מנהלי העתיד

גשר בין האקדמיה לעולם העסקי

הולכת על טבעי

מחזירה את הבריאות לרפואה האסתטית

“גם מנכ”לים/ות מובילים באים ללמוד ברייכמן” השילוב הייחודי בין אקדמיה לפרקטיקה, ההקפדה על תמהיל המשתתפים המדויק ויישום מודל הלמידה המתמדת, הפכו את פורום המנכ”לים\ות גלית של אוניברסיטת רייכמן לחוד החנית בהכשרת מנהלים בכירים. עו”ד , לימודי חוץ והכשרת מנהלים FORE , סמנכ”לית פיתוח עסקי ב- אופיר אורי גפן | באוניברסיטת רייכמן, מסבירה את סוד ההצלחה ב עידן של שינויים תכופים ואי-ודאות גוברת, נדרשים מנהלים בכירים במשק הישראלי להתמודד עם אתגרים מורכבים ודילמות ניהוליות מגוונות. זו החשיבה שעמדה בבסיס , המהווה מועדון סגור למנהלים FORE הקמתו של פורום מנכ”לים היוקרתי של רייכמן , הפך הפורום למוקד 2008 הבכירים ביותר בעולם העסקים הישראלי. מאז נוסד, בשנת משיכה עבור מנכ”לים וליו”רים והמנהיגים העסקיים של ישראל, כשהוא מתבסס על , של אוניברסיטאות העילית בעולם. Lifelong Learning מודל “הלמידה המתמדת היא קריטית בעידן שבו העולם משתנה בצורה אקספוננציאלית ומנכ”לים, שזמנם יקר מכספם, מבינים שעל מנת להישאר רלוונטיים עליהם להמשיך ולהתפתח כמנהיגים, להתעדכן במגמות כלל עולמיות ולהרחיב את רשת הקשרים שלהם”, אומרת גלית אופיר, “הפורום למוסד המוביל בישראל להכשרת מנהלים ומנהלות בכירים”. FORE הוא ביטוי נוסף להפיכת

ד ”ר דפנה מנספלד תמיד החזיקה בחשיבה אחרת ופרצה גבולות מעבר לתפקידה הרשמי. בקליניקת הבוטיק המובילה שלה בתל אביב היא מצליחה לממש את עצמה, להוביל תהליכי רפואה ובריאות עבור המטופלים שלה וגם לפתח וליישם את רעיונותיה העסקיים. “מצאתי את הייעוד שלי ברפואה אסתטית שמאפשרת לי לממש את הצד של הטיפול הרפואי והאחריות כלפי מטופלים, אבל גם את החלק היזמי שלי שרוצה להתפתח. רופאים לרוב אינם אנשי עסקים טובים, אבל לי יש את זה. הראש שלי לא מפסיק לחשוב, אני בן אדם שיכולה לקום בבוקר עם שורת רעיונות, וכיום אני מצליחה לממש את כל היכולות שלי במקום אחד”. היא החלה את דרכה כרופאה פנימית התל השומר. לאחר שהתמקצעה ברפואת משפחה שנים הכשרה ברפואה אסתטית ומאז היא לא עוצרת. כיום ד”ר 13 ובניהול רפואי, עברה לפני דפנה מנספלד מנהלת קליניקת בוטיק מובילה על שמה, ונחשבת לדמות מוערכת ובעלת ניסיון עשיר בתחומה. בנוסף, היא אחת ממובילות תחום ההדרכות הרפואיות ומכשירה את הדור הבא של רופאים בתחום הרפואה האסתטית. “אני דוגלת בכך שכל ההדרכות שלי יהיו מבוססות ’), וזה משהו שלפעמים חסר בעולם Evidence-Based Medicine על מחקרים וידע מבוסס (‘ , אחת ממובילות תחום הרפואה האסתטית בישראל, ד”ר דפנה מנספלד חושפת כיצד ייראה הדור הבא של הטיפולים, מה תפקידה של הבינה המלאכותית, איך משתלבת הגנטיקה ומדוע ישנה עדיין חשיבות ליחס אורי גפן | אישי: “רופא שלא ניתן לפתוח בפניו את הלב אינו רופא טוב”

פורום מנכ”לים של אוניברסיטת רייכמן, שממשיך לתפוס תאוצה ומוניטין כפורום מעמיק וייחודי במתכונותו, מצליח לאגד בתוכו שנה אחר שנה דוברים ומרצים מעוררי השראה, ובהם: אבישי אברהמי, , דינה בן טל, WIX מנכ”ל מנכ”לית אל על, אורי סירקיס, מנכ”ל ישראייר, תמר יסעור, יו”ר דירקטוריון ישראכרט ומנהלים ומנהלות בכירים נוספים במשק הישראלי. הם דנים בסוגיות הבוערות ביותר, באתגרים, בדילמות ובעיצוב ניהול העתיד, נוכח הטלטלות הגלובליות והאזוריות ששיבשו כמעט כל תחום עסקי אפשרי. מפתחים תוכניות FORE ב וקורסים המותאמים למציאות החדשה, שבה מנהלים עובדים בתנאי אי ודאות, ומתמודדים

האסתטיקה”, היא מסבירה. מרחב להעצמה אישית

הרבה לפני שזה הפך לטרנד, ד”ר מנספלד הייתה זו שהובילה את הרפואה האסתטית בעלת המראה הטבעי. לתפיסתה, הקליניקה שלה היא לא רק מקום לטיפולים, אלא מרחב להעצמה ונראית פחות, אבל יותר חשוב מזה אני נראית בריאה – וזה בדיוק מה 48 אישית. “אני בת

שאני רוצה עבור המטופלים שלי”, היא אומרת. “הגישה שלי מתמקדת בתוצאה טבעית ובהתאמה אישית, כך שכל טיפול יותאם למטופלת באופן שמחמיא לה ולא מגזים בתוצאה. מבחינתי, טיפול מוצלח הוא כזה שהתוצאה הסופית אינה מוגזמת או חסרת פרופורציה לפנים”. מה הדבר הכי חשוב שאת מדגישה בטיפול אסתטי? “התאמה אישית, לא כל טרנד מתאים לכל אחת. אני לא אציע לך את אותו טיפול שאציע למישהי אחרת, מתוך ידיעה והבנה שלכל אחת יש איכות עור אחרת, צבע עור אחר. אני מאמינה במראה טבעי ורענן שיחמיא לכל מטופלת בהתאם למבנה הפנים שלה. מעבר לכך, אני לא שוכחת שאני עוסקת ברפואה, כך שהפתרונות צריכים להיות נכונים גם ברמה הבריאותית, מה יכול לסייע לעור ולשיקום מערכות”. הרפואה האסתטית, כמו תחומי רפואה אחרים, עוברת שינויים רבים ומואצים בשנים האחרונות הודות להתפתחות

גלית אופיר

צילום: יח”צ

עם קצב שינויים טכנולוגיים מואץ, המשפיע על כל התחומים בארגון. “אנחנו רואים את תפקידנו כגשר בין האקדמיה לעולם העסקי”, מציינת אופיר. “האתגר הגדול הוא להישאר רלוונטיים בתקופה שבה הכל משתנה כל הזמן. לכן, אנחנו שמים דגש עצום על טכנולוגיה, ניתוח נתונים וחדשנות אינה מהפכה טכנולוגית בלבד, אלא מהפכה כלכלית– AI בהכשרות המנהלים שלנו. מהפיכת ה עסקית בעלת השפעה רב תחומית, וכל מנהל ומנהלת בכל ארגון חייבים להמשיך ללמוד ולהתפתח תוך כדי תנועה כדי לא להישאר מאחור”. ניווט בין אתגרים “הכשרת מנהלי העתיד דורשת הרבה יותר מתארים ונוסחאות ניהוליות מסורתיות. בעולם שבו הטכנולוגיה והגלובליזציה משנים את חוקי המשחק במהירות מסחררת, מנהלים נדרשים להחזיק במיומנויות שמאפשרות להם לנווט בין אתגרים שונים ומורכבים. כיום, מנכ”לים רבים מבינים זאת ומפנים את זמנם על מנת להצטרף לפורום היוקרתי”, אומרת אופיר. מה המהות של קיום הפורום תחת מסגרת אקדמית? הפורום מיועד למנכ”לים/ות ויו”רים/ות בלבד, והוא נולד מתוך הצורך לתת מענה לבדידותם של מנהלים ומנהלות שנמצאים אי שם בראש הפירמידה. צריך להבין שמנכ”לים, ליו”רים, בעלים ומייסדים של חברות מובילות נדרשים לקבל החלטות מכריעות באופן עצמאי”, מחדדת אופיר. מנכ”לים ומנכ”ליות של חברות מובילות במשק 30-40 “הפורום מציע מסגרת אינטימית לקבוצה של הישראלי, שבה הם יכולים לדון בפורום מצומצם וסגור בסוגיות האמיתיות שמטרידות אותם. זאת לצד מנכ”לים נוספים שחווים אתגרים דומים. לא מדובר בהרצאות חד-כיווניות, אלא באינטראקציות ובדיונים סביב שולחנות עגולים, שבהם מוסכם על כולם שכל מה שנאמר בחדר נשאר בחדר. העובדה שמנכ”לים מפנים לעצמם את הזמן המועט העומד לרשותם ונרשמים לפורום שנה אחר שנה, היא ההוכחה לכך שהפורום מצליח לתת משהו שהם לא מקבלים בשום מקום אחר”. “המנהל האקדמי של הפורום, פרופסור ניראון חשאי, דיקן ביה”ס למנהל עסקים באוניברסיטת רייכמן, מביא את הידע האקדמי שלו, כשלצדו דוברים מובילים מהתעשייה, שמביאים את הניסיון המעשי שלהם”.

דפנה מנספלד

צילום: רעות אשכנזי

הטכנולוגית. ד”ר מנספלד מספרת כי היא תמיד מחפשת טכנולוגיות ושיטות חדשות כדי לשפר את התוצאות עבור המטופלים שלה, ומשלבת אותן עם ידע מדעי וניסיון קליני. בהתאם לכך, היא עובדת עם חברות מובילות שמפתחות חומרים מהדור החדש, כמו חומצות היאלורוניות מתקדמות וביו-סטימולטורים. לאן, לדעתך, צועד תחום הרפואה האסתטית? “אני מאמינה שהעתיד הוא בטיפולים מותאמים גנטית, ובחומרים שיגרמו לעור לחדש את עצמו בצורה טבעית יותר כמו חומרים ביו-סטימולטוריים שמסייעים לעור לייצר קולגן. בשנתיים האחרונות חלה פריצת דרך עם כניסתם לשוק של אקסוזומים - חלקיקי תא המעבירים מסרים בין תאים, ומאפשרים חידוש שיער, ייצור קולגן וחיזוק רקמות חיבור. הדבר הבא יהיה אבחון מדויק ותפירת טיפול מותאם אישית לכל מטופל. יהיו יותר מכשירי אבחון מבוססי בינה מלאכותית שידייקו את תוכניות טיפול ויובילו לצמצום טעויות. רפואת העתיד תחזור להבנת העבר שיש לשמור על בריאות המטופל, לייצר עבורו התאמות מבחינה ביולוגית ורפואית”. על אף הצמיחה של הקלינקה שלה, ד”ר מנספלד רוצה להישאר “בוטיקית”, קרובה למטופלים ומעניקה להם יחס אישי: “אני יודעת הכול על המטופלים שלי. בעיניי, רופא שלא ניתן לפתוח בפניו את הלב אינו רופא טוב. האידיאולוגיה שלי היא מראה טבעי, התאמה אישית, טיפול קרוב ותמיכה מחקרית. בצורה כזו, רפואה אסתטית מסייעת להוציא מעצמנו את הגרסה הכי טובה שלנו”

מחלקת מוספים מסחריים | ידיעות אחרונות | 2025 אפריל | 22 | מנהלי העתיד