נגב 23.06.23

לעצור את ההגירה השלילית של הצעירים

באמצעות טק ־ ההיי

–טק בבאר–שבע אמנם פורח, ֿ ענף ההיי אבל דווקא בתפקידים המיועדים ‰ לצעירים המסיימים תואר קיים מחסור התוצאה: רבים מהסטודנטים המסיימים את הלימודים עוזבים את הנגב לטובת חלק מהחברות כבר ‰ מרכז הארץ פועלות למציאת פתרון: "יש פה שינוי גדול לטובה שיגרום לצעירים להישאר"

רות שעומדות בחזית הטכנולוגיה אשר דואגות לפיתוח העובדים שלהם בצורה מיטבית ולא נופלות מאף חברה אחרת שנמצאת במרכז. אני בטוחה שלמרות הכל, יש לעיר עתיד מזהיר לצעירים, יש פה שינוי גדול לטובה, הן מבחינה תעסוקתית והן מבחינת מקומות בילוי ופנאי, שינוי שיגרום לצעירים להישאר יותר ולאלו שעזבו לחזור. צריך לא להתייאש עד שמוצאים משרה טובה". בכל זאת, צעירים רבים בנגב מתקשים לפרוץ את תקרת הזכוכית ולהשתלב בענף ההיי־טק והם משתלבים בתעשיית הייצור ובמפעלים באזור, ויש גם מי שמחליטים לע ־ זוב למרכז הארץ. "יש כאן לא מעט חברות קטנות וגדולות אשר מתעסקות בתוכנה ולא בייצור או מכונות. לד ־ עתי, החסם העיקרי העומד בפני צעירים בדרום הוא המחסור הכללי במשרות ג'וניור. בכלל, ההיצע במרכז הארץ גדול יותר והצעירים בנגב נאלצים להתחיל את דרכם במרכז, והם כבר מתמקמים שם, ובהמשך הדרך, כבר יותר קשה לעשות שינוי ולחזור לדרום". דרושות יותר הזדמנויות ), מנהלת אתר 50 לדברי מאיה הופמן־לוי ( בבאר־שבע וחברת Dell הפיתוח של חברת פורום המנכ"לים של פארק ההיי־טק "גב ים" נגב, "אנחנו מאוד מעורבים באקו־סיסטם המ ־ קומי ויוצרים שיתופי פעולה רבים. יש מחסור במשרות של ג'וניורים. המדינה צריכה לעזור לחברות ולארגונים ליצור יותר משרות התחל ־ תיות אשר יקלו על המבקשים להיכנס לתחום. הביקוש הוא גבוה, וההיצע לצערנו הוא עדיין נמוך". איך גורמים לצעירים, בוגרי לימודי מק ־ צועות ההיי־טק במוסדות להשכלה גבוהה

צילום פרטי

אילנה גינזבורג ווקנין, סמנכ"לית משאבי אנוש ב"רזיליון": "צריך לזכור שעולם ההיי–טק מתנהל בגלים. כולנו זוכרים את שפע הגיוסים לכל תפקידי היי–טק, כולל ג'וניורים. אין לי ספק כי הגל הזה יעבור ועולם ההייטק בכל העולם וגם בבאר–שבע יחזור לשפע של גיוסים"

יעקב דור, מנכ"ל המכללה הטכנולוגית שבע: – באר "תחום התוכנה סובל בשנה האחרונה ממציאות של גלי

י וסף מאיר / / צילום: הרצל – עודד בר

באר־שבע מזה החזון של עיריית שנים ארוכות הוא להפוך את בירת הנגב לבירת ההיי־טק. ואכן, סיבוב בפארק "גב־ים" מגלה חממה אמיתית בה פועלות עשרות חב ־ רות מהענף. על פי התפיסה של העירייה, פארק ההיי־טק הוא מנוף רציני להשארת הצעירים בעיר. למ ־ רות זאת, נתונים שפרסמה באחרונה הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מצביעים על גידול בהגירה השלילית של צעירים מבאר־שבע והנגב הן לערי הלוויין של בירת הנגב הנה ־ נות מהטבות מס והן למרכז הארץ בגלל מקום עבודה שמצאו. אחת הסיבות לכך היא בגלל מחסור במשרות "ג'וניור", קרי, משרות המיועדות לצעירים בלי ניסיון שזה עתה סיימו את לימודיהם במו ־ סדות להשכלה גבוהה. וזה אחד האתגרים אותם

מנסים כעת לצלוח בענף ההיי־טק המתפתח בבירת הנגב. לא להתייאש "באר־שבע היא עיר יקרה יחסית לצעירים ואני מכירה אישית לא מעט שנאלצו לעבור לגור ביישובים קטנים סמוכים או למרכז הארץ ואני מבינה אותם", אומרת השבוע מירב בוכ ־ מ � ), בעלת תואר ראשון ושני במדעי ה 34 ריס ) חשב מאוניברסיטת בן־גוריון שעובדת זה שנה Powerflex וחצי כמפתחת תוכנה בקבוצת המפתחת פתרון אחסון מבוסס תוכנה בחברת " בפארק ההייטק גב ים Dell technologies" בבאר־שבע. "חשוב לדעת שלעבוד בדרום זו לא התפש ־ רות, אלא זכות", מדגישה בוכריס. "יש כאן חב ־

פיטורים בחברות ההייטק ברמה

הארצית, אבל כאן בנגב זה מחריף עוד יותר"

חברות פועלות בו 70

מהנדסות ומהנדסים עובדים בפארק 3,000 מעל

שבע / / ה מ ס פ ר י ם – טק בבאר – פארק ההיי

23.6.2023 ˆ ידיעות הנגב 12