עמק 05.08.22

כללית נבחרה כמותג המוביל מבין קופות החולים כך קובע מדד המותגים של "גלובס" - מוגש מטעם כללית -

הישראלי מעריך ומוקיר את העבודה המקצועית והמסורה של אנשי הצוות בשעות משבר בריאות וגם בשעות שגרה. זו עדות לאמון הלקוחות שמעריכים את המסירות והמהפך ש'כללית' מובילה בתחומי הטיפול הרפואי, השירות והחדשנות" סיכם ד"ר מרדכי דיין, מנהל מחוז צפון בכללית.

חדשניים ויכולות מחקר". מדד המותגים של גלובס מבוסס על סדרת סקרים שנערכו בין החודשים

המובילים בישראל. אלי כהן, מ"מ מנכ"ל הכללית בהתייחסו להישג "הדירוג של כללית במדד מהווה ביטוי לאמון הרב שהציבור הישראלי רוחש לאיכות הט י פ ו ל ה ר פ ו א י ו ט י ב השירות שכללית מעניקה מיליון לקוחותיה. 4.8 - ל הציבור מוקיר את הטיפול והשירותים שאנו מעניקים בתחום הקורונה לצד פיתוח וקידום שירותים דיגיטליים

מדי שנה מתפרסם מדד המותגים המוביל של העיתון הכלכלי גלובס המשקף את רשימת המותגים האהובים והאמינים ביותר על הציבור בישראל, מותגים שהציבור מעריך וסומך עליהם. מהמדד עולה כי גם השנה כללית שומרת על מעמדה כקופת החולים המובילה, והיא היחידה שהתברגה המותגים 100 לרשימת

,67 בגיל וגברים 62 בגיל נשים . שלהם הפנסיה קצבת על ממס לפטור זכאים , הזה הפטור את לממש כדי , הכנסה מס מול זכויות קיבוע של תהליך לבצע יש - הפטור את לממש כיצד מחליטים אתם בו . האפשר במידת השניים של בשילוב או , כהון או כקצבה , מקצוע ת / בעל עם התהליך את לבצע חשוב מקצועי באופן מתבצע שהוא לוודא כדי ב ק ר ב 2 0 2 2 מא י - י ו נ י 500 מדגם ארצי מייצג של . בסקרים 18 נשאלים מעל גיל שביצעה חברת הגל החדש נ ב דק ו השאל ו ת מ י הם יותר המותגים המ ערכ בעיני הנשאלים ועל אילו מותגים הם הכי סומכים. "הדירוג מלמד כי הציבור

. שלכם ולבקשות לצרכים ובהתאם לשיחת ייעוץ ראשונה ללא עלות, מוזמנים לפנות אלי. שלכם, ענבל.

- מוגשמטעם ענבל לבני -

: בפייסבוק אותי חפשו פיננסי תכנון - לבני ענבל והעמקים הצפון באזור פרישה תכנון מה עושים עם הפיצויים לאחר סיום עבודה בכל גיל ובפרט בגיל פרישה? 054-8313532 . און - רם , לבני ענבל

כספי הפיצויים הם כספים המופקדים עבור כל עובד על ידי המעסיק, במסגרת ההפקדות לקופה הפנסיונית (קרן פנסיה, ביטוח מנהלים או קופת גמל). ההפקדה לפנסיה מורכבת מתגמולים על חשבון העובד, תגמולים ופיצויים. על חשבון המעסיק בסיום עבודה, על כל מעסיק לתת לעובד . העובד צריך לבצע מול מס 161 טופס הכנסה התחשבנות פיצויים ולהחליט האם להשאיר את הפיצויים בקופה לרצף קצבה, או למשוך את הפיצויים לחשבון הבנק שלו. זאת בניגוד לכספי התגמולים, הסגורים למשיכה בגיל פרישה בלבד. עבור כל שנת עבודה, קיימת תקרה של פטור ממס הכנסה על הפיצויים.

תקרת הפטור היא בגובה של 2022 בשנת לכל שנת עבודה. ₪ 12,640 חשוב להבין, כי צבירת הפיצויים היא חלק מהצבירה בקופה הפנסיונית שלנו! ולכן, משיכת הפיצויים מהקופה הפנסיונית, . 30% מקטינה את קצבת הפנסיה בכמעט על כן, לא מומלץ למשוך פיצויים בסיום עבודה!! מה קורה לאחר פרישה? עובד אשר הגיע לגיל פרישה ויש לו פיצויים בקופות הפנסיוניות, יכול לקחת מהם פנסיה חודשית, או למשוך אותם לחשבון הבנק כסכום חד פעמי. הפיצויים הם כספים החייבים במס

אחרי גיל פרישה וגם לאחר מוות, על כן, יש לטפל במיסוי על כספים אלה מול מס הכנסה, מיד עם סיום עבודה. על מנת למשוך פיצויים נדרש אישור מפקיד שומה. לכן, עם כל סיום עבודה, דאגו לקבל )161 מהמעסיק טופס סיום עבודה (טופס ולבצע מול מס הכנסה התחשבנות מול הפיצויים.

בהצלחה! ענבל

ענבל לבני היא מתכננת פרישה ומתכננת פיננסית, המלווה פורשים בבדיקת התיק הפנסיוני שלהם ומימוש זכויותיהם מול מס הכנסה, ביטוח לאומי וקופות הפנסיה

27 ידיעות העמק ˆ 5.8.2022