נתניה 11.02.22

נתניה

לב השרון: פרס למנהלת "לב הפרדס"

עובדי עירייהטוענים כי תוכנהחדשה לחישובשכרשהתקינההעירייה גילתה כי בעבר לא שולם להםמלואהשכר ‰ לטענתם, פנו לעירייה בבקשה לקבל אתההפרש וכשלא נענו – הגישו תביעה ‰ העירייה: מבירור ראשוני עולה כי לעובדיםשולמו תשלומי יתר התוכנהשמסעירה אתהעירייה

מאיה גניש, מנהלת בית הספר הממלכתי "לב הפרדס" במועצה האזורית לב השרון זכתה בפרס מנהלת מצטיינת מחוז מטעם משרד החינוך לשנת תשפ"ס ונבחרה מתוך מועמדים שהומלצו. 50 מעל ה � ) בוגרת תואר ראשון ב 48 גניש ) תמחות במתמטיקה ממכללת בית

ברל ותואר שני בניהול וארגון מערכות חינוך מאו נ י ברסיטת תל אביב, מכהנת מזה שבע שנים בתפקיד, חונכת מנהלים ברא י שית דרכם ופרחי ניהול מתוכנית

פאוזי אבו טועמה

תוכנה חדשה לחישוב שכר עוב י דים שהתקינה לאחרונה עיריית נתניה חשפה כי לעשרות עובדים

צילום: פרטי

מגיעים הפרשי שכר עבור שנים רבות בהן עבדו. לטענת העובדים פניותיהם לעירייה לקבלת ההפרשים עלו בתוהו ובימים האח י רונים הם הגישו תביעה נגד העירייה לבית הדין האזורי לעבודה בחיפה. בתביעה נטען כי במהלך חודש ספטמבר החליפה עיריית נתניה את תוכנת 2021 חישוב השכר לאלפי עובדיה. בעקבות כך התברר שהעירייה שילמה לעובדים רבים שכר בחסר ממועד תחילת עבודתם ועד לאותו חודש. לטענת העובדים הם הבחינו כי בחודש שבו החלה העירייה להשתמש בתוכנה החדשה - שכרם עלה. בעקבות זאת הם בדקו אודות "התוספת" וגילו, לט י ענתם, כי כעת, לראשונה, שכרם משולם בצורה מלאה. "פתאום ראיתי שהעירייה שילמה לי יותר מבעבר", מסביר אחד העובדים. "בבדיקה שערכתי עלה שמדובר בהפרש שכר שמ י גיע לי שהעירייה לא שילמה בעבר". י � עובדים לע 20 בעקבות הגילוי פנו רייה על מנת לקבל את ההפרשים, אולם העירייה סירבה ולטענתם התעלמה מכל פניותיהם. בשבוע שעבר הגישו העובדים באמצעות עו"ד עדן חן-תוהמי תביעה נגד העירייה לבית הדין לעבודה בחיפה. העוב י דים דורשים כי ישולמו להם הפרשי השכר. בתביעה טוענים העובדים כי במשך כל שנות עבודתם עבדו במוצאי שבתות וב י מוצאי חגים או בימי בחירות, והיו זכאים אחוז 200 לתשלום שכר שעתי בגובה של משכר היסוד. אלא שלטענתם שולם להם

עו"ד עדן חן-תוהמי צילום: | אלבום פרטי

מאיה גניש. "פורצת דרך"

להכשרתמנהלים. לדבריה, ''במהלך שנים אלו נבנו בבית הספר סביבות למידה כמהלך ייחודי אותו הובל י תי. מדובר בתפיסה חינוכית המא י מינה כי למידה יכולה להתקיים בכל זמן ובכל מקום וכדי שתתרחש למידה משמעותית אמיתית נדר י שת סביבה המאפשרת אותה. חשוב לי לראות ילדים מגיבים, פועלים ומופעלים, מעורבים ויוזמים. במ י רחב ישנה התייחסות למרחב הח י ברתי והרגשי, התייחסות לפרט, למוגנות ולביטחון האישי" וכך נכתב בנימוקי הפרס לזוכה: "מאיה גניש, מנהיגה יזמית פורצת דרך המשפיעה על סובביה בדר י כה הייחודית העוצמתית. מנה י לת מכילה, מעצימה ומיטיבה עם כולם". ¿ נתניה: פרס ל"מורשת זבולון" בית החינוך חמ"ד "מורשת זבו י לון" בנתניה, בהנהלתה של ברכה דבול והצוות החינוכי, זכה בפרס חינוך ארצי של החינוך הממלכתי־ דתי לשנת הלימודים תשפ"ב. הפרס נחשב לאות ההוקרה היוקרתי ביותר שמעניק משרד החינוך בכל אחד מהמחוזות בארץ. בנימוקי אות ההוקרה נכתב: "תעודת ההצטיינות מוענקת לבית חינוך על עשייה משמעותית חינוכית לטיפוח זהות ציונית דתית, אהבתתורה, עם וארץ, לטיפוח חדוות הדעת ועמל תורה, ייחודיות חינוכית, מסירות ואיכות מקצועית של צוות בית החינוך המ י שמשים מקור השראה ולמידה. כמו כן, על טיפוח רוח האדם, שותפות קהילתית, קידום הישגים לימודיים והתפתחות אישית". ברכה דבול, מנהלת בית החינוך: "בבית הספר אנו עמלים במלא י כת הקודש מתוך שמחה, שליחות ואהבה גדולה לילדי ישראל שהם דור העתיד". ¿ נטאלי סילבר

shutterstock המחשה: | ? תלוש המשכורת היה חסר

בפני העירייה, כי אין בכוונת התובעים להגיע להליך שיפוטי וכי ברצונם לקיים הליך הידברות עם נציג העירייה לצורך מיצוי זכויות אולם הליך ההידברות עלה בתוהו ועקב כך הוגשה תביעה. "העירייה עושה שימוש ציני בעובדה שמדובר בעוב י דים שעדיין מועסקים אצלה", טוענת עו י רכת הדין. "העירייה ניצלה את התובעים ואת רצונם להימנע מקיומו של הליך שי י פוטי ונהגה בזלזול משווע ומתוך רצון למ י שוך זמן לריק בעוד שבמקביל היא ממשיכה להפר את זכיותיהם של העובדים הזוכים ליחס משפיל ומבזה מהעירייה". העובדים תובעים מהעירייה עשרות אלפי שקלים עבור שעות נוספות, הפרשות לפנסיה ועוד. מהעירייה נמסר: "מדובר בנושא מורכב הטעון בדיקה מקיפה של מעל אלף דוחות נוכחות ותלושי שכר. מבירור ראשוני עולה כי לעובדים שולמו מאידך גם תשלומים ביתר והעירייה שוקדת על בדיקה יסודית של החשבונות". ¿

אחוז בלבד. מדובר 175 שכר בגובה של בעובדי מחלקת האכיפה הכללית, שמתוקף תפקידם מתבקשים לעבוד סביב השעון. לטענת עו"ד חן-תוהמי, העירייה נמנעה מתשלום שעותיהם הנוספות של התובעים אשר נרתמים לבצע את תפקידם בכל עת ובכל פעם שהעירייה דורשת זאת מהם. התובעים טוענים כי פנו מספר פעמים לגורמים בעירייה, למחלקת השכר ולגור י מים נוספים בנושא, אולם עד למועד הגשת התביעה לא ניתנה כל התייחסות או מענה לשאלותיהם. התובעים גם טוענים כי בי י קשו לקבל את מלוא תלושי שכרם ודוחות הנוכחות, אך לא זכו למענה. לטענת העובדים, לאחר ששלחו מכתב התראה לעירייה, נעשו ניסיונות מצד העירייה להגיע עמם ועם עובדים נוספים להסדרים כאלו ואחרים, לתשלום רט י רואקטיבי לתקופות קצרות מאלו הקבועות בחוק ההתיישנות ולפיכך נאלצו העובדים לסרב להסדר זה. עו"ד חן-תוהמי ציינה במכתב ההתראה

הסיבה לירידה: גל האומיקרון שהשביתפקחי עירייה רבים ‰ סגן ראשהעירייה, אפרים בולמש: אין ירידה בעבירות, אלא בכמותהאנשיםשיכולים לטפל בבעיות ירידהבדוחותשנרשמו לתושבים

בידיים. הם לא ממושמעים ואין להם סב י לנות לא אחד כלפי השני או כלפי האזור הציבורי. אין ירידה בעבירות, יש בעצם ירידה בכמות האנשים שיכולים לטפל בבעיות ולכן התוצאה היא ירידה בכמות הדוחות". באילו תחומים אתם כן מקפידים לתת דוחות? "יש נושא שאנחנו לא נותנים לקורונה לפגוע בו שזה חוף הים, כי זה עניין של חיים ומוות ושם יש פיקוח במלוא היקף הפעילות. וגם בנושא החניות, כמו למשל חניות כפולות או אדום לבן, כדי למנוע את ההפקרות שיש היום בנתניה". ¿

סגן ראש העירייה. לדבריו, ''רבים מהם נמצאים גם בבידוד והפיקוח עובד בכוח אחוז 30-40 אדם מאוד מצומצם, בממוצע מעובדי הפיקוח נמצאים בבידוד או מחלה. אי אפשר לתגבר או להכשיר עובדים נו י ספים וזה משפיע. הקורונה גובה מחירים גבוהים מאוד מעובדי הפיקוח ומבני המ י שפחות שלהם וכולם סובלים מזה. אז אם צריך לתת פחות דוחות אז נותנים פחות דוחות". יש ירידה גם בהפרות? "להיפך. בצער רב אני יכול להגיד שה י נושא של הקורונה גרם לאנשים להתנהג בצורה חסרת סבלנות ולקחת את החוק

נטאלי סילבר

סיכום פעילות מינהל האכיפה בחודשים האחרונים חושף ירידה בכמות הדוחות שניתנו לתוש י

בים. עיקר הירידה בחודשיים האחרונים, חודשים בהם עלתה התחלואה בישראל בשל וריאנט האומיקרון. "הכמות הנמוכה של הדוחות הינה בשל בעיה פשוטה, לצערי הרב האנשים, תו י שבי העיר שלנו לא ערים לכך שהפיקוח העירוני נמצא בחיכוך ישיר עם תושבים וגורמים בעייתיים ומטבע הדברים, רבים מאוד מהם נדבקים בקורונה", מסביר

בולמש. הקורונה

גובה מחירים צילום: נמרוד | גליקמן

18

11.2.2022 ˆ ידיעות נתניה, חדרה