אילת 18.07.25

עובדים ירדנים במעבר הגבול. מצפים להגדלת המכסה

"בכל קיץ החיפוש אחרי עובדים הופך קשה יותר"

זרים לענף המלונאות, לא תופס כרגע באילת כי באילת מועסקים כידוע העובדים הירדנים שעו־ שים עבודה מצוינת, אבל אסור לנו להיות תלויים רק בפלח עו־ בדים זה, שיכול להשתנות ברגע בגלל המצב הגיאופוליטי". בני הנוער המועסקים כעת בבתי המלון ממלאים את החסר? "אני שמח שבני נוער משתל־ בים בעבודה בבתי מלון, אבל הם פתרון לבעיה נקודתית, לתחום ספציפי בבריכה ובסנייק בר, והם באים לתקופה קצרה מאוד". עבודה שחורה אילת מתמודדת עם בעיית התעסוקה כבר שנים. רבים מה־ צעירים נודדים לעיר הגדולה כדי לבסס את עתידם, ואחרים לא מוכנים להשתלב בעבודות בבתי המלון. "רק להסתכל על כמות מודעות הדרושים ולה־ בין שכל הזמן מחפשים עובדים למלונות, אם זה בניקיון, אם זה מנהלי משמרת, ועוד תפקידים", אומר גורם בכיר בעיר. הצעירים מדגישים כי אין בכ־ וונתם לעבוד בעבודות "שחו־ רות", כהגדרתם. "זה לא עתיד לעבוד במלון, זה קשה ושוחק ולא מתגמל בכלל. קשה לע־ בוד שנים בעבודה כזו שאין בה אופק", אומרים צעירים בעיר. מלונאים סבורים כי באילת לא רק צעירים מסרבים להש־ תלב בענף. "כבר שנים נשענים בתיירות על עובדים זרים כי אין 'קופצים' על עבודות במלונות. הישראלי סבור שזו עבודה לא מכובדת, אבל אם יתחילו במשהו קטן בהתחלה, הם יוכלו להתק־ דם הלאה בעתיד, ואת זה הם לא מבינים. הבעיה בכל קיץ חוזרת על עצמה, החיפוש אחרי עובדים הוא משימה לא פשוטה".

ייבוא עובדים ההחלטה להרחיב את מכסת העובדים הזרים משתלבת במה־ לך רחב יותר שמוביל משרד התיירות לשיקום ענף המלו־ נאות. בין השאר, מדובר במתן תמריצים כלכליים להרחבת ההיצע המלונאי, רפורמות תכ־ נון, והסרת חסמים בירוקרטיים שמעכבים יוזמות חדשות. בנו־ סף, ניתן דגש גם על פתרונות מלונות קטנים שלא 160 עבור כ־ עמדו עד כה בתנאים לקבלת עובדים זרים, מהלך שמביא תק־ ווה חדשה למלונאים בפריפריה, כולל באילת. "רמת השירות היא קריטית, ובלי כוח אדם פשוט אי אפשר לספק אותה", מדגיש אליצור. "מאז שנאסרה כניסת עובדים פלסטינים, המחסור בעובדים בענף המלונאות מורגש בכל ע � פלסטינים הו 2,000 ־ הארץ. כ־ סקו בבתי המלון, ועתה נעשים מאמצים כדי למלא את המחסור ולייבא עובדים ממדינות אח־ רות". האם קליטת בני נוער בעבודה מפחיתה מעט מהלחץ? "בתי המלון באילת קולטים בני נוער לעבודה, ובגדול, אנו קולטים כל מי שרוצה ומוכן לע־ בוד. אלא שבני הנוער אינם מו־ עסקים בחדרנות או הניקיון אלא בבריכות, במלצרות או כמדרי־ כי ילדים. אני חייב לציין שאנו משקיעים המון באותם בני נוער ומעניקים להם תשומת לב רבה, מייצרים עבורם סביבת עבודה טובה ונוחה, והכל מתוך תקווה שבעתיד הם ישתלבו בענף המ־ לונאות". מנכ"ל מלונות "קלאב הוטל", נור עמאר, שרק באחרונה נבחר לתפקיד יו"ר התאחדות בתי המלון באילת, מוסיף ומציין, "האישור שניתן להבאת עובדים

אילת תקדם קליטת עלייה בשילוב תעסוקה במסגרת שיתוף פעולה מיוחד של משרד הקליטה והעלייה, שירות התעסוקה, התאחדות המלונות ועיריית אילת, המטרה ‰ יעודדו קליטת עלייה בשילוב עבודה במלונות היא להפוך את העבודה במלונאות לכדאית

| אליצור צילום: עזרא ארבלי

איתמר אליצור, מנכ"ל

קולטת עלייה תהווה אילת כעיר מודל לקליטת עלייה בשילוב עבודה. במס־ גרת שיתוף פעולה מיוחד של משרד הקלי־ טה והעלייה, שירות התעסוקה, התאחדות המלונות ועיריית אילת, תעודד העיר קלי־ טת עלייה בשילוב עבודה במלונות. שיתוף הפעולה סוכם במסגרת ביקור משותף של כל הגורמים באילת. המתווה הוצג בפגישה בה השתתפו ראש העירייה, אלי לנקרי, מנכ"ל משרד העלייה והקלי־ טה, עו"ד אביחי כהנא, וצוות מחוז דרום של המשרד, מנכ"לית שירות התעסוקה, עו"ד עינבל משש, מנהלת לשכת התעסוקה באילת, רונית גדליה, מנכ"לית התאחדות מלונות ישראל, סיון דטאוקר, ויו"ר התאח־ דות מלונות אילת החדש, נור עאמר, ונציגי העירייה. הביקור באילת הוא המשך למספר פגישות שהתקיימו בחודשים האחרונים במסגרתן גובש המתווה לצד שיתוף פעולה שסוכם כבר בין שירות התעסוקה והתאחדות המ־ לונות, שמטרתו להפוך את העבודה במלו־ נאות לכדאית עבור עובדים ישראלים, וכן להגביר את גיוס העובדים לענף התיירות ולעסקים כמו אטרקציות, מסעדות, מרכזי

קניות, ועוד. בין החלופות שהועלו היו מסלולי העס־ קה שיבטיחו אופק לקידום עבור העובדים, לרבות קורסים והכשרות שיבטיחו העסקה עתידית במקצועות הנלמדים או מסלולי העסקה זמנית שבעבור התחייבות לתקו־ פת עבודה יוצעו מסלולי הכשרה בתחומים אחרים. עוד תכלול התוכנית שילוב רכיבים טכנולוגיים ודיגיטליים לענף המלונאות בעיר, שיאפשרו הרחבת היצע המשרות, ובכך למשוך עובדים בעלי מיומנויות גבוהות לענף. במסגרת מדיניות זו אותה מוביל שר הע־ לייה והקליטה, ח"כ אופיר סופר, החליט המשרד על שיתוף פעולה הדוק עם שירות התעסוקה והתאחדות המלונות, לעלייה גדולה בכמות ואיכות של עולים שישת־ לבו בתעסוקה איכותית בענף המלונאות וענפים מתפתחים נוספים בעיר. זאת, תוך הענקת מעטפת מלאה לעולים שכוללת מענקי דיור, לימודי עברית, ועוד. מנכ"לית התאחדות המלונות ציינה כי הענף יודע להצמיח שדרה ניהולית, ומדובר במשרות מקצועיות וניהוליות כאחד.

התאחדות בתי המלון באילת: "מאז שנאסרה כניסת עובדים פלסטינים, המחסור בעובדים בענף המלונאות מורגש בכל הארץ"

צילום: עיריית אילת | ביקור משותף של כל הגורמים באילת. הציגו את המתווה

6

18.7.2025 ˆ ידיעות אילת