רחובות 15.04.22

פחותסמכויות, יותר בירוקרטיה ציון נמוך לעירייה במדד ההון האנושי משרד הפנים דירג במקום נמוך אתהעיר רחובותבמדד ההון האנושי ‰ הדירוג מתייחס לפרמטריםשל חריגותשכר, אישור משרותסטטוריות, תקן כוחאדם ועוד

לא נעיםלראות ביתמרקחתסגור תושביםטוענים כי לאחרונה ביתהמרקחתבשכונהסוגר אתשעריו בשעותהפעילות ‰ "אנשיםמבוגרים ולא ניידיםמגיעים בקושי רב, ולאמצליחים לרכושתרופות" מחאת תושבי אושיות רחובות ׀

אביגיל קדם

אביגיל קדם

"אם יש שעות פתיחה, תדאגו שהמקום יהיה פתוח, יש המון אנשים מבוגרים שזקוקים לתרופות מהקופה ולחלק גדול מהם אין יכולת

ברחוב השומר הצעיר בשכונת אושיות קיים מבנה ותיק שבו ממוקם סניף ותיק של קופת חו ־ לים כללית. בתוך הסניף פועל בית מר ־ קחת, אלא שלאחרונה, כך לטענת תוש ־ בים, הוא סגור במשך שעות רבות, גם כאשר מדובר על שעות הפעילות הסדי ־ רות של הסניף. מבוגרים רבים שמגיעים למקום בהנחה שהוא פתוח עומדים מול דלת סגורה ונותרים ללא דרך להשיג תרופות שהם צריכים. "גם ככה אנחנו שכונה מרוחקת, אז כשאנשים מבוגרים מגיעים כבר לקופת החולים כדי לקנות לעצמם את התרופות והם מגלים שדלת בית המרחקת סגורה בפעם המי יודע כמה, גם הם מתייאשים", אומרת השבוע נכדה לאדם שמתגורר בשכונה ומצא עצמו כמה פעמים השבוע מגיע לסניף כשהוא סגור. "השבוע בכלל לא פתחו, סבא שלי הגיע כמה וכמה פעמים, ובסוף ברוב ייאושו לקח מונית ספיישל לעיר כדי לקנות תרופות בבית מרקחת אחר", היא

העיר רחובות קיבלה ציון נמוך במדד ההון האנושי של משרד הפנים ולכן לא תזכה להאצלת

צילום: אבי מועלם

ð סמכויות בנושאים הנוגעים להון האנושי, כך מפרסם השבוע המשרד. דירוג המדד נקבע לאחר בחינת מספר נושאים, בין היתר בנוגע למעמד ההון האנושי, חריגות שכר, אישור משרות סטטוריות, תקן כוח אדם, רשויות, 167 הגשת הצהרת הון ועוד. מתוך ,73.5% רחובות נמצאת בדירוג נמוך של 90%־ ל 75% כאשר דירוג בינוני הוא בין .100%־ ל 90% ומספרים גבוהים הם בין תהליך האצלת הסמכויות לרשויות המ ־ קומיות בתחום ההון האנושי מקודם על ידי "האגף לבקרת ההון האנושי ברשויות המקומיות במשרד הפנים" יחד עם הממונה על השכר במשרד האוצר. בשנה האחרונה הצטרפו רשויות נוספות אשר קיבלו די ־ רוג גבוה בתהליך וייהנו ממדיניות הבקרה הדיפרנציאלית ברשויות, בין היתר בתחומי אישור ועדכון חוזים אישיים, קידום שכר תקופתי לעובדים בחוזה אישי, עדכון דרגת רשות, קביעת שכר אמצע או שכר מרבי בחוזה בכירים הנגזר משכר המנכ"ל ללא

עיריית רחובות. טעונה שיפור

צורך באישור משרד הפנים, איוש משרות ניהוליות ועוד. , 2021 במסגרת המודל, אשר החל בשנת רשויות מקומיות 30 הואצלו סמכויות ל־ לאחר שהציגו ביצועים טובים בתחום ניהול ההון האנושי והמינהל התקין. השנה מספר א � , וכן לר 57 הרשויות במדד הגבוה עלה ל ־ 41 שונה הוחלט על האצלת הסמכויות גם ל־ הרשויות אשר קיבלו דירוג בינוני. רשויות אלו יזכו בהקלות רגולטוריות. מודל הבקרה הדיפרנציאלי מאפשר גמי ־ שות ניהולית מרבית, הפחתת ביורוקרטיה, מיטוב משאבים רגולטוריים, ומהווה כר פורה לחיזוק יכולות ניהול ההון האנושי אשר יובילו בן השאר גם לשיפור איכות השירות לתושבים ברשויות המקומיות. כאמור, מכל אלה עיריית רחובות לא תוכל ליהנות בשל המדד הנמוך שלה. ¿

á

ä

ã

å מספרת. "אני לא מבינה את ההתנהלות הזו, אם יש שעות פתיחה, תדאגו שהמ ־ קום יהיה פתוח, יש המון אנשים מבוגרים שזקוקים לתרופות מהקופה ולחלק גדול מהם אין את היכולת לצאת לקנות בעיר. אם רשומה שעה על הדלת תדאגו שהעו ־ בדים יפתחו את המקום". מכללית נמסר: "לאחרונה אירעו מספר שיבושים בשעות פעילות בית המרקחת כתוצאה ממחסור בכוח אדם שהינו בעיה לאומית. בעקבות כך נאלצים לשנות את שעות הפעילות זמנית עד לתגבור רוקח נוסף. אנו פועלים להחזרת המצב לקד ־ מותו בהקדם ומתנצלים על אי הנוחות". סניף קופת חולים. "התושבים מיואשים" ô

å

ñ

ðñ åãäá

øùë

ì

ìåô

לצאת לקנות בעיר"

חג פסח כשר ושמח לכל לקוחותינו היקרים!

...íò íéáâðî

...íò íéáâðî

!íéøáç

!íéøáç

ø÷éòä ,íëìöà / åðìöà

ø÷éòä ,íëìöà / åðìöà

ìåôäå ñåîåçäî íéðäðù

המסעדה סגורה בחול המועד

ìåôäå ñåîåçäî íéðäðù

.äãå÷ð ,øåæàá íéáåèä

.äãå÷ð ,øåæàá íéáåèä

!øéùòå ùãç èéøôú

!øéùòå ùãç èéøôú

:ì÷ùîá íéèìñ ïååâî éùéù éîéá

:ì÷ùîá íéèìñ ïååâî éùéù éîéá

éòáè íéìéöç ,úå÷øéá íéìéöç ,äðéçèá íéìéöç

éòáè íéìéöç ,úå÷øéá íéìéöç ,äðéçèá íéìéöç

!ñåîåç ...ïáåîëå

!ñåîåç ...ïáåîëå

Take away

íéçåìùî àìì

Take away

íéçåìùî àìì

08-9491499

08-9491499

øðøá úòáâ ìåî ,(æô ÷ìã úðçú) 20 0 0 ïåø÷ò íçúî

øðøá úòáâ ìåî ,(æô ÷ìã úðçú) 200 ïåø÷ò íçúî

'å-'à íéîéá .øéñä øîâðù ãò ...å 09:00-î çåúô

'å-'à íéîéá .øéñä øîâðù ãò ...å 09:00-î çåúô

26

15.4.2022 ˆ ידיעות ראשון, רחובות