אשקלון 10.06.22

First page Previous page 10 Next page Last page

אשקלון

ביתהמשפט לענייני עבודההתבקשלאשר תביעה ייצוגית נגד עירייתאשקלון בגין טענה להפליהמגדריתבשכר ובתנאי ההעסקה ‰ העותרת: עובדת ותיקהשניסתה להתקדםאך הפסידה לעובד אחר ‰ העירייה: אנחנו מעודדיםקידום נשים עתירה נגדהעירייה: אין שוויון בין נשים וגברים

דים אופרטיביים לצמצום פערי השכר המג ־ דריים". לדברי עו"ד גורודינסקי, הבקשה מתייחסת לכל העובדות בעירייה בשבע השנים האח ־ רונות. "בעירייה מסרבים למסור את הנתון הפשוט לגבי העסקת גברים מול נשים", הוא טוען. "הם נתנו הצהרה כללית שיששוויון וכי נשים מועסקות בתפקידים בכירים, אך זה לא מעיד לגבי שאר הנשים המועסקות בעירייה". בית המשפט התבקש להורות לעירייה לח ־ שוף את נתוני ההעסקה המלאים, להגות תוכ ־ ניות לעידוד שוויון מגדרי ולקבוע סעד כספי לעובדות כדי להרתיע את העירייה ורשויות נוספות מלהפלות בין נשים וגברים. מהעירייה נמסר בתגובה: "התביעה טרם נתקבלה בעירייה. לכשתתקבל נשיב עליה אחוזים מכלל עובדי העירייה 72 כמקובל. 12 הינן נשים, מתוכן שלוש סמנכ"ליות, סגניות מנהלי אגפים 11 מנהלות אגפים, ר � מנהלות מחלקה. כמו כן מועסקת ב 50 ו־ שות יועצת ראש העירייה לקידום מעמד האישה. העירייה, ככלל, רתומה לעידוד ול ־ קידום נשים הן בתפקידים רשותיים והן כעיר וקהילה". ¿

שמוליק חדד

מלחמת המינים בעיריית אשק ־ לון. עובדת ותיקה פנתה לאחרו ־ נה לבית המשפט לענייני עבודה בבאר שבע בבקשה להורות לעירייה לחשוף את נתוני השכר של הגברים והנשים העו ־ בדים בשירותה. לטענתה, למרות שהנשים אחוזים ממצבת כוח 50 מהוות למעלה מ־ האדם בעירייה הן משתכרות פחות מהגב ־ רים ומופלות לרעה כשהן מתמודדות מולם על קידום מקצועי. העובדת מבקשת להכיר בעתירה כתביעה ייצוגית נגד העירייה. לטענת העובדת, המועסקת כמזכירה באחת שנים, העירייה 24 המחלקות ובעלת ותק של לא נענתה בחיוב לפניות לקבלת מידע על רמות השכר של העובדים לפי סוגי משרה ודירוג. בבקשה לבית המשפט, שהוגשה באמצעות עורכי הדין גל גורודינסקי ומשה וקרט, נטען כי לאחרונה ביקשה העובדת, בעלת תואר שני במנהל עסקים, להתמודד על תפקיד במנהל החינוך, אך בעירייה מינו גבר למרות שהיא עונה על כל הדרישות. אל הב ־ קשה צורפו עדויות של עובדות נוספות שט ־

נשים בתפקידי מפתח בעירייה

סמנכ"ליות 3

מנהלות 12 אגפים סגניות 11 מנהלי אגפים מנהלות 50 מחלקה * הנתונים באדיבות העירייה

צילום: בראל אפרים | " עיריית אשקלון. "מסרבים למסור נתונים

נתונים פחות טובים משלי הפך למנהל מחל ־ קה ואני נשארתי בעמדה נחותה יותר". עוד נטען בבקשה כי לאורך כל תקופת עבודתה של המבקשת לא הציגה העירייה תוכנית לשוויון בין נשים וגברים "או הש ־ קיעה משאבים ראויים כלשהם לצורך נטרול פערי השכר. אין בשלל ההסכמים הקיבוציים החלים על עובדי העירייה אפילו לא התניה אחת שעניינה העדפה מתקנת לנשים או צע ־

ענו כי הופלו לכאורה על רקע מגדרי. "ידענו ששכר הגברים גבוה יותר", העידה אחת מהן. "אבל מה שבעיקר הפריע שבכל מכרז שבו התמודדנו, למרות נתוני הפתיחה השווים, היה נראה שתמיד יש עדיפות לגברים".

פתרונות איחסון מעדותה של עובדת אחרת עלה: "הגברים שעבדו איתנו במחלקה עשו את אותן עבו ־ דות כמונו, זכו לשכר גבוה יותר ותמיד קודמו לתפקידים אחרים. עובד שהגיע אחריי עם

מבחר מתנפחים לילדים

מבחר מתנפחים לילדים לגינה

9417 | מטר 4.50 מידות: אורך

9261 | מטר 5.80 מידות: אורך

בריכה משחקיםארץ הדינוזאורים 57135 דגם

משחקים בריכת “דינוזאור” 57444 דגם

מטר 3.20 רוחב: מטר 2.40 גובה: |

מטר 3.95 רוחב: מטר 2.25 גובה: |

₪ 2,490

₪ 2,990

₪ 249

₪ 299

מושבים 4 בריכה אינטקס 56475 דגם

בריכתפעילות גשר המוזיקה 53117 דגם

טרמפולינה מתנפחת משולבת פארק מים 53381 דגם | מטר 3.65 מידות: אורך

פארק מים ענקי חד קרן 63109 דגם מטר 3.80 מידות: אורך מטר 3.20 רוחב: מט 2.10 גובה:

מטר 3.40 רוחב: מטר 1.52 גובה: |

₪ 990

₪ 1990

₪ 299

08-8662713 שירות לקוחות: 054-2436839 054-7901234 ריהוט גן:

08:00-17:00 א’-ה’ 13:00 יום ו’ עד

08:00-17:00 ימים א’, ב’, ד’, ה’ 14:00 יום ו’ עד ׀ 17:00 יום ג’ עד

08:00-19:00 ימים א’, ב’, ד’, ה’ 14:00 יום ו’ עד ׀ 17:00 יום ג’ עד

08:00-17:00 א’-ה’ 13:00 יום ו’ עד

08:00-17:00 ימים א’, ב’, ד’, ה’ 14:00 יום ו’ עד ׀ 17:00 יום ג’ עד

08:00-19:00 ימים א’, ב’, ד’, ה’ 14:00 יום ו’ עד ׀ 17:00 יום ג’ עד

10.6.2022 ˆ ידיעות אשדוד, אשקלון, הדרום 10

Made with FlippingBook - Online catalogs