בונוס ירושלים 30.7.21

נותנים עבודה. חרדים | ' ב'ביזמקס צילום: יח"צ

הכשרות הניתנות לחרדים בעיר ללא ניסיון קודם:

מגוון קורסי תוכנה: full stack, ,salesforce צ'אטבוט ועוד

עובדים ומועסקים. אבל להערכתי גם הפ ־ גיעה במי שאינו עובד לא תהיה כה קיצו ־ נית ודרמטית כמו שמנסים להפחיד אותנו. מי שירצה להמשיך לחיות חיי לימוד תורני פשוט ייאלץ לרדת עוד ברמת חייו הנמו ־ כה והפשוטה כבר כיום, אבל זו תהיה ירידה שקל. 2,000 שקל ולא של 200 בשיעור של פשוט ייאלצו להעביר את הילדים למעונות פרטיים שם העלויות נמוכות בהרבה, וזה נכון שהתמורה שמקבלים שם די נמוכה ובסיסית. "אני מאמין שהמדינה לא באה לפגוע במ ־ גזר אלא באמת לעודד עוד יציאה לעבודה. התופעה של לא לעבוד החלה לפני ההטבות למעונות ותמשיך גם עם הקיצוץ המתוכנן עכשיו. מי שערך הלימוד מאוד מאוד חשוב בעיניו ייאלץ להקריב ולהסתפק בצריכה של מוצרי יסוד בסיסיים. בשורה התחתונה, בט ־ ווח הקצר אני לא מעריך שזה יגרום לשינוי מהותי בנוגע לכמות החרדים שירצו להיכנס לשוק העבודה".

היתה גם חברת הנדסה כלכלית מתל אביב שהחלה להעסיק עובדים מרחוק וחיפשה לגייס בעזרתנו עובדים חרדים. בעצם למ ־ עסיקים יש כאן הזדמנויות לא רעות: מדובר באוכלוסייה הולכת וגדלה שלא הולכת לע ־ זוב את העיר או לעשות רילוקיישן וכוח הע ־ בודה שלה מתאפיין בנאמנות יוצאת דופן". להנדס תודעה עוד דוגמה מקומית להשתלבות מוצלחת בשוק התעסוקה הוא אשר וינברג, אברך מש ־ כונת עזרת תורה-תל ארזה שנעזר בשירותי 'כיוון' והפך להיות מהנדס מחשבים. כיום הוא מועסק בתעשייה הביטחונית, וכמי שעבר את מסלולי ההכשרה עד לשכיר במשרה מלאה, הוא פחות מתנגד ליוזמות הממשלתיות, אבל די ספקן לגבי יעילותן. וינברג: "הרפורמות של משרד האוצר לא יפגעו במשפחה כמו שלי שבה שני בני הזוג

למחר ללא כל הכשרה, כגון עבודה בסופרים ובמוקדים טלפוניים. היתרון זה המיידיות, אבל החסרונות הם שמדובר ברמת שכר בסי ־ סית נמוכה וכמעט ללא אופציה לקידום, לא תעסוקתית ולא ברמת השכר העתידי. לכן אנחנו מעודדים ומלווים גם תהליכים של אב ־ חון תעסוקתי והתאמת בחירת מקצוע בהתאם ליכולות והנטיות של האדם. לשם כך צריך לעבור מבחנים שמגלים את היכולות והכי ־ שורים, וגם יש לנו פסיכולוגים תעסוקתיים שמסייעים לערוך התאמות". גם אמויאל חוזר על המוטו שאין קיצורי דרך. אף אחד לא נולד מנהל וצריך תוך כדי העסקה לטפס מעלה מעלה שלב אחר שלב בסולם, ולראיה כבר יש גם סיפורי הצלחה. אמויאל: "יש לנו סטארט־אפ שאנחנו מל ־ ווים מתחילת דרכו. הם היו ארבעה אברכים לפני מספר שנים ועכשיו הם מעסיקים כבר ק � עובדים. הם קשורים לפיתוח אפלי 110 ציות און ליין במיוחד לתחבורה הציבורית.

הטסת רחפנים

שמאות רכוש

בנייה בגבס

מדריכי מדע (למוזיאונים)

*הקורסים ניתנים בעלות סמלית או בסבסוד משמעותי

9

ידיעות ירושלים ˆ 30.7.2021