ידיעות הנדל"ן

טיפלה הוועדה הפריטטית של 2017־ מאז הקמתה ב הסתדרות עובדי הבניין והתאחדות הקבלנים בוני הארץ 95%־ מקרי מחלוקתבין קבלניםלעובדים, כשב 5,000־ בכ מהם הצדדים הושגו הסכמות הוועדה הפריטטית: המנגנון ליישוב חילוקי דעות סיפור הצלחה

אחד מהמנגנונים המוצלחים שה ־ קמנו בהסתדרות

עובדיםלקבלניםבענףבמשך כל שנה והגעתי למסקנה שיש לספק לעובדים פתרון מערכתי. התקשרתי ונפגשתי בזמנו עם

עובדי הבניין היא הוועדה הפריטטית, שבה מתקיימים

84,000 אסביר שבכל יום עוברים את המחסומים פועלי בניין שמגיעים לעבודה בישראל באתרי הבנייה השונים, בתשתיות ובשיפוצים. הפועלים הללו, שנמצאים סגורים בתוך אתרי הבנייה, , שם משתרכים בתורים 04:00 יוצאים מביתם בשעה ארוכים ורק לאחר שעתיים הם מגיעים לצד הישראלי. שם ממתינה להם הסעה מטעם הקבלן שמעבירה אותם לאתר הבנייה. לפועלים הפלסטינים קשה מאוד להגיע לעבודה בישראל ולעבור את המחסום. קשה לדמיין כיצד מצליחים פועלים אלו להגיש תביעה בישראל, כשעליהם להתגבר על קשיי שפה, פערי ידע ומידע, להתמודדעםהחוקיםהמקומיים ולהביאאתתביעתם בפני בתי הדין בישראל. קושי זה ניצלו עורכי דין שונים, שגבו כספים רבים מהעובדים מתוך זכויותיהם. כמי שעיצב ויצר את ההסכםהקיבוצי בענף הבניין ואף חתם עליו, כך חשבתי באותו יום, אני מכיר את זכויות העובדים, ולכן אםאזמין אתהעובד והקבלן למשרדי -

הליכי בוררות בין עובדים למעסיקים בענף הבניין. הוועדה היא חלק מההסכם הקיבוצי בענף, ומדי שנה מגיעים לפתחה אלפי מקרים שמסתיימים בהסכמות ובפתרונות מהירים, ללא הוצאות משפטיות גבוהות, שאילולא הוועדה, היינו צריכים לחכות שנים ארוכות בבתי הדין. לאחרונה ניסתה ההסתדרות הלאומית לרכוב על ההצלחה וליצור מנגנון מועתק לזה שלנו, אך בית הדין קבע שהדבר אינו אפשרי, ורק מי שמיוצג תחת ההסכם הקיבוצי־ענפי, יכול להגיע לוועדה הפריטטית. זוהי חותמת נוספת וסופית לכך שענף הבניין מיוצג כראוי ובצורה מקצועית ואיתנה במסגרת הסתדרות עובדי הבניין בישראל, ובמסגרתה בלבד. הכול החל לפני עשר שנים, כשהייתי עד לדיון משפטי בסכסוך בין קבלן לעובד. השופטת זעמה על הצדדים וקראה לנו בכעס "צאו להתפשר". הפערים בין הצדדים אלף שקל. העובד כברהיהבתחילתקליטה 20 עמדו על בעבודה חדשה, אצל מעסיק אחר, והיה זקוק לפתרון. הרעיון היה שנתכנס במשרד ונגיע לפתרון. מניסיוני רב השנים כנציג ציבור בבית הדין האזורי לעבודה ובהסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות, למדתי שרוב המחלוקות בין קבלנים לעובדים נובעות בדרך כלל מחוסר בקיאות בחוקים ובהסכמים. כשיושבים ביחד ומבינים את סעיפי החוק והזכויות המלאות של העובדים, הדברים מגיעים לפתרון, ואין צורך להיות תלויים בלו"ז העמוס של בית המשפט. ניצול חולשת העובדים הפלסטינים הדברים כמובן מסובכים הרבה יותר כאשר מדובר בעובדים פלסטינים. למי שאינו בקיא במספרים,

מר ניסיםבובליל, נשיאהתאחדותהקבלניםבוני הארץ, הצגתי לו את הנושא, והוא שמח על הרעיון של הקמת ועדה פריטטית ליישוב חילוקי דעות. כמו כן שוחחתי על כך בזמנו עם מר אורי רובין, יו"ר ועדת העבודה של ההתאחדות והארגונים הכלכליים, וגם הוא היה בעד נחתםהסכםקיבוצי־ענפי שכלל 2010 הרעיון. וכך בשנת את הקמתה של הוועדה הפריטטית, שהינה המנגנון היחידי לישוב מחלוקות טרם תחילת הליך משפטי. היום, לאחר מספר שנים, הוועדה הפריטטית שהקמנו היא מנגנון ליישוב חילוקי דעות מיומן, שחוסך בזמן, הוצאות שירות ומהווה טיפול מידי. הוועדה הפריטטית מורכבת מנציגי התאחדות הקבלנים בוני הארץ ומנציג הסתדרות עובדי הבניין. כמו כן בוועדה משתתף עו"ד מכל צד, כך שלמעסיק ולעובד זה לא עולה כסף. לטובת הוועדה הוקם מנגנון לקביעת מועדים באמצעות אתר באינטרנט על מנת ליעל ולהנגיש את הגשת הבקשות לוועדה. 2021 ועד לסוף שנת 2017 מהקמת הוועדה משנת

מהם 95% תיקים וב־ 5,000־ טופלו כ הצדדיםהגיעו להסכמות. הדבר מוכיח כי הוועדה הפריטטית היא סיפור  הצלחה. יצחק מויאל, יו"ר הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות ומ"מ נשיא הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבנייה בישראל

לבטחאוכללסייםאתהמחלוקותביניהם בתוך שעה-שעתיים. בטוחני, כי הקבלן מצידו ישמח לסיים את העניין ולחסוך זמן יקר וסכומים רביםשהיה צריך לשלם לעורכי הדין שלו על ניהול המשפט, ואף העובד שפנה אליי ישמח לקבל את מה שמגיע לו כברהשבוע במקוםעודשנתיים. לכן אזמין אליי את העובד והקבלן ואגשר ביניהם.אולםלקבלאתכולםבמשרדיהיה יוצר מצב של הארכת תקופת הזמן הסביר לגישור ביניהם, ולכן ממידע שאספתי, מצאתי כי קיימים אלפי סכסוכים בין

הכתבה מטעם הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות והקרן לעידוד ופיתוח ענף הבנייה בישראל

יצחק מויאל. צילום: פרטי