ירושלים 07.07.23

יוזמה חדשה של שירות התעסוקה מנסה לחבר בין חברות ירושלמיות לבין תלמידים ותלמידות ‰ תושבי העיר שרוצים להרוויח כסף בחודש הגדול בין המשרות המבוקשות: איוש קופה בסופרמרקט, נציגי שירות בטלפון, דייל/ת מכירות בקניון, והג'וב הכי מפתיע: פרזנטור ויוצר תוכן לפרסומות לראשונה: בשירות התעסוקה מסדרים עבודה לבני נוער

הראשונה. בנוסף על המעסיק לשלם שכר עבודה עבור ישיבות עבודה או ימי הכנה למיניהם, כפי שנהוג לדוגמה בהעסקת נוער בקייטנות או בהפעלת מתקנים. "על המעסיק לשלם לעובד דמי נסימ עה עבור הגעת הנער למקום העבודה. תשלום זה משולם בנוסף לשכר העמ בודה. גובה התשלום הוא עלות נסיעה באוטובוס למקום העבודה (הלוך-חזור) שקל ליום עבודה 22.60 ועד לסך של או עלות של הסדר חופשי-חודשי, לפי האופציה הזולה יותר". מ � שעות עבודה ו 6 יום עבודה הכולל עלה מחייב הוצאה של העובד להפסקה. דקות 45 משך ההפסקה הוא לפחות ביום, כאשר קיימת חובה לתת הפסקה דקות, ובמצב כזה העובד 30 רצופה של ייצא להפסקה נוספת. בזמן ההפסקה יש לאפשר לעובד לצאת ממקום העבודה, אבל חשוב להדגיש כי המעסיק אינו מחויב לשלם שכר עבור זמן ההפסקה. מה עושים במקרה שהמעביד לא שילם את כל הכסף? "במקרה של הפרת דיני העבודה שנמ עשו כלפי נוער, ניתן להגיש תלונה למשרד העבודה, וכדי לקבל מידע מלא כדאי להיכנס לאתר 'כל זכות'". "לדעת מה אתם שווים" "אני עובד במספר עבודות בחופש ,) 15 הגדול", אומר אוריאל מועלם ( בספטמבר ללמוד בכיתה 1 שיתחיל ב־ ט' בגימנסיה העברית. "בעבודה אחת אני מוכר פרחים בימי שישי באזור צומת פת. אני עובד בניקיון בכל פעם באזור אחר, מנקה משרדים ומדרגות ומפנה גזם. "אני נהנה מהעבודה - כיף לי. אני פוגש אנשים, מדבר איתם". על השאלה אם יש לו טיפ לבני נוער שמתקשים למצוא עבודה בחופש, הוא אומר: "לדעת מה אתם שווים ואז תממ צאו עבודה". ) עולה לכיתה י' ב'פלך- 15 ארז שילה ( בנים'. "אני עובד בחופש במתנ"ס של השכונה שלי, ארמון הנציב. "אם מישהו צריך עזרה אני עוזר בנימ קיון חדרים, להרים דברים. אם צריך טרופיות בקייטנה אני ישר מטפל בזה - כוח עזר לכל מה שצריך, כשאני נמצא שם. אני נהנה בעבודה מכך שאני מרוויח כסף שיש לי לבילויים". מה הטיפ שלך לבני נוער? "קשה למצוא עבודה, אבל תהיה סבמ לני ותוכל למצוא גם אתה". ) סיים לפני מספר 17.5( עמית אלפסי ימים את הלימודים בבבית ספר התיכון 'רעות', ומייד הוא מצא עבודה כמלצר, בסניף ג'פניקה שבקניון סינמה סיטי. "עזבתי את מקום העבודה הקודם בשל שכר נמוך", הוא מודה בכנות. "במקום החדש כיף לי - יש אווירה נעימה, השכר מעולה, בנוסף לטיפים במזומן שאני מקבל". גם לו יש טיפ לבני גילו שרוצים להמ רוויח כסף בחופשה: "לראות מה אתה אוהב ומה התחום שאתה טוב בו. למשל, אני אוהב להתעסק עם אוכל, ומצאתי עבודה שאני מגיש בה אוכל. כמובן

'לוח משרות לנוער'. מעסיקים יכולים להציע משרות קצרות טווח שמתאימות גם לבנות ובני נוער. פרץ: "התהליך הוא פשוט. כל שנדרש מהמעסיקים הוא לפתוח משרה דיגיטלית באתר שירות התעסוקה, והמשרות המוצעות יפורמ סמו לאלתר לכל נער ונערה שיבקשו עבודה, כאשר ניתנת אפשרות סינון לפי אזור גיאוגרפי, היקף משרה, תחום מקצועי ועוד". אילו הצעות מיוחדות יש באתר? "נכון לתחילת השבוע, היו בירושלים משרות פנויות של מדריכים ומדריכות בקייטנות וגם איוש קופה בסופרמרקט, דיילי מכירות, נציגי שירות לקוחות בטלפון, בקניון 'ישפרו סנטר' שבהדסה עין כרם ועוד. חשוב לציין כי בחלק מהמ מקרים המעסיקים אפילו הביעו נכונות להציע שכר שגבוה משכר מינימום, הטבות נלוות ועוד". מתברר כי בניגוד לעבר, כבר אין צורך בהוצאת 'פנקס עבודה לנוער' בלשכות שירות התעסוקה, וכל מה שצריך זה להציג בפני המעסיק ת"ז של הנער/ה או של ההורים וגם אישור רפואי, שניתן לקבל בקופת החולים מרופא המשפחה. רמי גראור, מנכ"ל שירות התעסוקה: "מדובר ביוזמה שמקורה בשטח, מצורמ כי המעסיקים ובני הנער עצמם. בחרנו להרים את הכפפה ולהקים לראשונה את לוח המשרות לנוער, אשר בעצם המפגש בין ההיצע לביקוש יספק מענה הן לצומ רכי המעסיקים והן לצורכי בנות ובני הנוער. אין צורך עוד לכתת רגליים ממעסיק למעסיק. המשרות והעובדים נמצאים במרחק הקלקה מכם. זהו פתרון פשוט ויעיל. הצורך של המעסיקים הוא המענה לנוער, והצורך של הנוער הוא המענה למעסיקים". ושלא יעבדו עליכם הפרקליט הירושלמי עדן פינטו מציין כי העסקת קטינים כרוכה במספר הגמ בלות חוקיות שאסור למעביד לחרוג מהן, גם אם העובד הצעיר הסכים לכך. "הגיל המינימלי להעסקת נערים ", מסביר עו"ד 14 בחופש הגדול הוא פינטו, שמתמחה בדיני עבודה, במקרמ קעין, במשפט מסחרי ובתובענות ייצומ גיות. "קיים איסור להעמיס על נער בעבודות פיזיות שלא תואמות את גילו ושעשויות לפגוע בהתפתחותו. וככלל, על הנער למסור למעסיק אישור רפואי שמתיר להעסיק אותו לפני תחילת העסקה. על המעסיק חלה חובה לערוך תיעוד של שעות העבודה שבהן הנער עבד, אם על ידי 'החתמה' או רישום ידני בצורה מדויקת. "חשוב להדגיש כי המעסיק מחויב לשלם לפחות את שכר המינימום - ואין אפשרות לוותר על גובה שכר המינימום גם אם יש הסכמה של העובד, למעט אם משולם לעובד שכר גבוה יותר. קיים גם איסור על המעסיק לנכות משכר העבודה. לדוגמה, הטלת 'קנסות' על העובדים או הטלת תשלום על נזקים שנגרמו למעסיק אסורה. ואסור לנכות משכר העובד עבור 'חוסרים בקופה'. על המעסיק גם מוטלת החובה לשלם שכר עבודה עבור הגעת העובד להתמ למדות או לתקופת ניסיון החל מהשעה

יצחק טסלר

לעבוד בחופש חלמתם פעם הגדול כפרזנטור ויוצר תוכן? שירות התעסוקה מציע לראשונה עשרות משמ רות זמניות לבני נוער ירושלמים שממ חפשים עבודה בחופש הגדול. מנהל אגף מעסיקים, יניב פרץ: "מתוך שלל המשמ רות באתר, אחת שנשמעת סופר-מעמ ניינת היא זו של חברה שמחפשת פרמ זנטורים ויוצרי תוכן לפרסומות, בהיקף של משרה מלאה, עד סוף החופש הגדול. המשרה מתאימה לבני נוער שהם כבר

כיום משפיענים, יוטיוברים, וולגרים, יוצרי תוכן, או פרזנטורים. יש יתרון למי שכבר בנו או ניהלו אתרי אינטרנט

בתיכון שבו הם למדו". תהליך פשוט לרישום באתר

לדברי פרץ, המשרות נמצאות החל מהשבוע בעמוד ייעודי באתר האינטרמ נט של שירות התעסוקה, באזור הנקרא

7.7.2023 ˆ ידיעות ירושלים 38