למען הקהילה

2024 ספטמבר ׀ אחריות תאגידית ותרומה לקהילה בישראל למען הקהילה

סיפורה של חברת ההובלות בבעלות ובהפעלת חירשים וכבדי והיא לא לבד: ארגונים † שמיעה גדולים נוספים חרטו על דגלם העסקה שוויונית ואחראית של אנשים עם צרכים מיוחדים ענתי גילעד מובילים בשילוב

שתתחדש עלינו ראש השנה תשפ"ה: המנהגים, המסורות וכל האקססוריז שיהפכו את שולחן החג לחגיגה יעל ולצר

הסביבה באחריותנו זיהום החופים ברובו הוא מעשה ידי אדם, ויש לכך השלכות חמורות על המערכת האקולוגית יעל ולצר

מחלקתמוספיםמיוחדים

ערך הנתינה לקהילה, מעמודי התווך בפעילות דיסקונט, הועצם עד מאוד בשנת המלחמה, כאשר לצד פעולות סיוע מיידיות למגוון רחב של קהלים, עובדי הבנק תומכים, מלווים ומייצרים השפעה מתמשכת ומשמעותית בקרב פצועי צה"ל וילדים ובני נוער מפונים "הגענו, התחלנו ונשארנו" עובדי דיסקונט אורזים מזון לחיילים עובדי דיסקונט בקטיף חקלאי של תוצרת ישראלית. צילום: דוברות דיסקונט ולכוחות הביטחון. צילום: רוני בר ענת סיגמן, מנהלת אחריות חברתית בדיסקונט, בביקור עם פצועי צה"ל בקמפוס דיסקונט. צילום: נדב צור

מפרוץ המלחמה הבנק ועובדיו שותפים ק � נותנים ת משמעותיים בפעילות עמותת " , ומלווים את הפצועים ומשפחותיהם ווה" בסיוע מיידי ומתמשך. לאור הצרכים שה ר נ � תוכנית מ עלו הפצועים, יצאה לדרך גם , שבה מנהלים בבנק, שעברו הכשרה טורינג ייעודית, מלווים פצועים לקראת היציאה מהשיקום ואחריה. "כמו כל עם ישראל, הגענו לשיבא לבקר ענת סיגמן, את הפצועים ונשארנו", מספרת . "אנחנו מנהלת אחריות חברתית בדיסקונט מכירים אותם מקרוב, על הקשיים והמגב ר לות, עומדיםאיתם בקשר הדוק ועונים לצ ר רכים מיידיים. בתוכנית שהקמנו, בכירים בבנק מלווים את הפצועים אחד על אחד, כמו אחים גדולים, עוזרים להם בצעדיהם הראשונים לעבר היוםשאחרי השיקום, ויש הצלחותמרגשות. אחד הרגעיםהעוצמתיים היה בביקור שארגנו לפצועים בקמפוס די ר סקונט, כשמאות מעובדי הבנק עומדים על מרפסות המבנים הפונים אל גינה פנימית, מנופפים בדגלי ישראל, חולקים כבוד והע ר רכה ושריםשירי עידוד ואת המנון 'התקווה' לפצועים, שההתרגשות ניכרת על פניהם. חלק מהפצועים התחברו כל כך למנטורים, עד שהם מבקשים להמשיך לבקר ולשמוע על תחומי העיסוק שלנו, וזוכים למענה מיידי. אחד מהסיפורים המרגשים הוא של חייל בודד, שביחד עם המנטור מדיסקונט התחיל לחשוב על היום שאחרי, באופן שעזר לו לגלות בעצמו כישרון חבוי, וכעת הוא מקדם מיזם שיווקי חדש. – אימוץ קיבוץ רעים עוד מיזם מרגש הוא עובדי הבנק אבזרו את המגורים הזמניים של חברי הקיבוץ בתל אביב, תרמו עבורם מיליון שקל, והקשר 2.5 ימי חופשה בשווי עימם נשמר כל העת. הוא חמ"ל דיסקונט' ו' 'קרן אור' "הייחוד של בכך שהגענו, התחלנו ונשארנו. העובדה שלאורך שנה שלמה קבוצות עובדים מגי ר עות להתנדב ולהעניק, היא ההוכחה לכך של דיסקונט", DNA שהנתינה נמצאת ב־ מסכמת סיגמן. הכתבה מטעם בנק דיסקונט

בין שבעות, לוויות ומוקדי פינוי, כשהם חשופים למצבי סיכון, פנו למינהל לחינוך התיישבותי ולשר החינוך בבקשה לפתרון שישאיר אותם יחד. לאחר כחודשיים עלה בידם לרתום את הגורמים הרלוונטיים ולהקים פנימייה בעין גדי. 'קרן אור' אימצה את התלמידים באהבה, עם מגוון פעילויות וסדנאות, שתרמו לאוורור רגשות ובניית חוסן. "ממש אהבתי את הסדנאות, שמאפ ר שרות להתנתק, לנשוםשנייה ולהיות בעולם של יצירה. זה עזר לי להירגע, להיות כאן ועכשיו וחיזק את הביחד שלנו", משתף נגב שפר, בוגר הפנימייה. עוד מספרת מאירוביץ כי "המחשבה הרא ר שונה הייתה להפעיל מערך פסיכולוגי, אבל מהר מאוד הבנו שהצעירים רוצים שיפעילו אותם, ואת התוצאות אנחנו רואים היום. הסדנאות, שמפעילה הקרן באמצעות עמו ר , הן מודל ייחודי בעולם, הזנק לעתיד' תת ' ואנו מתכננים להרחיב את הפעילויות לאזור הצפון". "כמו אחים גדולים" המתקיים חמ"ל דיסקונט" מיזם נוסף הוא " במחלקת השיקום בבית החולים שיבא.

לתושבי העוטף, ללוחמים ועוד. "להתנתק, לנשום שנייה" בערוץ מקביל, לאחר חשיבה מעמיקה על הצרכים לטווח הארוך, הקים דיסקונט מיזמים מתמשכים ומרגשים: - קרן סיוע בסך התחלתי של "קרן אור" מיליון שקל, המספקת מענה לצרכים 50 ילדים ובני 11,000 הפיזיים והרגשיים של נוער, במטרה להשיב להם את הביטחון האישי והקהילתי ולסייע בתהליך חזרתם לתפקוד מיטבי בחייהם ולהוות מובילי שינוי בקהילה. הקרן פועלת באמצעות סדנאות חוסן והעצמה אישית וקבוצתית. והפעילה 2023 הקרן החלה לפעול בנובמבר סדנאות ופעילויות למידה 4,500־ עד כה כ והעשרה בשעות הלימודים ואחריהן במגוון תחומים. דוגמה שממחישה את עוצמת ההשפעה של הקרן היאהמקרה של תלמידי שכבה י"ב מבית הספר האזורי נופי הבשור בחבל אשכול, שהתפזרו עם קהילותיהם ברחבי הארץ. ילדי השכבה חוו אובדן כבד, תלמידי בית הספר, 11 עם הירצחם של בהם תלמידת השכבה ושלושה מאנשי הצ ר וות. התלמידים, שמצאו עצמם מסתובבים

ערך הנתינה הוא מעמודי התווך בפעילות הארגונית של בנק די ר סקונט לאורך כל השנים. "רוח

ר � הא DNA ההתנדבות והנתינה נטועה ב ר גוני, מלווה את הבנק כחלק ממחויבותו העסקית והחברתית, כך שתשתית הנתינה היעילה שנבנתה לאורך שנים רבות, איפ ר שרה לבנק ולעובדיו להירתם מיד אחרי חגית לעשייה חברתית ענפה", אומרת 7.10 מאירוביץ, סמנכ"לית וראשת חטיבת משאבי ב � מהעו 65% ומציינת, שכ־ אנוש בדיסקונ ט דים מתנדבים באופן קבוע בפעילויות מת ר משכות, רובן ביותר ממוקד אחד, כשמדובר שעות התנדבות. 25,000 במעל בשנה החולפת פעילות הבנק מתקיימת בשני ערוצים מקבילים - מתן מענה כלכלי ראשוני ומיפוי צורכי המשק והמפונים, והשני - מיזמי סיוע, ליווי והעצמה מתמש ר כים. ברמה המיידית דיסקונט העמיד, בין היתר, מאות חדרי מלון לתושבים שיצאו מאזורי התופת, והעניק להם סיוע ממוקד לרכישת ציוד והתארגנות; סייע בהפעלת אמבולנסים עם עמותת 'סביונים'; מימן סיוע נפשי למאות ילדים ונוער באמצעות מרכזי החוסן; תמך ברשויות המקומיות בדרום ובתושבים במגוון צרכים; סייע לבתי החולים ולמד"א ברכישת ציוד מציל חיים ועוד. העובדים מצידם התגייסו להכין, לא ר רוז ולשנע חבילותמזון, ארוחות חמות וציוד

לא רק במלחמה: שגרה של נתינה - קידום חינוך, השכלה העצמה אישית וכלים למוביליות "הזנק דיסקונט" לאוכלוסיות מוחלשות באקדמיה, בחברה ובתעסוקה. - תמיכה קבועה בפעילות תנועת הנוער הייחודית. "כנפיים של קרמבו" ילדים עם/בלי 5,607־ גני ילדים ובתי ספר מכילים ל 31 – רשת "אינקלו" צרכים מיוחדים מכל המגזרים, שלצד הלימודים זוכים לתוכניות מצוינות אישיות. - ארגון חברתי לקידום והטמעת מצוינות בחינוך המיוחד. "אלומות אור" החל פיילוט ראשון, בשיתוף עם עמותת "פעמונים", להנחלת 2023־ ב התנהלות פיננסית בחינוך המיוחד. - חווה חקלאית חינוכית־טיפולית לנוער נושר. עובדי הבנק "חוות רימון" מלווים את הנערים בתחום ההתנהלות הפיננסית. – תרומה למיגון בתי נשים בסיכון והטמעת 'כפתור "פורום מיכל סלה" הפרפר' בדיגיטל. – תמיכה בהכשרת יוצאי אתיופיה למקצועות ההייטק. "טק קריירה" - הכשרת טאלנטים מאוכלוסיות מודרות לתפקידי מפתח "קו אימפקט" בבנק. - תרומת אמבולנסים המשמשים לשינוע אזרחים עמותת "סביונים" חולים ומוגבלים.

צילום: רמי זרנגר

חגית מאירוביץ, סמנכ"לית וראשת חטיבת משאבי אנוש בבנק דיסקונט

2024 ספטמבר | למען הקהילה | 2

שוויון הזדמנויות

למען הקהילה

בחברת ההובלות שהקים יאיר כראדי, חירש מלידה, כל העובדים חירשים וכבדי שמיעה גם הם. "ראיתי בכך הזדמנות לתת במה למי שלא שומעים, לקדם ולדחוף אותם לעצמאות", הוא מספר לא מובלים מוב לים!

חינוך

ענתי גילעד

"לא מרגיש שעשיתי משהו מהפכני". כראדי ועובדיו

כשתי משאית, התחלתי להפיץ את השירות ברשתות החברתיות. בהתחלה היו המון קשיים, בעיקר סביב נושא התקשורת, ובהדרגה זה הלך והשתפר". אתה מעסיק רק חירשים? "היום כן. בהתחלה גייסתי עובדים שומעים, אבל כבעל העסק שמנהל את העבודה, היה לי קשה איתם, כי הם מתווכחים איתי ומדב ־ רים ביניהם, ולא הצלחתי לעקוב ולהבין. לא הרגשתי נוח עם המצב, וזו הסיבה שהחלטתי להעסיק חירשים, שאיתם זה רץ וזורם. "החי ־ רשים בישראל הם קהילה די קטנה, והרבה מעסיקים לא מקבלים אותם לעבודה. כשפת ־ חתי את העסק, ראיתי בכך גם הזדמנות לתת במה לחירשים, לקדם אותם ולדחוף אותם לעצמאות. מבחינתי, אני לא מרגיש שעשיתי משהו חדשני ומהפכני”. עם איזה סוג של קשיים אתה מתמודד?

6 "הזמנו הובלה היום, תיאמנו ל־ בבוקר. הגיעו בדיוק בזמן! בתוך שעות העבירו את כל הבית 4 מתל אביב לקריית אונו, בשקט

המתורגמן שלו לשפת הסימנים. ) נולד באור עקיבא לזוג הורים 48 כראדי ( חירשים, והוא החירש היחיד בין ארבעה אחים. הוא התחנך בבית ספר לכבדי שמיעה בחיפה, שאליו היה נוסע בכל בוקר, וכשסיים את הלי ־ מודים, חיפש עבודה. "בהתחלה עבדתי קצת בשיפוצים, אחר כך כנהג וכשליח, ובהמשך מילאתי במשך כתשע שנים מגוון תפקידים בחברת תרופות, ביניהם נהג, מחסנאי ומלג ־ זן", הוא מספר. "בשלב מסוים הרגשתי שאני לא מוצא את עצמי בחברה. רציתי העלאה במשכורת, דחו אותי, ודי התייאשתי. באותו זמן הגיע לחברה מנכ"ל חדש, ש'ראה' אותי. הוא סבר שאני מסוגל לצאת לדרך עצמאית ולמעשה, האיר את עיניי". לפני קצת יותר משבע שנים החליט כראדי להפוך לעצמאי והקים חברת הובלות. איך זה התגלגל?

מופתי, במחיר מעולה, עם חיוך כל הזמן, ואפילו עזרו לי להחליט איך לעצב את הדברים בבית החדש. הם חירשים, מתקשרים בשפת הסימנים וכולם מבינים את כולם. מרגישה שזו מצווה להעביר את זה הלאה". הפוסט הקצר הזה, שפרסמה לאחרונה גולשת בפייסבוק, גרר מבול של פניות לנייד של יאיר כראדי, בעל חברת ההובלות "זכור לטובה" וחירש מלידה. "בדרך כלל אני עושה שתיים שלוש הובלות ביום בכל רחבי הארץ, ועובדים איתי שלושה-ארבעה פועלים ולפעמים יותר, לפי הצורך. בעקבות הפוסט הזה היומן שלי התמלא חודש קדימה לפחות", מציין כראדי בסיפוק בשיחה שמתקיימת יחד עם בר ונונו,

צילומים: אלכסנדר אוסאדצי

"אני נותן, ואלוהים מחזיר לי כפול". כראדי ואחד מעובדיו

"ישבתי עם אישתי ואמרתי לה שאני רוצה לעשות הובלות, ולשם כך אני חייב לקנות משאית ולהתחיל לפרסם את עצמי. אחרי שר ־

סלקום: מחויבות ומוטיבציה גבוהה עמי שטרמר, סמנכ"ל משאבי אנוש של קבוצת סלקום, עונה: מהי מדיניות השילוב של החברה? "אנו רואים עצמנו כחברה הכי ישראלית שיש, וערך זה מנחה אותנו בכל מהלך, לרבות בגיוס ובשילוב. חרטנו על דגלנו להעניק יחס הוגן, מכבד ושווה בהעסקה מגוונת ומכילה ויצירת סביבת עבודה רב־גונית, רב־תרבותית ועשירה. העסקת אוכלוסיות מגוונות מתאפשרת מתוך תפיסת הדרג הניהולי וכלל העובדים, הרואים בסלקום כמייצגת חברה ישראלית טובה יותר. אנחנו בוחנים כל מועמד/ת לפי כישוריהם והתאמתם לתפקיד, תוך התאמת התפקיד וסביבת העבודה ככל הניתן לצורכי המועמד/ת. במיפוי תמידי של הארגון הממונה בחברה על העסקת אנשים עם מוגבלויות מתמקדת והנגשתו לכל אדם, ליווי גיוס עובדים וביצוע התאמות. יצרנו חיבורים עם המטה וגופי השמה מתמחים, ואנו מקפידים על קיום 2000 לשילוב, תעסוקה שווה, ציונות יום בשנה. השנה השקנו את 365 שיח ארגוני מקדם יומיומי כחלק מתרבות הארגון אמנת הגיוון, בחתימת העובדים וההנהלה, ותלינו אותה באתרים המרכזיים בחברה". מה היקף המשולבים? עובדים עם מוגבלות, ונמשיך בעשייה שתביא לגידול מתמיד". 5%־ "בקבוצה כיום כ באילו תפקידים הם מועסקים? "בכל סוגי התפקידים והמקצועות הקיימים בחברה, בכירים והתחלתיים כאחד. זה בדיוק המודל של העסקה שוויונית בחברה הכי ישראלית שיש". באיזה אופן שילובם תורם לארגון? "הדברים הכי טובים קורים כשאנחנו עובדים ביחד! העסקה מגוונת ושוויונית תורמת רבות בכל ההיבטים, גם בהיבט העסקי: היא מגדילה את מעגל המועמדים לגיוס, מרחיבה את מעגל הלקוחות ומייצרת בארגון אקלים טוב יותר. אנחנו נהנים מעובדים מחויבים יותר, עם מוטיבציה גבוהה שנשארים לאורך זמן".

דיסקונט: מחזק לכידות, מפתח אמפתיה וגמישות חגית מאירוביץ, סמנכ"לית וראשת חטיבת משאבי אנוש בבנק דיסקונט, מספרת: מה מדיניות השילוב של הבנק? "בנק דיסקונט מקדם ומעודד לאורך שנים העסקת עובדים באופן הוגן ושוויוני, ללא אפליה. הבנק מאמין בשוויון הזדמנויות תעסוקתיות, בקידום אוכלוסיות בתת־ייצוג ושילובן בתפקידים מתאימים, תוך הקפדה על סביבת עבודה הוגנת ומכבדת. השנה ’ – הניקוד הגבוה ביותר בדירוג מעלה לעסקים, לצד הציון AAA + זכינו לציון 'פלטינה כוכבים בתחום הגיוון וההכלה”. 5 הגבוה ביותר של היקף העובדים המשולבים? "כמה מאות מעובדי הבנק הם אנשים עם מוגבלויות, ולאורך השנים גויסו עשרות עובדים עם מוגבלויות לתפקידים שונים, והם מועסקים כיום כעובדים קבועים בבנק". תפקידים: "הם משולבים במגוון תפקידים פקידותיים וניהוליים. לעיתים חל שינוי במצבם הבריאותי או התעסוקתי, ובמקרים אלה נעשה כל מאמץ לתמוך בהם ולבצע התאמות סביבתיות או תעסוקתיות כדי להמשיך את העסקתם באופן המתאים להם ביותר. עברה קבוצת דיסקונט לקמפוס החדש בראשון לציון, וכחלק מכך בוצעו 2023־ ב התאמות להנגשה של סביבת העבודה החדשה לעשרות עובדים". באיזה אופן שילובם תורם לארגון? "שילוב עובדים עם מוגבלויות תורם גם למחוברות העובדים לבנק וגם לפיתוח תרבות עבודה מכילה יותר. בקרב הצוותים השילוב מחזק את תחושת הלכידות, ומפתח אמפתיה וגמישות. ההתמודדות של העובדים עם המוגבלות מהווה השראה לעובדים על כך ש'הכול אפשרי' וכן תחושת ערך נוספת לעבודתם".

מיוצר ע“י

מיוצר על ידי חיים וינטה ונתן נוי מנהלי מכירות: אלי שריד מנהל תפעול ולוגיסטיקה: יפית יפרח סמנכ"לית לוח ומוספים מיוחדים: צילום השער: ז'נה גל ר גרפיקה: יונת דביר עיצוב גרפי: ענתי גילעד כתבת: זוהרה זולברג, בטי כספי ורוית אלמוג הפקה: שאטרסטוק תמונות: ראשון לציון 1 נח מוזס המערכת: 03-6929228 ליצירת קשר חייגו: אלכסנדר אוסאדצי

מחלקת מוספים מיוחדים

2024 ספטמבר | למען הקהילה | 4

ארומה אספרסו בר: להעסיק כמה שיותר נועם גדליהו, מנהל אחריות חברתית בארומה, מספר: : מהי מדיניות השילוב של הרשת

"אנשים עם מוגבלות הם הנושא העיקרי שהרשת עוסקת בו, בהיבט של אחריות חברתית. החזון שלנו הוא לקדם ולשלב אותם, כי לתפיסתנו, כל אדם זכאי וצריך להשתלב על־פי יכולתו". : היקף העובדים המשולבים "כל סניף הוא חברה בפני עצמה, כאשר הזכיין הוא המעסיק ושיקול הדעת הוא שלו. הרשת לא יכולה לחייב אותו להעסיק אנשים עם צרכים מיוחדים, אבל יש אמירה ברורה לזכיינים – תעסיקו כמה שיותר אנשים מכל סוגי המוגבלויות, כל עובדים עם צרכים מיוחדים, שהם 200-180 אחד לפי יכולתו. כיום מועסקים בין מכלל עובדי הרשת”. 5%־ כ : תפקידים "מי שבתפקוד נמוך יותר לרוב יעסוק בפינוי וניקיון, ומי שבתפקוד יותר גבוה יכול לעבוד במטבח או על הבר וגם יותר מכך". : באיזה אופן שילובם תורם לארגון "ראשית הם עובדים לכל דבר ועניין והם חלק בלתי נפרד מהצוות. נוסף על כך תחלופת העובדים אצלנו גבוהה, והם יציבים הרבה יותר מעובדים אחרים. כמו כן המיקום המרכזי של סניפי הרשת מקל עבורם את ההשתלבות".

טוב שאפשוט את הרגל, כי רוב התקשורת מתקיימת בווטסאפ. לפעמים לקוחות מתקשרים ומוותרים, כי מבינים שאני חירש, ולפעמים אין להם אפילו סבלנות לחכות לתשובה". יש לקוחות שאתה זוכר במיוחד? "הייתה לי הזמנה, וכשהגעתי לדירה, ראיתי שמדובר במשפחה המצויה בעוני קשה. הגבר ביקש לשלם סכום מקדמה על החשבון, ואמרתי לו שאין סיכוי שאני גובה מהם תשלום. הגבר מצידו לא ויתר ואמר לי: 'בגלל שאתה חירש, אתן לך את הכסף במזומן'. ראיתי שהמצב שלו קשה, התווכחתי איתו, אבל בסוף הוא ממש השתיק אותי ואמר: 'אין סיכוי שאתה יוצא בלי תשלום'. "במקרה אחר הגענו להעביר דירה של גרושה חד־הורית במצב כלכלי לא פשוט. היא ביקשה שהחבר'ה שלי יזרקו חלק מהחפצים שהם מפנים מדירתה - שירות שכרוך בתשלום נפרד. הח ־ לטתי לא לגבות ממנה את התשלום, ושילמתי אותו מכיסי לעובד. לפעמים העובדים שלי אומרים לי: 'אתה לא חושב שאתה פראייר?', אבל אני לא יכול להיות אדיש. אני אומר להם: 'אני משלם לכם יומית מלאה, והיתר זה אני עם עצמי. אני יודע שאני נותן, ואלוהים מחזיר לי חזרה כפול'. אני אדם ישר, ומה שמגיע מגיע".

"הקושי הגדול הוא הטלפון, שפוגע בהיקפי העבודה. מבחינתי, זה סיוט, כי אני מפסיד עבודות. מקליטים לי הודעות קוליות, שאני לא יכול לשמוע אותן, לפעמים מתקשרים מחברות וארגונים, ואני מפספס, כי יש מספרים מסוימים, , שאין אפשרות לשלוח להם 074 למשל קידומת הודעות טקסט. כדי לסייע לי בהיבט הזה אני פונה לבר ונונו, שהוא מתרגם פרילנס לשפת הסימנים שאני מכיר שנים רבות, אף הוא בן להורים חירשים. "קושי נוסף עולה כשאני רוצה להציע שירות לחברה גדולה – יש קושי לפתח קשר. בסוף אני מעוניין להרחיב את מאגר הלקוחות ורו ־ צה לפרסם את עצמי חוץ מאשר בפלאיירים ובמגנטים, וכאן נכנסות הרשתות החברתיות. בזכות הפייסבוק, נכנסו המון פניות, זה יצר בוסט מטורף ויצר לי חודש מלא של עבודה קדימה. לקוחות מתבאסים עליי שאני דוחה אותם מחוסר זמן, ואפילו יש מי שמבקשים הובלה בשבת". עד כמה ההתקדמות הטכנולוגית מסייעת לכם בעבודה ובחיים? "זה לטוב ולרע; מצד אחד הטלפון הוא סיוט עבורי, אבל הוא גם מציל אותי. הטכנולוגיה מצילה אותי בהרבה מאוד מובנים, ובלעדיה לא הייתה לי עבודה. אם האינטרנט ייפול, סיכוי

בית הספר לחברה ואמנויות

5 | למען הקהילה | 2024 ספטמבר

סביבה

למען הקהילה

הים והחופים: משאבי טבע שחייבים לשמור עליהם זיהום הים והחופים הוא בעיה מוכרת וכואבת. יוזמות שונות של הממשלה קמות, ועמותות וארגונים שונים נדרשים אליה, אבל החשוב הוא: אנחנו. בני האדם. עלינו לזכור שפגיעה בהם אומרת פגיעה באדם ובכדור הארץ. תחשבו לפני שתזהמו יעל ולצר

עלות למען ניקיון חופים בישראל, הוקמה כחלק מהמאבק להוצאת כלובי הדגים של החקלאות הימית ממפרץ אילת, שפגעו בשונית האלמוגים הנדירה שבמקום. יציאת הכלובים מהים הייתה פעולה תקדימית לסגירת מפעל, בשל פגיעתו בסביבה. מאבק נוסף שלה היה להכיר בלוחמי השייטת כנפגעי הזיהום שהזרימו תעשייה ויישובי האזור לנחל הקישון שזוהם להחריד, ודרישה לנקות את הנחל. גם בזה הצליחו. עמותה נוספת שפועלת למען הסביבה הימית היא . לדוגמה, אלפים הגיעו ביוזמתה EcoOcean ליום ניקוי חופים - "להציל את הים", והתנדבו לנקות את החופים מראש הנקרה ועד אילת. "מיום ליום אנחנו תלויים יותר ויותר בים. הוא מספק לנו חמצן, מזון, מי שתייה, אנר ת גיה, ויסות אקלימי, תנועת סחורות ומרחב נוף טבעי ופתוח", מסבירים בעמותה. "מיום ליום גם מאיימים מעשי ידי אדם על היכולת של הים להעניק את כל הטוב הזה". בכוונת העמותה לשקם את הסביבה הימית בישראל ובאזור הים התיכון באמצעות שונים. סיבה מאיימת נוספת לזיהום מי הים היא השי ת נוע הימי של נפט בעולם. כזכור, אירוע חמור במיוחד של זיהום חופי הים התיכון בזפת אירע . ההשערה היא, כי הזיהום 2021 בישראל בשנת נגרם ממכלית נפט מיושנת שעסקה בשינוע ק"מ 150 נפט בלתי חוקי, שעברה במרחק כ־ מהחוף הישראלי. זו רק דוגמה לאסון, שעלול לקרות שוב. לסיכום, בעיית זיהום הים והחופים ידועה בעולם ובישראל. גם הממשלה וגם עמותות שונות מנסות לטפל בה, הן באמצעות פעולות מניעה והן באמצעות הכרזה על ימי ניקיון לאומיים, שמובילים מתנדבים לפעולה בנושא. אבל תחי ת לת הפתרון תלויה בנו, באנשים. בואו נזכור שהים והחופים הם שלנו וקיימים בשבילנו, ועלינו לשמור עליהם. לטובתנו ול ת טובת כדור הארץ.

כשחושבים על ים, מתכוונים למ ת קום שמרווח את הנשמה. מקום של חופש, של מרחבים, של אופק. וכשאומרים ים, מכוונים גם לחו ת

פים, אותה סביבה טבעית, שאינה נפרדת מהים. לצערנו, חשיבות הים והחוף נעלמת מעיניהם של לא מעט אנשים, שמגיעים לסביבה היפה הזו, עושים בה כבשלהם, ופוגעים אגב כך במרכיב חשוב ביותר בקיום החיים על כדור הארץ. מכאן קמו יוזמות שונות בכל מקום בעולם, שמטרתן לקדם את המודעות לשמירה על הים ת � ביוני, מ 8 והחופים. כדוגמה, מדי שנה, ב ת קיים יום האוקיינוסים העולמי, שבא להזכיר לאנשים כמה חשוב לשמור עליהם. באותו היום מתקיימים אירועי ענק, ומתנדבים מנקים את החופים. חשיבות ניקיון הים והחופים מתעצמת במדי ת נתנו הקטנה, על רצועות החוף שבה. מבחינת הנתונים, חופי ישראל כוללים את חופי הים ק"מ, אורכו של חוף 196 התיכון - שאורכם ק"מ, החוף המערבי של ים 56 סובב כנרת - ק"מ. 14 ק"מ וחופי מפרץ אילת - 40 המלח - יש לציין, שמרבית שטחי החופים בישראל הם בבעלות ציבורית. מלבד היותם חופים יפים, יש בהם מערכות טבעיות ייחודיות ונופים תת־ימיים בעלי ערכים אקולוגיים ואסתטיים, אך, כאמור, החופים, סובלים מזיהום תמידי, שמקורו בים וביבשה. מנתונים שפרסם המשרד להגנת הסביבה עולה, כי חלקי פלסטיק וקלקר, שקיות, נייר, בדלי סיגריות, עטיפות מזון וכלים חד־פעמיים הם הפריטים השכיחים ברשימת המזהמים של החופים. הרוב המוחץ של הפסולת מגיע מהיבשה, כלומר מאנשים שלא חסים על החוף ולא מעניין אותם הנזק שהם גורמים. שומרי הסף של האקולוגיה הימית בישראל לשמירה על הים והחופים נדרשים גופים שו ת

ובריאות האדם, במסגרת שבוע ניקיון החופים הבינלאומי, ניקיון חופים גדול. גם כדי לסלק את הפסולת וגם כדי לתמוך בקידום חקיקה עירונית וארצית למניעת החדרה של פלסטיק וכלים חד־פעמיים לחופים. יש לציין, כי עמותת צלול, אחת העמותות שפו ת חשיבות ניקיון הים והחופים מתעצמת במדינתנו הקטנה, שכן חופי הים בישראל סובלים מזיהום תמידי, שמקורו בים וביבשה

נים בישראל, בהם המשרד להגנת הסביבה, רשות הטבע והגנים, עמותות צלול, עמותת ועוד. EcoOcean המשרד להגנת הסביבה פועל לשמירה על הסביבה הימית והחופית, בין השאר באמצעות "תוכנית חוף נקי", שמטרתה למזער את מפגע הפסולת החופית והימית ולפעול לניקיונם של החופים והים על פי מחויבות בינלאומית, לטו ת בת הסביבה והציבור בישראל. בין היתר מממן המשרד, במסגרת תוכנית זו, צלילות ניקיון תת־ימי, שמטרתן לאסוף את הפסולת המצטברת במעמקי הים. כשמדובר בעמותת "צלול", הרי שגם השנה, בספטמבר, תקיים העמותה, 27 ו־ 26 בתאריכים למען הים, החופים, הנחלים 1999 שהוקמה ב־

2024 ספטמבר | למען הקהילה | 6

אלה יעדי הסביבה השאפתניים שחברת טבע בהתאמה, וזה לא 2035 ו־ 2045 מחויבת להשלים ב־ עובדי התאגיד הישראלי-הגלובלי 37,000 : הכול מתנהלים כל העת תוך התחשבות בסביבה, ויוזמים ומקדמים מגוון תחרויות וקמפיינים ירוקים פליטות 0 גזי חממה, 100% חשמל ירוק

צילומים: באדיבות בית חולים קפלן צילומים: באדיבות חברת טבע

פסל סביבתי ״נודד״ של האומנית הדס דיאמנט, העשוי כולו מפסולת, באתרי טבע בישראל

נוי ומגויסים לעשייה, באמצעות יוזמות שונות, בין היתר, יש 'בוטיק ירוק' עם באיכות מצוינת שמביאים 2 בגדי יד העובדים, ובאירוע יום האישה האח ־ רון הייתה תצוגת אופנה של הבוטיק. יש תחרות 'הקומה הירוקה', שמודדת בכל קומה את השימוש בפחים ובמדיח הכלים ועד כמה ממחזרים. גם צמצום השימוש בנייר מייתר את הצורך בקל ־ סרים ומצמצם פסולת. ענבר: "כלל אירועי החברה מתקיימים בסימן ירוק, לרבות פעילויות בהשתתפות ילדי העובדים. כמובן בחדר האוכל וב ־ קפטריה משתמשים בכלים רב־פעמיים. אנחנו גם מחלקים את הכלים כמתנות, ואפשר לקנות קפה לדרך בכוס רב־פע ־ שקלים בלבד. יש לנו אפילו 10 מית ב־ פסל סביבתי של רוכב אופניים, כולו עשוי משימוש חוזר בפחיות ובקבוקי פלסטיק, שנודד בין אתרי החברה ומוצב בלובי של כל אתר. אנחנו מעלים כתבות ופרסומים ירוקים בפורטל שלנו, טבע נט. כל אלה דוגמאות לתרבות, מודעות והעשרה". התייעלות אנרגטית היא נושא חם, הזוכה לעידוד, מדידה ותקצוב בטבע, כשכל האתרים בארץ רוכשים חשמל ירוק מספק פאנלים סולריים בדרום. "גם מבנה ההנהלה הגדול של טבע ירוק כולו, בזכות מערכת אינטגרלית מבוססת חיישנים, המנתבת את צריכת האנרגיה בהתאם לנוכחות עובדים", מספרת ענבר ומוסיפה שנבחן נושא התחבורה הירוקה, עם פיילוט מעבר לרכבי שינוע ירוקים. "אנחנו עובדים כבר היום על תיעדוף התוכניות לשנה הבאה על מנת לעמוד ביעד הגבוה שהצבנו לעצמנו. כתוצאה מהפעילות, טבע מדורגת שנה אחר שנה בדוחות הגלובליים הסביבתיים בציון הגבוה ביותר", מסכמת ענבר. הכתבה מטעם טבע

שידם אינה משגת, או להעבירן להשמדה מסודרת". אילו נושאים נוספים ישנם על סדר היום? "טבע מתכוונת להעמיק את העשייה במ ־ ערך המגוון הביולוגי ובאופן שבו פעילות החברה משפיעה ומושפעת ממנו - שימוש באדמות, כריתת יערות, פגיעה במגוון מינים וכל מה שמוגדר כמערך אקולוגי. עוד נושא הוא כלכלה מעגלית, שעוסק באופן שבו מפחיתים פסולות ומשתמ ־ שים בפסולת כמקור לתהליך אחר. כמו כן בכל מוקדי החברה בעולם מקפידים בשגרה על ניהול והפחתה של צריכת מים ופסולת". בלי חד"פ, בלי ניירת פעילות ענפה ויצירתית להגברת המודעות ולהטמעה של תרבות סביבה מתקיימת מיה ענבר, ראש תחום בטבע בישראל. , מרחיבה: אזורי לסביבה, בריאות ובטיחות "יזמנו קורס 'אפקט החממה', שבמס ־ גרתו נציגי החברה מתעמקים בתחום ועורכים תחרות קבוצתית של פרויקטים המקדמים תרבות סביבתית, מתוך כוונה שבהמשך יוטמעו באתרי טבע. עוד פועל פורום חודשי של 'קהילה ירוקה' עם נצי ־ גים מכל האתרים בארץ, שלומדים זה מזה ובוחנים אפשרויות

טות בשרשרת האספקה. יעד נוסף הוא . בד 2035 חשמל ירוק עד 100% לרכוש בבד ממשיכה הפעילות לצמצום שאריות תרופות בסביבה הן מהתפעול הישיר והן

ערכי הקיימות והסביבה צרו ־ של חברת DNA בים עמוק ב־ התרופות הישראלית־גלובלית

טבע, בהיותה חלוצה בתחום זה בישראל, ובאופן טבעי, הם מהווים חלק אינטגרלי מפעילותה המקומית והגלובלית. במהלך ראשון מסוגו הנפיקה 2021 ב־ טבע את איגרות החוב הירוקות הרא ־ שונות בעולם, המחייבות עמידה הן ביעדי סביבה והן במתן גישה לתרופות לאוכלוסיות מוחלשות. בהמשך ישיר לכך עדכנה את יעדיה השאפתניים בתחום שינויי האקלים, שנמדדים בהפחתה של פליטות גזי חממה, לצד יעדים נוספים בתחום הפחתה של שאריות תרופות בסביבה, המבטאים את החיבור בין היעדים הסביבתיים שהחברה הציבה, למחויבותה העסקית. האג"ח הירוקה, מיליארד דולר, היא 7.5 בשווי נוכחי של מהלך משמעותי של טבע, כחברה הגנרית הראשונה בעולם שעשתה זאת, וכמנפיקה הגדולה בתעשיית הפארמה ומהראשונות בעולם בכלל. מור אבקסיס, מנהלת בתחום הסביבה , מרחיבה: "בתחילת וקיימות גלובלית פרסמה טבע את אסטרטגיית 'עתיד 2023 בריא', שבה היא מעלה את הרף ומציגה יעדים שאפתניים מאוד בעולמות הסבי ־ בה. המיקוד כעת הוא בצמצום פליטות גזי החממה ושאריות תרופות, נושאים שנבחרו בתום הערכה מקיפה של בעלי עניין בארגון ומחוץ לו. "היעדים, שהינם גלובליים, כוללים את כלל סוגי הפעילות, מתפעול ישיר ועד 58 מורד ומעלה שרשרת האספקה, בכל השווקים בהם טבע פועלת, ובפרט ישראל. בתחום שינויי האקלים החברה הציבה לעצמה יעד של אפס פליטות גזי חממה 27% , כשעד כה הפחיתה כ־ 2045 נטו עד י � מהפל 12% מהפליטות בתפעול ישיר ו ־

משרשרת האספקה של החברה". איך החברה מממשת את יעדיה?

"למשל ברכישת חשמל ירוק, שמסייע לנו להפחית גזי חממה, בהתייעלות אנרגטית, שמאפשרת לנו ייצור זהה בפחות אנרגיה. גם מדידת הספקים שלנו, עידודם לניטור ולדיווח על הנתונים, ולחנכם כך שרמת הידע וההבנה שלהם בתחום תעלה, כדי שיוכלו לאתר הזדמנויות ולשפר ביצועים בתחומים הללו. "היבט נוסף הוא בניית יכולות והתרבות הפנים־ארגונית, למשל דרך קמפיינים גלובליים, שמביאים תכנים וחידושים מעולם הקיימות ומעודדים את העובדים להכיר אותו יותר וגם לזהות הזדמנויות להפוך לסביבתיים יותר בעבודה ובחיים. למשל אחת לשנה עולה הקמפיין הגלובלי אלף עובדי 37 ', שכולל את GO GREEN ' החברה, וכן קהילת 'נאמני אנרגיה' – שבה אנחנו מטפחים באתרי החברה סוכני שינוי, שבידם לזהות הזדמנויות ולקדם יוזמות ירוקות". איך אתם ממזערים את הפגיעה הס ־ ביבתית של התרופות?

של צמצום פסולות ו ש י מ ו ש מ ו שכל במים ואנרגיה. לצי ־ דם מתקיים שבוע בטיחות, בריאות, א י כ ו ת סב י בה וקיימות, המוקדש לפעילויות ירו ־ קות".

"אנחנו לא רק מודדים את הזר ־ מים שיוצאים מהאתרים, שע ־ לולים להכיל שאריות תרופות, אלא מפעילים תוכנית שמק ־ דמת מניעה ותפעול נכון, כדי לוודא שאין זיהום ודליפה. "פרויקט נוסף הוא עם 'חברים לרפואה' - אנ ־

חנו מעבירים תרופות לארגון, שם יודעים למיין אותן לשימוש עבור מטופלים

לדבריה, העו ־ בדים עצמם מחוללים שי ־

מור אבקסיס, מנהלת תחום סביבה וקיימות גלובלית

מיה ענבר, ראש תחום אזורי לסביבה, בריאות ובטיחות

7 | למען הקהילה | 2024 ספטמבר

חינוך

למען הקהילה

רוצות לדעת איך מדעי הלמידה יכולים להשפיע על דרכי ההוראה והלמידה אצלכן בכיתה? מה אתם כבר עושים וכדאי שכולם יידעו? איזה שינויים קטנים מבוססי מחקר אפשר לעשות כדי לשפר מדדים מובילים של למידה, יישום והתפתחות? הצטרפו אלינו לכנס ראשון מסוגו בישראל, שלוחה של קהילה בינלאומית משגשגת, שמחבר בין מדעי הלמידה ויישום בכיתות לימוד מכל הסוגים - ביום שני, כ"ט בכסלו , במכון 2024 בדצמבר 30 , התשפ"ה מופ"ת בתל־אביב. היא רשת בינלאומית ResearchED של מורות ומורים שאוהבים את המקצוע, ומבינים שמדע הלמידה יכול וצריך לעמוד לשירותם ולא מדע הלמידה בשירות נשות ואנשי החינוך בישראל

הצטרפו לשיח מקצועי ביקורתי, מבוסס עדויות ומכוון כיתה! הצטרפו .ResearchED ISrael לקשת של בקרו באתר שלנו כדי להצטרף אלינו: להרשמה להשתתפות | לאתר לפרטים נוספים: | בכנס mofet.macam.ac.il/event/researched-israel

התהליכים הללו יש הרבה ידע מחקרי עדכני, שיכול להשפיע ולפעמים ממש לשנות את דרכי ההוראה בפועל, לשפר אתהיכולותשלנו ושל הלומדים והלומדות. היחידים שיכולים לעסוק בתרגום ממצאי מחקר ליישום מועיל ופרקטי בשטח - הם המורות והמורים עצמם, ואנחנו מזמינים אתכם ליטול חלק בקהילה שעושה בדיוק את זה!

להישאר בגבולות האקדמיה בלבד. התובנות לגבי הדרך שבה אנשים לומדים ידע ומיומנויות, מתרגלים אותם ומיישמים בטווח הארוך צריכות להיות חלק מארגז הכלים של כל מי שמלמד/ת. כך גם לגבי התהליכים המניעים למידה (מוטיבציה) ואלו אשר מאפשרים לנו להבין, לנטר ולשנות אותה (מטה־קוגניציה). על

קרן לילדים ונוער בסיכון מענה לילדים

קרנות הביטוח הלאומי פורצות דרך חברתית למידע מורחב על פעילות הקרנות היכנסו לאתר הביטוח הלאומי WWW.BTL.GOV.IL הביטוח הלאומי 2023 מימנו בשנת ₪ מיליון 362 כ- פרויקטים 362 עבור בקהילה כולל פרויקטים לטיפול בנפגעי מלחמתחרבות ברזל

ונוער בשל הזנחה, התעללות, אלימות ופגיעה מינית

קרן למפעלים מיוחדים פיתוח שירותי רווחה לקבוצות בסיכון

קרן לקידום תכניות בסיעוד פיתוח שירותים לזקנים מוגבלים

קרן לפיתוח שירותים לנכים פיתוח שירותים לנכים בתחומי חינוך, שיקום, דיור ועוד

קרן מנוף למניעת תאונות בעבודה

2024 ספטמבר | למען הקהילה | 8

צילומים: באדיבות עמותת יד עזר לחבר

מסביב לשעון עבור אוכלוסיות מוחלשות יד עזר לחבר:

חלק ממתנדבי העמותה בפעילות בשטח

שמעון סבג, מנכ"ל העמותה - עם רכבי החירום החדשים

פעילות עמותת "יד עזר לחבר" אינה מפסיקה לרגע. מסביב לשעון פועלים בה צוותים, שמסייעים במגורים, במזון ובפעילויות למעוטי יכולת, לילדים בסיכון, לניצולי שואה, למפונים ולכוחות הביטחון. "כוחנו באחדותנו", אומר המייסד שמעון סבג

מיועדים לספק מענה מהיר ומקצועי במקרה של פרוץ מלחמה, תוך שמירה על בריאות וביטחון הנזקקים. מלבד מתנדבים רבים הצליח סבג, המשמש גם כקונסול כבוד של גואטמלה, לרתום את שגרירות גואטמלה לסיוע באריזת מזון לניצולים. "ניצולי השואה הם הגיבורים האמיתיים של כולנו, בזכותם אנחנו כאן היום!", נוהג סבג לומר. השנה, עם פרוץ מלחמת "חרבות ברזל", הוסיפה העמותה לפעילותה גם את נדבך הסיוע למפונים ולחיילי צה"ל. מתנדבי העמותה וגם סבג מגיעים לכל מקום, בדרום ובצפון, כדי להקל את מצוקתם של חודשים 11 התושבים ושל מפונים, ולשמח את חיילי צה"ל, שמעל עושים לילות כימים למען ביטחון המדינה. המתנדבים מגיעים כשהם מצוידים במזון מפנק, שתרמו ארגונים שונים לטובת המ ־ טרה, והם דואגים לא רק למזון לגוף, אלא גם למזון לנשמה. כך למשל לאחד הביקורים של צוות העמותה בדרום הצטרף הזמר קובי פרץ, והוא נתן, ביחד עם מלוויו, הופעה לחיילים, כשהוא עטוף בדגל ישראל. מתנדבי העמותה ממשיכים בימים אלו לסייע ללא הרף לתושבי הדרום והצפון ולכוחות הביטחון. בעמותה מבטיחים, בהתקרב חגי תשרי, כי לא יישאר אף אחד רעב/ה בראש השנה ובחגים. בתוך זה יש להדגיש, כי העמותה אינה מתוקצבת על ידי המדינה ו/או הרשויות. כל פעילותה ממומנת על ידי תרומות פרטיות בלבד של גופים ואנשים טובים באמצע הדרך. "עמותת 'יד עזר לחבר' תעשה כל שביכולתה לתרום ולסייע לחיילים באוויר, בים וביבשה, לכל כוחות הביטחון ולכל תושבי הדרום והצפון. כוחנו באחדותנו ורק ביחד ננצח. ה' עוז לעמו ייתן, עם ישראל חי", אומר סבג. ,6 לפרטים: יד עזר לחבר - בית חם לניצולי שואה, רחוב קסל yadezer.org.il אתר: | * 8602 , 04-8666988 : חיפה. טלפון הכתבה מטעם עמותת יד עזר לחבר

ישאנשים, שכולם לב אחד גדול ונתינה ללא הפסקה. כזה את עמותת 2001 הוא, לדוגמה, שמעון סבג, שייסד בשנת ״יד עזר לחבר״, במטרה לסייע לאוכלוסיות מוחלשות במצב סוציו־אקונומי קשה ולילדים בסיכון. עם השנים התרחבה פעילות העמותה, והיא הפכה למפעל חברתי ענק, שמסייע ומחבק מגוון אוכלוסיות נזקקות. כשסוקרים את פעילות העמותה, הרי שהכול החל עם הקמת בתי תמחוי בשכונת הדר בחיפה, כדי לספק מזון לאנשיםשאין ביכולתם לקנות מזון לעצמם. בהמשך, כשסבג ראה שבשעות הצהריים היו מגיעים לבתי התמחוי ילדים רעבים שהתביישו להיכנס לאכול עם המבוגרים, הוא החליט, ביחד עם ועד העמותה, לפתוח בית הוקם בית הילד, שבו נאספים 2003 לילדים רעבים אלו. כך בשנת ילדים ממשפחות מצוקה לאחר שעות הלימודים. בבית מתקיימים עבורם חוגים שונים, מורים מתנדבים מסייעים להם בהכנת שיעורי בית, לרשותם עומד חדר מחשבים ואפילו חדר ומאמן כושר. בזמן שהייתם בבית, מקבלים הילדים ארוחת צהריים חמה וארוחת ערב קלה. בעקבות הצלחת הבית בהדר, נוסף "בית ילד" בשכונת נווה דוד בגלל העוני הכבד שם. האוכלוסייה הנוספת שאליה כיוונה העמותה את פעילותה, הייתה ניצולי שואה, זאת לאחר שסבג פגש רבים מהם בבית התמחוי. הוקם עבורם בית חם בשכונת הדר בחיפה. בקריית 2008 בשנת החסד, הפרוסה על שלושה רחובות בחיפה, מתגוררים ניצולי שואה רבים, שעד היוזמה של סבג חיו מתחת לקו העוני. כיום ניצולי שואה, שמשוכנים בדירות 100 מתגוררים במתחם קרוב ל־ נוחות ומאובזרות בהתאם לצורכיהם, מקבלים שלוש ארוחות ביום בחדר אוכל מפואר, ונהנים מטיפולים ופעילויות חברתיות מגוונות מדי יום במועדון החברתי שבמקום. דיירי הבית, שעברו תופת בחייהם בזמן השואה הנוראה, יודעים שהגיעו למקום בטוח וחם. הם יודעים שכל צורכיהם ימולאו על ידי סבג והצוות. העמותה גם יוצרת עבורם אירועים חברתיים מיוחדים, כדוג ־ מת טקס מלכת היופי של ניצולות השואה או טקסי בר מצווה בכותל המערבי, עבור הניצולים - שלא זכו לחגוג טקס זה. כדי לזכור ולא לשכוח, הקים סבג את "מוזיאון השואה", שמנציח את קורות חייהם של דיירי הבית ושל ניצולי שואה נוספים ברחבי חיפה והצפון. למוזיאון מגיעים לאורך השנה תלמידי בתי ספר, חיילים ויחידות משטרה, כדי ללמוד ולשמוע על קורות עם ישראל בתקופת השואה. בצל המלחמה: אמבולנס חדשני ותמיכה במפונים בחלוף השנים, כשנפלה ההבנה, כי רוב ניצולי השואה בגרו ואינם יכולים להתנייד בקלות, החליטה העמותה לרכוש אמבולנס חירום שיוכל לסייע בהסעות לקופות חולים ולרופאי המשפחה שלהם, וכן רכשה רכבי אש ייחודיים שמותאמים למצבי חירום, והם

משאית חלוקת מזון של העמותה

אריזת מזון בחגים לניצולי שואה ולנזקקים

שמעון סבג בפעילות שטח בצפון עם רכבי כיבוי

9 | למען הקהילה | 2024 ספטמבר

שולחן חג

למען הקהילה

ערכנו שולחן: אלגנטי, מזמין ולא יקר ההכנות לראש השנה בעיצומן. כבר סגורים על מספר האנשים, על המנות שתכינו ותגישו, בהן תזרעו את סימני החג. כל שנשאר הוא לערוך שולחן חגיגי עם פריטים שובי עין ולא יקרים, ולקבל את האורחים ואת החג בחיוך

כוסות: נמוכה או גבוהה המותג אונ'נאנוקו מציע כוסות קרמיקה, נמוכות או גבוהות, ללא רגל. נעשות בעבודת יד, חלק משיתוף הפעולה עם אומנית הקרמיקה דונה יונתן כהן. שקל לכוס. להשיג: 85 : מחיר אונ'נאנוקו במעגן מיכאל ובאתר

מחבת לבישול והגשה סולתם מציגה מחבת גריל אליפטית, , בעיצוב Soft Touch מאובזרת בידית ארגונומי, מבודדת חום ונשלפת, מאפשרת הגשה לשולחן. המחבת מצופה , Non Stick Food Safe בחלקה הפנימי ב־ לשימוש מופחת בשמנים. שקל. להשיג: בסניפי 184.5 : מחיר הרשת

מרגישים ארומתרפיה במטבח Oh!Glow בית מציע סדרת מוצרי The , ארומתרפיה , Aromatherapy עם דגש על שמירת כדור הארץ. בין היתר מוצע דיפיוזר למטבח , המפיץ Citrus Trio - ריח משכר. האריזה ניתנת למיחזור. 169 : מחיר לצרכן שקל. להשיג: OH!GLOW באתר

יעל ולצר

אומרים שולחן חג, ומתכוונים לשולחן מאובזר ומקושט, שמתכתב עם אווירת החג. לא פעם הכנת שולחן כזה אומרת הוצאות נוס ־ פות, ומתברר שזה לא חייב להיות כך. זה רק עניין של מחשבה תחילה וקצת דמיון. מחלקים את העריכה לשניים - "סרוויס": סט כלי האוכל והצלחות, ו"אקססוריז": הפריטים הנלווים. הינה דוגמאות איך "לעשות שולחן", בלי להכביד על הכיס.

יין: פתיחה אלגנטית חנות "חיפושית" מציעה מארז יין עם ערכת פותחנים. ניתן להוסיף לוחית הקדשה בתשלום. מגיע ללא יין. שקל. להשיג: באתר, 100 : מחיר 35( איסוף מהחנות או משלוח שקל)

נר אלגנטי מזהב Oud מציג נר Dr. Vranjes Firenze מותג , עטוף אגרטל זכוכית בצבע זהב. Nobile הניחוח משלב נרולי וברגמוט, ענבר ואלגום. מיוצר בעבודת יד בטוסקנה. שקל. להשיג: ברשת ביונד 125 : מחיר סקין ובאתר

קערת חרס להגשה ידוע בעיצוב פריטים KARE המותג ססגוניים וייחודיים, כדוגמת קערת החרס להגשה. שקל. להשיג: באולם 69 : מחיר התצוגה בראשון לציון

מפה בהשראת האופנה מציגה מפות בעיצוב H&O רשת ובהשראת עולם האופנה. המפות הלבנות מגיעות עם דוגמאות ג'אקרד. אינן מתקמטות, מתכבסות בקלות.

אור של מסורת זוג פמוטי קריסטל מעניקים את האווירה המסורתית לשולחן החג. המראה יוקרתי, מתאימים להדלקה עם נרות או שמן. שקל. להשיג: ברשת 139 : מחיר חנויות ג'נטלמן ובאתר

שקל. 49.90 : מחיר H&O להשיג: ברשת

סכו"ם אלגנטי ונוח מבית קוק אנד בייק Roso Bistro מותג מציג סכו"ם בצבע סילבר לשישה סועדים. עשוי נירוסטה איכותית אל־ חלד, העיצוב אלגנטי ונקי. שקל. להשיג: בקוק 149 : מחיר אנד בייק

צלחות אקולוגיות נערכים להרבה אורחים? המותג הוסטס מבית אינטרסן מציע צלחות אקולוגיות במבחר גדלים, מתכלות וידידותיות לסביבה. עשויות עלי דקל שנשרו באופן טבעי. שקל לחבילה. 8.90-13.90 : מחיר להשיג: ברשתות השיווק ובאתר אינטרסן

סט צלחות רשת אורבניקה מציגה צלחות 18 סט של בגדלים שונים, מתאים לכל אווירה. שקל. 150 : מחיר להשיג: ברשת אורבניקה ובאתר

לכו עם הראנר המותג נעמן מציע ראנר שולחני 100% , מעוצב בהדפס פרחי הסתיו כותנה. מוסיף לכל שולחן. שקל (מחצית 119.90 : מחיר לחברי מועדון). להשיג: בחנויות ובאתר

אגרטל מינימליסטי ואלגנטי , שמתמחה Studio Enso בית העיצוב בעיצוב יפני־סקנדינבי, מציג את . STUDIO COLLECTION הקולקציה בין המוצרים נמצא מיני־אגרטל צילנדר עשוי פליז מוזהב. שקל. להשיג: בחנות 169 : מחיר ברוטשילד תל אביב, באתר אנזו ובסטודיו

, עמירם בן ישי, כוסות אונ'נאנוקו, טלי רז, מחבת סולתם, גיל אבירם, צלחות אורבניקה, חיים כהן, H&O צילומים: יח"צ, יח"צ חו"ל, צלחות אינטרסן, אפרת אשל, מפה ראנר נעמן, שלי לוי

2024 ספטמבר | למען הקהילה | 10

תקיעה בשופר, תשליך, תפוח בדבש, אלו רק חלק מסימני ראש השנה, היום הראשון בתשרי, החודש הראשון בלוח השנה העברי. על־פי המסורת היהודית, זהו יום דין שבו עם ישראל מכתיר את אלוהים כמלך, והוא בוחן כל אדם וכותב את דינו. מה חשוב לדעת על היום המשמעותי הזה ראש השנה: משמעות וסימנים

סעודת החג סעודת החג, שמתקיימת בהתאם לסדר ליל ראש השנה ומתחילה לאחר הקידוש וברכת המוציא, משתנה מבית לבית ומעדה לעדה. המשותף הוא הרמז והתקווה לשנה טובה יותר ומתוקה יותר, שבאים לידי ביטוי באמירת "יהי רצון", הנסמכת לאכילת כל אחד מה"סימנים". תמר "יהי רצון מלפניך ה' אלוהינו ואלוקי אבותינו שייתמו אויבינו ושונאינו וכל מבקשי רעתנו". מברכים: ברוך אתה ה' אלוהינו מלך העולם בורא פרי העץ. רוביא (לוביה): שעועית צרה ומוארכת "יהי רצון מלפניך ה' אלוקינו ואלוקי אבותינו שירבו זכויותינו ותלבבנו". מברכים: ברוך אתה ה' אלוהינו מלך העולם בורא פרי האדמה. כרתי (כרישה, לוף) "יהי רצון מלפניך ה' אלוקינו ואלוקי אבותינו שייכרתו אויבינו ושונאינו וכל מבקשי רעתנו". סילקא - עלים של סלק "יהי רצון שיסתלקו אויבינו ושונאינו וכל מבקשי רעתנו". דלעת "יהי רצון מלפניך ה' אלוקינו ואלוקי אבותינו שתקרע רוע גזר דיננו, ויקראו לפניך זכויותינו". רימון "יהי רצון מלפניך ה' אלוקינו ואלוקי אבותינו שנהיה מלאים מצוות כרימון". תפוח בדבש "יהי רצון מלפניך ה' אלוקינו ואלוקי אבותינו שתתחדש (או שתחדש) עלינו שנה טובה ומתוקה". ראש של דג "יהי רצון מלפניך ה' אלוקינו ואלוקי אבותינו שנהיה לראש ולא לזנב". מברכים: ברוך אתה ה' אלוהינו מלך העולם שהכל נהיה בדברו.

המעשים שמסמלים את ערכי החג מסמלת את המלכתו של בורא העולם למלך, וקוראת לבני האדם לחזור בתשובה. . תקיעה בשופר: 1 בערב ראש השנה נוהגים לבצע טקס התרת נדרים. כל אדם מבקש התרה בפני . התרת נדרים: 2 שלושה אנשים, שמהווים מעין בית דין אשר בכוחו לשחרר את האדם מהבטחותיו. מקורו בנוהג ללכת ביום הראשון של ראש השנה למקור מים, ים או בריכה, ולהגיד את . תשליך: 3 תפילת התשליך. בקשה שכל חטאינו ומעשינו הרעים ייעלמו, כאילו הושלכו לים. יהי רצון שתבוא על כולנו ועל מדינת ישראל שנת שלום, שנה טובה.

11 | למען הקהילה | 2024 ספטמבר

לא זזים מהגליל והגולן!

בזמן האחרון קיבלנו כמהשאלותבטוקבקיםעלהפוסטיםשלנו ובאלנו רגעלעשותסדר - אנחנו לא נזוז מהצפון שלנו אבל כן נגיע לכל מקום בארץ בשביל הסטודנטיםשלנו, כי

עדשנחזור, פתחנו לנוחיותכםקמפוסי לימוד בחיפה, תלאביב, כרמיאל ומיקומים נוספים ברחבי הארץ, כדי להנגישלסטודנטיםשלנו אתחוויתהלימודים ולקייםאתהאווירההייחודית

שלנו בתל-חי היכן שידרש- בכל ברחבי הארץ. שנת לימודיםהיברידית* שנה ראשונהחינם*

* 9827

סרקו או :QR- אתה

לפרטים והרשמה דברו איתנו

*בכפוף לתקנון