שרון הרצליה 18.11.22

-מודעה

ייפוי כוח מתמשך וצוואה הדדית האם יש ביניהם כפילות? מאת: פרידמן אבנר עו"ד, מורשה לייפוי כוח מתמשך

האמור לעיל איננו מהווה חו"ד משפטית או תחליף לייעוץ משפטי

שימו לב, ייפוי הכוח המתמשך נכנס לתוקף רק כשהאדם מוכר כבלתי כשיר שכלית. נערכת בין שני הצוואה ההדדית בני הזוג מתוך עקרון ההסתמכות, וקובעת בדר"כ שכאשר אחד מבני הזוג הולך לעולמו- בן הזוג שנותר בחיים יירש בלעדית את כל רכושו, ורק לאחר פטירת בן הזוג השני, יחולק הרכוש בין היורשים. עו"ד פרידמן אבנר מזמין אתכם 050-5207501 להתקשר לטלפון ולהתייעץ איתו כיצד ניתן לקדם ייפוי כוח מתמשך וצוואה הדדית

ייפוי כוח מתמשך וצוואה הדדית, שני מסמכים משפטיים חשובים אלה, באים לעזרתו של האדם הבוגר בבואו לתכנן את עתידו ואת עתיד משפחתו. על ציר הזמן כל אחד מהמסמכים הללו נכנס לתוקף בשלב אחר בחיים, כך שאין ביניהם כפילות או חפיפה, ויחד הם מבטיחים כי רצונו של האדם יכובד ברצף לאורך שנים ארוכות. יש לערוך ייפוי הכוח המתמשך את מבעוד מועד, בשנים שהאדם צלול וכשיר לקבוע מיופי כוח מקרב משפחתו, אותם הוא ממנה לדאוג לכל ענייניו האישיים, הרכושיים, הכספיים והבריאותיים, על פי שיקול דעתם וללא פיקוח חיצוני של האפוטרופוס הכללי.

עו"ד אבנר פרידמן 198 רעננה רח' אחוזה 050-5207501 ' טל

דרושים: סייעות/ים רפואיות/ים במוסדותחינוך

"אני כותב ומלחין מוזיקה לא בשביל שזה יצליח, אלא בגלל שאני חייב, בשירים שלי אני מתקן את עצמי. זה אוויר לנשימה עבורי"

אנחנו מחפשיםאתכן/ם, בעלות/י הגישה והאהבהלמקצוע, להצטרףאלינו למחלקהלחינוך מיוחדלעבודהבאווירהנעימה ומשפחתית. העבודהבמוסדותחינוךבהרצליה ובעריםנוספות, עפ"י צרכי המערכת. תיאורהתפקיד: • השגחהצמודהעל ילד/הבמוסדהחינוכי - גן ילדיםאו ביתספר • כפיפותלמחלקתהבריאותהעירונית דרישותהתפקיד: שנותלימודלפחות 12•

• יכולתעבודהבצוות • אחריות, סבלנות, יחסי אנושוהרבהאהבה לילדים • העובד יידרשלהציגאישורעלהיעדרהרשעה בעבירתמין, בהתאםלחוקלמניעתהעסקהשל 2001 – עברייני מין במוסדותמסוימים, תשס"א

ללא כל סינון, לפתוח לעצמם גן, שהם אפילו לא יודעים מה זה ילד על

ואיך הסביבה מקבלת את זה? "ברור שצריך להסביר. ויש הרמות גבה פה ושם, ולכן אני תמיד מציג את עצמי: 'שלום, אני טל ואני גננת', כי לך תסביר מה זה גנן שלא עוסק בכיסוח דשא, אבל באמת לא נתקלתי בסוג של התנשאות או זלזול או גיחוך, בינתיים כן, אני רק טירון בתחום, אולי זה יגיע בהמשך". על רקע הפרסומים התכופים אודות התעללויות בגנים, אין חשש מגנן גבר? "ראשית, לצערי הרב המקרים המז ־ עזעים האלו קורים במסגרות פרטיות, בפעוטונים שהם מטבעם לא מפוקחים. דברים כאלו לא קורים אצל גננות וג ־ ננים שלמדו ארבע שנים והגישו עבודות סימנריוניות כדי לזכות בכלל לקבל אפשרות לעבוד עם ילדים. אנשים פר ־ טיים שהחליטו ללא כל השכלה תואמת,

• התחייבותלסייםבהצלחהקורסעזרהראשונה • סיוםבהצלחההכשרהמקצועיתמטעםמחלקת הבריאותהעירונית • תעודתמטפל/תממשרדהעבודה - יתרון • ניסיון בעבודהעם ילדים- יתרון

כל המכלול הרגשי והפדגוגי שלו, והוא גם לא מפוקח, והתוצאות מדברות בעד עצמן. זה צער גדול מאוד, כי אנשים לא יודעים להבדיל בין הניואנסים, וזה מכ ־ תים קהילה אדירה של גננות שעושות עבודת קודש וגם כך התגמול הפיננסי לא משהו". כיום טל די מאושר ("לא לגמרי, צריך למצוא בן זוג או בת זוג, אהבה") ומק ־ ווה להמשיך בשתי אהבותיו ותשוקותיו, המוזיקה חחינוך הילדים בשנים הקרו ־ בות: "מדגדג לי", אומר פליישר, "לע ־ שות חיבור מוזיקלי בין ילדי הגן לבין שירים. סוג של מופע משותף ומגניב, הלוואי ווזה יקרה יום אחד". ¿

חודשים 12 : תקופתההעסקה (עפ"י צרכי המערכת) 13:00-08:00' , יום ו 14:00-08:00' שעותהעבודה: ימי א'-ה Alis@herzliya.muni.il ישלהעבירקורותחייםבצרוףתעודותוהמלצותלכתובתהמייל*: 09-9562116: ' או לפקסמס 09-9705206:׳ לפרטים: מחלקתהבריאותהעירוניתטל • הצעותשאינן עונותעלהדרישותאו הצעותשלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לאתיענינה. • תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשותהמקומית, אםהמועמדהינו בעלכישוריםדומיםלכישוריהםשלמועמדיםאחרים. • תינתן עדיפותלמועמדעםצרכיםמיוחדים, וזאתבהתאםלכשירותו לביצועהעבודההנדרשת. • מועמדעםמוגבלות זכאי לקבלהתאמותהנדרשותלו מחמתמוגבלותו בהליכי הקבלהלעבודה • מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודהמותניתבאישור ועדהעירוניתאו ועדתהשירותבמשרדהפנים. • בכלמקוםבו נכתבבלשון זכר, הכוונה גםללשון נקבה ולהיפך.

ידיעות השרון ˆ 18.11.2022 29