אילת 21.10.22

עושות עסקים

הן ממלאות תפקידים בכירים בחברות ובארגונים מנהלות עשרות ואף אחראיות מאות עובדים לתקציבים של מיליוני ועובדות לא פעם שקלים בסביבה שהיא ברובה גברית תכירו את הנשים תושבות אילת והערבה שמובילות בתחום העסקים והכלכלה

עזרא ארבלי

משקיעה בעובדים שני אזולאי, מנכ"לית אשכול מלונות "רויאל גארדן" ו"ריביירה" של רשת ישרוטל, שהחלה את דרכה בצוות בידור, מדגישה שחשוב לה להתמקד בפיתוח ההון האנושי

פי עשרה וטוב יותר מכל צעד אחד שעושה גבר באותו תפקיד. העין כלפי נשים בתפקידי ניהול תמיד ביקורתית יותר, ולא ברור לי מדוע. הנ ־ שים מחויבות כל הזמן לשבור את תקרת הז ־ כוכית ולהוכיח כמה הן יכולות לנהל ביד רמה שני אפיקים, הקריירה והמשפחה. מדובר באת ־ גר גדול, ולכן אני עושה במסגרת התפקיד מא ־ מצים כבירים כדי להעצים את הנשים סביבי". מה לדעתך יש לשנות או לשפר? ¥ "רשת ישרוטל תמיד מקפידה לשמור על סטנ ־ דרטים גבוהים והיא ממשיכה להשתפר ולייעל כל הזמן. הייתי רוצה לראות שיפור במישור העירוני והתקדמות בעיקר בתחומי הבריאות והחינוך. נעשים אומנם דברים טובים בתחומים אלו, אבל תמיד יש מקום לשאוף ליותר. הייתי רוצה לראות גם שינוי דרמטי בתחום התחבורה לאילת, גם באוויר וגם ביבשה, עם קידום הרכ ־ ." 90 בת ושדרוג כביש מה זה אומר מבחינתך לנהל תקציבים ¥ בסדר גודל שאת מנהלת? "זה שלמדתי ושיש לי תואר בכלכלה תורם ומסייע לי בניהול הוצאות משק הבית. לנהל מלון זה בדיוק כמו לנהל את תקציב הבית, רק בסדר גודל של מיליונים. אלא שכאן מדובר בשליטה מלאה בהוצאות, תוך התאמה לעו ־ נתיות בענף המלונאות, לתנודות השוק, למ ־ צבים הגיאופוליטיים והביטחוניים. בכל מקרה, חייבים לשמור תק ־

מי אני: ¥ ), נשואה ואם לשניים, מנכ"לית 46 שני אזולאי ( אשכול בתי המלון "רויאל גארדן" ו"ריביירה" ברשת ישרוטל, ומנהלת פורום יח"צ של הרשת. היא בעלת תואר ראשון במדעי החברה והתמחות במשאבי אנוש ותואר שני במינהל עסקים וכלכלה. אזולאי החלה את דרכה ברשת ישרוטל מיד עם שחרורה מצה"ל, תחילה בצוות הבידור ומשם קודמה למחלקת משאבי אנוש, הייתה מנהלת אגף חדרים ומנכ"לית מלון "אגמים" במשך שש שנים. בארבע השנים האחרונות היא בתפקידה הנוכחי. השינוי שהבאת לאזור? ¥ "במסגרת כל שנות עיסוקיי בתפקידי ניהול, תמיד התמקדתי בפיתוח ההון האנושי ויצי ־ רת אופק תעסוקה. מה שעומד לנגד עיניי והאג'נדה המובהקת שלי הוא לדאוג לתעסו ־ קה קבועה לעובדים תחת ניהולי. אחרי תקופת הקורונה המאתגרת והתנודות שחווה הענף, אני מאמינה שהצלחתי, ולמאות עובדים נשמר מקום העבודה". הישג שאת יכולה לזקוף לזכותך? ¥ "אני מאמינה שהצלחתי לחזק ולשבח את המוניטין של המלון שאני מנהלת. אני תמיד משתדלת לשפר ולייעל ולתת ללקוח את התמורה המלאה לכספו, ובעיקר, להע ־

ניק לאורח חוויה ייחודית ומשמעו ־ תית. את כל זה לא הייתי יכולה לעשות ללא צוות העובדים ושיתוף הפעולה של המנה ־ לים המקצועיים המלווים אותי בתפקיד". מה זה אומר להיות ¥ אישה בתפקיד כלכלי בכיר? "אנחנו הנשים צריכות לעשות

ציבים לבלת"מים (בלתי מתוכננים - ע-א). הש ־ ליטה בתקציבים גדולים מחייבת גם לצפות רחוק יותר, להמשיך להשביח את הנכסים ולהשקיע כדי ליצור מנוף להתקדמות כלכלית עתידית".

"הנשים מחויבות כל הזמן לשבור את תקרת הזכוכית ולהוכיח כמה הן יכולות לנהל ביד רמה שני אפיקים, הקריירה והמשפחה"

"לנהל מלון זה בדיוק כמו לנהל את תקציב צילום: טל אורן | הבית". שני אזולאי

14

21.10.2022 ˆ ידיעות אילת