מפרץ 21.1.22

לאחר פתרון הפלונטר המשפטי, צוותיםשל חברת כבל אקספרס, שתנהל אתהפרויקט כבר נמצאים בשטח לבדיקות אחרונות ‰ בראיון בלעדי ל"ידיעותהמפרץ" מעריך המנכ"ל אורסן סלמאן כי בקרובתופעל הרכבליתממרכזיתהמפרץ לאוניברסיטה ולטכניון "בתוך חודשיים-שלושה נפתח אתהרכבליתלציבורהנוסעים" המנכ"ל החדש של הרכבלית:

נתיבי ישראל. המחלוקת המשפטית נפתרה לפני חודש, ולפני כשבועיים קיבל ההסכם בין הצדדים מעמד של פסק דין של בית המ פ שפט המחוזי בחיפה. סלמאן ציין השבוע, כי בעוד שבועיים תקבל החברה לידיה את הפרויקט, ואז תתחיל בתקופת הרצה. "הנסיעות עד כה היו כדי לוודא את תקינות הקרונות והמערכת. כעת אנחנו צריכים לבדוק איך כל המערכת עובדת, מבחינת הפעלת כלי תחבורה צי פ בורית, הכוללת מערכת מכירת הכרטיסים, הדיווחים למשרד התחבורה, שיפור חוויית הנוסע, שילוט הקרוניות ועוד. חייבים לה פ ריץ את המערכת בשלמותה כדי שנוודא את הסינרגיה בין המערכות השונות. להערכתי,

אדי גל

פרויקט הרכבלית, בין מפרץ חיפה לכיוון הטכניון והאוניברסיטה, ייפתח לציבור הנוסעים בתוך חוד פ

שיים עד שלושה חודשים. כך העריך בשיחה ראשונית ל"ידיעות המפרץ" אורסאן סל פ מאן, מנכ"ל חברת כבל אקספרס, שתפעיל את המיזם. כבל אקספרס היא חברת בת של נתיב אקספרס, וחלק מקבוצת עפיפי. סלמאן משמש במקביל כסמנכ"ל כספים של קבוצת עפיפי. כזכור, התעכבה הפעלת הרכבלית בע פ קבות מחלקות משפטית שהתעוררה לאחר העברת הפרויקט מניהול יפה נוף לידי

מנכ"ל חברת כבל אקספרס, | אורסאן סלמאן צילום: פרטי

צילום: גיל נחושתן | צוותי החברה מתרגלים את המערכות. הרכבלית

ואני מקווה שנוכל לצאת לדרך בהקדם". , נשוי ואב לבן ובת, 38 אורסאן סלמאן, בן מתגורר בכפר איבלין, ליד קרית אתא. הוא בעל תואר ראשון בראיית חשבון ותואר שני שנים במשרד 9 במנהל עסקים. עבד משך האוצר במגוון תפקידים, ובשבע השנים האחרונות הוא עובד בקבוצת עפיפי.

זה ייקח עוד כחודש וחצי. לכן ההערכה שלי שבתוך חודשיים שלושה נוכל להתחיל בה פ פעלת הפרויקט. כל זה כמובן בהנחה שהכל יתקתק כמו שצריך". מנכ"ל כבל אקספרס ציין כי צוותי החב פ רה כבר נמצאים באתר הרכבלית, מתרגלים את המערכות השונות. "אנחנו כל יום שם,

- תוכן שיווקי -

הילדים שוהים אצלכם כמה ימים בשבוע? תשלמו מזונות מופחתים פסיקת בית המשפט העליון שניתנה לאחרונה חידדה את הקשר בין זמני השהות אצל הורי ילדים לבין נטל ההוצאה ותשלום המזונות. עו"ד קרן לוי, המתמחה בדיני משפחה ומשתייכת לאחד ממשרדי עורכי הדין המבטיחים בצפון, כבר יישמה את הפסיקה בפועל והצליחה לבטל מזונות לאב שקיבל משמורת משותפת.

אשת עסקים:

"בגלל הקורונה לא מצליחה למצואעובדות" נשים וישלה 25 צפריר פאר מקריתאתאמעסיקההיום משרותהמתאימות לאמהות ‰ "משכורת 50 צורך בעוד שקל, עבורשששעותעבודה" 6,000 התחלתיתשל אדי גל נשים ואומרות 'אולי לא כדאי לי, יש עוד מגפה בחוץ, אולי נוציא קצבה'.

מה הקשר בין משמורת משותפת ומזונות? לכאורה לא הרבה. עד לא מזמן, המנגנון המרכזי לתשלומי מזונות היה נעשה על פי קביעת הורה משמורן ותשלום מזונות ילדים על ידי הצד השני, אלא שפסיקת בית המשפט העליון שניתנה לאחרונה חידדה את הקשר בין משמורת משותפת ומזונות וזאת יחד עם זכויות היסוד של כל אדם ובזאת הזכות לשוויון כך שלטעון לנטל הוצאה שווה כבר אינו בבחינת חלום רחוק. כאשר יש חלוקה שווה בנטל הגידול ואין שוני מובהק ברמת ההכנסה, לא יוטלו מזונות באופן אוטומטי על בן הזוג”, אומרת עו”ד קרן לוי, המתמחה בדיני משפחה במשרד עורכי הדין קובי לוי. לרוב ולאחר שהתקבלה החלטה לגבי אחריות הורית וזמני שהות (משמורת והסדרי ראייה), הגיעה גם העת לקבוע את גובהו של תשלום המזונות. כאשר מדובר על משמורת מלאה, המשמורן הוא שנושא את הנטל הכלכלי של גידול הילדים הנמצאים מרבית הזמן אצלו ובחזקתו ומכאן נפסקים לטובתו מזונות. אולם מה קורה במקרה של חלוקת זמני שהות שווים בה שוהים הילדים חצי מן הזמן אצל ההורה הנוסף? בפסיקת בית המשפט העליון שניתנה לאחרונה (בעגה ) נקבע כי “תידחה פסיקת 919/15 המשפטית - הלכת המזונות לאישה גם אם ישנם ילדים וזאת בתנאי שמדובר במשמורת משותפת וישנה התאמה, גם אם לא מדויקת, בהכנסות הצדדים”. לדברי עו”ד לוי, הפסיקה הזו עדיין לא השתרשה ולא מופעלת כברירת המחדל אלא כתוצאה סופית אליה מנסים הצדדים להגיע בבית המשפט או בבית הדין הרבני.

"לדעתי, יש איזה קטע מנטאלי פה, הקו פ רונה עשתה רע מאוד לנשים בשוק העבו פ דה. חלקן איבדו אמונה בעצמן, חלקן לא מאמינות שאפשר להצליח ולהתקדם ומד פ ברות על לקבל עוד כמה חודשים אבטלה. והגל הזה רק החמיר את המצב. זה השיח, ואני אומרת שאסור להשלים עם המצב הזה, שנשים נכנסות למעגל האבטלה ולא יוצאות משם. אני נותנת לכל אישה הז פ דמנות לעבוד בתנאים טובים, בשעות נוכ פ חות וגם נותנת להן מסלולי התקדמות. בואו תנסו". החברה של פאר משווקת חבילות תקשורת עבור בזק ופלאפון. פאר, המשמשת גם כמאמנת נשים, הבטיחה

פ � נשים בת 25 "אני מעסיקה כיום קידי שיווק ואני מסוגלת לקלוט , במשרות מותאמות 50 עוד לאימהות, אבל קשה למצוא כיום עובדות. חלקן התרגלו בשנת הקורונה לשבת בבית, בלית ברירה, ואיבדו את הביטחון שלהן", טוענת צפריר פאר, אשת עסקים תושבת קרית אתא, בעלת חברת "טלטופ טלמרק פ טינג ושיווק", שמאז פרוץ מגפת הקורונה היא מתקשה למצוא עובדות. פאר מעסיקה רק נשים בחברות שבבעלותה. לדבריה, המשרה מותאמת 9.00 לאימהות - משמרת מתחילה בשעה ה � . "אני מוכנה ל 15.00 ומסתיימת בשעה עסיק נשים בלי ניסיון ובלי רקע במכי פ רות, ובכל הגילאים. אחרי תקופה הכשרה ותקופת ניסיון פה במשרדים, קיימת גם אפשרות לעבוד מהבית. ואני מדב פ 6,000 רת על משכורת התחלתית של שקל, עבור שש שעות עבודה. מי שחזקה במכירות יכולה להגיע גם וגם עשרת אלפים שקל 8,000- ל בחודש. אלו לא משכורות רעב. "למרות זאת, מגיעות לפה

משרדנו מייצג בדיוק בסוגייה הזו אב אשר האישה, מסיבותיה שלה החליטה לסיים את הליך הנישואין , נורמטיבי, 48 והחלה לפעול לניכור הורי כאשר האב, כבן , רצה משמורת 9 - ו 5 נשוי ואוהב עד מאוד את שני ילדיו משותפת ומסוגל לה בפועל. האב הציב למשרד כמשימה ראשונה להגיע למצב של זמני שהות שווים בין ההורים. הוא שכר דירה חמה ונעימה, מונה לבקשת המשרד מיידית פקיד סעד שקבע את המסוגלות ההורית של ההורים כשווה. אלא שבית לטובת האישה וזאת 60-40 המשפט, קבע חלוקה של ללא כל הנמקה מיוחדת תוך קביעת מזונות זמניים של שקל. 1,000 “בערעור שהגשנו למחוזי, בהסתמך על הדרך שהתווינו ללקוח וכן על פי פסיקת בית המשפט העליון נקבע כי , דבר אשר מיידית הוביל מצידנו 50-50 זמני השהות יהיו להגשת בקשה לביטול המזונות הזמניים. ומכאן, חשוב לנו להבהיר כי אין לקחת כמובן מאליו את קביעת המזונות באופן כמעט מיידי כלפי צד מסויים וזאת מבלי להתייחס לנסיבות המקרה הספציפי.

כי כל אישה שתגיע אליה לריאיון עבודה, גם אם תבחר לא לע פ בוד אצלה, תקבל חצי שעה של הדרכה לגבי המסלול

שיתאים לה. "הקורונה תלווה אותנו עוד לא מעט זמן. ואני אומרת לנשים, צאו לעבוד, זה רק ישפר את מצבכן".

050-2202299 | קרית חיים 55 שד' אחי אילת | קובי לוי משרד עורכי דין

| "צאו לעבוד". צפריר פאר צילום: ענת אור קזולה

14

21.1.2022 ˆ ידיעות המפרץ