נתניה 10.3.23

אלה חנין מנהלת הסיעוד וצוות מנתניה, 54 האחיות, בת שנה 20 בכללית כבר ואמא לשתי בנות מנהלות ומנהלים בכירים ומתוך כלל הנהלת המחוז ישנן שמונה נשים מובילות: 14 הנהלת המחוז בנויה מצוות של - מנהלת רוקחות דבי צאל - אחות ראשית מחוזית, ספי רויטבלט - מנהלת רפואית, דר' ורד עטר שניר (מימין) - מנהלת הכספים, ויקי הרפז - מנהלת השיווק והשירות, גלית דרסה - מנהלת משאבי אנוש, תמר לוי מחוזית, - דוברת המחוז ומיכל אלדר סלמה - עוזרת מנהל מחוז טליה זלינגר צילום: נמרוד גליקמן צילום: דוברות מחוז שרון שומרון גם בהנהלת מחוז שרון שומרון של כללית יש צוות נשי חזק. המסר של ניהול נשי מוביל וחזק עובר בכללית בכל רמות הניהול

מנתניה 29 בת הודיה מגן. מנהלת צוות המשרד והאדמיניסטרציה, החלה לעבוד בכללית כבת שירות שנים 7 ועובדת בכללית מזה

מנהלת סבטלנה למפרט. 52 בית המרקחת בת מנתניה, עובדת כבר שנים בכללית אמא 22 15 לתאומות בנות

ד"ר דניאלה מרקיזנו. מומחית ברפואת משפחה 43 ומנהלת המרפאה, בת מרמת השרון וגרה בנתניה, אמא לשלושה ילדים

בריא ולבדוק מי לא ביצעה כבר זמן רב מדי בדיקות שגרתיות", הן אומרות. אלה מנהלת הסיעוד מצטרפת לרעיון ומגייסת מיד את צוות האחיות: "נזמין נשים לבדיקת מדדים ונתחיל להפנות אותן לבדיקות הנדרשות". הודיה מוסיפה שצוות המשרד יערוך מיפוי ויעביר רשימות של שמות בהתאם, ובבית המרקחת מתכננת סבטלנה לבצע הדרכה רוקחית לנשים שנוטלות בכל חודש מספר רב של תרופות. ישיבת הצוות מסתיימת בתחושות של סיפוק ואנרגיה טובה וכל אחת ממהרת למקום שלה, להתחיל את המשמרת של השעה ארבע אחר הצהריים. ארבע המנהלות משדרות ומעבירות מסרים ברורים וחדים: את ההבנה שמבחינתן נשים הן היסוד של כוח האדם והן יכולות לעשות הכל, למלא כל תפקיד, ובאותו זמן למצוא את האיזון בין המשפחה לעבודה. "יש לנו יתרון בניהול נשי", הן אומרות, "יש שיתוף פעולה, הבנה ואין אגו. אנחנו עובדות עם אמפתיה ואכפתיות". אי אפשר שלא להתרשם מהנשים המובילות הללו שהמניע שלהן הוא מעל הכל להיות שם בשביל המטופלות והמטופלים של המרפאה. ולנשים, לכל אישה, הן ממליצות: "כל אישה צריכה לאהוב את עצמה ולטפל בעצמה. לשמור גם על הגוף וגם על הנפש", ומקוות שנשים רבות ילכו בעקבותיהן.

ומתוך רצון להיות שם בשביל המטופלים והמטופלות. יש גם ימים קשים יותר של עומס ולחץ אבל ברור לנו שיש לנו שליחות ומטרה. אני יודעתשאין יוםשלא עזרתי למישהו, אין יוםשלא פתרתי בעיהאו הקלתי על לקוח/ה. זהבדיוקמה שגורם לי לפתוח בבוקר את המרפאה בחיוך". הודיהמבקשתלהחזיר אתהדיון לפעילותשלהן כצוות. "אני יודעת שיש פה משהו מיוחד, בכך שאנחנו ארבע נשיםשונותאבל עובדותבהרמוניה מוחלטת. גםד"רמרקיזנו וגםאני גםהגענו לתפקיד ניהולי בגיל צעיר יותרמאשר ברובהמרפאות. היה מי שהרים גבה בהתחלה אבל בסופו של דבר ברגע שהכל עובד וכולם מתפקידים בצורה כל כך טובה, אין יותר מקום לשיח על גיל או מגדר". בדיקות למטופלות לקראת סוף הישיבה הן מתחילות לדבר על פעילות שהן רוצות לקדם במהלך חודש מרץ. "בואו וננצל את חודש מרץ ואת יום האישה לשיח עם המטופלות על הבריאות שלהן ברמה הכללית. נזכיר להן לבצע בדיקות ממוגרפיה בגיל המתאים, בדיקות שיגרה, לעשות פעילות גופנית ולדאוג לבריאות שלהן מכל ההיבטים. אפשר למפות את הנשים שעדיין מעשנות ולהזמין אותן לסדנאות לגמילה מעישון, לבדוק מי רוצה לשמוע על התוכניות שלנו לאורח חיים

31 ידיעות נתניה, חדרה ˆ 10.3.2023