נגב 2.12.22

רויטל שבירו, הדס בר נאור, ארז בדש וחגי רזניק על רקע מפעלי נאות חובב

קיימת יציבות תעסוקתית לטווח ארוך, ביטחון כלכלי ואפשרויות ללמוד ולה ־ תפתח בתוך חברה טכנולוגית". בתור מי שעוסקת בגיוס כוח אדם, מה לדעתך צריך לעשות כדי למשוך לתעשייה יותר בוגרי מכללות ואוני ־ ברסיטאות? "ראשית יש צורך לייצר סביבת עבו ־ דה נוחה, גמישה, עם אפשרויות היב ־ רידיות. אפשרויות התעסוקה ומגוון התפקידים שאנחנו מציעים בנאות חובב הינו רחב מאוד וכולל צוותי מפעילים, מכשירנים, אנשי תחזוקה, חשמלאים, לבורנטים, מהנדסי כימיה ומהנדסי מכונות. במרכז הפיתוח אנח ־ נו מציעים מגוון תפקידים טכנולוגיים מאתגרים עבור דוקטורים, כימאים

מכלל המפעלים במועצה ובימים אלו אנו בודקים את הדרישות והצרכים של המפעלים", הוא מגלה. "הריצה שלנו לעבר היותנו 'אומת ההיי־טק', חייבת להיות שלובה עם התעשייה המסורתית שהייתה ועודנה הקטר של הכלכלה הישראלית". גם הדס בר נאור, מנהלת אגף משא ־ בי אנוש ב"אדמה מכתשים", מפעל הממוקם בפארק התעשייה בנאות חובב וכולל גם את המטה העולמי של החברה הוותיקה, רואה במשבר בענף ההיי־טק הזדמנות עבור ענף התעשייה בנגב. "המשבר בהיי־טק כיום והתפוצצות בועת המשכורות והתנאים, מאפשר לנו להדגיש את היתרון היחסי אל מול עולם זה", היא אומרת השבוע. "בתעשייה

ומהנדסים". איך הופכים את הנגב לאטרקטיבי יותר עבור העובדים הפוטנציאליים? "חייבים לאפשר תעסוקה לבני הזוג, השקעה רבה בחינוך ופעילויות לפי ־ תוח ילדים ונוער, פיתוח מערכי הסעות והנגשת נאות חובב לעובדי הנגב כדי להפוך אותנו ליעד הרבה יותר אטרק ־ טיבי". הכל מתחיל בחינוך בכירים בענף התעשייה משוכנעים שהמחסור בכוח אדם בענף נובע בין השאר גם מכשל מתמשך של משרד החינוך ומשרד התמ"ת שלא השכילו במשך שנים לפתח הכשרות מקצועיות

ממשלה רלוונטיים כדי להביא מהנדסים ואקדמאיים ממרכז הארץ לדרום. ראש מועצת נאות חובב ארז בדש אומר השבוע ל"ידיעות הנגב": "יום בן גוריון שצוין לא מכבר הוא תזכורת לכולנו שכדי להמשיך ולממש את חזונו, ליישב את הנגב ולמשוך אוכלוסייה חזקה, אנ ־ חנו מחויבים לפעול לטובת הגדלת מש ־ רות איכותיות בנגב ולהגדיל את הכוח הכלכלי של האזור כולו. רק באמצעות תעסוקה איכותית ניתן למשוך אוכלו ־ סיות חזקות לנגב". לדבריו של בדש, המשבר העולמי בענף ההיי־טק עשוי להיות פתרון מצוין עבור התעשייה הישראלית בגיוס כוח אדם איכותי בעל מוטיבציה. "הקמנו פורום של מנהלי משאבי אנוש

מתן אפשרויות > קידום והתפתחות בתפקידים מאתגרים ויציבים

פתיחת סדנאות > מקצועיות להכשרה בתחום התעשייה

יצירת סביבת > עבודה גמישה עם אפשרויות היברידיות

הפתרונות:

ידיעות הנגב ˆ 2.12.2022 13