פתח תקווה 5.5.23

אף אחד לא סופר אותנו"

בת אל באר: "בשנה

שעברה דובר על שיפור שכר המטפלות, אבל לא נעשה דבר מאז מעבר למענק זעום של 1,000 שקל לכל מטפלת, שהיה

אפרת מיכליס ובת אל באר. "הפכו אותנו לסוג של בייביסיטר"

סוג של סתימת פיות"

מתן דויטש // צילום: ריאן

שנים של לחץ ותסכול מתמשך, היעדר ידיים עובדות, שכר 1,500- עלוב ותחושת חוסר אכפתיות מצד המדינה גרמו ל מטפלות במעונות של ארגון 'אמונה' להכריז על סכסוך עבודה ועל עיצומים, שהושהו בינתיים ‰ "אנחנו בתחתית שרשרת המזון", אומרות אפרת מיכליס ובת אל באר, מנהלות מעונות אמונה בפתח תקוה ובראש העין, "מטפלות לא רוצות לעבוד בשכר זעום כזה ואין לנו דרך לפתוח קבוצות" ‰ תנועת אמונה: "תומכים במאבקן הצודק"

"ראויות ללא עוררין לשיפור בשכר"

המטפלות במעונות של ארגון 'אמו־ נה' הרימו השבוע – שוב - דגל לבן לאור מצוקת כוח אדם ותנאי שכרן.

עובדות 1,500 בתחילת השבוע היו אמורות הארגון לנקוט בעיצומים ולפתוח את המעו־ בבוקר, אך בעקבות שיחות 10:00 נות בשעה שנערכו עם האוצר והנהלת אמונה, הוחלט בישיבת חירום של ועד המטפלות והסתדרות הפועל המזרחי על השהייה זמנית של הצע־ דים למשך שבועיים. במידה ולא תהיה התק־ דמות משמעותית במהלכם, יוחרפו הצעדים. במרץ הכריזו המטפלות על סכסוך 19 ב עבודה, לאחר שבשנתיים האחרונות נעשו ניסיונות מצד הסתדרות הפועל המזרחי מול הנהלת הארגון להגיע להסכם קיבוצי שיביא לשיפור תנאי שכרן. במקביל, פנתה הסת־ דרות הפועל המזרחי גם לממשלה ולשרים הרלוונטיים כדי להגיע לפתרון המשבר המתמשך ולמניעת קריסת ענף המעונות לגיל הרך, אך הקריאות החוזרות ונשנות נותרו ללא מענה הולם. "למה שיבואו לעבוד?" "אחרי פסח היו אימהות שרצו לחזור לע־ בודה בתום חופשת הלידה, אבל בהיעדר מטפלות, אין לי דרך לפתוח קבוצה עבור התינוקות שלהן", אומרת אפרת מיכליס ), מנהלת מעון אמונה בפתח תקוה. "אין 30( לנו כוח אדם שמוכן לבוא ולעבוד. למה שיבואו לעבוד כאן אם משלמים להן יותר בניקיון או בגנים אחרים?". מזה ארבע שנים מיכליס עוסקת בניהול הצוות, יוזמת פעילויות ועומדת בקשר עם

"כבר הודעתי שלא אשאר מנהלת מעון בשנה הבאה, העבודה הזו גובה ממני כוחות נפשיים ומתנהלת סביב השעון. אני מבינה את המטפלות, הן עובדות נורא קשה, אבל היום אני לא מצליחה להגיע הביתה ולהיות עם הבת שלי, כי תמיד יש עוד משהו שצ־ ריך לטפל בו. בשנה שעברה דובר על שיפור שכר המטפלות, אבל לא נעשה דבר מאז שקל לכל 1,000 מעבר למענק זעום של מטפלת, שהיה סוג של סתימת פיות". מתנועת "אמונה" נמסר בתגובה: "אנו תומכים במאבקן הצודק של עובדות המעונות המקצועיות והמ־ סורות. תנועת 'אמונה' פעלה ופוע־ לת יחד עם שאר הארגונים הגדולים המפעילים מעונות יום מול ממשלת ישראל ומקבלי ההחלטות על מנת לדאוג לשיפור בשכרן של המטפ־ לות־מחנכות הראויות לכך ללא עו־ ררין. אולם השבתת מעונות 'אמונה' ללא צירוף שאר המעונות בישראל אינה מהווה מנוף לחץ על הדרגים הגבוהים, לכן לצערנו לא תשיג את המטרה. מנכ"ל 'אמונה', דוד הדרי, פנה לציבור העובדות בבקשה לחזור לשגרה בלי לפגוע בהורי הפעוטות ולרכז את המאמצים במאבק משותף עם כל מעונות היום בארץ".

אפרת מיכליס: "במקום להתמקד בפן החינוכי והניהולי, אני עוסקת בסידורי עבודה ונמצאת בלחץ ובחרדה לקראת היום הבא. בסופו של דבר גם איכות

ההורים, ובלית ברירה, בהיעדר ידיים עוב־ דות, נאלצת גם להיות מטפלת בעצמה. "זה קשה, כי העבודה שלי כמנהלת נפגעת. אם אני צריכה לטפל, אני לא יכולה לעשות את שאר המשימות שלי", היא אומרת. "אני לא יודעת איך אפתח את השנה הבאה, כי לא בטוח שכל הצוות יישאר, כשיש להן אופ־ ציות טובות יותר". איך המצב משפיע עליך ברמה האישית? "זה מתסכל וקשה. אני עובדת בלי הפ־ סקה וזה בא על חשבון הזמן שלי בבית ועם הילדים. במקום להתמקד בפן החינו־ כי והניהולי, אני עוסקת בסידורי עבודה ונמצאת בלחץ ובחרדה לקראת היום הבא. בסופו של דבר גם איכות הטיפול בילדים נפגעת". איך ההורים מקבלים את הסיטואציה המורכבת? "לפעמים מקבלים בהבנה, אבל כשאנחנו נאלצות לסגור קבוצות התגובות מאתגרות והם משדרים תסכול. כשאנחנו סוגרים זה בגלל שיקולים בטיחותיים, אנחנו רוצים לשמור על הילדים ולוודא שיקבלו את הטיפול המקסימלי, ואם זה לא אפשרי, אני

מעדיפה לסגור, גם במחיר יום עבודה של ההורים ותסכול מצידם. אני אוהבת את הע־ בודה ואת הפעילויות, אבל לצערי המדינה מתייחסת אלינו כאילו אנחנו בתחתית שר־ שרת המזון, אף אחד לא סופר אותנו. הפכו אותנו לסוג של בייביסיטר, אבל אנחנו רו־ צים שזה יהיה יותר". עזבו 11 מטפלות מתוך 3 ), מנהלת מעון אמונה 31 גם בת אל באר ( בראש העין, מתמודדת עם אותן סיטואציות: "מעבר לעבודה לאורך היום, אחר הצהריים אני מתנהלת מול ההורים ובשעות הערב אני צריכה למצוא מחליפה אם אחת המט־ פלות חולה וזה קשה כי אין. אם אני לא מו־ צאת, אני צריכה להחליף בעצמי את המט־ פלת, בנוסף לעבודה שלי כמנהלת. לצערנו אנחנו גם סוגרים קבוצות כשאין בהן שתי מטפלות. השכר לא מתגמל ולכן לא רוצים לעבוד בעבודה הזו. בשנה שעברה עזבו , כי אי אפשר לנהל 11 שלוש מטפלות מתוך שקל". 5,000 בית ומשפחה עם משכורת של גם את שוקלת לפעמים לעזוב?

הטיפול בילדים נפגעת"

8

5.5.2023 ˆ ידיעות פתח תקוה, בקעת אונו