אילת 7.6.24

מגי שיש נבחרה השבוע פה אחד לתפקיד יו"ר ועד עובדי אילת ‰ שיש, שכיהנה בעבר בוועד, טוענת כי התפקיד החדש שונה מזה שמילאה בעבר ‰ ומבטיחה שלא יווצר מצב של ניגוד עניינים בינה לבין בעלה, אורי, המשמש כחבר מועצה "חשוב לי לשמוע מה הצרכים החשובים של העובדים"

בוחרים כלל העובדים, ואילו היו"ר נבחר מקרב חברי הוועד. בשבוע שעבר התקיימה הצבעה בין חברי הוועד, וברוב קולות נבחרה כאמור מגי לתפקיד יו"ר ארגון העובדים של עיא ריית אילת. בתום הכהונה הנוכחית, בעוד כשנתיים, יתקיימו בחירות בהן יצביעו שוב עובדות ועובדי העירייה ויבחרו את חברי הארגון לכהונה מלאה בת ארבע שנים. ל"ידיעות אילת" אמרה שיש: "נכון אמנם שקודם לבחירתי, הייתי חברת ועד וטיפלתי בנושאים שונים הקשורים בעוא בדים, אבל תפקיד היו"ר שונה לחלוטין. מטרת העל שלי בתפקיד היא להמשיך את דרכם של יושבי הראש הקודמים ושל חברי הוועד, ובמקביל, ללמוד ולשמוע מה הם הצרכים החשובים של העובדים ולקדם . את ענייניהם" האם לא עלול להיווצר ניגוד עניינים בינך לבין אורי בעלך שנבחר באחרונה למועצת העירייה? "ראשית, גם אורי וגם אני חתומים מול היועמ"שית של העירייה על כך שלא נפעל בניגוד עניינים. מעבר לכך, כל חיינו המשותפים פעלנו כל אחד בדרכו ולפי השקפתו. נכרתה בדרכנו סיטואציה שהוא נבחר כחבר מועצה ואני נבחרתי כיו"ר ועד העובדים, אבל אין זה אומר שאנחנו נפעל בתחומים הקשורים האחד בשני. אורי ואני לא נטפל בתחום מסוים, אלא אם נוודא קודם לכן כי אין מדובר בניגוד עניינים". קה משלימות כגון פסיכולוגיה תעסוקתית ותוכניות ייחודיות כמו "פוקוס", תוכנית לאנשים עם קשיים של קשב וריכוז ולקויות למידה, "תעסוקה שווה" - תוכנית לאנשים נכות ומעלה, ועוד. 20% עם מגבלה של ההכשרות המקצועיות מועברות על ידי המכללות המקומיות ומוסדות הלימוד המוא כרים על ידי משרדים ממשלתיים שונים. לצד ההכשרות מלווה מרכז הזדמנות גם בהכוונה תעסוקתית ובמציאת מקומות תעא סוקה בעזרת קשר ישיר עם מעסיקים ויריא די תעסוקה עירוניים המתקיימים במהלך השנה. "צוות המרכז נותן ייעוץ מקצועי ייעודי לתעסוקה החל משלב האבחון הראשוני, דרך מתן כלים להשתלבות מיטבית בעבוא דה איכותית, קורסים, והכשרות מקצועיות במגוון תחומים, ועד להשמה בעבודה", מציינת מורן נחמיאס, מנהלת המרכז, ומוא סיפה, שלכל משתתף קיימת תוכנית אישית המתאימה לצרכיו. "כל השירותים במרכז ניתנים בחינם או בעלות סמלית בלבד".

עזרא ארבלי

שנה וחצי לאחר שלא נבחרה לוועד העובדים בעיריית אילת, מגי שיש חוזרת לתפקיד הכי בכיר שיש בוועד מהדלת הקדמית, לאחר שנבחרה השבוע פה אחד ליו"ר הוועד. כזכור, בבחירות לוועד העירייה שהתא קיימו לפני כשנה וחצי, הגישה שיש את מוא עמדותה, אבל למרבה האכזבה, היא נבחרה רק במקום השמיני ונותרה מחוץ לוועד. אחרי שאחד מחברי הוועד הנבחר, פרש מתפקידו, נכנסה שיש לוועד כהבאה בתור ברשימת הנבחרים. ובשבוע שעבר, נבחרה ברוב קולות חברי הוועד כיו"ר ועד העובדים והיא תחליף את היו"ר היוצא, בועז שמיר, שהודיע על פרישה מהתפקיד. שיש, עובדת עירייה ותיקה, תהיה האישה הראשונה המכהנת בתפקיד. בתפקידה הנוא כחי שימשה כרכזת תחום חיילים משוחררים באגף צעירים. שיש החלה דרכה כמזכירה ראשית בבית ספר "אלון", שם עבדה כשש שנים, לאחר מכן מונתה לתפקיד מנהלת לשכת מבקר

צילום: שחר זייד | " מגי שיש. "אקדם את ענייניהם של העובדים

והוסיפה כי עבורה זו היא זכות לפעול למען זכויות העובדים. שיש ציינה עוד כי היא שמחה שהנהלת העירייה רואה כבר שנים עין בעין עם ארגון העובדים את טובת העובדים כולם ופועלת לטובת העובדים בכל התחומים הן בהכשא רה, רכישת השכלה, קידום, רווחה, פעילות העצמ,ה ועוד. להמשיך במדיניות הבחירות לארגון עובדי העירייה מתא קיימות אחת לארבע שנים. את חברי הוועד

העירייה למשך כחמש שנים, אחריהן שימשה כממונה על תלונות הציבור וחופש המידע. שיש, בעלת תואר ראשון בתקשורת ומא שאבי אנוש, תואר שני בניהול ויישוב סכא סוכים, בעלת הסמכה בגישור ומונתה כמא גשרת מוסמכת מטעם בית משפט, במסגרת זו מקיימת גישורים בהתנדבות. בנוסף, היא מתנדבת במרכז סיוע לנפגא עי/ות תקיפה מינית, מלווה נפגעות ומרצה שנים, חברת הנהלה בוויצ"ו 17 בתחום כבר אילת וחברה בפורום נשים עירוני. "אני גאה לעמוד בראש ארגון שמעל מחצית מעובדיו הן נשים", אמרה שיש,

"אורי ואני לא נטפל בתחום מסוים, אלא אם נוודא קודם לכן כי אין מדובר בניגוד עניינים".

לוקחים את ההזדמנות לתעסוקה במספר הפעילים באילת במרכז להזדמנות ותעסוקה שמפעיל האגף לשירותים חברתיים 76% בשנה האחרונה חל גידול של בעירייה ‰ המרכז מציע קורסים וסדנאות, רכישת מקצוע חדש וגם תוכניות ייחודית לבעלי מוגבלויות

עזרא ארבלי

מקצועות שניתן לרכוש במרכז:

76% בשנה האחרונה חל גידול של במספר הפעילים באילת במרא כז להזדמנות ותעסוקה שמפעיל האגף לשירותים חברתיים בעירייה. המרכז מציע מגוון קורסים וסדנאות מקא דמות תעסוקה, רכישת מקצוע חדש, וגם תוכניות ייחודיות לא.נשים עם מוגבלות, כמו גם תוכנית ייחודית לגברים ונשים א � שרוצים שינוי תעסוקתי ב 50 מעל גיל מצע החיים. כל אלה מוצעים במרכז ללא עלות או בהשתתפות סמלית. 400 בשנה האחרונה הצטרפו למעלה מ־ משתתפים חדשים שנהנים מליווי אישי, סדנאות, הכשרות וגם סיוע בהשמה. השא בוע קיים המרכז, כמדי שנה, יריד תעסוקה המשלב יריד משרות עם יריד הכשרות וסא דנאות. מאז החל לפעול המרכז לפני שלוש שנים, ש � תו 1,500 השתתפו בפעילויות השונות בים, שזכו לליווי, הכשרות, סדנאות מקדא

הנהלת חשבונות

סייעות לרופא שיניים

צילום: עיריית אילת | קורס אוטוטרוניקה במרכז להזדמנות ותעסוקה

מכונאות רכב

במגוון סדנאות מקדמות תעסוקה בתחומי סטיילינג, שפת גוף, הכשרות לשיווק עצמי כמו סטוריטלינג, מיומנויות דיגיטליות , AI כמו הכרת המחשב, בינה מלאכותית קאנבה וקורס אנגלית. לצד אלה, מציע המרכז תוכניות תעסוא

מות תעסוקה, ועוד. תושבים רכשו מקצוע חדש, 300 למעלה מ־ כולל השמה בתחומי חשבי שכר, הנהלת חשבונות, סייעות שיניים, קונדיטוריה, מלא גזנות, מכונאות רכב, מפעילי בריכה, ועוד. תושבים 1,000־ בנוסף, השתתפו למעלה מ

7.6.2024 ˆ ידיעות אילת 18