אשקלון 11.03.22

מבחינתי כל יום הוא יום האישה"

העשייה הנמרצת והרזומה המרשים הביאו את הנהלת המרינה מול להציע לה את התפקיד הנחשק של מנכ"לית המרכז המסחרי החדיש והמוביל בעיר - תפקיד ק � (כשבמ 2017 אותו היא ממלאת מאז ביל השלימה תארים בתקשורת ובמנהל ציבורי). ואם כל זה לא מספיק, אוחנה מתנדבת בעמותת "אור למשפחות", אשר הוקמה במטרה לחזק הורים שאיבדו את ילדיהם במערכות ישראל. אין עוד יום לצד החריצות והאמביציוזיות הבלתי רגילים שלה, אוחנה משוכנעת שלעצם היותה מנהלת אישה יש השפעה משמ ־ עותית על היכולות שלה להביא תוצאות חיוביות לעסקים שבהם היא עובדת. "לאישה יש ראייה מרחבית, מערכתית ומשולבת בהמון רגש. אי אפשר להפ ־ ריד אינטליגנציה רגשית מהעבודה וזה משהו שנשים, ככלל, טובות בו יותר. אצלי זה בא לביטוי למשל בכך שאין כזה דבר משא ומתן שמתפוצץ. תמיד אני יודעת להביא את העסקה לחוף מבטחים. גברים הרבה פעמים פועלים מתוך מה שהם תופסים כגישה עניינית בעוד שא ־ צלי תמיד יש גם שילוב של משהו חומל, אמהי כמעט. אם בא אליי מישהו שרוצה לפתוח עסק, אני לא מחפשת לסגור דיל אלא בודקת מי האיש והאם הוא יכול לעמוד בזה. לפעמים הצעד הנכון כמ ־ נהלת יהיה להימנע מהעסקה - לסייע לאדם שמולי ולחסוך לעצמי צרות עתי ־ דיות". בעולם הניהול רואים תהליך מתמשך של נשים שתופסות פיקוד, גם בדרום, אבל עושה רושם שעולם היזמות שא ־ ליו נכנסת הוא כמעט טריטוריה גברית סגורה. "זה נכון שאין עדיין הרבה נשים יזמיות, אבל אני פוגשת בשנים האחרונות יותר ויותר נשות עסקים מאזור הדרום וזו גאווה גדולה לראות את זה". ולקחת חלק במגמה, כמובן. "היה לי חלום לפתוח ספא ברמה גבוהה והבת שלי, שיר אוחנה, שעבדה בספא בתל אביב ורצתה להביא את הבשורה לעיר, לקחה על עצמה את הניהול של העסק. זו גאווה מבחינתי גם כיזמית וגם כאמא, כשהקרדיט מגיע גם לשותפים שלי יוסי פרטוק ועמרם זוזוט, שחיפשו לקדם יוז ־ מות במרינה. יצרנו כאן משהו מיוחד על קו המים. אתה רואה את הים - ומעסים אותך מטפלים שעברו הכשרה על ידי מיטב המעסים". אוחנה, שרואה כיצד יום האישה הפך מיום שמקדם שוויון בין המינים ליום של צרכנות בלתי נגמרת, נמצאת כאן במל ־ כוד מסוים. מצד אחד - כיזמית וכמנהלת היא בוודאי רוצה לחזק את הפתיחות הח ־ ברתית לנשים בתעשייה. מצד שני, כמ ־ נהלת קניון ובעלת הבית של ספא, היא בוודאי לא תתנגד שירכשו מתנות אצלה בקניון או יזמינו את הנשים לטיפול של מסאז' מפנק. "מבחינתי כל יום הוא יום האישה", היא אומרת. "כל יום כשאני קמה בוקר אני חושבת לקדם עוד רעיון. אין לקום לסתם יום. כנשים, נדרש מאיתנו המון ואני מא ־ חלת לכל הנשים שתגשמנה את כל הח ־ לומות, שלא יחששו להגשת החלומות כי הכל אפשרי ואין דבר העומד בפני הרצון של נשים". ¿

מספרת שכבר עו"ד ענת אוחנה בילדותה בקרית גת היה לה ברור שהיא חייבת לשאוף הכי גבוה שאפשר. הגישה וכבר 43 הזו הביא לכך שכיום היא רק בת עם ארבעה תארים אקדמיים ברזומה ומ ־ כהנת באחד התפקידים העוצמתיים ביותר באזור: מנכ"לית המרינה מול באשקלון. ואם נראה לכם שהיא מסתפקת בזה כנ ־ ראה שאתם לא מכירים אותה. במקביל לג'וב הניהולי הבכיר ולמשרד עורכי הדין שלה אוחנה משמשת גם כיזמית, שהשיקה עם שותפים את מתחם הספא האשקלוני . "ניהלתי בקריירה Yama Spa המפואר שלי לא מעט פרויקטים ואני יכולה לומר בביטחון שאין מתחם כזה בארץ, איכותי ומיוחד אל מול הים", היא אומרת כשעי ־ ניה בורקות. "אולי בתאילנד יש דברים כאלה". אגב, שלא תטעו - היא לא עוצרת גם בזה והמיזם הבא כבר מתבשל אצלה מתחת לפני השטח. היסטוריה של עבודה בלתי פוסקת אוחנה נולדה וגדלה בקרית גת ושם גם החלה הקריירה שלה. "אחרי תואר ראשון בחינוך ולימודי הוראה עבדתי כמורה ואחר כך עברתי לנהל מרכז להשכלת מבוגרים ואת הקתדרה העממית בקרית גת". ההצלחה של המודל הניהולי שיישמה בקרית גת עשה לו שם ואל הקתדרה הגיעו נציגים מרחבי הארץ שאימצו את התפי ־ סה הפדגוגית והניהולית שלה. אבל אוח ־ נה, כבר הבנתם, לא הסתפקה בכך והיעד הבא שלה היה תפקיד סמנכלי"ת החברה למתנ"סים בקרית גת, שם קיימה בין היתר שיתופי פעולה עם גופים מסחריים בעיר - וצדה אתעינהשל ההנהלה בקניון לב העיר. "הם ראו את האנשים שבאו לאירועים שע ־ 2007 שיתי והחליטו לגייס אותי אליהם. ב־ הפכתי למנכלי"ת הקניון". כשקיבלת את התפקיד 28 היית בת הזה. זה גיל מאוד צעיר. "כן, אבל הבאתי איתי לתפקיד ידע וניסיון, עם תשומת לב לפרטים הקטנים וראייה נשית. אני חושבת שזה שבמשך שמונה שנים קידמתי את הקניון מעיד יותר מכל דבר אחר על הבשלות שלי לת ־ פקיד". בד בבד עם סיום דרכה בקניון והמעבר לניהול רשת מתנ"סים בירושלים ("עבודה מאתגרת, אבל היה קושי בנסיעות", היא מסבירה את הסיבה לכך שהרומן הקצר לא הבשיל, החליטה אוחנה לעבור עם בן זוגה ושלושת ילדיהם לאשקלון. "רצינו לגור ליד הים ואני גייסתי את כל התושייה שלי והתחלתי לעסוק בשיווק ובנדל"ן. בדיוק סיימתי לימודי משפטים והוסמכתי כעור ־ כת דין. התמחיתי בשיווק של תחומי מסחר בעיר ובמקומות קרובים כמו מתחם גלובוס סנטר במבקיעים. במקביל לזה ששיווקתי שטחים במרינה פתחתי משרד עורכי דין משל עצמי במקום".

"גברים פועלים מתוך מה שהם תופסים כגישה עניינית

בעוד שאצלי תמיד יש גם שילוב של משהו חומל. אם בא אליי מישהו שרוצה לפתוח עסק, אני לא מחפשת לסגור דיל אלא בודקת מי האיש והאם הוא יכול לעמוד בזה. לפעמים הצעד הנכון כמנהלת יהיה להימנע מהעסקה - לסייע לאדם שמולי ולחסוך לעצמי צרות עתידיות"

ענת אוחנה. כבר מבשלת את המיזם הבא

קשה לעמוד בהספקשל עו"ד ענת אוחנה ‰ יש לה ארבעה תארים אקדמיים, משרד עורכי דין פרטי, ג'וב בכיר כמנכ"לית המרינה מול באשקלון והיא גם יזמית שחנכה לאחרונה את אחד ממתחמי הספא היוקרתיים באזור ‰ והכל התחיל מתפקיד של מורה בקרית גת

שמוליק חדד / / צילום: גדי קבלו

11.3.2022 ˆ ידיעות אשדוד, אשקלון, הדרום 38