ירושלים 1.10.21

עובדים ישלחו הביתה לאחר החגים 120

מחלקת גננות: הפיטורים ההמוניים והלםהעובדים יו"ר ההסתדרות במחוז: "הם באים

לעבודה, חותמים והולכים. חלק גדול מהם לא עושה כלום. הסברתי להם כמה פעמים שהם לא יכולים להמשיך כך"

לאחר המעבר לקבלן חיצוני ותלונותעל תפקוד המחלקה - כל המועסקים בהקיבלו הודעות כי יפוטרו ‰ עכשיו הם מדבריםעל השוק ברגעההודעה והחשששלא יוכלו לקנותמזון: "אנחנו לא ישנים בלילה, איך נוכל לפרנס?" ‰ וגם: התגובה יוצאתהדופן של יו"ר ההסתדרותבמרחב, דני בונפיל: "במקרההזהאין ברירה. חלק גדול מהם לאעושים כלום"

אלינור פבריקר

תחומי האחריות של המחלקה: תחזוקת גני … משחקים טיפול בצומח … במרחב הציבורי שדרוג גינות … משחקים פיתוח פינות ישיבה … הקמת אתרי שחרור … כלבים שדרוג איי תנועה …

עובדים באגף ניקיון. הופרט לפני צילום: | כשנתיים שלומי כהן

מחלקה שלמה שנסגרת בגלל מעבר לקבלן חיצוני ורצון לשפר את העבודה ופיטורי כל העובדים. הוסיפו לכך הסתדרות שאינה מתכוונת להגן עליהם, אלא להפך - נציגה המקומי טוען שהצעד נעשה בלית ברירה. זהו תס ־ עובדי 120 ריט האימים שעימו מתמודדים מחלקת הגננות בעיריית ירושלים. הסיבה הרשמית: הפרטה של האגף. סיבה נוספת, לפי יו"ר ההסתדרות במרחב, דני בונפיל: "חלק גדול מהם לא עושים כלום". השבוע מספרים חלק מהמפוטרים לעתיד על החשש העצום, התחושה שהשאירו אותם לבד במאבק וההרגשה שהם משלמים מחיר של עובדים בודדים שלא עבדו כנדרש. העובדים שמופיעים בכתבה עושים זאת בעילום שם, שכן ייתכן כי שליש מהם יוכלו לחזור לעירייה בתפקידים כאלה ואחרים. "מה נעשה עכשיו? "אני כמעט לא ישן בלילה. לא רק אני אלא גם כל חבריי לעבודה. מה אני הולך לעשות עכשיו בגיל הזה? איך אוכל לפרנס את המשפחה? קנייה יומיומית בסופר, חינוך לילדים, משכנתה, שכר דירה", אומר עובד גננות בשנות הארבעים לחייו. "התחושה היא שיש כאן גם הבטחת בחירות שהופרה. ראש העירייה משה ליאון התחייב שהוא ישמור על העובדים, שאחת המטרות שלו בכניסתו לתפקיד היא להבטיח שפרנסת עובדי העירייה בטוחה. עובדי עירייה ובני משפחותיהם בחרו עבור ליאון בין היתר בגלל הבטחת הבחירות הזאת. המהלך הזה (של הפיטורים; א"פ) יפגע בנו בבשר החי. ומעלה? אנחנו 50 מה יעשו אנשים בני באמצע מגפה. מדובר פה בפרנסה של משפחות שלמות עם התחייבויות. אנ ־ שים נתנו את שנות החיים היפות שלהם לתפקיד הזה בעירייה, על פי דרי ־

אחד המועסקים בגננות על

הטענה שאינם עובדים כראוי:

"למה לא מטפלים באלה שאינם עובדים? מדוע להאשים את כולם?"

"אני לא מחויב להגיד לכם כלום. אין לי מספרים. חלק מהמנהלים הולכים, חלק מהוותיקים הולכים". ? עובדי קבלן יעילים יותר "ועוד איך. עובד קבלן ההספק שלו יותר גבוה מזה של עובד עירייה. עובד עירייה הוא מועסק קבוע, אין לו בעיה, אף אחד לא ייגע בו, אנחנו שומרים עליו, אבל זה היה טוב לכמה שנים. זה לא יכול להימשך לכל החיים". "למה להאשים את כולנו?" עובדים באגף הגיבו בכעס רב על דבריו של בונפיל. "בכל מסגרת עבודה יש תמיד פועלים שלא עובדים. לא נכון להגיד את זה על כולם", אומר אחד מהם. "למה לא מט ־ פלים באחד-שניים-שלושה שלא עובדים? למה להאשים את כולנו בגלל הקומץ?" העירייה בתגובה: "העובדים פועלים בי ־ חידות השירות שמתייתרות בעקבות הע ־ ברה למיקור חוץ, ואליהם נשלחו מכתבי הודעה לפני הכוונה לסיים את שירותם. אין מדובר בהליך שנובע מתפקוד לקוי של חלק מהעובדים, כי אם במעבר להתקשרות עם חברה במיקור חוץ כאמור. "עיריית ירושלים פועלת בהליך כדין, מלווה ביועץ המשפטי ובהתאם להסכם הקיבוצי. לכל העובדים כמובן זכות לשי ־ מוע. העובדים גם יכולים להתמודד במכ ־ רזים לתפקידים בעירייה".

תאימה אבל הוא זול יותר. איפה ההסתדרות פה? היא היתה אמורה לשמור עלינו. "התחושה היא של מרמה. כביכול נותנים לנו את האפשרות לעבור לתפקיד אחר, אבל זו לא אפשרות אמיתית, כי בערך רק אחד מכל שלושה מפוטרים יוכל להיקלט מחדש בעירייה. "במחלקה הזאת יש אנשים שעובדים בשי ־ קום ונכנסו לתפקידים בעזרת עובדות סו ־ ציאליות, כאלה שבמקום להידרדר לפשע החליטו לשקם את החיים שלהם, להפוך לבעלי משפחות ולהתפרנס בכבוד. מה יהיה עליהם?", שואל העובד. "סמכנו על בונפיל" "הגננים עובדים קשה מאוד", טוען מועסק נוסף באגף. "אנחנו קמים מוקדם כדי לע ־ בוד, במזג אוויר קשה ונמצאים בחוץ - בש ־ עות הצהריים תחת השמש הקופחת, בגשם, בשלג, בסופות - יש אירועים שבהם אנח ־ נו לא חוזרים הביתה לראות את המשפחה בכלל, כמו בסופות לדוגמה. "היו מקרים ששבועיים לא ראינו את המ ־ שפחה ונשארנו לישון בעבודה. אמרו לנו שאנחנו גם יכולים לגשת למכרזים, אבל אני לא יודע עד כמה אפשר לסמוך עליהם. מי יודע מה יהיה המצב שלי? מה שאני מנסה לעשות עכשיו זה אפילו למצוא עבודה חל ־ קית כדי שאוכל לקבל משכורת כלשהי עד הפנסיה. אני לא יודע איך זה ישפיע עלי לא ללכת לעבודה. אני מקווה למצוא עבודה

בקרוב כדי שלפחות חלק מהזמן לא אהיה בבית ואשתגע. סמכנו על בונפיל. הוא אמר לנו בהתחלה שאף עובד לא יפוטר וכולנו מוגנים, אבל עכשיו הוא תומך בפיטורים שלנו". בונפיל מצידו טוען כי הסיבה לתמיכתו בפיטורים במחלקה היא העובדה שיש עו ־ בדים במחלקה שמתרשלים בעבודתם, מח ־ תימים כרטיס ואינם ממלאים את תפקידם. אתה תומך במעבר לקבלנים במקום עו ־ בדי עירייה? "אני לא תומך, אבל במקרה הזה אין ברי ־ רה. הם באים לעבודה, חותמים והולכים. הם לא עובדים, וחלק גדול מהם לא עושה כלום. הם התרגלו שנים, נתנו להם. הבהרנו להם, הסברתי להם כמה פעמים שהם לא יכולים להמשיך במתכונת הזאת והגנים ממשיכים להיות מלוכלכים". לא עדיף להעניש את העובדים הסוררים? למה את כולם? "לתת בראש זה לא עוזר. אותו הדבר היה בתברואה. פועלי טיאוט היו באים, זה אומנם היה לפני שנתיים וחצי, לא היו מנקים, לא כלום, ומעבירים את הזמן. עכשיו תראו את ירושלים - אין יותר נקיה ממנה בכל הארץ. ואכן כולם הוזמנו לשימוע כי החליטו לסגור את המחלקה הזאת. כל הנושא של הניקיון בגנים נסגר, וברגע שהוא נסגר יש סמכות לעירייה ובוודאי גם לאוצר לשלוח את העו ־ בדים הביתה, כמובן, בתנאים שאנחנו מב ־ קשים מהם". כמה מהמנהלים הולכים הביתה?

בונפיל. עלה להתקפה צילום: | חיים צח

שות העירייה למדו קורסים ספציפיים והוכשרו והתמחו בתפקיד הספציפי שדורשת העירייה. אבל רגע לפני שהם יוצאים לפנסיה מפט ־ רים אותם. מי שירצה להמ ־ שיך לעבוד יצטרך להגיש הצעה לקבלן, שיחליט אם לקבלם או לא. סביר שהקבלן יעדיף להביא בחורים צעירים בהרבה עם שכר נמוך בהרבה. החישוב פה הוא כלכלי נטו, אין פה חישוב מק ־ צועי. למה שיקלטו איש ?60-50 מקצוע בגילאים 20-18 אפשר לקחת בחור בן שהמקצועיות שלו לא ברמה המ ־

28

1.10.2021 ˆ ידיעות ירושלים