ירושלים 26.07.24

חרדים בענף הבנייה: מכאן תבוא הגאולה? לראשונה ייקלטו באתרי הבניין בעיר עשרות קבוצות עבודה של ולא מדובר בחלופה של פועלים בזול - כבוגרי ‰ גברים חרדים לאחר ‰ קורסים ממשלתיים, הם ישולבו במגוון תפקידי ניהול וביצוע מאמץ ניכר בשיפור התדמית, האם ה'טפטוף' מהמגזר יהפוך לחבל מנכ"ל הקבלנים ‰ הצלה משותף למעסיקים ולעובדים החדשים? אלף שקל, אופק קידום רחב, 12- בעיר: "עם שכר התחלתי של כ וסביבת עבודה מותאמת, יש פה תמריצים רציניים"

נדל"ן

איתן אילן

האם אנחנו בתחילתו של עידן חדש בשוק העבודה החרדי? בראשית חודש אוגוסט נערכים באתרי הבנייה בעיר לקבל את פניהם של כח עבודה "מהניילונים" במספרים מש־ מעותיים. לדברי מנכ"ל ארגון בוני ירושלים והסביבה, יהונתן ניסים, עש־ רות קבוצות של עשרות בוגרי קורסים בתחומי הבנייה השונים יקלטו על ידי החברות היזמיות והקבלנים- כולם עם חותמת הכשר העדה החרדית. "מדובר באנשים רציניים מהמגזר הח־ רדי שעברו הכשרות מוכרות מטעם המ־ דינה לעסוק בתחום. לא מדובר כאן על פועלים כלליים אלא בעובדים ומתמ־ חים במגוון מקצועות כגון חשמל, ניהול אתר ועוד. אם עד כה, הם השתלבו בט־ פטופים ובמספרים קטנים, עכשיו אנ־ חנו כבר מדברים על קבוצות של אנשי מקצוע ומתמחים, מהם מתחילים בתור עוזרים לבעלי המקצוע וכאלו שסיימו את ההכשרה וההתמחות במלואה ומוע־ סקים כבעלי מקצוע מן המניין". מה גורם ל'שידוך' הזה לעבוד? "יש כמה סיבות. העבודה באתרים למשל לא פוגעת בערכים דתיים מפני שכמעט ולא נמצאות שם נשים, וכן שילובם כקבוצה מאפשרת התייחסות מתאימה לצרכים שלהם, כמו תפילה

במניין. כל זאת בענף שלעצמו מתג־ 12 מל עם שכר התחלתי גבוה מאוד, כ אלף שקל בחודש לפועל פשוט, וכן פו־ טנציאל עצום לקידום. בהקשר המקומי ניתן לציין גם שלאחרונה אנו רואים כמות גדולה של גורמים חרדים, מבו־ ססים מאוד כלכלית, שמזרימים הון של משקיעים מחו״ל והופכים ליזמים מובי־ לים, בעיקר באזור ירושלים ובית שמש. אלה מאוד ישמחו לקלוט שדרת ביצוע ופיקוח חרדית ואגב כך לעזור לחרדים שלא לומדים, להשתלב בענף". שיפור תדמית על יוזמת ההכשרות והשמת החרדים בענף מנצחת הקואליציה לתעוסקת חרדים, אותה מנהלת חביבה אייזלר, חרדית בעצמה. הקואליציה מורכבת מהתאגדות קרנות פילנטרופיות ששמו לעצמן מטרה לפרוץ דרך בנושא והן פועלות בשיתוף הקרן לעידוד ענף הב־ '2000 נייה ועמותת 'ציונות אייזלר: "בשנתיים האחרונות לאחר מחקר מקיף שערכנו, גילינו שקיימות השקעות ממשלתיות לא מבוטלות בה־ כשרות מקצועיות למגזר החרדי. מאז פרוץ המלחמה, התמקדנו בענף הבנייה ומצאנו כי למרות ההיצע רחב ואפש־

ריות הקידום, יש פער בכח אדם שנבע ככל הנראה מהנגשה לא נכונה לציבור החרדי. אין מי שבודק מול המעסיקים מה הם צריכים לעשות כדי לקבל עובדים חרדים במסות גדולות. כשעבדנו למשל מול חברת בנייה מהגדולות בארץ, מצאנו כי ה'כשל שוק' אצלם בקליטת עובדים מהמגזר החרדי טמון בתהליכי מיתוג וגיוס ש'לא מדברים את השפה', ולכן הבאנו להם יועצת תקשורת חרדית שהתאימה את המסרים לקהל. "מיזם ה'ביזנס' שהקמנו פועל לפי אסטרטגיה שמתמקדת בצרכי המעסיק שיאפשרו לו לקלוט עובדים חרדים בכמויות גדולות תוך הדגשת היתרו־ נות בהעסקתם ובאילו תחומים. בנוסף הוקמו צוותי עבודה לטיפול בבעיות רוחב, כמו שיפור תדמית הענף למגזר החרדי, והתמקדות בטכנולוגיות מת־ קדמות שיפחיתו תלות בעבודת כפיים כמענה כללי למחסור בידיים עובדות עקב המלחמה, מה שיקדם את כניסתם לענף. לאור כל זאת, בנינו מודל הכשרה חודש 18 בליווי המעסיקים, באורך של שמותאם עבורם". אז איך שיניתם את התדמית 'המאובקת' של הענף? "כדי לגייס ולעבוד עם האקו סיסיטם החרדי היינו צריכים בסמינרים ובמפ־

גשי החשיפה להתגבר תחילה על הת־ חושה שלהם לפיה אנחנו באים להחליף בהם את הפועלים הפלסטינים, זו לא המטרה. לפגישות אלו תמיד גם מביאים את המעסיקים כדי שיכירו מקורב את ההון האנושי החרדי. סוכם איתם, למשל, כי הם יועסקו בתחילה בסטאז' כעוזרים בתחום החשמל כשבפועל הם יצברו ניסון בשטח במקביל ללימודי המקצוע. בתום שנה וחצי כשיוסמכו כחשמלאים, הם יקבלו קידום אוטומטי אצל הקבלן/ חברה מעסיקה. "עם זאת, למסלול של עובדים כלליים גייסנו בעזרת מינהלת התעסוקה בעיריית ירושלים, נוער נושר או על קצה הרצף המגזרי. אלה יוכלו לעבוד באתר כפועלים אבל עם מעטפת ליווי אישית". תוכלי לתאר את הפרופיל של החרדי

מפעיל צמ"ה/מנוף: ₪ 15,000-9,000

הנדסאי ביצוע: ₪ 51,000-13,000

מנהל עבודה: ₪ 25,000-14,000

מנהל פרויקט: ₪ 50,000-25,000

*פוטנציאל השתכרות:

שכר ממוצע: ₪ 15,135

26.7.2024 ˆ ידיעות ירושלים 40