שרון 07.11.25

סגרו עסקה

מיליון שקל לחדר 1.4 רעננה: עסקה לפי

נדל"ן

הרצליה חדרים ברחוב עזרא 4 דירת 3.18 הסופר, נמכרה עבור 79 שטח הדירה מיליון שקל. מ"ר והיא נמצאת בקומה רא־ שונה מתוך שמונה קומות, .2022 בבניין שהוקם בשנת ו � חדרים ברחוב הש 5 דירת 3.45 שנים, נמכרה עבור שטח הדירה מיליון שקל. מ"ר והיא נמצאת בקומה 118 ראשונה מתוך חמש קומות, .1960 בבניין שהוקם בשנת ו � חדרים ברחוב אהר 4 דירת 5.29 נסון דשה, נמכרה עבור 115 שטח הדירה מיליון שקל. מ"ר והיא נמצאת בקומה חמי־ קומות, בבניין 11 שית מתוך .2029 שיוקם בשנת כפר סבא חדרים ברחוב שושנה 4 דירת 3.335 דמארי, נמכרה עבור 104 שטח הדירה מיליון שקל. מ"ר והיא נמצאת בקומה רא־ קומות, בבניין 7 שונה מתוך

נמצאת בקומה ראשונה מתוך שלוש קומות, בבניין שהוקם .2010 בשנת רעננה חדרים ברחוב בני 5 דירת 4.4 אמדורסקי, נמכרה עבור 220 שטח הדירה מיליון שקל. מ"ר והיא נמצאת בקומה חמי־ קומות, בבניין 17 שית מתוך .2016 שהוקם בשנת חדרים ברחוב תל- 5 דירת מיליון 6.9 חי, נמכרה עבור מ"ר 171 שטח הדירה שקל. והיא נמצאת בקומה קרקע קומות, בבניין שיוקם 6 מתוך .2026 בשנת חדרים ברחוב מכבי, 5 דירת מיליון 3.9 נמכרה עבור מ"ר 112 שטח הדירה שקל. והיא נמצאת בקומה ראשונה מתוך שמונה קומות, בבניין .2025 שהוקם בשנת

צילום: עמית שעל | רעננה. המחירים הגבוהים נשמרים

.2019 שהוקם בשנת ו � חדרים ברחוב מ 3 דירת 3.106 רשת, נמכרה עבור 78 שטח הדירה מיליון שקל. מ"ר והיא נמצאת בקומה שי־ קומות, בבניין 12 שית מתוך .2028 שיוקם בשנת חדרים ברחוב הנחל, 4 דירת מיליון שקל. 3 נמכרה עבור מ"ר והיא 116 שטח הדירה

.2014 שהוקם בשנת חדרים ברחוב רופין, 6 דירת מיליון 5.45 נמכרה עבור מ"ר 157 שטח הדירה שקל. מתוך 21 והיא נמצאת בקומה קומות, בבניין שיוקם 28 .2026 בשנת הוד השרון חדרים ברחוב רש"י, 3 דירת

מיליון 2.575 נמכרה עבור מ"ר 80 שטח הדירה שקל. והיא נמצאת בקומה שנייה מתוך ארבע קומות, בבניין .1994 שהוקם בשנת צ � חדרים ברחוב ה 5 דירת 3.9 נצחנים, נמכרה עבור מיליון שקל. מ"ר והיא 153 שטח הדירה נמצאת בקומה עשירית קומות, בבניין 17 מתוך

הנתונים ממאגר מידע ‰ נדל"ן של רשות המסים

-מודעה

איגוד ערים אשכול רשויות השרון

מכרז לתפקיד מנכ"ל/ית אשכול רשויות השרון : היקף משרה : העסקה בחוזה אישי, בכפוף לאישור משרד הפנים דרגת משרה : מנכ"ל/ית אשכול רשויות השרון תואר המשרה הוצאה לפועל של מדיניות מועצת : מהות התפקיד יו"ר מועצת האשכול כפיפות: משרה, נכונות לעבודה מאומצת 100% האשכול, בניית חזון ואסטרטגיה אזורית בהתאם לצרכי הרשויות החברות בו ויישומם באמצעות כלים אזוריים וניהול כלל א. גיבוש חזון ובניית תוכנית אסטרטגית לאשכול בהנחיית מועצת האשכול על ניהול שוטף של האשכול, לרבות כלל עובדיו: .1 בסיס הצרכים המקומיים וההזדמנויות האזוריות. ב. הובלת תהליכי שינוי ופיתוח, לרבות הקמת שירותים חדשים ויצירת שיתופי פעולה בין הרשויות, משלב הייזום ועד ההטמעה, כולל זיהוי צורך, בדיקת היתכנות, התאמה לחזון, בניית מודל כלכלי, גיוס משאבים, בניית תכנית, הצגה באשכול וברשויות וקבלת אישור מהמליאה במידת הצורך. ג. מיפוי תקופתי של צרכי הרשויות וציפיותיהן מהאשכול, לצד זיהוי צרכים משותפים של הרשויות החברות באשכול והזדמנויות להרחבה או קידום של תחומי עיסוק באשכול. ד. כתיבת תכנית עבודה מקושרת תקציב בשיתוף מנהלי היחידות באשכול לצד הצבת מטרות ויעדים מדידים וביצוע בחינה תקופתית של עמידת האשכול בהם. ה. תכנון וניהול תקציב האשכול בהתאם לתכנית העבודה המאושרת. ו. קיום ישיבת מליאת האשכול הנדרשות לניהול הארגון לאורך השנה. ז. ניהול צוות העובדים באשכול וניהול כלל היבטי ההון האנושי, הפיתוח המקצועי והארגוני והדאגה לרווחת העובדים. ח. קיום ישיבות סדירות עם מנהלי היחידות באשכול לצורך סינכרון, פיתרון סוגיות ובחינת עמידה ביעדי תכנית העבודה. ט. תכלול השירותים השוטפים הניתנים לרשויות ומתן מענה לסוגיות רלוונטיות המתעוררות בהקשרם, תוך שימת דגש על פתרון אזורי. י. בקרה שוטפת של הפרויקטים שמובילים האשכולות או שבהם מעורבים, לוודא תפקוד תקין ושביעות רצון הרשויות מהתהליך. יא. ניהול משא ומתן והתקשרויות אל מול ספקים ונותני שירות א. איתור צרכים ופיתוח יוזמות ייזום פרויקטים ותהליכים בהתאם לצרכים ולהזדמנויות באזור ולמדיניות מועצת האשכול: .2 מהשטח תוך הקשבה לצרכי הרשויות באשכול וזיהוי הזדמנויות רלוונטיות. ב. חיפוש אקטיבי אחר הזדמנויות לפרויקטים ולשיתופי פעולה רלוונטיים עבור הרשויות המקומיות החברות באשכול, תוך איתור וזיהוי היתרון היחסי של האזור, משיכת השקעות, איגום וגיוס משאבים וגיוס שותפים. ג. איתור הזדמנויות וקידום יוזמות מלמעלה למטה, תוך ניצול קולות קוראים ושיתופי פעולה עם משרדים, עמותות וארגונים תוך התאמה לחזון האשכול ולצרכי הרשויות החברות א. יצירת תשתיות חזקה ומתמשכת של אמון ושיח עם הרשויות החברות רתימה וניהול שותפויות חיצוניות ופנימיות: .3 באשכול, תוך רתימתן באמצעות הצגת ערך מוסף. ב. תחזוקת מערכות יחסים ושיתופי פעול העם הרשויות המקומיות, משרדי הממשלה והארגונים השותפים, כולל קיום פגישות לעדכונים שוטפים, הסכמים ומתן מענה לסוגיות הנדרשות. ג. שמירה על קשר עם הרשויות המקומיות, כולל פגישות לפי צורך, קידום שקיפות, חיבור לעשיית האשכול, שמיעת צרכים ומתן מענה לסוגיות. ד. קידום שיתופי פעולה בין הרשויות באשכול ויצירת פורומים משותפים בין בעלי תפקידים רלוונטיים להעמקת שיתופי פעולה איכותיים. ה. הצגת פרויקטים פוטנציאליים לרשויות, כולל השלכותיהם, תיאום ציפיות על יישום והפעלה ורתימתן ליוזמה מתוך שותפות ואינטרס משותף :) דרישות התפקיד (תנאי סף בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים - השכלה: לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 39 הנדסאי רשום או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף או אקדמיים בחוץ לארץ. אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או 2012 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית 18 גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל תינתן עדיפות לבעלי תואר בתחומים: כלכלה, מנהל - לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר) עסקים, מדיניות ציבורית, הנדסה, תעשיה וניהול או יותר מהתחומים בשניים שנים לפחות 5 : ניסיון מוכח של עבור בעלי תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור ניסיון מקצועי: ניהול פרויקטים המשיקים לתחומי - בשנה ₪ מיליון 10 ניהול תוכנית עבודה מקושרות תקציב בהיקף של לפחות - : הבאים בניית שותפויות רב מגזרית - הובלת מיזמים מניבים ברשויות מקומיות - העיסוק של האשכול, מהקמה ועד ההטמעה בפועל משרת ניהול בכפיפות מנכ"ל ומעלה - או יותר מהמשרות הבאות: באחת שנים לפחות 7 ניסיון מצטבר של או וגיוס משאבים משרת - שתחומי עיסוקה משיקים לתחומי פעילות האשכול ₪ מיליון 20 בחברה עסקית או מלכ"ר עם תקציב שנתי של לפחות תפקיד - ניהול ברמת מנהל אגף בכיר ומעלה בשירות המדינה, או מקביליו, הכוללת ממשק ישיר ושוטף עם רשויות מקומיות או מנכ"ל רשות מקומית ברשויות מקומיות ברמה ב' - ניהולי ברמת מנהל מינהל/ סמנכ"ל ומעלה ברשויות מקומיות בדרגה א' שתחומי עיסוקיו משיקים לתחומי פעילות האשכול. ₪ מיליון 20 מנכ"ל תאגיד עירוני בעל מחזור הכנסות שנתי של לפחות - ג' : שנת ניסיון אחת נוספת לכל אחת מהחלופות כאמור לעיל עבור בעלי תעודת הנדסאי רשום שנות ניסיון נוספות לכל אחת מהחלופות כאמור לעיל 2 : עבור טכנאי מוסמך עובדים ומעלה כפיפות ישירה 7 שנים לפחות בניהול צוות עובדים המונה 5 ניסיון של : ניסיון ניהולי .12:30 , בשעה 13/11/2025 ניתן להגיש מועמדות עד ליום חמישי, .www.eshasharon.co.il פרטים מלאים והגשת מועמדות באתר אשכול רשויות השרון, תחת הלשונית "דרושים" בהתאם למפורט בתנאי המכרז, ידרשו המועמדים להשתתף במבחן מיון מקוון כמפורט בנוסח המכרז המלא. המשרה מוצעת לנשים ולגברים כאחד. רפי סער, יו"ר אשכול רשויות השרון פעילות האשכול תחומי אחריות:

ייפוי כוח מתמשך וצוואה הדדית האם יש ביניהם כפילות? מאת: פרידמן אבנר עו"ד, מורשה לייפוי כוח מתמשך

האמור לעיל איננו מהווה חו"ד משפטית או תחליף לייעוץ משפטי

שימו לב, ייפוי הכוח המתמשך נכנס לתוקף רק כשהאדם מוכר כבלתי כשיר שכלית. נערכת בין שני הצוואה ההדדית בני הזוג מתוך עקרון ההסתמכות, וקובעת בדר"כ שכאשר אחד מבני הזוג הולך לעולמו- בן הזוג שנותר בחיים יירש בלעדית את כל רכושו, ורק לאחר פטירת בן הזוג השני, יחולק הרכוש בין היורשים. עו"ד פרידמן אבנר מזמין אתכם 050-5207501 להתקשר לטלפון ולהתייעץ איתו כיצד ניתן לקדם ייפוי כוח מתמשך וצוואה הדדית לייעוץ חינם התקשרו לטלפון 050-5207501 שירות חדש: אפשרות לפגישה בבית הלקוח

ייפוי כוח מתמשך וצוואה הדדית, שני מסמכים משפטיים חשובים אלה, באים לעזרתו של האדם הבוגר בבואו לתכנן את עתידו ואת עתיד משפחתו. על ציר הזמן כל אחד מהמסמכים הללו נכנס לתוקף בשלב אחר בחיים, כך שאין ביניהם כפילות או חפיפה, ויחד הם מבטיחים כי רצונו של האדם יכובד ברצף לאורך שנים ארוכות. יש לערוך ייפוי הכוח המתמשך את מבעוד מועד, בשנים שהאדם צלול וכשיר לקבוע מיופי כוח מקרב משפחתו, אותם הוא ממנה לדאוג לכל ענייניו האישיים, הרכושיים, הכספיים והבריאותיים, על פי שיקול דעתם וללא פיקוח חיצוני של האפוטרופוס הכללי.

/ 8397691 ידיעות השרון /

8

7.11.2025 ˆ ידיעות השרון