ירושלים 08.04.22

התנאיםהחדשים במכרז הנוכחי לתפקיד הבכיר‰ והאישיםשנוספו לרשימההפוטנציאליתשל המתמודדים, ובהם ד"ר אורלי ויינשטיין (ראשחטיבתבתי החולים ב'כללית') ומנכ"ליתהמרכז הרפואי וולפסון - ד"ר ענתאנג'ל המכרז למנכ"ל הדסה: הדרישות ובורסותהשמות

צילום: תומי הרפז

צילומים: אוראל כהן

סימן טוב. יפנו אליו?

ד"ר ויינשטיין. ניסיון בניהול

ד"ר אנג'ל. תגיע מוולפסון?

אלינור פבריקר

שבוע לאחר שהוכרז באופן רשמי על פתיחת הוועדה לאיתור מנכ"ל קבוע למוסד הרפואי, הגורמים

עלו שמות מועמדים כגון משה סימן טוב, המחזיק בתואר כלכלי, המועמדות שלו נפסלת. זאת ועוד - במודעה הנוכחית, י � שנות נ 5 הוועדה ציינה כדרישות חובה סיון או יותר "בתפקיד ניהולי בכיר בארגון בעל מחזור שנתי של חצי מיליארד שקל לפחות, בתחום הרפואה או בתחום שירו י , הדרישה 2015 תי הבריאות". במודעה של בסעיף הזה הייתה גבוהה יותר – עשר שנות ניהול. עניין שמפתיע במיוחד הוא העובדה שבמודעה הנוכחית נעדר הסעיף בו מב י קשת הוועדה ניסיון ניהולי במצבי משבר ובהובלת תהליכי הבראה. זאת, לאור העו י בדה ש'הדסה' עדיין לא סיימה את תקופת המשבר שלה ועדיין מצוייה בגירעון כל י כלי. בדרישות הנוספות המהוות כיתרון מציינים את הניסיון בעבודה עם דירק י טוריון, עניין שלרוב המועמדים אין אותו בארסנל אותו הם נושאים. למען האמת, גם לפרופ' וייס, המועמד המוביל, אין ניסיון בעבודה עם דירקטוריון, אלא שככל הנ י ראה, תשעת החודשים האחרונים, בהם הוא משמש מנכ"ל בפועל, נחשבים לו לצורך העניין כניסיון הרלוונטי. במכרז לאיתור המנכ"ל יש כמה סעיפים שפוסלים לא מעט מועמדים. אחד מהם הוא זה הקובע כי רק מי שניהל ארגון עם מחזור של יותר מחצי מיליארד שקל בשנה יוכל לרוץ לתפקיד

בהדסה מציעים שמות שלדעתם יכולים להיכנס לנעליו של המנכ"ל הקודם, פרופ' זאב רוטשטיין. אחת מאותם השמות היא ד"ר אורלי ויינ י שטיין. בעבר היתה ד"ר ויינשטיין מועמ י דת משרד הבריאות מול נחמן אש לתפקיד מנכ"ל המשרד. היא כיהנה כראש חטיבת , 2020 בתי החולים הממשלתיים עד שנת וכיום היא סמנכ"לית וראש חטיבת בתי החולים ב'כללית'. מועמדת נוספת שע י ליה יודעים להצביע הגורמים בהדסה היא 2018 ד"ר ענת אנגל, שמשמשת משנת כמנכ"לית המרכז הרפואי וולפסון. אליהן מצטרפת כמועמדת בעלת פוטנציאל גבוה ד"ר תמר אלרם, שמשמשת כיום כמנהלת הדסה הר הצופים. "לפנות באופן יזום" אגב, יש בבית החולים כאלה שחושבים כי כדאי לוותר על התואר ד"ר לפני שם המנכ"ל ולהציע את התפקיד לאנשים עם ניסיון ניהולי מוכח בתחום הבריאות. בהקשר לכך עולה (שוב) שמו של משה בר סימן טוב. גורם במרכז הרפואי בעין כרם: "יש אנשי מקצוע טובים שעשויים להיות מועמדים טובים לת י פקיד, אך ועדת האיתור צריכה לפנות אליהם באופן יזום. לדעתי סימן טוב הוא אחד מהם". אחד השמות שבהחלט יכולים לנהל את הדסה הוא פרופ' רוני גמזו. בעבר נעש י תה אליו פנייה, אולם הוא סירב לתפקיד. "צריך לזכור שבסופו של דבר זו החלטה של יו"ר הדירקטוריון דליה איציק, כיושבת

על פי המודעה שפורסמה בעיתונות לאיתור מנכ"ל לבית החולים, דרישות החובה הן תואר אקדמי מתקדם ברפואה מאוניברסיטה המוכרת על ידי המועצה להשכלה גבוהה, אלא שבמודעת האיתור , טרם כניסתו 2015 שפורסמה בשנת

הראש של הוועדה. לדעתי, הטראומה של העבודה מול פרופ' רוטשטיין עדיין נותנת את אותותיה, וייתכן שהיא תרצה מישהו שיהיה נוח יותר", מסביר גורם נוסף בבית החולים. בין שני מכרזים במכרז לאיתור המנכ"ל יש כמה סעיפים שפוסלים לא מעט מועמדים. אחד מהם הוא זה שקובע כי רק מי שניהל ארגון עם מחזור של יותר מחצי מיליארד שקל בשנה יוכל לרוץ לתפקיד. תנאי נוסף הוא ניסיון מוכח בעבודה מול דירקטוריון. דבר זה יכול להיות חסם בפני מנהלי בתי חולים ממשלתיים.

של פרופ' רוטשטיין לתפקיד, הדרישה הייתה הרבה יותר רחבה מבחינת ההכשרה של המועמד: "תואר אקדמי מתקדם באחד או יותר מן התחומים הבאים: רפואה, מינהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מינהל ציבורי, מינהל מערכות בריאות או דו י

מעקב ידיעות ירושלים

מיהם". המשמעות היא, שוועדת האיתור צמצמה את מגוון המומעדים רק לאלה המחזיקים בתואר רפואי, כך שאם בעבר

40

8.4.2022 ˆ ידיעות ירושלים