ידיעות הנדל"ן

עבודה עברית

אריאל פוקוטינסקי, מנכ"ל חברת , שיטה ישראלית לחיפוי ECOWALL 60 מבני מגורים, אומר בהקשר זה: "ב־ השנים האחרונות הפריון במשק עלה במאות אחוזים ואילו בענף הבנייה ו � . זה אומר שהעב 10% עלה בפחות מ ־ דות מאוד פיזיות ומיושנות, וישראלים לא יהיו מוכנים לבצע אותן בלי שום קשר לשכר שהם מקבלים, כי העבודה קשה ולא נחשקת, עם התקדמות מק ־ צועית איטית. תיעוש הענף והכנסה של שיטות בנייה מתקדמות ימצבו אותו כחדשני, מתקדם וטכנולוגי, ויעלו את המוטיבציה של צעירים ישראלים לה ־ שתלב בו". מאיר שמחה, סמנכ"ל הנדסה ותכ ־ נון באזורים, מוסיף: "התיעוש בבנייה מאפשר להעביר חלק ניכר מעבודות למפעל, ולצמצם את הצורך בכוח אדם זמני בשטח. לדוגמה בירושלים ישנה דרישה לבנות באבן ירושלמית, כאשר לפי השיטה הקונבנציונלית, לאחר יצי ־ קת שלד הבטון, פועלי בניין נדרשים לתלות את האבן על קירות הבטון בע ־ בודת כפיים. השיטה שאנו משתמשים בה, מצמצמת את הצורך בכוח אדם שנ ־ מצא במחסור בימים אלו, כאשר אנחנו מיישמים את השלב הזה עוד במפעל. דוגמה לכך היא פרויקט 'אמת המים' בירושלים, שבו אנו מייצרים במפעל את האלמנטים של חזית הבניין, הכו ־ ללים גם את קיר הבטון (שלד), גם את חיפויי האבן וגם את הבידוד התרמי והאיטומים, כאשר בשטח אנו רק מר ־ כיבים אותם. הדבר מאפשר לנו לצמצם משמעותית את העבודה בשטח". "צריך עובדים זרים מקצועיים" יש הסבורים שלצד הכשרה או קידום ישראלים בתחום – העובדים הזרים תמיד יהיו תוספת חשובה והכרחית. יקי אמסלם, מנכ"ל קבוצת אלמוג, מסביר: "הניסיון לגייס ישראלים לעבודות הר ־ טובות לא צלח עד כה ולא מסתמן שינוי בעתיד. על כן בעניין הזה יש ליישר קו עם העולם המערבי ולהשקיע משאבים על מנת להביא כוח אדם לעבודות רטו ־ בות, לא חשוב מהיכן. כמובן, יש לדאוג שזה יהיה כוח אדם איכותי וטוב, ואם דרושה הכשרה מתאימה, יש לעשות כן. חשוב לא פחות לטפל בדרג הביניים – מנהלים מקצועיים ואיכותיים שחסרים מאוד בענף". עפרה חדד, סמנכ"לית ומבעלי חברת יורו ישראל, סבורה שעובדים ישרא ־ לים לא יבואו לעבוד בבניין: "לצערי,

צילום: אורי חודי

"יותר ישראלים בבנייה ויותר תיעוש"

גיל קטה, מנכ"ל ובעלי קטה גרופ, מציין כי החסמים בפני הבאת העו ־ בדים עדיין משמעותיים: "אומנם הממשלה קבעה מכסה המכפילה את מספר העובדים הזרים שיוכלו לע ־ בוד בישראל, אבל מנגד הבירוקרטיה והחסמים שמונעים את הבאתם, טרם נפתרו. האבסורד הוא, שלא רק שאין תוכנית מוסדרת של המדינה, משרד הבינוי והשיכון פרסם לאחרונה קול קורא לחברות בנייה זרות לצורך בי ־ צוע עבודות בנייה למגורים בישראל. מדובר ביוזמה שללא ספק תפגע בח ־

יקי אמסלם: "יש ליישר קו עם העולם המערבי ולהשקיע משאבים על מנת להביא כוח אדם לעבודות רטובות. יש לדאוג שזה יהיה כוח אדם איכותי"

יוסי אברהמי, יו"ר ובעלים של קבוצת יוסי אברהמי, מוסיף: "נכון לעכשיו אלף עובדים זרים, 15 הגיעו לארץ כ־ אך רובם לא מקצועיים. הממשלה חייבת

שילוב של ישראלים בענף הבנייה נדון לכישלון מראש. המנטליות הישראלית שונה מאוד, העובדים הישראלים מפו ־ נקים, הם לא רוצים עבודה קשה עם הרבה שעות, לעיתים בחום ולעיתים בקור, ולכן שילובם מוגבל מאוד, אם בכלל. במקרה הטוב הם מוכנים להיות מנהלי עבודה או עוזרי בטיחות או מנו ־ פאים ומפעילי צמ"ה (ציוד מכני הנדסי) או לעסוק בעבודות גבס וכדומה – וגם אלה בכמות מוגבלת מאוד. "הישראלים מחפשים גם עבודות שיוכלו להתקדם בהן, ובבניין איך הרבה אופ ־ ציות, ולכן גם אם יהיו הכשרות מיוחדות ומאמצים ממשלתיים לשלב ישראלים בענף, לעולם לא יהיו מספיק ישראלים שיהיו מוכנים לעבוד בתחום".

גיל קטה: "לא רק שאין תוכנית מוסדרת של המדינה, משרד הבינוי והשיכון פרסם לאחרונה קול קורא לחברות זרות לביצוע בנייה למגורים בישראל"

למצוא פתרון הולם למחסור החמור בי ־ דיים עובדות. לאור המצב הביטחוני המורכב, שהולך ומתמשך, עלינו לוודא כי הזרים שמגיעים לארץ יעברו הכש ־ רה בארץ מוצאם כעובדי בניין, וכמו ־ בן, שתהיה להם אוריינטציה לעבודות בניין. אני סבור, כי הסינים והמולדבים הם עובדי הבניין המקצועיים ביותר, אך הם עולים לקבלנים סכומי עתק, ועל הממשלה לסייע בהוזלת העלויות שלהם".

ברות הבנייה הישראליות. לא זו בלבד שזה עלול לבוא על חשבון פרויקטים של קבלנים ישראלים, המשמעות היא גם שעובדים רבים ילכו הביתה. הרי אם יבואו חברות שלמות מחו"ל עם העוב ־ דים שלהן, לא יהיה צורך גם בעובדים הבכירים יותר, דוגמת מהנדסים, הנד ־ סאים ואחרים, רובם ישראלים. אם אני ממשיל את זה על החברה שלי, לצורך איש שעלולים 150 העניין, מדובר ב־ להיוותר ללא עבודה".

עפרה חדד: " לצערי, שילוב של ישראלים בענף הבנייה נדון לכישלון מראש. העובדים הישראלים מפונקים, הם לא רוצים עבודה קשה"

- יום שישי, כ"ד באלול תשפ"ד 27.09.24 | י ד י ע ו ת ה נ ד ל " ן | 4 0