נגב 16.12.22

"זאתמציאותקשהכשמניפים מעליךאתהגרזן" שנה לאחר גל הפיטוריםהקודם, צפויהחברת "סודהסטרים" לפטר יותר ממאהעובדים ‰ ההערכותהן שלפחות רבעמהמפוטרים יהיו ממפעל החברההפועל באזור התעשייה "עידן הנגב" ברהט ‰ "סודהסטרים": "נעניקתמיכה לעובדים באמצעותמתן מענקפרישה וסיוע במציאתמקוםעבודהחלופי"

עודד בר־מאיר

רוני פלמר, מנכ"ל ומייסד תנועת "אור": "תנועת 'אור' התריעה כבר שנים רבות על כך שהפקרת הנגב והצפון והשארת המפעלים המסורתיים את אזורים אלה והיום הבועה הזו התפוצצה לנו בפנים" באזור, תפקיר

פיטורי עובדים בחברת "סודהסטרים": שנה לאחר שהחברה, הנמצאת בבעלות חברת 300 "פפסיקו" העולמית, פיטרה כ־ 120 עובדים היא צפויה לפטר בימים אלה עובדים נוספים, חלקם, כמו בגל הפי ־ טורים הקודם, הם עובדי ייצור המו ־ עסקים במפעל החברה שבאזור הת ־ עשייה "עידן הנגב" שברהט, סמוך לצומת להבים. ככל הנראה, מדובר בעשרות עוב ־ דים שקיבלו בימים אלה זימונים לשי ־ מוע לקראת פיטורים. השבוע", סיפר ל"ידיעות הנגב" עטא אבו מדיגם, ראש עיריית רהט, "היו אצלי מנכ"ל וסמנכ"ל המפעל ועדכנו אותי על הפיטורים הצפויים. לאחר שיתבצעו השימועים נדע על כמה עובדים מדובר שיפוטרו. ביקשתי מהמנכ"ל ומהסמנכ"ל שימציאו חלופות לאותם עובדים שמועמדים לפיטורים. המנכ"ל אמר לי שככל שזה עובדים. 30 נוגע למפעל החברה ברהט מדובר ב־ לאחר השימוע אפגש עם המנכ"ל כדי להבטיח תעסוקה חלופית לאותם עובדים, בין אם מדובר בהעברה מקווי הייצור לתפקידים אחרים בתוך המפעל ובין אם מדובר בחלופה אחרת". ראש עירית רהט, הוסיף וציין כי "אני קורא לי ־ זמים להשקיע במפעלי עוגן ברהט. יש כאן אזור תעשייה משותף ליהודים וערבים ואנחנו רוצים לחזק אותו. בסופו של דבר הרי הקמנו את אזור הת ־ עשייה 'עידן הנגב' כדי לחזק את הכלכלה של רהט ולצמצם את האבטלה בעיר. אנחנו לא מחפשים זע ־ זועים כלכליים. אנחנו רוצים לחזק את רהט". יותר מעבודה ההערכה היא שרוב העובדים שיפוטרו הם עוב ־ די ייצור ולא עובדים בדרג הבכיר. בשלב זה קיבלו מספר עובדים זימון לשימוע כך שהם עדיין תלויים באוויר ולא מעוניינים לדבר על עתידם. "אני מבין לאן זה הולך", אמר ל"ידיעות הנגב" תושב רהט שקיבל זימון לשימוע. "כבר הרבה זמן שמדברים על זה כאן. המפעל הזה עבור רבים הוא יותר ממקום עבודה וזה מה שהכי עצוב כאן. מי שרוצה לעבור ימצא כנראה עבודה במפעל אחר, אבל ההחלטה להניף מעל הראש שלך את הגרזן היא קשה ולא פשוטה". יש לציין שבשיחות סגורות במפעל עצמו בין מספר עובדים הובע חשש כי מספר המפוטרים יהיה גדול יותר מזה שפורסם. "יש אווירה לא טובה בין העובדים שקיבלו זימון לשימוע", סיפר עובד בחב ־ רה, "אבל כולם כרגע ממשיכים כרגיל". מההסתדרות הלאומית, המייצגת את עובדי "סו ־ דהסטרים" נמסר בתגובה, כי "ההסתדרות הלאומית פועלת אל מול המעסיקים במשאים ומתנים אינ ־ טנסיביים כדי למנוע ככל הניתן את השפעתו של גל הפיטורים במשק הישראלי והגלובלי. יו"ר ההס ־ תדרות הלאומית הנחה את גורמי המקצוע בארגון להציג בימים הקרובים תוכנית מקיפה להתמודדות עם גל הפיטורים הנוכחי". רוני פלמר, מנכ"ל ומייסד תנועת "אור", שמו ־ בילה את פיתוח התעסוקה בדרום ובצפון, מתייחס לגל פיטורי העובדים ממפעלים בפריפריה: "תנו ־

פיטורי עובדים ב"סודהסטרים"

צילום: הרצל יוסף | מפעל "סודהסטרים" באזור התעשייה הסמוך ללהבים

בזמן שעובדים מפס הייצור של "סודהסטרים" עשויים לקבל הוד ־ עה על סיום תפקידם במפעל, נערך במכללה הטכנולוגית בבאר־ שבע טקס פתיחה ייעודי לעובדי "סודהסטרים" בתוכנית הנדסאים במסגרת מסלולי קריירה של החברה. הסטודנטים ילמדו לימודי הנדסאים במגוון מסלולי לימוד המו ־ תאמים לצרכי החברה: הנדסאי חשמל, הנדסאי אלקטרוניקה, הנ ־ דסאי מכונות והנדסאי קירור ומיזוג אוויר. התוכנית היא בעידוד ובמימון מלא של החברה, הכוללת מעטפת ליווי וסיוע על מנת להביא לסיום לימודי התואר הטכנולוגי בהצלחה. מנכ"ל המכללה הטכנולוגית באר־שבע, יעקב דור, סיפר: "המכ ־ ללה הטכנולוגית באר־שבע ממשיכה להוות מוקד לתכניות אסט ־ רטגיות בשיתוף התעשייה הישראלית והשיתוף עם 'סודהסטרים' מאפשר לעובדי החברה לרכוש השכלה טכנולוגית מקצועית". אורית בר קמה, מנהלת פיתוח ארגוני ולמידה ב"סודהסטרים", אמרה: "מסלול ההנדסאים הוא תוכנית הדגל שלנו במסגרת תו ־ כנית מסלולי קריירה. התוכנית נולדה מתוך תפיסה בסיסית של יצירת חיבור בין הצורך של העובדים להתפתח, לבין הצרכים שלנו בארגון לאייש משרות במגוון תחומים מקצועיים". גלית צוקר, סמנכ"ל משאבי אנוש גלובאלית ב"סודהסטרים", בירכה את הסטודנטים שמתחילים ללמוד בתוכנית, וציינה: "ב'סודהסטרים' אנו מאמינים בפיתוח העובדים מבפנים. אנו נמ ־ שיך לתמוך בסטודנטים שלנו, ולפתח את עובדינו, אך לא פחות חשוב זה ההשקעה של הסטודנטים, ההתמדה שלהם והרצינות". חושביםקדימה חברת "סודהסטרים" מקדמתעםהמכללה הטכנולוגיתבבאר־שבע תוכנית ייעודית ללימודי הנדסאיםהמיועדת לעובדי החברה

עובד במפעל: "כבר הרבה זמן שמדברים על זה כאן. המפעל הזה עבור רבים הוא יותר ממקום עבודה, וזה מה שהכי עצוב כאן"

עת 'אור' התריעה כבר שנים רבות על כך שהפקרת הנגב והצפון והשארת המפעלים המסורתיים באזור, תפקיר את אזורים אלה והיום הבועה הזו התפוצצה לנו בפנים. הגיע הזמן שממשלת ישראל תאמץ את תוכניות העבודה הסדורות שתנועת 'אור' קידמה ותחליט לבחור בנגב ובגליל. אסור להפקיר את אזורים אלה ולהתעורר רק כאשר יש פיטורים". "צעדי התייעלות" מחברת "סודהסטרים" נמסר בתגובה: "בשנים האח ־ רונות הגדילה 'סודהסטרים' את היקף כוח האדם בכדי לתת מענה לצמיחה שליוותה את החברה תקופה ארו ־ כה וביתר שאת בתקופת הקורונה. התחזיות הנוכחיות של היקפי הייצור משקפות חזרה לרמות הביקושים שהיו מוכרות בעבר. במקביל, החברה חשופה לתנאי השוק הגלובליים התנודתיים, המשפיעים על פעילו ־ תה. כל אלה מחייבים אותנו לנקוט בצעדי התייעלות ולבצע התאמות למציאות העסקית החדשה, גם במ ־ סגרת כוח האדם של החברה. לאחר מחשבה מעמיקה, התקבלה החלטה כואבת לבצע הפחתה של כחמישה אחוז מכוח האדם הגלובלי של החברה. אנו כמובן נעניק תמיכה לעובדים אלה באמצעות מתן מענק פרישה וסיוע במציאת מקום עבודה חלופי דרך מרכז קריירה ייעודי שיוקם לאתר החברה בלהבים".

16.12.2022 ˆ ידיעות הנגב 44