נגב 20.01.23

שכר נמוך ותנאי עבודהשוחקיםהם רקחלקמהסיבותשבגללן נוצר מחסור חמור בסייעות ‰ עירייתבאר־שבעמצטרפת למיזםחדשני של מרכז השלטון המקומי לגיוס מהירשל כוחאדם, אבל האםמדובר בפתרון אמיתי? "קודםכלשיתגמלו אתהסייעות"

ייעול אנרגטי חברת "פניציה" ירוחם חתמה בא ־ חרונה על הסכם עם חברת "רפק אנרגיות מתחדשות" להתקנת מערכת סולארית על גגות המפעל אלף מ"ר. 25 בירוחם, בשטח של כ־ את המערכת תקים חברת "אלמור אנרגיות מתחדשות", ולפי ההער ־ מיליון 20־ כות, יושקעו בפרויקט כ 3.8 שקל. המערכת החדשה תייצר מגוואט חשמל שיימכרו ישירות לרשת החשמל. "אזור ירוחם מאופיין בקרינת שמש עם יעילות אנרגטית גבוהה ואט ־ רקטיבית לאנרגיות מתחדשות", אמר מנכ"ל פניציה ירוחם, מישל בן סימון. "החלפת גגות וקירות אסבסט ישנים בחיפוי מתקדם ועיצוב מודרני בשילוב פנלים סו ־ לאריים להפקת חשמל מאנרגיית השמש מהווה עוד ציון דרך ירוק בחזון פניציה להפוך למפעל הירוק ביותר במדינת ישראל. המערכת מצטרפת למגוון של פרויקטים של תשתית שאותם ביצעה רפק תק ־ שורת תשתיות". ראש מועצת ירוחם, טל אוח ־ נה, ציינה, "מפעל פניציה ירוחם, מפעל הזכוכית היחידי במדינת ישראל, פורץ דרך לשווקים בי ־ נלאומיים חדשים, ובעיקר מאמץ טכנולוגיות מתקדמות במגוון תחומי אנרגיה. זהו חיסכון תפעולי שמבטא אחריות סביבתית גדולה, ויביא לשיפור בסביבות העבודה ובאיכויות הייצור. אני גאה בה ־ נהלת המפעל על עוד צעד בדרך פרחי הניהול בתוכנית להכשרת מנהלים באקדמית "חמדת", מכ ־ ללה לחינוך בשדות נגב, ביקרו השבוע ברחובות לטובת יום למי ־ דה. היום נפתח בביקור במבנה החדשני של בית הספר הממלכתי חרדי "עץ חיים" בעיר, בניהולו של הרב שלמה גרינבוים. נשיא האקדמית חמדת, פרופ' חיים שקד, דיבר בפתח הביקור על חשיבות העלאת שכר המורים כחלק ממהלך כולל של שיפור האטרקטיביות של מקצוע ההוראה. "שכר המורים צריך להיבחן בעיקר לאור השאלה האם אנחנו מצליחים למשוך למערכת החינוך את אלה שאנו רוצים לראות בכיתות של הילדות והילדים שלנו. ההישגים שהושגו במשא ומתן על שכר המו ־ רים בחודשים האחרונים היו בהח ־ לט משמעותיים, אך לא מספיקים, ובהחלט יש מקום להמשיך ולהע ־ לות את שכרם", ציין פרופ' שקד. בחלקו השני של היום התקיים סיור מנהיגות פורצת דרך. הסיור ועסק בדרכם של הרצל, הראי"ה קוק, ומייסדי העיר בסימן "מנהיגות בונה קהילה וקהילה בונה מנהיגים". עודד בר־מאיר לסיפור בר־קיימא". השתלמות חינוכית

יעקב לוי

המחסור בסייעות בגני הילדים בבאר־שבע מגיע לשיאים חדשים. בלא מעט גנים מדווחים על מחסור

בסייעות, ובאחרונה התרחשו מספר מקרים בהם הורים התבשרו כי הגן לא ייפתח בשל מחסור בסייעת. מקרים כאלה מאלצים את ההורים להישאר בבתיהם בהתראה קצרה ולהחמיץ ימי עבודה. בינתיים, עיריית באר־שבע מצטר ־ פת למיזם חדש "המסייעת" לצורך גיוס מהיר של סייעות בגני הילדים, שאמור לתת מענה מיידי למצוקת העובדים בר ־ שויות המקומיות, באמצעות הקמת מאגר הסייעות הדיגיטלי הגדול בישראל. מיזם "המסייעת" אותו הגה מרכז השל ־ טון המקומי, יאפשר לשלב כוח אדם נוסף ואיכותי שלא עבד בעבר ברשויות המ ־ קומיות, למשרות למילוי מקום ללא הת ־ חייבות בתחום החינוך. ההערכה היא כי מ � סייעות ב 3,000 כיום חסרים בישראל כ ־ ערכת החינוך, דבר שגורם למשבר עמוק בהפעלתם של גני ילדים. תנאים לא פשוטים אלא שמאחורי המחסור היבש בסייעות עולה תמונה עגומה שמסבירה מדוע מדו ־ בר במקצוע שאינו זוכה לביקוש. בשיחות עם סייעות עולים שוב ושוב שני נושאים שמשתלבים זה בזה, שדוחקים מחוץ למ ־ עגל העבודה בתחום נשים רבות: האחריות הכבדה המוטלת על כתפיהן אל מול תנאי השכר הנמוכים. "השכר שמשלמים לנו לא עומד ביחס לאחריות הכבדה המוטלת על הסייעות ולהשקעה הרבה שאתה צריך לתת כאיש צוות", מספרת סייעת שעובדת שמונה שנים בגני ילדים בבאר־שבע. היא מציגה תלוש שכר חודשי אותו קיבלה, העומד על שקל. 4,000 "בצדק או שלא בצדק", היא מוסיפה, "ההורים היום מתערבים ובאים בטענות לא פעם לאנשי צוות, וזה פשוט הופך לחוויית עבודה בלתי נסבלת. אתה מוצא את עצמך מתעמת עם הורים שחושבים שמגיע להם הכל בזמן שאתה נלחם בתנאי עבודה לא פשוטים". "הרבה סייעות עזבו בשנתיים האחרו ־ נות", מספרת גננת ותיקה בבאר־שבע שביקשה לא להיחשף. "ואז לא נותרה ברי ־ רה אלא להתפשר על סייעות פחות טובות שאין להן ניסיון. לעיתים מגייסים פנ ־ סיונריות בגלל מחסור בכוח אדם, ובאופן טבעי מדובר בנשים עם פחות אנרגיות. אני ילדים 30 מזכירה שיש בחלק מהגנים מעל עם גננת וסייעת, זה לא מצב אידיאלי. חלק מהילדים בכלל לא גמולים, אז אתם יכולים לתאר לעצמכם איך נראה יום של סייעת". מה הפתרון? "קודם כל לתגמל את הסייעות. דבר שני, להתחיל לטפל בעניין של המעורבות

צילום אילוסטרציה: שאטר סטוק | ילדים על שני אנשי צוות 30־ גן ילדים. יותר מ

המוגזמת של ההורים. מספיק שיש איזה הורה שלא נראית לו איזה סייעת והוא מתסיס את האווירה. במצב כזה קשה לע ־ בוד. לדעתי, זה פוגע בילדים בסוף כי בת ־ נאים האלה סייעות מסרבות לעבוד ועוז ־ בות. בחלק מהמקרים אין מחליפה זמינה, אז הגן לא נפתח, ואז ההורים הם אלה שמ ־ שלמים את המחיר. ואת מי הם מאשימים ברשתות החברתיות? את הסייעות. זה כמו מעגל כזה שאין בו מנצחים, רק מפסידים". לצמצם סגירת גנים אז האם המיזם החדש יישנה את המצב? ימים יגידו. יחד עם זאת, באמצעות אפ ־ ליקציה חדשנית מאמינים במרכז השל ־ טון המקומי כי הפעלתו של המיזם ייתן מענה למצוקת כוח האדם, ולצד מהלכים רבים שנועדו לשפר משמעותית את תנאי ההעסקה של הסייעות המיזם יצמצם מש ־ מעותית סגירת גנים מחוסר איוש תקן, כאשר המטרה היא הבטחת שגרת לימודים רציפה. אפליקציית "המסייעת" תהווה את המא ־ גר הדיגיטלי הגדול בישראל באמצעות גננת בבאר־שבע: "בחלק מהמקרים אין מחליפה זמינה, אז הגן לא נפתח, ואז ההורים הם אלה שמשלמים את המחיר. ואת מי הם מאשימים ברשתות החברתיות? את הסייעות"

רישום מהיר קל ונגיש לכוח אדם איכותי שמחפש משרות מילוי מקום עם משמעות ללא ההתחייבות ובקרבת מגוריו. על פי המיזם, באמצעות "המסייעת" ניתן יהיה לשלב כוח אדם למשרות זמינות בר ־ שויות המקומיות, שיצטרפו כממלאי מקום לצוותי החינוך, שלא היו חלק ממערך צוותי החינוך עד היום, כמו סטודנטים, פנ ־ סיונרים של משרד החינוך, חיילים משוח ־ ררים, ועוד. יו"ר מרכז השלטון המקומי, חיים ביבס, אמר: "עולם העבודה השתנה מקצה לקצה והמגזר הציבורי צריך להשתנות יחד איתו. המיזם מביא תפיסה חדשנית של העסקת כוח אדם, שתעזור באופן משמעותי להפ ־ עיל את מערכת החינוך בישראל". ראש מנהל ההון האנושי בעיריית באר־ שבע, ניר גורליצקי, בירך על המיזם, וציין שעיריית באר־שבע היא בין הערים הראשונות בישראל שמצטרפ אליו. גור ־ ליצקי הוסיף כי המיזם יסייע רבות בגיוס כוח אדם נוסף ואיכותי לטובת ילדי הגנים בעיר, "מדובר בעבודה עם משמעות", אמר גורליצקי. אבל עם כל הכבוד למשמעות ולאחריות, נראה שרוב הסייעות מצפות בשלב הראשון לשיפור תנאיהן. "יש לנו אחריות גדולה על שלומם של הילדים, אבל אנחנו לא מק ־ בלות הכשרה וקידום כדי להתאים אותנו למציאות המשתנה. לבוא בטענות כל הזמן לסייעות ולדחוק אותם לפינה - את זה עו ־ שים כל הזמן", התלוננה סייעת בהפגנה גדולה שנערכה במשכן לאומנויות הבמה לפני כשנה בבאר־שבע. נראה שמאז לא השתנה הרבה. מיזם "המ ־ סייעת" בהחלט עשוי לסייע בנושא מצוקת כוח האדם, אך לא נראה כי מדובר במתן מענה הולם לשיפור תנאיהן של הסייעות.

ראש מנהל ההון האנושי בעיריית באר־ שבע, ניר גורליצקי, בירך על המיזם, וציין שעיריית באר־שבע היא בין הערים הראשונות בישראל שמצטרפ אליו

20.1.2023 ˆ ידיעות הנגב 16