העמק 10.3.23

בחרת המנהלות של עפולה נ

לכבוד חודש האישה הבנלאומי שחל החודש קבלו את נבחרת המנהלות של עיריית עפולה שמקדמות בשנים האחרונות כל תחום WHO RUN THE CITY? . בעיר בהצלחה

אורה פיסטינר מהנדסת הועדה המקומית תפקיד: ממתי את בתפקיד: שנתיים וחודשיים

מההאג'נדהשלךלגבישינויבתחוםהאחריותשלך? חיזוק החוסן הרגשי והאקלים כתשתית לתהליכי הישגים. האם ישלך אמירה כללית לגבי תחוםהנשים – במקצוע שלך או בכלל? שוויוניות מלאה ביכולות אשה כגבר. טינה ולדמן תפקיד: ראש מנהל החינוך עפולה 2019 : ממתי את בתפקיד איפה את גרה? עפולה מצב משפחתי: וסבתא אוהבת 4 + נשואה 71 בת כמה: ידוע לכולם בת

חיפה איפה את גרה? מצב משפחתי: גרושה 64 בת כמה:

התחדשות עירונית, ופיתוחשל עפולה כעיר ראשית המהווה מוקד מסחר ורפואה, תעסוקה, תרבות, השכלה ועוד. האם יש לך אמירה כללית לגבי תחום הנשים – במקצוע שלך או בכלל? זכויות נשים במקום העבודה נוגעות לתחומים רבים, ביניהם הטרדה מינית, אפליה מגדרית, זכויות בהריון ועוד. ייצוג נשים בממשלה ויישום חוק שכר שווה לנשים וגברים יכולים לייצר התקדמות לעבר המטרה –שוויון מלא בתעסוקה בין נשים וגברים. הצרכים והרצונות של הקהילות השונות החיות בעיר, והתאמת הפעולות והתכניות למה שעולה. האם ישלךאמירהכלליתלגבי תחוםהנשים אנחנו צריכותתמיד – במקצועשלך או בכלל: לפעוללהתקדמות והתפתחותבכלתחום, בלי קשרמגדרי, תוךדוגמאאישיתלילדות ולנערות שגדלותסביבנו. אני רוצהשכל ילדהתדעשהיא יכולה ומסוגלת לעשות מה שליבה חפץ, ללא קשר להיותהאישהאו בהשוואה למישהו אח .ר ויותר מהכל – דווקא נשים בתפקידים בכירים צריכות לדחוף ולקדם נשים נוספות. תמר דגמי מנהלת אגף צעירים תפקיד: וקהילה ויועצת ראש העיר לקידום מעמד האישה 2020 אוגוסט ממתי את בתפקיד: 3 + נשואה מצב משפחתי: שרית דהן מנהלת אגף תאום, תפקיד: בקרה וחדשנות אבל 2019 ממתי את בתפקיד: שנים ברשות 22 כבר עפולה איפה את גרה? ילדים 4 + נשואה מצב משפחתי: 44 בת כמה: יצירת מחוברות אירגונית האחריות שלך? ותחושת שייכות בקרב כל עובדי הרשות. האם יש לך אמירה כללית לגבי תחוםהנשים – במקצוע שלך או בכלל? הייתי שמחה לשבור אתהסטיגמה הקרויה "תחום הנשים" ולשלב מגדרים בתפקידים המזוהים עם מגדריות. ולחלוטין, אין תפקיד שאישה לא יכולה לבצע!!!!

קידום ההישג הכי גדול שלך במסגרת התפקיד: לאישור להוספת B1 + B2 תכנית המתאר לרובע יח"ד לעיר ועוד שטחים למסחר, שירותים 8500 ושטחי ציבור, תוך יצירתרצףבינוי אינטנסיבי המחבר בין "שתי העפולות". מה האג'נדה שלך לגבי שינוי בתחום האחריות שלך? לקדם יישום התכנית האסטרטגית הכוללנית לעפולה, המהווהמסמך מדיניות לפיתוח של העיר לשנים הבאות, תוך קידוםשינוי תחבורתי, שימור עפולה הותיקה (תכנית ריכרד קאופמן) ,

ההישג הכי גדול שלך במסגרת התפקיד: אין הישג אחד בחינוך ובכל זאת. תחושת האמון במערכת החינוך בלמידה א. במוסדות החינוך בעפולה במ"מ ובמ"ד. לכידות ושותפות בין מנהלי בתי הספר ב. לקידום החינוך.

עו"ד טספנש ימטצה

מנהלת מחלקת תפקיד: שותפויות 2019 אפריל ממתי את בתפקיד:

בעפולה איפה את גרה? 2+ בזוגיות מצב משפחתי: 40 בת כמה:

אוכלוסייה זו, שיש לה נכסים רבים כל כך, שלדעתי לא באו לקדמת הבמה מאחר והנרטיב שסופר עד כה היה שגוי לגמרי. אז בכוונתי לעשות ככל יכולתי בכדי לתקן את העוולה הזו בגבולות הגזרה שלי וע"י שיתופי הפעולה שאני יוצרת, לעזור ולסייע גם על התחומיםשאינם בגבולות גזרתהאחריותשלי. האם יש לך אמירה כללית לגבי תחום הנשים – במקצוע שלך או בכלל? אני גדלתי בביתעםאמא ז"למאודדומיננטית, עוצמתית, חזקה ואפילו פמיניסטית שניהלה עסקעודבאתיופיה. הייתהלהעצמאותכלכלית והיאתמידאמרהלי שהכולאני יכולה וההגבלה היחידההקיימתבחיי היאאני בלב .דגםהקשיים שהתמודדה איתם כאן בארץ בגלל קשיי הקליטה לא עצרו אותה והיא תמיד דחפה אותנו ותמידדאגהלעודד ולדחוףבכדי שנהיה הכי טוביםבמהשאנחנו עושים. עלאףשטועים וחושבים שאנחנו באים מקהילה פרימיטיבית חשובלי לדייקאתהדברים, אכן באנו ממדינת עולםשלישי, גדלנו רובנו בכפריםשלאהיהבהם חשמל ומים טלפון וכו׳, אבל חשוב לי שידעו שמדוברבאנשיםציוניים, חכמים ואסטרטגיים, שכל חטאם אז היה שלא היה להם כסף רב וקשריםפוליטיים וכך גםהיום. אך ישמהללמוד מהם, עליהם ועל המנהיגיםשלהםשעשו את הבלתי יאומן, לכן אני רוצה ליצור כמה שיותר קהילותשל נשיםבמסגרתהעבודהשלישחלקן יעסוק בחשיפה של הנושא הזה וכמובן לייצר אתהנטוורקינג הנכון, בכדי להתעלותעלהפער, כי היכולות קיימות. הקושי הוא החוסר בשוויון הזדמנויותשיאפשר להן לממשאתעצמן ולכן אני רוצהלפעולכמהשיותרבכדי לייצרלהן ולנו אתשוויון ההזדמנויותבכדישנוכללשיםבקדמת הבמהכמהשיותר נשיםמהקהילהבכדי שהן תוכלנה להיות מודל לחיקוי ולייצר רב-גוניות.

ההישג הכי גדול שלך במסגרת התפקיד: מהשמחבראתכולנו זההזהותהיהודיתשבגינה התקבצנו מכל הארצות לארץ ישראל, ונפלה בחלקי הזכותלייצרשיתופי פעולהכדי לחשוף את הזהות היהודית, התרבות והמסורת של קהילת ביתא ישראל בכל מיני הזדמנויות ובמיוחד בימי עיון שאנו מארגנים מזה שנתיים במרכז מורשת. מעברלחגים וימי הזיכרון שאנו מציינים בטקסים מרכזיים, חשוב לנו שהדור הצעיר של ישראלים יוצאי אתיופיה יכיר ויהיה גאה בתרבות ובמסורת וינחיל אותה לכלל החברה הישראלית, ולשמחתנו זו שנה שנייה שקיימנו במרכז המורשת ימי עיון למאותבני נוער שמגיעיםמרחבי העיר ונחשפיםעלמהותהסגד, על סיפור הגבורה של יהודי אתיופיה שנספו בסודן בדרכם לישראל ועל המסורת שלנו. כמו כן, הזדמן לנו ליצור שיתופי פעולה ולארח לימי עיון תכניות כגון: הנהלת העיר, פיקוד תחנתעפולה והשיטורהעירוני, אירוחמפקחים ממשרדהחינוך וסטודנטיםלתוארשני לניהול וארגון מערכות חינוך. אני מתרגשת כל פעם מחדש לארח קבוצות שונות ומגוונות ולחשוף אתהתרבות והמסורתהעשירהשהבאנו אתנו, כמובן תמיד יש הזדמנות לדבר גם על נושא הקליטה והאתגרים שעימם התמודדנו. כל אחדמהמשתתפים יוצאעם נקודהלמחשבה ובטוחהשזהמהשיאפשרלנו להיותחברה יותר טובה ומכילה, ככל שאנחנו נחשפים ומכירים מקרוב כך הלבבות יותר נפתחים והדעות הקדמות שהיו מושרשות עשויות להשתנות . מה האג'נדה שלך לגבי שינוי בתחום האחריות שלך? לשים על שולחן העבודה את האתגרים עימם מתמודדת האוכלוסייה לה אני נותנת שירות ולייצר כמהשיותר שיתופי פעולה בכדי לתת את המענה הכי נכון, וכמובן להעצים

ההישג הכי גדול שלך במסגרת התפקיד: הקמתאגףחדש, שמטרתו קהילה – חיבורבין אנשים בתוך עיר שהולכת וגדלה, מתוך כוונה לשמר את תחושת העיר הכפרית שהיתה בעפולה שאני גדלתי בה כילדה. כבר קיימנו עשרות מיזמים קהילתיים – בשכונות, בבניינים, בגני שעשועים, בקרב חילונים ודתיים, צעירים ומבוגרים – בכדי ליצר את תחושת השייכות לעיר שלנו. מה האג'נדה שלך לגבי שינוי בתחום תהליך ארוך שכרוך הרבה האחריות שלך: בניסוי וטעייה. חיבור אמיתי לשטח והבנת

ההישג הכי גדול שלך במסגרת התפקיד: הטמעת נושא החדשנות ברשות, ככלי להתפתחות אישית, ללמידה ולצמיחה בארגו ן , ע" י שי נו י החשיבה, הגישה וההתמודדות עם סוגיות. היכולת לשנות ולתת מענה מותאם בזכות זה שהצלחתי לגעת באנשים. מה האג'נדה שלך לגבי שינוי בתחום

36 10.3.2023 ˆ ידיעות העמק 10.3.20 3 ˆ ידיעות העמק 202