שרון 13.05.22

להיות תמיד במקום של נתינה

מי שאין לה את התכונות האלה יהיה לה מאוד קשה להיות בטיפת חלב והצוות שלנו הוא כזה – מכיל, רגיש וקשוב". היא מתרגשת בכל פעם שהיא רואה משפחה צומחת, "כבר ראיתי ילדים מתגייסים לצבא ויש רגעים מצחיקים ועצובים במרפאה. אנחנו מאוד עצמאיות בניגוד לבתי החולים בהם יש פרוטוקולים קבועים וכתובים שעובדים על פיהם, בטיפת החלב העבודה עצמאית. אנחנו משתדלות לעשות עבודה אפקטיבית עם ההורים, היא יכולה לשפר רווחה הורית ומסוגלות הורית. אנחנו מבצעות בדיקות שאין פגיעה בנשים, אנחנו מתשאלות אותן כדי לבחון דיכאון, מקדמות הנקה ויש לנו גם ליצנית רפואית במרפאה וסדנאות שהאחיות מעבירות של עיסוי תינוקות, בייבי יוגה, ליווי התפתחותי, סדנה לאימהות יחידניות בשילוב עובדת סוציאלית מעיריית כפר סבא, סדנה לאבות בלידה ראשונה, סדנת מעבר למוצקים והתמודדות עם האכלת לילה". , אך כיום 62 סופי מספרת שחשבה שתפרוש בגיל כשהיא במרחק שנתיים מהמקום הזה אין לה כל כוונה להפסיק לעבוד. "אני עובדת עם צוות מדהים, הילדים והתינוקות מקסימים ואני באה כל יום בכיף, לא נראה לי שאפרוש כל כך מהר".

נטי קאופמן צילום נמרוד גליקמן

סופי הרמן צילום דניאל הרמן

מתרגשת מכל משפחה שצומחת כשעבדה בבית החולים לא הרגישה את הקשר עם הילדים והמשפחות ולכן בחרה לעבור ולעבוד בקהילה, במקום המרגש בו הכול מתחיל – טיפת חלב. סופי הרמן: "אחיות טיפות חלב צריכות להיות אמפתיות, קשובות והן לא יכולות להיות שיפוטיות, מי שאין לה את התכונות האלה יהיה לה מאוד קשה להיות בטיפת חלב" כמו אחיות ותיקות רבות אחרות, סופי הרמן החלה את דרכה בתחום הסיעוד דווקא בבית חולים. "בשנת התחלתי לעבוד בבית החולים קפלן כאחראית 1984 משמרת בחדר מיון ומאז ועד היום אני עובדת רק עם ילדים", היא מעידה על עצמה. בשלב מסוים החליטה לעבור לעבוד בתחנה לבריאות המשפחה ולאחר מכן בטיפת חלב של כללית ולדבריה זו הייתה החלטה טובה עבורה כיוון שהעבודה נותנת לה סיפוק רב, "ואת גם מקבלת בחזרה. כיף לראות את הילדים צומחים ומתפתחים, היולדות מגיעות אלינו מכל סוגי המשפחות – משפחות של בן ובת זוג, חד הוריות, חד מיניות, הורות משותפת, גרושות, אומנה ופונדקאות, יש מגוון רחב כל כך וזה מה שהופך את המקצוע למעניין", היא מספרת. העבודה בטיפת חלב כוללת כמובן את המעקב אחר התפתחות התינוק, הערכת גדילה והדרכה בכל התחומים ולא רק מתן החיסונים בשגרה, היא כוללת גם את הטיפול השוטף ביולדת ומשפחתה: "אנחנו מתחקרות אותה לגבי משכב לידה, דימומים, הנקה, אנחנו שואלות מה שלום בן או בת הזוג, יש לנו כמעט שעה עם המשפחה וזה זמן משמעותי". בבתי החולים ישנן אחיות קשר עמן האחיות בטיפות החלב נמצאות בקשר, בלידות ראשונות אחיות טיפת החלב מבצעות ביקור בית, כך גם במקרים של לידת פגים ותאומים. "אחיות טיפות חלב צריכות להיות אמפתיות, קשובות והן לא יכולות להיות שיפוטיות,

- מוגש מטעם כללית מחוז שרון שומרון -

מי ד אחר י שהשתחררה לאה קאופמן, מנהלת מהצבא נטי סיעוד מרפאת מעלה הנדיב הרצליה בכללית, ידעה שתעסוק בתחום בו יהיה לה קשר ישיר עם מטופלים: "זה הייעוד שלי, להיות אחות" כשהייתה נערה, עוד לפני שהתגייסה לצה"ל, התנדבה נטי לאה קאופמן בחדר מיון בבית החולים שערי צדק. שם היא הכירה את מקצועות הרפואה על כל גווניהם והחליטה שהתחום הזה הוא עבורה כמו כפפה ליד. לאחר שנים החלה לעבוד כמזכירה רפואית במחלקת ילדים, "שם הבנתי שהייעוד שלי הוא להיות אחות. אז הייתי אמא לשתי בנות בכיתה א' ו-ד' ועשיתי מסלול ארבע שנתי עם תואר וחזרתי להיות אחות במחלקה הרפואית בה עבדתי כמזכירה רפואית", היא מספרת. לאחר מכן עבדה בטיפול נמרץ ילדים ובמחלקת הילדים שנים עברה לכפר סבא 11 בהדסה הר הצופים ולפני כדי להתקרב לילדיה והחלה לעבור במרפאת נווה עמל של כללית, לאחר תקופה הוצע לה לנהל את הסיעוד במרפאת הנדיב, מרפאה ראשונית המשלבת רפואת משפחה וילדים. כיום מנהלת הסיעוד במרפאת מעלה הנדיב המשרתת את האוכלוסייה הבוגרת. לשאלה מה היא אוהבת בתחום היא עונה מיד: "הנתינה. זה מה שאני אוהבת לעשות, תמיד אהבתי את התחום והנתינה הייתה בראש מעייני וכמו כן הקשר עם המטופלים. האוכלוסייה המבוגרת זקוקה לנו ואפשר להשיג קשר ארוך טווח בקהילה, הפכנו להיות משפחה, אני מכירה אותם לפנים ולפנים מה שנקרא ואני משמשת אוזן קשבת עבורם". היום שלה מתחיל בלקיחת דמים ולאחר מכן עבודה שוטפת מול המטופלים במרפאה, "יש לנו מרפאה שהיא כוח נשי ואנחנו כמו משפחה, כולן נותנות יד ועוזרות בעת הצורך", אומרת קאופמן על המרפאה מבוטחי כללית. "לי הכי 3,000- שמספקת שירות ל חשוב לתת מענה אופטימלי לכל מי שמגיע אלי ומכל ההיבטים – האדמיניסטרטיביים, הרפואיים וגם בקשר עם הרופאה", לדבריה בית החולים הוא כמו 'פגעת נסעת', ולכן היא אוהבת את העבודה בקהילה, עם הקשר הארוך ועם הפידבק מצד המטופלים.

ספי סובל רויטבלט, מנהלת הסיעוד במחוז שרון שומרון מסבירה לתפקיד אחות או מנהלת הסיעוד משמעויות רבות מהשלב בו תינוקות נ ולדים בטיפת החלב , בשלבי החיים הראשונים והלאה ולאו רך החי ים ברפואה מונעת ובשמירה על הבריאות. "לב לבה של האחות בקהילה הוא

ספי סובול רויטבלט מנהלת הסיעוד של צילום מיכל קושרוב מחוז שרון שומרון

המרפאה הראשונית, עיקר העשייה המקצועית בריאות ובמניעה, בדיקות סקר וסינון מעקב אחר המטופלים ובניהול מחלות כרוניות", אומרת סובל רויטבלט. "עבודת האחות מיוחדת, היא כוללת קשר ארוך טווח עם המטופלים ותוך רצף ותיאום מול בתי החולים באמצעות אחות שנמצאת בתוך בית החולים", מסבירה סובל רויטבלט ומוסיפה שהעבודה מורכבת וכוללת מתן שירות רב מקצועי למרותקי בית, קשר רציף מול הרופאים, עבודה מול גורמי רווחה, מתן הרצאות, אחיות לטיפול בית, רפואה מונעת ורפואה יועצת. "בשנתיים האחרונות ראינו את האחיות בתהילה שלהן ואת טיפולי הבית שגדלו בכל נושא הטיפולים הכרוניים והאקוטיים". האחיות כיום, כך מסבירה סובל רויטבלט, הגדילו את מקצועיותן, "כל אחות שמסיימת את לימודה היא אחות מוסמכת אקדמאית ויש לנו קורסים על בסיסיים בבריאות הציבור, הדרכה קלינית, גריאטריה , סוכרת ועוד תחומים רבים. לכל אחות אנו בונים מסלול ניהול קריירה", האחיות כיום הן מומחיות בתחומן עם יכולת, כישורים, כלים וידע מקצועי שמסייע גם לאזן ולהדריך מטופלים, גם לבצע הערכה ותוך קשר מתמיד עם הצוות המקצועי, תוך התאמת הטיפול למגוון אוכלוסיות ותוך שימוש באמצעים דיגיטליים מתקדמים. מחוז שרון שומרון של כללית הוא השני בגודלו בכללית אחים ואחיות, "אנחנו 650- אלף מטופלים ו 800 עם התאמנו את המערכת למטופלים ולא להיפך, תוך יתרון של שיתוף פעולה הדוק עם בתי החולים של כללית ואנחנו מאוד גאים במערך שלנו ובאחיות והאחים".

13 ידיעות השרון ˆ 13.5.2022

1

ידיעות נתניה, חד ה ˆ 13.5.2022

13.5.2022 ˆ ידיעות נתניה, חדרה