנושי, כאלה שאנשים רוצים שיבוצעו בידי אדם. לידה זה רגע כה מיוחד ומלא ברוך, באהבה ובאמון שהיולדת צריכה לתת במיילדת. רובוט אולי יוכל ליילד באופן יותר מדויק, אבל הוא לא יוכל לעורר את האמפטיה של מיילדת אנושית, שמחזיקה ליולדת את היד ומכילה את סבלה. כיוון שהיולדת גם יודעת שמדובר ברובוט, היא מבינה שהוא תוכנת לומר את הדברים הנכונים, אבל הוא לא עבר לידה בעצמו ואין לו חוויה אישית, בעוד היא זקוקה למישהו שאפשר להזדהות איתו. עם זאת, התנאי לכך שתפקיד המיילדת יישמר, הוא שילוב כלי בינה מלאכותית בעבודתה, כדי שתוכל לנתח את המצב הרפואי של היולדת ברמה גבוהה, וכך להשלים את האמפתיה האנושית באינטלקט של

צילום: חן גלילי

ד"ר רועי צזנה

2025 מרץ וּ לימודים וקהילה וּ 10

משמש כמגבר" AI - יוצרת: "ה בתחום היצירה היא AI דוגמה להעצמת היכולות האנושיות שמאפשרת ה־ מיכל לויצקי, העוסקת בחיבור בין חומר לחדשנות ומלמדת יצירה, עיצוב . המחקר שלה בפקולטה לאדריכלות בטכניון AI ופיתוח מוצרים באמצעות כלי עוסק ביצירת בתי גידול לחיות ולצמחים בהדפסת תלת־ממד מחומרים טבעיים. "אני מתמקדת בתהליכי פיתוח ויצירה, החדשנות מתבטאת בין היתר בחיבורים ובשיטות החדשות שנוצרות כעת, למשל יצירת מודל תלת ממד AI להדפסה ללא מידול – תחילה על ידי יצירת תמונה מטקסט, בעזרת כלי נוסף, שבו מתבצעת המרה למודל AI ראשון, בהמשך הזנת התמונה לכלי תלת ממדי, ולבסוף העברה לתוכנה ייעודית להדפסה, שדרכה תישלח ההדפסה עצמה לביצוע מכונה. אני בחרתי להדפיס את התוצר מחימר. "כך מתאפשרות דרכים חדשות ליצירה, להדמיה ולתכנון, זה מעצים את כל יכולותיי", היא מסבירה ומספרת, למשל, על סדנאות שהעבירה במרכז , מה שיסייע להם AI הממציאים בטכניון – שם ממציאים קיבלו גישה לכלי בתהליכי המחקר וההמחשה של הרעיונות שלהם, שבהמשך יהפכו למוצר ואף לפטנט. "הכלים הללו מתלבשים כתוספת על הכלים הקיימים בידי אנשי המקצוע, ואינם באים במקומם", היא מדגישה. לויצקי מאמינה בשילוב שבין הרוח לחומר, ומתחברת במיוחד למקום החומרי, אם כי, לדבריה, "לפעמים המקום הזה הוא המאתגר ביותר בשל הצורך בניסוי וטעייה וחובת ההוכחה בתוצר. ברגע שעוסקים בתהליכים עם חומר, נדרשת רמת מיומנות אחרת". כיצד יוגדר מחדש תפקיד האדם, לנוכח תכונות כגון יצירתיות, כישרון ואותנטיות? , AI "הסוגייה המרכזית שהעולם מתמודד איתה כיום, בפרט בתחום ה־ היא הטשטוש בפער שבין האמת לשקר, ובתוך כך גם התפיסה המוטעית שהטכנולוגיה תחליף את האדם. דברים זזים לנו מהר מאוד מול העיניים, ואנחנו כבר לא יודעים מה נכון ומה לא. בעולם כזה החיבור לעולמות החומר והיצירה מנכיח תהליכים של סיבה ותוצאה ומהווה גורם מווסת ומקרקע. היום יש המון כלים להרבה פעולות, התחום מבוזר מאוד ואף מייצר מציאות, נזרק לפח. זה בזבוז משאבים עם השפעה 80% , תוצרת 100% שבה מתוך סביבתית רחבה", היא מסבירה. משמש כסוג של מגבר או שלוחה, AI "בכל מקצוע שהאדם עוסק בו, ה־ שמייצרת יותר מידע בפחות מאמץ. זה בדיוק כמו שהמכונית היא שלוחה של הרגליים שלנו. אבל כדי שזה יקרה, חובה שיהיה תוכן, שיהיה לב, כי אחרת לא יהיה מה להגביר. האדם הוא הניצוץ, והוא זה שמתניע את התהליך ורותם כלים לעזרתו והמקצועיות שלו נמדדת ברמת השליטה בכלים".

shutterstock, ai צילום:

להדפיס מודל יפה, הייתי מחפש ברשת יצירות של אומנים מוכשרים, מוריד אותן ומדפיס. לפני כחצי שנה התחילו לצאת בינות מלאכותיות, שהופכות תמונה למודל תלת־ממדי שאפשר להדפיס כפסל. מאז אני עובד שעות רבות כדי ליצור את התמונה של הפסל שאני רוצה, ואז אחרת, שהופכת את התמונה AI אני משתמש ב־ של הפסל למודל תלת־ממדי, וגם שם אני מבלה לעיתים שעות רבות. אני מדפיס, מעלה את איש 10,000־ קובץ ההדפסה לאתר, ועד כה כ כבר הורידו את המודלים שלי והדפיסו אותם כפסלים בבית. "לצד ה'דה־סקילינג' שזה מייצג, יש כאן גם לקח מעניין על עתיד העבודה, בו בזכות הבינה המלאכותית, כל אחד יוכל לעשות עבודה בתחומים רבים ברמה סבירה. מעבר לכך אני מסתכל כאנתרופולוג על האתר שבו מוצגות מאות־אלפי יצירות תלת־ממד, ומרתק אותי לראות איך אנשים מעריכים יצירות באופן שונה. אם קודם מישהו היה מעלה יצירה יפה, למשל מיניאטורה של כלב, כולם היו מורידים אותה, כי היה ברור שהיוצר עבד על זה קשה, והם מעריכים את הייחודיות שבכך. כיום האתר מוצף במיניאטורות של כלבים, כולן תוצאה של וכולן יפות. זה גרם לכך שמה שזוכה להערכה, AI הוא דווקא הדברים יוצאי הדופן, שהאדם משקיע בהם מאמץ. אפשר להשוות את זה למודל היופי - פעם אנשים שמנים נחשבו כאידיאל היופי, כי זה הראה שיש להם כסף ואוכל. היום רזון נחשב ליפה, וצריך להתאפק מלאכול, ואם יש לך כסף, תשקיע אותו בחדר כושר או בתזונה איכותית. "אנשים מעריכים את מה שנדיר, ומוכנים לשלם יותר על מוצרים ושירותים כאלה, משום שהאדם

הבינה המלאכותית. נקודה נוספת היא שעבודת המיילדת נדירה מאוד, ולמרות שהיא מקבלת כמה יולדות במשמרת, עבור היולדת מדובר באירוע חד־פעמי. היא רוצה ברגע הזה שיהיה שם מגע רגשי בנפש. "עם זאת, בתחומים שבהם האדם מקבל ייעוץ רגשי מתמשך, אנחנו רואים שיותר ויותר פונים לפסיכולוגים ממוחשבים ומתייעצים עם צ'אט , אף שהם יודעים שמדובר במכונה. ובכל GPT זאת, הפסיכולוגים הטובים ישרדו ואפילו , שתהיה טובה כמו AI ישגשגו. הם יתייעצו עם הטוב שבפסיכולוגים, בניסיון לברר איך לספק למטופלים את הטיפול המתאים ביותר, ובמקביל ידגישו מאוד את האנושיות והייחודיות שלהם תתקשה בכך יותר. כך יקרה AI מול המטופל. ה־ תעשה את העבודה של AI גם עם רופאים. ה־ לחולה, AI האינטלקט – והרופא יתווך בין ה־ באופן שיעזור לו להשתכנע, לקחת תרופה בזמן, להיות אופטימי לגבי מצבו, לחולל שינוי באורח חיים וכיוב'". הזמן כגורם בעל ערך תופעה משפיעה נוספת, לדברי ד"ר צזנה, היא ה'דה־סקילינג'. "מדובר בהנמכה משמעותית של רמת המיומנות הנדרשת לביצוע מטלות מסוימות. אם פעם כתיבת מכתב טכני מרשים עושה GPT הצריכה כותב מיומן, היום צ'אט זאת באופן סביר בהחלט", הוא מסביר ומדגים את התופעה דרך עולם האומנות העכשווי שבו כל אחד יכול להשתמש בתוכנות יצירה כדי לבטא רעיונות בדרך ויזואלית. "לאחרונה הפכתי גם לפסל", הוא מספר. "יש לי מדפסת AI בזכות ה־ תלת־ממד, ועד לפני חצי שנה, כשהייתי רוצה

צילום: שרון אברהם

האדם הוא הניצוץ" מיכל לויצקי. "

קלנדר, אבל בכל זאת אנשים מעדיפים לשכור עוזרת אנושית, כי היא גורמת לאדם להרגיש לא בנוח. אם הוא מתעלם ממנה, היא מעירה לו, ואז הוא מרגיש רע ומחויב לעשות מה שצריך. דוגמה טובה אחרת למה שהבינה המלאכותית לא תעשה במקום האדם, נמצאת בספר מדע בדיוני בשם 'חרמש'. העלילה מתארת עולם עתידי, היא שליט טוב לב, שעושה הכול וחכם AI שבו ה־ יותר מכל אדם, פרט לדבר אחד – היא לא הורגת אנשים, כי לא ראוי שיהיה לה כוח כזה על בני אדם. יש כאן לקח מרתק – יהיו דברים שלא נרצה שהיא תעשה, למשל לשפוט. בעיניי, זה לאו דווקא נכון, אבל יש יסוד סביר להניח שחלק מהמקצועות יישארו בידי האדם, פשוט כי כך  נחליט שראוי".

מכניס ערך מוסף של אנושיות ייחודית לתוצר. אדם אמיד, למשל, יעדיף לכבד את אורחיו בישיבה על כיסאות ייחודיים, שנעשו בעבודת יד, על פני כסאות פלסטיק יציבים תוצרת מפעל. הוא רוצה לשדר להם שהוא מכבד אותם, ובמקביל משדר להם אותות חברתיים, שמשמעותם שגם הוא מכובד, כי יש לו משאבים לרכישת כיסאות יוקרתיים. בהגזמה נגיד, שהעבודות האנושיות שיישארו בוודאות גם בעוד עשורים, הן אלה שרק אדם יכול לעשות, כאשר בעצם אין לו סיבה אמיתית לכך, זולת השקעת הזמן. העיקרון הזה תופס לכל התחומים והעיסוקים”. תופעה נוספת שהוא מציין בהקשר של "המעטה האנושי", היא "מועקות חברתית". "היום כל אחד יכול לייצר לעצמו עוזרת אישית באמצעות גוגל

11 וּ וקהילה לימודים וּ 2025 מרץ