מפרץ 07.03.25

בידיים נשיות:

המנהיגות שמסייעות לעצב את סדר היום של קריית מוצקין

חמש מנהלות בכירות בעיריית קריית מוצקין מספרות על האתגרים, ההישגים והחזון שלהן בשירות הציבורי המקומי - מקליטת עולים, דרך שירות לתושב ועד שימור מורשת העיר, וכיצד הפרספקטיבה הנשית מובילה לשירות איכותי ואנושי יותר לתושבים

- מוגש מטעם עיריית קרית מוצקין -

אירה ליבשיץ מנהלת מחלקת הקליטה

ומביאה את הקול הנשי לצוותי תכנון עירוניים ויוזמות קהילתיות. הפרספקטיבה הייחודית של סגולה מתבטאת בחיבור עמוק לקהילה ובגישה אמפתית. ראיית העולם הנשית מאפשרת לה לפתח תוכניות המשלבות ערכים של אהבה, שוויון והעצמה, היוצרות חוויות משמעותיות ותחושת שייכות.

החברתיים והרגשיים של בני הנוער. היא פועלת לייצוג הקול הצעיר בדיונים, מקדמת שוויון הזדמנויות ומנגישה שירותים לכל האוכלוסיות בעיר. דוגמה לפעילות שהובילה היא קמפיין מצולם ליום המאבק באלימות כלפי נשים, בשיתוף המחלקה לביטחון קהילתי ומחלקת הרווחה. בקמפיין השתתפו נערות ממועצות התלמידים תחת הסלוגן "לא נשים את הנשים בצד" - סלוגן שנכתב על ידי הנערות עצמן. באופן אישי, זיוה מתארת סגירת מעגל מעניינת - בילדותה היא הייתה חניכה במועדונית של מחלקת החינוך בעיר, וכיום היא מנהלת את מחלקת הנוער. "אין גבול למה שאישה יכולה להשיג," היא מסכמת.

)44 ( אירה ליבשיץ עלתה לארץ לבד לפני שנה. בעלת תואר 20 שני בכלכלה ושיווק מאוקראינה ותואר שני נוסף מהטכניון בכלכלה. נשואה עם שלושה ילדים ומתגוררת בחיפה, אירה מנהלת את מחלקת הקליטה שנים, ועוסקת בתחום 8 בעיריית קריית מוצקין מזה שנה. 15- העולים החדשים למעלה מ במחלקה עובדות חמש נשים המרכזות תחומים שונים, לצד מורים ומדריכים במועדונים. אירה מתארת את עבודתה כמאתגרת ומספקת בו-זמנית. היא משתדלת להשתתף בכל הוועדות האפשריות כדי לסייע לעולים בשילוב חברתי, הסתגלות וקידום תעסוקתי. "כאשר קול נשי מלווה בעובדות, נתונים והרבה ניסיון, זה נותן תוצאות," אומרת אירה. היא מאמינה שבמגזר הציבורי חשוב להיות יצירתיים, אנושיים, גמישים וסובלניים. הוויז'ן שלה היה להמשיך את מה שכבר קיים ולהוסיף את מה שהיה חסר, והיא עשתה זאת בדרך שלה – "יושרה, צניעות, ערכים". המסר שלה לנשים צעירות שרוצות להתקדם ולהשפיע: "לא לפחד להשמיע את הדעה ולהביא הוכחות לכך שיכולים לפתוח אופקים חדשים". ולעולים חדשים היא אומרת: "צריך לאהוב את המדינה שלנו ואז המדינה תתחיל לאהוב אתכם."

"כל שאת צריכה הוא אמונה, נחישות ושליחות," היא מעבירה. "חלמי בגדול, דבקי במשימה ותזכרי שהדבר האחרון שצומח על העץ הוא הפירות שלו." מיכל טוביה מנהלת אגף שירות וקשרי קהילה

פרח קיסר מנהלת לשכת המנכ"ל פרח קיסר ממוקמת בצומת מרכזי של זרימת המידע והתקשורת בארגון. השפעתה על קבלת ההחלטות באה לידי ביטוי בניהול סדר היום של המנכ"ל, תיעדוף נושאים לטיפול והנגשת מידע קריטי בזמן אמת. הקול הנשי שפרח מביאה מתבטא ביכולת

), נשואה 49( מיכל טוביה לשרון ואם לשלושה: מתן (חייל), גלי (תלמידת ,)10.5 י"א), וליה (בת משמשת כמנהלת אגף שירות וקשרי קהילה שנים. 14 בעירייה מזה בעלת תואר ראשון רב תחומי מאוניברסיטת בר אילן ותואר שני במנהל

לראות תמונה רחבה, בדגש על פתרונות המשלבים יעילות עם רגישות חברתית. היא מאמינה שהכוח האמיתי טמון ביצירת שיתופי פעולה ובניית גשרים בין גורמים שונים - גישה המביאה לתוצאות טובות יותר עבור כלל תושבי העיר. בעבודתה היומיומית, פרח שמה דגש על יצירת סביבה מכילה ופתוחה. ניסיונה לימד אותה לזהות פערים בשירות ולהבחין בצרכים שלעתים נותרים "מתחת לרדאר". גישתה המכבדת והסבלנית מחלחלת בהדרגה לכלל המערכת העירונית, ומובילה לתהליכים יעילים יותר ולשירות איכותי ואנושי. היא מציעה לנשים צעירות ארבעה כלים חשובים להצלחה: פיתוח מיומנויות תקשורת מצוינות, בניית רשת תמיכה וקשרים מקצועיים, נכונות להביע דעה שונה, ונאמנות לערכים האישיים גם בסביבה תובענית.

ומדיניות ציבורית מאוניברסיטת חיפה. מיכל עומדת בראש אגף אסטרטגי שמטרתו לחזק את הקשר בין העירייה לקהילה. תחת ניהולה פועלות שש מחלקות מנהלים ועובדים, המשתפים פעולה לזיהוי צרכים 25- ו ומתן פתרונות מותאמים אישית. כמנהלת בכירה, מיכל משפיעה על תהליכי קבלת ההחלטות ברשות המקומית. בעבודתה עם ראש העיר וצוות ההנהלה, היא משתדלת להביא למודעות את האתגרים הייחודיים של נשים בקהילה. גישתה לשירות הציבורי מושתתת על יחסי אנוש ואמפתיה, והיא מקפידה "להתערבב כל הזמן עם הקהל". "הטיפ שלי להצלחה הוא לראות בחוסר - הזדמנות," אומרת מיכל. "כשהמשאבים דלים, היצירתיות הנשית מתגלה במלוא עוצמתה. היכולת לעשות יותר עם פחות היא מיומנות מנהיגותית חיונית. שנים לקריית מוצקין, חמש נשים אלה 90 במלאת ממשיכות למנף את השפעתן ולעצב את עתיד העיר, תוך שילוב ייחודי של מקצועיות, ראייה רחבה ואמפתיה – מאפיינים המגדירים את המנהיגות הנשית המשפיעה על איכות חיי התושבים.

זיוה בירסאו מנהלת מחלקת הנוער באגף החינוך , )42 ( זיוה בירסאו רווקה המתגוררת בקריית מוצקין, היא בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה ותואר שני במנהל מדיניות ציבורית מאוניברסיטת תל אביב. היא מנהלת את מחלקת הנוער באגף החינוך .2022 משנת במסגרת תפקידה, זיוה

סגולה אמר מנהלת מוזיאון "בית גרושקביץ"

), נשואה ואם לשלושה, בעלת תואר 59( סגולה אמר ראשון בחינוך ותואר שני באוצרות מאוניברסיטת חיפה. סגולה משמשת כרכזת הדרכה במוזיאון "בית 2006 משנת גם כמנהלת המוזיאון. 2024 גרושקביץ", ומשנת עשייתה מתמקדת בהנחלת ערכים של חיבור, שייכות וגאווה מקומית. היא פועלת מתוך ההבנה שהיכרות עם ההיסטוריה היא בסיס חשוב לעיצוב עתיד הקהילה. סגולה משתתפת בפורומים וכנסים של המועצה לשימור אתרים,

אחראית על תחום החינוך הבלתי פורמלי, פיתוח והובלת תוכניות לבני נוער, הפעלת מדיניות הרשות וניהול צוות עובדים. היא גאה שבמחלקת הנוער פועל צוות נשים המובילות פעילויות העשרה, העצמה ומנהיגות לצד פעילויות פנאי. זיוה מאמינה שכאישה בתפקיד ניהולי, היא מביאה לשולחן הדיונים נקודת מבט ייחודית, רגישה יותר לצרכים

13 ידיעות המפרץ ˆ 7.3.2025