נגב 2.12.22

בענף התעשייה בנגב, המתמודד זמן רב עם מחסור חמור בעובדים, רואים במשבר בהיי־ טק הזדמנות לגייס עובדים מיומנים ולהביא לאזור מהנדסים, מתכנתים ועובדים מקצועיים המפעלים והחברות מציעים • ממרכז הארץ לעובדים הפוטנציאליים תנאים טובים, יציבות תעסוקתית, משכורות נאות והכשרות על "הסטרטאפים והתעשייה זקוקים אחד • חשבונם לשני כדי לשרוד, להתקדם ולצמוח" המשבר טק – בהיי הזדמנות לנגב?

יעקב לו י / / צילומים: הרצל י וסף

נמצא במשבר כבר טק ־ ענף ההיי כמה חודשים. אחרי תקופה ארוכה בה עוב ־ די החברות בענף נהנו ממשכורות גבוהות, תנאים מפנקים ועבודה מובטחת – דווח באחרונה על גל של פיטורים בלא מעט חברות מהתחום באזור מרכז הארץ. אבל יש גם מי שעשוי להרוויח מאותו משבר – ענף התעשייה בכלל וענף התעשייה בנגב בפרט, כך לפחות מקווים גורמים בכירים בתעשייה. אחוז מהעובדים בישראל מועסקים 15 כ־ בחברות תעשייתיות, בהם מהנדסים, הנד ־ סאים ובוגרי תארים אקדמיים אחרים לצד עובדים העוסקים במקצועות צווארון כחול כמו נגרות, תפירה, ריתוך, חשמלאות, צביעה ועוד. לפי נתוני החברות, עובדים 18 ל־ 8,500 בענפי התעשייה מרוויחים בין

נות על הביקוש הגובר. עוד גורם המשפיע על עומק המשבר נעוץ בעלייה הברוכה מברית המועצות לשעבר שהביאה ליש ־ ראל הון אנושי רב, בהם מהנדסים ועובדי תעשייה רבים שבימים אלה יוצאים לג ־ מלאות. בגלל המחסור החריף בעובדים מיומנים, פרויקטים מתעכבים או לא יוצאים כלל לפועל וצמיחת המשק נבלמת. זאת ועוד, מפעלים רבים נאלצים לבטל משמרות ולהשבית פסי ייצור, עובדה הפוגעת מאוד ביכולת הייצוא של ישראל. המחסור בכוח אדם מעכב כמובן גם את צמיחת החברות, מקבע אותן בגודלן הנוכחי ובולם את צמיחת הבסיס הרחב של מפעלי התעשייה הקטנה. אז מדוע קשה כל כך לגייס כוח אדם

אלף שקל וברוב המקרים העובדים בענף נהנים מקביעות וביטחון תעסוקתי לאורך זמן. למרות זאת, נוצר בשנים האחרונות מחסור חריף בעובדים בענפי התעשייה העומד לפי הנתונים העדכניים על יותר עובדים. משבר הקורונה הכפיל 6,000 מ־ את המחסור בעובדים ולא מעט בעלי מפעלים מוכנים לשלם היום משכורות גבוהות וגם להכשיר עובדים על חשבונם ובלבד שהפער הזה ייסגר. בתעשייה חסרים אלפי מהנדסים מכל הסוגים, אנשי תוכנה, בנייה ותשתיות, עובדים בתחום התחבורה, החשמל, המים, האלקטרוניקה, ההנדסה האזרחית ועוד. ואולם האוניברסיטאות והמכללות אינן מצליחות להכשיר מספיק מהם כדי לע ־

לענף התעשייה, והאם אפשר לנצל את המשבר בענף ההיי־טק ואת גל הפיטורים בחברות ההיי־טק והסטרטאפ לטובת גיוס כוח אדם מיומן לענפי התעשייה? יתרון יחסי במועצה המקומית־תעשייתית נאות חובב זיהו מצד אחד את הקושי של המ ־ פעלים שבתחומה לגייס עובדים, ומצד שני זיהו גם את ההזדמנות שהמשבר בענף ההיי־טק עשוי ליצור והחליטו להציע לעובדים פוטנציאליים הכשרה כדי למ ־ שוך אותם למפעלי המועצה. עוד הבינו במועצת נאות חובב כי נדרש פתרון רחב הכולל שיתוף פעולה של המועצה עם עיריית באר־שבע ומשרדי

הבעיות בתעשייה המקומית:

פסי ייצור > מושבתים ויכולת הייצוא של המפעלים נפגעת

פרויקטים > רבים מתעכבים או לא יוצאים לפועל

מחסור חמור > בעובדים נוצר לאחר משבר הקורונה

2.12.2022 ˆ ידיעות הנגב 12