נגב 27.05.22

"הבחירה להצטיין היאדרך חיים" פרסי העובד המצטיין ע"ש נח מוזס ז"ל: ברציפות ‰ 47־ פרסהעובד המצטיין עלשם נחמוזס ז"ל נערך בשבועשעבר בפעםה בין הזוכים גםתושבי הנגבשובל כהן, אסנתעאמר, שרהסרוסי ושי בן עברי גיל בן נון

מסייעים לחולים עמותת "שניר", שנוסדה על ידי איש העסקים ניר שמול, יוצאת בשיתוף פעולה ראשון מסוגו בי ־ שראל עם השירות לעבודה סו ־ ציאלית בבית החולים "סורוקה". מדובר במיזם אשר באמצעותו יוקם מערך תרומות ייעודי עבור מטופלים במחלקה לרפואה דחופה (חדר מיון) לקבלת סיוע ראשוני לנזקקים ברכישת תרופות, מימון מוניות, מזון, חיתולים, לינה באזור בית החולים עבור קרוב משפחה, ועוד. התרומה תתבצע בסיועם של העובדים הסוציאליים במלר"ד, שיאתרו מטופלים נזקקים בא ־ מצעות מערכת מחשוב ייעודית ) וייכנסו לקטגוריית "חדר crm ( מיון של שניר". במסגרת זו הם יגישו בקשה על גבי טופס דיגיטלי עבור המטופל שנזקק לעזרה. הבק ־ שה תעבור הליך אישור מהיר בא ־ מצעות נציגי עמותת "שניר". עם אישור הבקשה בתהליך קצר של כחצי שעה יועבר תשלום באופן מיידי לספק כנגד קבלת חשבונית/ קבלה (לצורכי ניהול הכספים של העמותה), בהתאם לשירותים להם נזקק המטופל. ניר שמול: "שיתוף הפעולה נוצר ביוזמתו של יוני שביט, מנהל בכיר בגוגל ישראל, המשמש גם חבר ועד בעמותה, וגיא ברקן, עובד סוציאלי ב'סורוקה' המשמש גם כרכז בע ־ מותה. שניהם זיהו את הצורך של מטופלים מעוטי יכולת שמגיעים לחדר המיון וזקוקים לסיוע כלכלי באופן מהיר ומיידי". לדברי יוני שביט, "זוהי זכות גדולה עבורי להיות חלק ממערך התרומות של עמותת שניר, ול ־ סייע לאנשים בשעותיהם הקשות ביותר, ועוד דרך מפגש עם העול ־ מות השונים שלי - חברות ארוכת השנים עם גיא, מקום העבודה שלי בגוגל והשימוש בטכנולוגיה מת ־ קדמת". יום עיון בשבועשעבר התקייםבאודיטוריום המרכז לגיל הרך בדימונה יום עיון של מרכז הורים וילדים, המשויך לאגף לשירותים חברתיים בעי ־ רייה. את יום העיון קידמו הסטודנטיות לירון ביטון ולילך אוזנה יחד עם צוות המרכז כחלק מפרויקט ההכ ־ שרה שלהן. מטרת יום העיון הייתה לחשוף את כל גורמי המקצוע הרלוונטיים באגף ובקהילה לשירותים הנית ־ נים במרכז, להגדיל את הידע לגבי המקום, ולהביא לשיתוף פעולה מערכתי נרחב, זאת על מנת שכל מי שזקוק לשירותים אלו יופנה למרכז ויקבל מענה הולם. בין הטיפולים הניתנים במרכז: טיפול זוגי/משפחתי וכן התערבות במצבי אבדן ושכול במסגרת התח ־ נה לטיפול זוגי ומשפחתי. עודד בר־מאיר

טקס פרסי העובד המצטיין על שם נח מוזס ז"ל נערך בשבוע שעבר בהיכל התרבות באיירפורט סיטי,

ילדי הכפר הירוק, בוגרים וילדי המשפחתונים, על במת צילום: | הטקס דנה קופל

והוענקו בו עשרות פרסי הצטיינות לעוב ־ דים במשק הישראלי ולצידם שלושה פרסי מפעל חיים. את הטקס יזם בעבר העורך האחראי הראשון של "ידיעות אחרונות" נח מוזס ז"ל, והמפעל כולו קרוי על שמו. בין המצטיינים שלושה עובדים מבאר־ שבע: שובל כהן, מנהל כוורת און־ליין דרום, אסנת עאמר, רכזת חינוך ורכזת בו ־ גרים במפעל להכשרת ילדי ישראל, ושרה סרוסי, שמנהלת את מעון ויצו ישראל. כמו כן זכה בפרס שי בן עברי, תושב ירוחם, מפעיל צד חם במפעל הזכוכית "פניציה". העובדים המצטיינים ובני משפחותיהם זכו לברכה מצולמת נרגשת מפי נשיא המ ־ דינה יצחק הרצוג. "הצטיינות אינה עניין מקרי", אמר הנשיא. "הבחירה להצטיין היא דרך חיים של ממש, שמממשת ערכים, חינוך מבית ואמונה ביכולת לעשות יותר ולחולל שינוי". שרת החדשנות, המדע והטכנולוגיה, אורית פרקש־הכהן, העניקה את פרס השרה ו � עובדים מצטיינים, שנבחרו מבין הע 24 ל־ בדים במפעלים ובעבודות שונים ומגוונים. רגע מרגש בטקס היה כשאפרים ז'אנו עלה לבמה לקבל את הפרס בשם אמו מלכה ז"ל, טבחית במכללה האקדמית לחינוך גבעת וושינגטון, שהלכה לעולמה השנה. לפני פטירתה הספיקה מלכה לקבל את הבשורה על הזכייה בפרס. "זה פרויקט

שלושה עובדים זכו בפרס מיוחד על מפעל חיים: מנכ"ל בית הספר הכפר הירוק, ד"ר קובי נווה, שזכה בפרס בתחום החי ־ נוך; רקפת וינגייט, עובדת בתחום הרווחה בעיריית נתניה, שזכתה בתחום השירותים החברתיים; חיים לורבר, סגן מפקד יחידת זק"א, שהקדיש את חייו להתנדבות והיה בין מקימי הארגון.

ציוני ופטריוטי ששם את העבודה והאנשים במרכז", אמרה פרקש־הכהן. "הוא מקדש עשייה אמיתית ומנהיגות עסקית". שמונה עובדים מצטיינים נוספים קיבלו הוקרה על פועלם וזכו בפרס נשיא המדינה על שירותם בחברות שונות במשק. בטקס נכח גם נשיא התאחדות התעשיינים ד"ר רון תומר.

מצטייניםבמניעת זיהומים מדו"חשל משרד הבריאותעולה כי ביתהחולים "סורוקה" הואהמוביל בארץ מבין המרכזיםהרפואייםהגדולים בכל הנוגע למניעת זיהומים ‰ מנהל היחידה למניעת זיהומים: "מדובר בתהליכיםשהתעצמו בתקופתהקורונה"

ב"סורוקה", פרופ' אברהם בורר, ציין כי "ההישג שלנו מחייב הקפדה יתרה על תהליכי מניעת זיהומים מצד כל אנשי הצוות במרכז הרפואי. מניעת זיהומים מחייבת מצוינות של כל המעורבים בטי ־ פול ולצד אלה נדרשים ניטור ומעקב, הפקת לקחים ושיפור תהליכי העבודה, אשר התעצמו בתקופת הקורונה ובייחוד בגל החמישי". ד"ר שלומי קודש, מנהל "סורוקה", אמר כי "מניעת זיהומים היא אחד האתגרים הגדולים במערכות הבריאות בארץ ובעו ־ לם. הקפדה על תהליכי עבודה אלו על ידי עובדי המרכז הרפואי היא שהביאה את 'סו ־ רוקה' לשיעור נמוך של זיהומים נרכשים על ידי חיידקים עמידים בהשוואה לבתי החולים הגדולים בישראל ולשיפור נוסף בהשוואה לשנה שעברה".

עודד בר־מאיר

המרכז הרפואי "סורוקה" ממשיך להוביל במניעת זיהומים נרכשים מבין המרכזים הרפואיים הגדולים

ד"ר שלומי קודש, מנהל "סורוקה": "מניעת זיהומים היא אחד האתגרים הגדולים במערכות הבריאות בארץ ובעולם"

צילום: הרצל יוסף

בארץ. כך עולה מנתוני דו"ח משרד הב ־ ריאות על שיעור חיידקים עמידים בבתי , שפורסם השבוע. 2021 החולים לשנת הדו"ח מצביע על כך ששיעור המטופלים שנדבקים בחיידק "התראה" במרכז הרפואי "סורוקה" הינו הנמוך ביותר מבין שאר המ ־ רכזים הרפואיים הגדולים בארץ והוא עומד אלף ימי אשפוז. 100 לכל 66.4 על ב"סורוקה" ציינו כי שיעור החיידקים הע ־ מידים הנרכשים בבית החולים הוא הנמוך ביותר בין בתי החולים בישראל זה מספר שנים ברציפות, וכי הנתונים הללו מהווים כלי להערכה השוואתית של הצלחת בית

בית החולים "סורוקה"

החולים בבלימת התפשטות חיידקים ומני ־ עת תחלואה מחיידקים אלה. מנהל היחידה למניעת זיהומים

27.5.2022 ˆ ידיעות הנגב 26