מנהלי העתיד

בשליחות מתמדת

שבעה באוקטובר יצר מאיץ חלקיקים במשק בכלל ובמגזר הציבורי והבטחוני בפרט, שהוביל לאימוץ מסיבי של טכנולוגיות ענן. , שידעה להתאים את עצמה לדרישות וגם לתת שירות טוב יותר בשילוב פתרונות AllCloud כאן נכנסים לתמונה החדשנות והידע של , מדוע היה חשוב לה לשים דגש על המשאב האנושי, רונית רובין , EMEA . כעת מסבירה נשיאת AI דאטה ובינה מלאכותית - אסף לבנון | אחוז מגויסים למילואים וכיצד החברה מתמודדת עם המצב הנוכחי 25- כיצד מתמודדים עם כ “שמנו דגש על התנהלות רגילה במציאות שרחוקה מלהיות רגילה”

כ מי שהתחילה את הקריירה שלה שנים בחיל הים 24 בצבא ושירתה כמפקדת יחידת המחשוב, רונית רובין רגילה לראות בעבודתה גם EMEA שליחות. כנשיאת אזור , היא AllCloud בחברת שירותי הענן הרגישה שהיא עושה זאת שוב בכל יום . “כשאת מתעוררת בבוקר עם 7.10- לאחר ה מדים - ברור שבהמשך היום תעשי משהו שיתרום תרומה ישירה לביטחון ישראל. אולם גם כשאת מנהלת בכירה במגזר העסקי בישראל, שמגיעה לעבודה בבגדים אזרחיים, את ממשיכה לשאול את עצמך איך לא להתעלם מהצרכים ברמת המדינה, במקביל לתפקוד כארגון עסקי הנותן מענה לצרכים העסקיים של לקוחותיו”, היא אומרת. “כשמדובר באסטרטגיה של , אנחנו עובדים עם לקוחות מכל AllCloud המגזרים ובהם גופים ציבוריים וביטחוניים. אנחנו כל הזמן מסתכלים איך אנחנו, כחברה, מיישמים אג’נדותשמסייעות להפוך את המדינה למקום טוב יותר לאזרחיה”. באמת איך? “שני ניצנים שנבטו כאן ותופסים יותר ויותר מקום באסטרטגיה שלנו הם עבודה עם עובדים מהפריפריה ושילוב של נשים חרדיות בכוח העבודה שלנו. פתחנו קורס , Salesforce בנתיבות להכשרת עובדי והנשים החרדיות משולבות כאן בצורה אינהרנטית כחלק מכל מענה שלנו ללקוחות. כמו כן, למרות הזעזוע של שבעה באוקטובר, הגיבה במהירות הודות לארגון AllCloud האג’ילי שלנו. המנהיגות שלנו ממשיכה לנקוט בשיטת ניהול פרואקטיבית, תוך בניית שכבת ניהול תומכת. השאיפה היא להמשיך ולהשפיע במקומות נוספים ורחבים בחברה הישראלית. אישית, אני לוקחת חלק בתוכנית של המרכז האקדמי פרס בשילוב בית ספר קנדי לממשל באוניברסיטת הארוורד, יחד מנהלים בכירים במגזר העסקי. 46 עם עוד ביחד אנו חושבים איך ניתן להשפיע על הקורה במדינה ממקומנו”.

גורמים בחו”ל: לקוחות, שותפים עסקיים וגם עובדים בינלאומיים של החברה ברחבי העולם. “היה חשוב לנו להציג את תמונת המציאות שאנו חווים ולייצג את חוסן המדינה”, אומרת רובין. “זאת, במקביל למתן דגש על החשיבות בהתנהלות עסקית רגילה, במציאות שרחוקה מלהיות רגילה”. מהו להבנתך האתגר המשמעותי ביותר עמו יתמודד הארגון בשנים הקרובות? היא חברה AllCloud “בסופו של יום, שתפקידה לקחת את כל הטכנולוגיות ההולכות ומתפתחות בקצב מהיר בעולמות הענן ותמיד להיות צעד אחד לפני לקוחותיה. הערך הגדול ביותר שלנו כחברה הוא היכולת להתאים לכל לקוח את מה שנכון לו מתוך המגוון העשיר שנמצא בעולמות הללו, ולייצר עבורו את הצעת הערך הנכונה. לכן, האתגר המשמעותי ביותר הוא להיות לצד הלקוחות כשתחומי הדאטה והבינה המלאכותית הולכים ומתרחבים. לאפשר להם ליישם את האסטרטגיה הנכונה עבורם בתחומים אלו. לשם כך, אף ערכנו מחקר אובייקטיבי גלובלי בקרב מגוון רחב של ארגונים על השימוש שלהם כדי להבין את AI באסטרטגיית דאטה ו הצורך האמיתי שלהם. העובדה שאנו משתמשים בעצמנו בטכנולוגיות אלו מאפשרת לנו לבוא ללקוח עם תבנית בנויה, שבעזרתה ניתן ליישם אותן אצלו באופן מדויק, כאשר הלקוח מקבל פתרון מובנה ושלם בפרק זמן קצר יחסית. אתגר נוסף הוא להמשיך להחזיק את העובדים הטובים ביותר ולדעת לשמר תמיד את המשולש עובדים-לקוחות-שותפים”. מהי בעיניך משימתך העיקרית כמנהלת הארגון בשנים הקרובות? “בראש ובראשונה: שכל אחד מהעובדים שלנו ומהלקוחות שלנו ירגיש שהוא בוחר בחברה בכל יום מחדש. תפיסת העולם שלי אומרת שמעבר להסתכלות על השוק

רונית רובין

צילום: יח”צ

“בצל המלחמה והשינויים הבלתי צפויים, נדרשנו לגמישות ארגונית מרבית לתמיכה בעובדינו המגויסים, במשפחותיהם, וכמובן בלקוחותינו שגם להם כוח מגויס. שימוש בטכנולוגיות מתקדמות וניהול פרואקטיבי, אפשרו לנו להמשיך להוביל ולספק פתרונות חדשניים, תוך שמירה על יציבות וצמיחה הן של לקוחותינו והן שלנו”

עברנו טלטלה 7.10- “אנחנו חברה בינלאומית, כך שעוד לפני ה עם המלחמה באוקראינה, שהשפיעה על אירופה. אבל מה של DNA שקרה כאן הוא אירוע אחר לגמרי, כזה שחידד את ה הארגון שלנו, שמהותו היא תמיד לראות את האדם שבקצה: הלקוח, העובד ומשפחתו. בהיבט הזה, חלקיה הרכים של האסטרטגיה שלנו קיבלו מכפיל חשיבות משמעותי. כולנו חווינו בצורה זו או אחרת את הצורך לעטוף את המשפחות. במקביל, חשוב היה להמשיך להיות מסוגלים לתת מתן מענה גלובלי לכל מכוח האדם בארגון גויס 25% לקוחותינו, וכל זה בזמן שכש למילואים. היה חשוב לייצר זרוע שיודעת לתת מענה לכל אזור מכירה, וליצור מציאות שבה כל צורך במתן מענה מהיר זוכה להיענות המצופה. הדגש למשאב האנושי בחברה הורחב וימשיך להתרחב, מתוך הבנה עד כמה הוא קריטי בתקופה זו”. צמיחה אישית מובילה לצמיחה ארגונית בעקבות המלחמה AllCloud דבר משמעותי נוסף שקרה ב הוא שאנשיה מצאו את עצמם פועלים כמעין שגרירים מול

ובניית הצעות - תפקידו של מנהל בכיר הוא להיות במקום שבו הוא גורם לעובדיו לצאת קצת מאזור הנוחות - כי שם מתפתחת הצמיחה. אני מאמינה שצמיחה אישית מובילה לצמיחה ארגונית. כשזה קורה - האנרגיה בשמים והתוצאות בשמים. כמובן שזה בא לצד הצורך להבין תמיד לאן השוק צועד. מטרה נוספת היא לוודא שהשותפים שלנו מרוצים”. “ברמה העסקית הרחבה יותר, אני שואפת לראות ייצוג נשי גדול יותר בהנהלה בכירה של ארגונים. בעבר חשבתי שזה נמצא במקום שבו כל אישה צריכה לקום בבוקר ולבחור, אבל אני מאמינה שעלינו לעזור לנשים לבצע את הבחירה הזאת. כך נגיע לשולחן עצום הטרוגני שמכיל גם גברים וגם נשים”. ?2030 ב- AllCloud איפה תהיה תמשיך להיות חברה מובילה בעולמות AllCloud “אין ספק ש- ובמתן פתרונות Salesforce ו- AWS הענן שותפה מובילה של חדשניים פורצי דרך ללקוחות. נחזק את התפקיד שלנו כיועץ הארגוני המאפשר לנו DNA אמין ומהימן ללקוחותינו ואת ה להיות גמישים ופרו-אקטיביים בכל שכבות הניהול”.

באיזו סיטואציה מוצא אתכם המצב הנוכחי של המלחמה? “תמיד היינו פעילים בכל הסגמנטים בשוק הישראלי: סטארט אפים, עסקים קטנים ובינוניים, ארגונים גדולים וארגונים ציבוריים. יצר מאיץ חלקיקים בכלל המגזרים ובעיקר במגזר הציבורי, 7.10- ה , מובילות Salesforce ו- AWS תוך התמקדות בפתרונות הענן של עולמיות בתחומן. שהוביל לאימוץ טכנולוגיות ענן במטרה להתמודד עם מה שהאירועים הביאו עימם. יצרנו התאמה במגוון הפתרונות שלנו, כך שירחיבו את המענה הניתן לכזה שהוא הרבה יותר מדויק לארגונים. יש בו משקל גדול לעולמות הדאטה, ואבטחת המידע, וכן יכולת להטמיע חדשנות שתיתן מענה AI ה לנושאים עמם ארגונים מתמודדים. בכוחו של אימוץ חדשנות כזה לייצר צמיחה עסקית לארגונים. כמי שמבינים היטב את השיח הרחב שמתקיים היום בנוגע לשילוב דאטה ובינה מלאכותית, בכוחנו לעזור לארגונים לרוץ מהר קדימה ולתת ללקוחותיהם שירות הרבה יותר מוכוון ומדויק”. האם הטלטלה שעברה המדינה שינתה את תוכניות הארגון לעתיד?

מחלקת מוספים מסחריים | ידיעות אחרונות | 2025 אפריל | 8 | מנהלי העתיד