סורוקה

ירדן נבו, המשנה למנהל המרכז הרפואי סורוקה:

הנגשת שירותים לחברות חיצוניות בצורה קלה, נוחה ומהירה בית החולים פותח את שעריו לפעילות משותפת עם חברות הזנק ויעניק מגוון רחב של שירותי ערך מוסף, כגון: גישה למומחים על בסיס ידע וניסיון שנצבר בבית החולים לתיקוף רעיונות וייעוץ לחברות בשלבים שונים. 25 סורוקה הוא בית החולים השני בגודלו בישראל, מתפעל אלף לידות בשנה), ובעל מספר הפניות 17- חדרי לידה (כ אלף פניות בשנה) 250- הגבוה בישראל לחדרי המיון (כ מיליון 4- מעבדות פנימיות בהן מתקבלות כ 11 ומפעיל דגימות בשנה. סורוקה ייחודי בהיבט זה, מכיוון שהוא משמש כבית החולים המרכזי של כלל האוכלוסייה באזור, והמידע שיש ברשותו מכיל את כל הבדיקות והתהליכים הרפואיים שאדם עובר מלידה ולאורך כל שלבי חייו. “חשוב לציין כי אנו פתוחים לשיתופי פעולה עם חברות

בשלבים שונים, החל בחברות צעירות אשר יכולות להסתייע בייעוץ קליני וגישה למאגרי המידע , דרך חברות אשר ביססו את הפתרון ומעוניינות בסביבה לתיקוף ואיסוף משוב ממשתמשים, ועד לחברות טכנולוגיה שפיתחו מוצר מתקדם ומעוניינות בהתקשרות מסחרית. אנו ערים לאתגרים שכרוכים בביצוע פעילות במסגרת בית חולים ולכן מלווים את התהליכים הנדרשים לקבלת אישורי רגולציה ואחרים, ומאפשרים עבודה בקצבים מהירים. התפקיד שלנו הוא להסיר חסמים ולפשט תהליכים, על מנת שבית החולים יהפוך למקום הטבעי שבו מוקמות חברות הזנק בתחום הבריאות”, מוסיף ד”ר עמית פרנקל, מנהל היחידה לאיתור וניהול חולים בסיכון ואחראי תחום החדשנות בבית החולים. חדשנות דרך שיתופי פעולה עם גורמי חוץ וצמיחה מכלילה שחר חפץ, מנהל מרכז החדשנות בסורוקה: “בית החולים מהווה חלק בלתי נפרד מהמארג החברתי, הכלכלי והסוציאלי באזור הדרום. מרבית העובדים במרכז הרפואי הם תושבי הדרום, לכן אנו רואים חשיבות רבה במעורבות של גורמים אזוריים בפעילות של מרכז החדשנות. אנו מעוניינים להגדיל את מספר המיזמים הפועלים בדרום, להרחיב את מגוון האוכלוסיות העוסקות ומעורבות בתהליכי חדשנות. בית החולים הוא שותף מלא בתהליכים לקידום חדשנות ויוזמות בדרום. כך לדוגמה, סורוקה מוביל את תחום הבריאות הדיגיטלית במסגרת רובע החדשנות בעיר באר שבע”. העובדים הם הנכס החשוב ביותר – חדשנות פנימית בן גוריון אמר כי “בנגב יבחן כושר היצירה והעוז החלוצי של

דרך שיתופי פעולה עם גורמי חוץ, קידום יזמות פנימית ובניית מיזמים על

ישראל”. אנחנו בסורוקה מסכימים עם הקביעה הזו ולכן החלטנו להשקיע בבניית המסגרת שתאפשר ליצירתיות ולרוח החלוציות והיזמות להתפתח בסביבה תומכת. צוות רפואי, סיעודי, שיקומי, סוציאלי וצוותי תפעול, תחזוקה ומנהלה, מהווים מקור ידע עצום אשר חווה ברמה יום יומית את האתגרים ולכן נמצא במקום הטוב ביותר להציע פתרונות. מרכז החדשנות מבצע הכשרות בנושאי יזמות לצוותים השונים ומאפשר לעובדי בית החולים לקדם רעיונות, לבחון את הכדאיות העסקית ולהעריך את הפוטנציאל בהקמת מיזמים. כבר מזמן היה מי שחזה את הפוטנציאל שטמון בנגב: “בנגב ייבחן העם בישראל ומדינתו - כי רק במאמץ מלוכד נוכל למשימה הגדולה של הפרחת השממה ויישובה” (בן .)1955 , גוריון אנחנו פה בשביל לתרום את חלקנו ולתמוך בתהליכים אשר יסייעו לממש את החזון. בסיס מחקר יישומי, נוכל להנביט פתרונות לטובת שיפור השירות ובריאות תושבי הדרום

41 | מרגישים בטוח | 2022 יולי