מוסף שכונות 15.04.22

חדשות השכונה

העירייה נלחמת במחסור בצוותי ההוראה על מנת להילחם במחסור המשמעותי בכוח אדם בקרב המורות והמורים, החליטה עיריית תל אביב-יפו על שורת צעדים שמטרתם לשמר את הצוות החינוכי הקיים ולהביא לגיוס צוותים לשנת הלימודים הבאה, בדגש על מחנכות ומחנכים

מתמודדת מערכת החינוך מדישנה הארצית עם מחסור במורים שהולך וגובר, ומנהלים מוצאים את עצמם שנה אחר שנה בחיפוש אחר פתרונות מאולתרים כדי למלא את החסר. בתל אביב-יפו מדובר במחסור משמ ־ עותי במיוחד; לפי דוח מבקר המדינה, מכוחות ההוראה 30% בעיר חסרים הנדרשים. מדובר בפער משמעו ־ תי לעומת המחסור בישראל כולה, . בבתי הספר היסודיים 8% שעומד על מורים ומורות, 300־ חסרים כיום כ בדגש על הוראת השפה והחשבון, מורים 100־ ובעל־יסודיים חסרים כ ומורות, בדגש על הוראת המתמטיקה, האנגלית ומדעי המחשב. התוספתשתופסת להלן כלל היוזמות שיובאו לאישור 1־ במוסדות העירייה וייכנסו לתוקף ב :2022 בספטמבר - תוספת משמעותית של שעות לטו ־ בת פיצולי כיתות והתמודדות עם שעות מאתגרות. - תוספת משמעותית של שעות תקן לבתי הספר העל־יסודיים לטובת מבנה משרה מרווח יותר למורים, זמן לפיתוח מקצועי ולמידה, כחלק ממשרת המורה. שעות התקן הנוספות יאפשרו תגמול הוגן יותר וגיוס נוסף של מורים לטובת הקטנת הכיתות. - הקצאת תקציב משמעותי לטובת שעות נוספות למורי היסודי והחטיבה, להקלה על משרתם ולשיפור שכרם. - חניות - הכפלת התקציב למימון החניות למורות ולמורים. - מימון מלא של הקפה והחלב בבתי הספר - כל בית ספר יקבל מהעירייה את הסכום הנדרש עבור כלל צוות בית הספר, כולל הסייעות ואנשי המינהלה.

צילום: חופשי לשימוש

מיליוני שקלים 35 : עלותפרויקט ההוראה | פתיחתשנה"ל בביתהספר רוקח

- כרטיס הטבות למוסדות התרבות והאומנות בעיר, שיעניק למורות ו � כניסות בחינם בשנה למ 4 ולמורים זיאונים, התיאטראות והסינמטק העי ־ רוניים. - השלמת תקציב על ידי העירייה לטובת פעילויות של גיבוש צוותים בבתי הספר שבהם קיים מחסור בכספי הניהול העצמי למטרה זו, כדי שכולם יוכלו להתאוורר. מגייסיםמורים במקביל נמשכת תוכנית ההסבה לאק ־ דמאים, וההרשמה למחזור החמישי של התוכנית 'להיות מורה בתל אביב-יפו' בעיצומה. התוכנית מציעה לאקדמאים קריירה חדשה בתחום החינוך ופועלת בשילוב גופים אקדמיים, עירוניים וממשלתיים: מינהל החינוך של עי ־ ריית תל אביב-יפו, מכללת לוינסקי לחינוך, מרכז פסג"ה ומשרד החינוך. מיליוני שקלים. 35־ עלות הפרויקט: כ

בנוסף, הלימודים במכללת לוינסקי נמשכים (פעמיים בשבוע בשנת לי ־ מודים). ההתנסות בכיתות ובהוראה מתחילה מהיום הראשון, ושכר הלי ־ מוד מכוסה בשלמותו על ידי מענקים ומלגות. גם בשנה הראשונה העירייה משלימה את השכר ומעניקה מלגה ו � שקל בחודש. בוגרי הת 1,000 של כנית מלווים באופן אישי פדגוגית ומקצועית בפיתוח הקריירה, משלב ההכשרה והשיבוץ, במהלך שנותיהם הראשונות במערכת החינוך ועד לאופק החינוכי בפיתוח המקצועי שלהם. תוכנית ההסבה מגייסת למ ־ מהם 90%־ מורים בשנה, ו 30־ ערכת כ נשארים כמורים במערכת העירונית. כמו כן בימים אלה בונה מרכז פסג"ה פלטפורמה אינטרנטית שתהיה מאגר של 'מאמני למידה' במגוון תחומים עבור בתי הספר. המאגר יהיה פתוח בפני המנהלים לגיוס כוח אדם רל ־ וונטי עבורם.

חדשות השכונה ˆ יום שישי, י"ד בניסן תשפ"ב 15.04.22 13