ירושלים חוגגת 57

שפיר עמותת לביא

ירושלים היא אחת הערים המורכבות בעולם, עם מגזרים ותתי מגזרים שחיים בה יחד. המגוון הרב והמאתגר הזה מייצר באופן טבעי צרכים שונים לכל קבוצה בעיר, במיוחד בתחום החינוך, שבו פועלת עמו ־ תת לביא בשיתוף פעולה הדוק עם עיריית ירושלים. העמותה, שפועלת כתאגיד עירוני בבעלות מלאה של העירייה, מנהלת ומפעילה ברחבי העיר עשרות רבות של תוכניות ופרויקטים חינוכיים בכל המגזרים: כללי, חרדי וערבי. התשתית הייחודית שנבנתה בה לאורך שנים ארו ־ כות מאפשרת לכל הילדים לקבל שירותי חינוך מקצועיים, מותאמים, נגישים ואיכותיים, בדגש על החינוך הבלתי פו ־ רמלי. אנו מובילים ומסייעים לעירייה בהפעלה של תכניות ופרויקטים מגוונים במערכת החינוך בעיר ובכלל זה: ליווי הסעות לילדי החינוך המיוחד, הפעלות צהרונים ופעילויות העשרה, קידום תלמידים מצטיינים, חדשנות חינוכית, מני ־ עת נשירה ועוד. "עמותת לביא היא התאגיד העירוני הגדול בארץ מבחינת עובדים מכל המגזרים", 8,000־ מספר המועסקים בו, עם כ זה שמונה שנים. איקן, ארנון איקן, מנכ"ל העמותה אומר רואה חשבון מוסמך בהשכלתו, בעל תואר מוסמך בכלכלה ותואר בוגר בכלכלה וחשבונאות מהאוניברסיטה העברית, הוא בעל ניסיון של יותר משני עשורים במגוון תפקידי ניהול בכירים במגזר הציבורי, העסקי ובמגזר השלישי. מה הפרויקט הגדול ביותר שלכם? "הפרויקט הגדול ביותר כיום של עמותת לביא הוא מערך ליווי ההסעות לילדי החינוך המיוחד", הוא אומר בגאווה. ס � מלווים בה 2,600 "בפרויקט זה אנחנו מעסיקים יותר מ ־ אלף ילדים מהבית 12 עות, שאחראים על ליווי של יותר מ־ למוסד החינוכי ובחזרה. המלווים דואגים לשלומם וביטחו ־ נם של הילדים מכל המגזרים וכן מכל סוגי הלקויות ביותר מסלולים ברחבי העיר ירושלים". 4,800־ מ הפרויקט השני בגודלו, לדברי איקן, הוא ניהול והפעלה של תוכנית "ניצנים" של משרד החינוך, עם מערך צהרונים וקייטנות בחופשות ובשיתוף פעולה מלא עם מינהל החינוך בעירייה. "בצהרונים משתתפים אלפי תלמידים מכיתות א'–ג' וילדים בגני ילדים בכל המגזרים ברחבי העיר", אומר איקן. "בנוסף מפעילה העמותה את תוכנית 'בתי התלמיד' בלביא מדברים חינוך איכותי וחדשני

הנהלת עמותת לביא. צילום: דוברות והסברה לביא

גאליה לפידות, סמנכ"ל כספים שני בן שהם, סמנכ"ל משאבי גד כהנא, סמנכ"ל פרויקטים אנוש ושכר

ארנון איקן, מנכ"ל

עמותת לביא משמשת כזרוע הביצועית של עיריית ירושלים בחזית החינוך, מובילה ומסייעת בהפעלה של עשרות תוכניות ופרויקטים. "אנחנו פועלים מתוך תחושת שליחות עצומה בשותפות עם העירייה לחיזוק מערכת החינוך הגדולה במדינה", אומר ארנון איקן, מנכ"ל העמותה

לתלמידי כיתות ג'-ד' במימון כספי הורים, שבה זוכים התלמידים לפעילויות מגוונות וחוגי העשרה, סיוע בהכנת שיעורי בית וארוחת צהריים". לאחרונה, בהתאם להחל ־ טת ראש העירייה משה ליאון, תועבר ההפעלה של תוכנית 'ניצנים' של הצהרונים בגני הילדים לעמותת לביא החל משנת הלימודים הבאה (תשפ"ה). יש בכך משום הבעת אמון גדולה של הנהלת העירייה ביכולות המקצועיות הגבוהות ובניסיון הרב שצברה העמותה בהפעלת תוכנית צהרוני 'ניצנים'. באילו עוד פרויקטים ותכניות עוסקת העמותה? לצד שני הפרויקטים המרכזיים הללו, היא מסייעת למנהלי מוסדות החינוך במערב ובמזרח העיר בניהול העצמי של המוסדות, ובכלל זה העמותה הינה בעלת חשבונות הבנק של בתי הספר ואחראית יחד עם הנהלת בתי הספר והעי ־ רייה על ההתנהלות הכספית של בתי הספר. במסגרת זאת, העמותה גם מסייעת לבתי הספר בהעסקת כוח עזר פדגוגי. בתי ספר 200־ בניהול העצמי נכללים כיום יותר למעלה מ על יסודיים ויסודיים במערב ובמזרח העיר. כמו כן, העמותה משמשת כבעלים של סמינר לבנות במגזר החרדי 'במעלה בית יעקב' בשכונת בית וגן בירושלים. עמותת לביא מייחסת חשיבות רבה גם לקידום פעילות הת ־ נדבותית של עובדי העמותה בפרויקטים ובמיזמים חברתיים שונים. במסגרת זאת, משתפת העמותה פעולה עם עמותת "מחדש", שמסייעת לנשים שיצאו ממעגל האלימות לה ־ שתלב בעולם העבודה. "במסגרת שיתוף הפעולה המיוחד והמשמעותי הזה, אנחנו מסייעים לחבר את אותן נשים לעבודה במסגרת הצהרונים שאנו מפעילים", מספר איקן. איקן מדגיש את חשיבות השירות הטוב שניתן למגזרים שאיתם עובדת העירייה ולקוחותיה: "גיבשנו ערכי שירות ותהליכי עבודה מקצועיים, איכותיים ומותאמים, המאפש ־ רים לנו להעניק מענה מהיר ומדויק לכלל הלקוחות שלנו בלוחות זמנים קצרים ויעילים ביותר, ועל כך אנחנו גאים", הוא אומר, "לשם כך שידרגנו את המערכות הטכנולוגיות שלנו, הקמנו מחלקת רישום וגבייה, שבמסגרתה פועל מוקד שירות להורים, עם התאמה ייעודית לכל מגזר בעיר - הכללי, החרדי והערבי. כמו כן, אנחנו משקיעים במנהלים

ובעובדים שלנו, הן בתהליכי הגיוס והן בתהליכי השימור שלהם, שכוללים הדרכות שוטפות, השתלמויות, ימי עיון, פעילויות גיבוש, טיפוח הדרג הניהולי, תהליכים סדורים להערכה וקידום של מנהלים ועובדים ועוד. צ � בתי הספר בניהול הע 122 "במהלך שנה זו הצטרפו ל ־ בתי ספר 87 מי במערב העיר שבאחריות העמותה עוד כ־ , גאליה לפידות בניהול עצמי במזרח העיר", מספרת בעמותה. "אנחנו גאים לתת שירות לכלל סמנכ"ל הכספים המגזרים בעיר. מוקד השירות שלנו מתרחב במטרה לתת מענה טוב ומהיר יותר להורים בעיר. אנחנו בשלבי הטמעת לניהול לקוחותינו, שתשפר את השירות CRM מערכת הניתן לעשרות אלפי ההורים מכלל המגזרים." בעמותה, שני בן שהם, סמנכ"ל משאבי אנוש ושכר מציינת: "אנחנו נמצאים בעיצומו של תהליך דיגיטציה בתחום משאבי אנוש ושכר ובכלל זה: דיווחי נוכחות מקוונים, תלושי שכר אונליין ושימוש בדשבורד המרכז נתונים". בתחום גיוס עובדים לעמותה מספרת בן שהם: "החלטנו לקיים בסוף חודש יוני קורס משאבי אנוש מעשי, שנועד להציג בפני בוגרות ובוגרי תואר במשאבי אנוש את עולם משאבי האנוש המעשי, כפי שמתקיים בעמותה. בהקשר זה שיפרנו וייעלנו גם את תהליכי הגיוס והפצת המשרות הפנויות בעמותה". בעמותה, מדגיש את שיפור גד כהנא, סמנכ"ל הפרויקטים הבקרה ותהליכי העבודה במערך ליווי ההיסעים בעמותה: "בשנה החולפת הטמענו אפליקציה מיוחדת, שאותה מת ־ פעלים המלווים יומיום, והיא מסייעת להם ולנו בתפעול השוטף של המערך. אנו פועלים בכלל המגזרים בעיר ועו ־ שים הכול לטובת הילדים". י � מסכם: "עמותת לביא ממשיכה לפעול בש ארנון איק ן תוף פעולה מלא עם עיריית ירושלים על מנת להבטיח קידום וטיפוח מערכת החינוך הייחודית של העיר, המ ־ שמשת כבירת החדשנות החינוכית של המדינה. עמותת לביא פועלת עם העירייה במתן מענים חינוכיים רחבים, מותאמים וחדשניים לצורכי הילדים בכל המגזרים ברחבי העיר ולטובת מתן שירות מקצועי, איכותי וזמין ברמה גבוהה לכלל לקוחות העמותה: העירייה, ההורים, הילדים, מנהלי מוסדות החינוך והצוותים החינוכיים.

2024 מאי | יום ירושלים | 62