צפון כרמיאל 07.02.25

"קיבלנו דירה ‰ בדרך לשדה התעופה קיבלו בני הזוג הודעה כי ההזמנה למלון בוטלה והם קיבלו הפניה למלון חלופי התובעים ‰ ישנה שמחולקת לכמה חדרים, בתוך כל חדר ישנים אנשים זרים, והשירותים והמקלחת משותפים לכולם" אלף שקל 22 נאלצו לשכור חדרים במלונות שונים, וכעת דורשים פיצוי מחברת הנסיעות בסך "במקום מלון במדריד קיבלנו חדר בדירה עם שירותים משותפים" בני זוג מהצפון תובעים:

אדי גל זה מלון זה? בני זוג מהצפון הגישו לבית המשפט לתביעות קטנות בקריות תביעה נגד חברת נסיעות בטענה ששלחה אותם ל”מלון” במדריד שבדיעבד התברר כי חדר בדירה משותפת עם שירותים משותפים. מכתב התביעה עולה, כי התובעת הזמיי נה נופש לה ולבעלה, במדריד, באמצעות שקל. כאשר 4,800 חברת הנסיעות בעלות היו בדרך לשדה התעופה, קיבלו בני הזוג הודעה שהמלון שהוזמן עבורם ביטל את ההזמנה והם קיבלו הפניה למלון חלופי ”. התובעת ציינה MADRID HOTEL “ כי ראתה תמונות של המלון שנשלחו אליה וגם קראה ביקורות מזעזעות על המקום, אך כל הניסיונות לשנות את המצב נכשלו ובני הזוג החליטו לזרום וללכת לאותו “מלון”. "שעה שלמה חיפשנו את המקום, שאלנו אנשים ואף אחד לא ידע. בחברת התיירות לא ענו לנו, וגם במספר הטלפון של המלון בלילה 23:00 לא ענו לנו, כך יצא שבשעה אנחנו עומדים באמצע ארץ זרה כשאין לנו

לא ישנים במקום כזה. הנציגה אמרה שרק במידה וה"מלון" יסכים להחזיר להם את הכסף הם יזכו אותנו. במהלך כל היום עברנו ממלון למלון, לשי לושת הימים הבאים. מכיוון שזה היה שבוע של הרבה משחקי כדורגל במדריד, כל המי לונות היו בתפוסה מלאה והמלונות היחידים שהיו פנויים הם מלונות רחוקים ויקרים". התובעים נאלצו לשכור חדרים בשני מלוי נות יקרים אך בלילה האחרון, לאחר משחק בליגת האלופות, הם לא מצאו מלון והם מצאו עצמם מסתובבים ברחובות, בגשם, בקור, ישנים ברחוב. התובעים ציינו כי עם חזרתם לארץ החי 380 ברה הסכימה לפצות אותם בסכום של 589 דולר למרות ששווי המלון עמד על י � דולר החזר לרכ 100 דולר. הם גם קיבלו שה עתידית, אך לטענתם הם לא יזמינו שוב 22.385 באותה חברה. התביעה עומדת על שקל והיא כוללת עלות מלונות ששילמו, פיצוי בגין זמן חופשה אבוד שבוזבז בחיפוש אחר מלון, פיצוי בשל עוגנת הנפש שנגמרה להם וכן פיצוי בגין הוצאות נוספות.

לאחר משחק בליגת האלופות, הם לא מצאו מלון והם מצאו עצמם מסתובבים ברחובות, בגשם, בקור, בארץ זרה, ישנים ברחוב

צלם: "שאטרסטוק" | אילוסטרציה

שעה פתחו להם שער של בניין ישן. הנציגה שהייתה במקום אמרה להם לעלות לקומה הראשונה, שם מסרה להם קוד כניסה לדירה. "אנחנו מגלים דירה ישנה שמחולקת לכמה חדרים, בתוך כל חדר ישנים אנשים אחרים, השירותים והמקלחת ישנים ומשותפים בין כולם, במטבח יש מצלמות אבטחה. באותו הרגע יצאנו משם וכתבתי לנציגה שאנחנו

איפה לישון, בזמן שיורד גשם ואנחנו בוכים ומפחדים שנישן ברחוב. במקרה היה לידי נו מלון פנוי ששילמנו מכספנו האישי כדי ללון בו לאותו הלילה", ציינה התובעת. למחרת הם פנו לחברה ושם נאמר להם 21.00 כי הצ'ק אין במלון נעשה עד לשעה ולכן לא ענו להם. בהוראת החברה, הם פנו שוב לאותו מקום ולאחר המתנה של חצי

- מוגש מטעם תמי ויצמן מלול

כולם חוזרים לחיים... ומה איתכם? הצפון חוזר לשיגרה, עסקים נפתחים מחדש, הילדים במסגרות והתירוצים נגמרו. זה הזמן להתחיל להשקיע בעצמכם ולחוות את ההצלחה שמגיעה לכם

עבור לא מעט אנשים, המצב החדש מזמן אתגר לא פשוט של השתלבות מחודשת בשוק העבודה: הצורך "להמציא את עצמם מחדש". מקום העבודה שהיה עבורם מקור לביטחון כלכלי נסגר או עבר שינויים בעקבות המלחמה והם מתקשים להשתלב בו אחרי יותר משנה של חוסר ודאות, קושי רגשי ופיזי וניתוק מהחיים הקודמים שהכרנו, אפשר לומר בזהירות שמתחילים לראות ניצנים של התאוששות. גם שוק העבודה, שסבל מבצורת קשה בתקופת המלחמה, מתעורר מחדש לחיים.

להתמודד עם שינויים, להשיג את היעדים המקצועיים שלכם ולמצוא את הדרך הנכונה עבורכם להצלחה. כל מה שאתם צריכים לעשות זה להכיר בצורך ולפנות לאדם המתאים שיידע לזהות את הקשיים, להתוות תוכנית פעולה ולהיות איתכם לכל אורך הדרך.

אם קראתם עד כאן והזדהיתם עם כל מילה, החדשות הטובות הן שיש מה לעשות כדי לשפר את נקודת הפתיחה שלכם להשתלבות מחודשת ומוצלחת בשוק העבודה – תהליך אימון אישי וממוקד שמותאם במיוחד עבורכם יכול להניב תוצאה מצוינת בפרק זמן קצר יחסית של שבועות ספורים, במהלכם מתבצע מיקוד מחדש של תחום העיסוק שלכם, נבנית עבורכם מפת דרכים שמגדירה את המהלכים הבאים ואתם מקבלים את הכלים הטובים ביותר שיעזרו לכם למצוא את האתגר התעסוקתי הבא שלכם ולהצליח בו. ואם אתם בעלי עסקים או מנהלים בחברות ואתם מרגישים קושי להתמודד עם אתגרים ניהוליים ומציאות ארגונית מורכבת, גם אתם יכולים ללמוד איך

הכותבת היא מומחית לניהול ומשאבי אימון OPEN MIND אנוש, בעלת חברת ממוקד תוצאות למנהלים וארגונים

תמי ויצמן - מלול

מחדש. חלקם עברו הליך פיטורים כואב או נאלצו להתפטר עקב המעבר למגורים זמניים במקום מרוחק יותר.

8

7.2.2025 ˆ ידיעות הצפון, כרמיאל