נגב 07/01/22

יחסים אינטימיים מרצון או בכפייה? השתלשלות העניינים

בית החולים "סורוקה". ההנהלה החליטה על נקיטת צעדים משמעתיים נגד הרופא אך הוא לא הושעה מעבודתו

מתוך פוסט של קבוצת רופאות מרחבי הארץ קבוצה ברשת החברתית - אפס סובלנות medtoo להטרדה מינית במערכת הבריאות: "אנחנו בעיצומם של ימים קשים, יוצאים לאור יותר ויותר סיפורים על רופאים שניצלו את מעמדם בצורה בזויה בכדי לפגוע באמון של מטופלותיהם. מקרים אלה מבליטים עד כמה המערכת פגומה"

למי פונים? החוק למניעת הטרדה מינית קובע את זכויות המוטרדות והמוטרדים, כמו גם את חובות המעסיקים למניעת ההטרדה גורמים שונים עומדים לרשותם של נפגעות ונפגעי תקיפה או הטרדה מינית, מה גם שהחוק למניעת הטרדה מינית קובע את זכויות המוטרדות והמוטרדים, כמו גם את חובות המעסיקים למניעת ההטרדה. איגוד מרכזי הסיוע לנפגעות ונפגעי תקיפה מינית בישראל מפעיל קו חירום ארצי לנפגעי/ות תקיפה מינית ואונס. ‰ לגברים. 1203 לנשים, 1202 טלפון . 03-6120000 שדולת הנשים בישראל מפעילה קו פתוח לנשים שנפגעו מינית במקום עבודתן. טלפון ‰ . 050-2030887 נעמת מפעילה קו פתוח לנשים בעבודה. טלפון ‰ . 03-6923825 ויצ"ו מפעילה קו מידע ארצי לזכויות נשים בעבודה. טלפון על פי החוק למניעת הטרדה מינית, יכולים הנפגעת או הנפגע מהטרדה מינית להגיש תלונה במשטרה בגין אותה הט ־ רדה שחווה. תלונה כזו עשויה להוביל לפתיחת הליך משפטי כנגד המטריד כשהעונש יכול להגיע במקרים של הטרדה מינית המלווה בסחיטה באיומים או מעשה מגונה לשבע שנות מאסר, ואף למעלה מזה. ניתן גם להגיש תביעה אזרחית לבית הדין לעבודה כנגד המטריד ובמקרים בהם המעסיק הפר את חובותיו לפי החוק אלף 120 למניעת הטרדה מינית, ניתן גם לתבוע את המעסיק. בית הדין לעבודה רשאי לפסוק פיצוי מירבי בגובה של שקל לכל מעשה של הטרדה מינית. מסלול נוסף הוא הגשת תלונה לאחראי על החוק למניעת הטרדה מינית במקום העבודה.

הסטודנטית פונה לממונה על ההטרדות המיניות ב"סורוקה" בית החולים ו'הכללית' פותחים בהליכי בירור וקובעים כי יש לנקוט בצעדים נגד הרופא

הרופא לא מושעה מעבודתו

הסטודנטית מתלוננת במשטרה ונפתחת חקירה

בית המשפט דן בפרשה ואוסר את פרסום שמו של הרופא

כלפי רופאות, סטודנטיות לרפואה ומ ־ טופלות. זה לא מסתיים בזה. על הדרך גם מתברר, שאותן תלונות בדבר פגיעה מינית או הטרדה מינית מטופלות על ידי המערכת בצורה מאוד מינורית עד כדי כך שהקריירה הרפואית של אותן מתלוננות מסתיימת באותו הרגע שה ־ תלונה מוגשת". וזה מן הסתם מוביל למצב בו לא כל המקרים של פגיעות מיניות מצד רופאים כלפי נשות צוות רפואי בכלל מבשילים לכדי תלונות? "נכון. ישנם הרבה מקרים, שתלונה נגד רופא גוררת פיטורים מצד בית חו ־ לים כזה או אחר כלפי המתלוננת. בית החולים מנסה להגן על הרופאים הב ־ כירים שלו על חשבון הנפגעות. בגלל שתלונה כזו גובה מחיר כה גבוה, והמ ־ תלוננות יודעות שהעונש שיוטל, אם בכלל, על הרופא הפוגע לא יהיה מש ־ מעותי, הן לא ימהרו להתלונן. המסקנה שלי מכל המקרים של הטרדות מיניות מצד רופאים כלפי רופאות וסטודנטיות לרפואה, זה שלא שווה להתלונן". יחסים בהסכמה? לדברי ד"ר דפנה שוחט, "כל הסיפור הזה ב'סורוקה' הוא עניין של ניצול יחסי מרות. זו לא הטרדה מינית כמשמעותה,

דפנה שוחט, ממובילות המאבק הציבו ־ רי להשעייתו של הרופא, למנכ"לית שירותי בריאות כללית, רות רלב"ג, ולמנהל בית החולים "סורוקה", ד"ר שלומי קודש, היא ציינה כי "לא יית ־ כן, שלמרות המלצת הממונה בבית החולים, הרופא הפוגע ימשיך לעבוד באין מפריע, בעוד שהנפגעת משלמת מחיר כבד. אין היגיון והגינות בציפייה שנפגעות נוספות יעזו להתלונן כנג ־ דו או כנגד כל רופא אחר, כאשר יש צורך בהרשעה פלילית בכדי להעניש על פגיעה מינית. אם זו הדרישה, הרי שההליך המשמעתי הוא בטל וחסר מש ־ מעות. כמו כן, לא הגיוני שייאסר על רופא לבוא במגע עם סטודנטיות, דבר המעיד על תחושת המסוכנות בעניינו, בעוד הוא ימשיך לעבוד עם סטאז'ריות ומתמחות הכפופות למרותו". בשיחה עם "ידיעות הנגב" סיפרה השבוע ד"ר דפנה שוחט, רופאה אנ ־ דוקרינולוגית בבית החולים "וולפסון" וב"מכבי שירותי בריאות", כי "הסיפור הזה זעזע אותי. העליתי אותו כפוסט באתר של רופאים ונפתחה תיבת פנ ־ דורה. לא יכולתי להאמין שדבר כזה קיים". תסבירי? "זכיתי למבול של סיפורים על הטר ־ דות מיניות ופגיעות מיניות של רופאים

כמו נגיעה, למשל, באיברים אינטימיים ללא רשות, אלא יחסים שנראים כמו רומן. למעשה, על פי החוק, כל קיום יחסי מין במסגרת יחסי מרות הם הגדרה של הטרדה מינית. על פי טענותיה של הסטודנטית לרפואה והחלטת הממונה על ההטרדות מיניות ב'סורוקה', הסטו ־ דנטית לרפואה מאוד רצתה להתקבל כמתמחה בבית החולים והיא הגיעה למצב שנעשו עליה מניפולציות שו ־ נות". מצד שני, הרופא עצמו טוען שהיחסים בינו לבין הסטודנטית לר ־ פואה היו בהסכמה וכי לא היתה כל הטרדה מינית מצדו כלפיה? "בכל מקרה, עולה כאן השאלה - האם מדובר ברומן או בניצול של הסטודנטית לרפואה. החוק הוא מאוד ברור בעניין הזה. הסטודנטית לרפואה הגישה תלונה למשטרה וההליך הפלילי לוקח זמן רב. בינתיים, הרופא ממשיך לעבוד. העוב ־ דה שהוא הודה בכך שהיחסים התקיימו בהסכמה, יש בכך עבירה על החוק, וזה מספיק כדי שהוא יושעה מהעבודה". "אנחנו רואות את המקרה ב'סורוקה' כמקרה בוחן", מציינת ד"ר דפנה שוחט, "אין כאן שאלה - האם זה קרה או לא. הכדור הוא עכשיו בידי בית החו ־ לים 'סורוקה' ובידי 'שירותי בריאות כללית', שיוכיחו לרופאות ולנשות

ביניהם וכן שיחות של המשיבה עם מי שהיתה אז רעיית המבקש, אף הם אינם מתיישבים בהכרח עם גרסאותיה של המשיבה, כשהעולה מהם הוא רגשות בושה וחרטה של המשיבה, ואין עולה מהם, ולו ברמז, כל מצב של ניצול או כפייה". השופט רון סולקין גם ציין בהחלטתו, כי אין גם מחלוקת כי תלונתה של הס ־ טודנטית לרפואה הוגשה לאחר שהקשר האינטימי בינה לבין הרופא נחשף על ידי בעלה של הסטודנטית שלא מרצו ־ נה. על פי החלטת בית משפט השלום בבאר־שבע, הוארך, כאמור, צו איסור 90 פרסום על שמו של הרופא למשך יום או עד לסיום החקירה וקבלת החל ־ טה באשר לגורל התיק על ידי רשויות התביעה הכללית, לפי המוקדם. עצומה להשעייה הפרשה הזו כבר גרמה לסערה בקרב ציבור הרופאים והרופאות, מצד אחד, ובקרב ארגוני נשים. בשבוע שעבר גם 1,800־ פורסמה עצומה עליה חתומים כ רופאים ורופאות מכל רחבי הארץ בד ־ רישה להשעות את אותו רופא מעבודתו בבית החולים. במכתב ששיגרה לפני כשבועיים ד"ר

7.1.2022 ˆ ידיעות הנגב 10