אנשי השנה 2025

“אנחנו כאן בשביל צה”ל. מה שצריך – נעשה” ביטחון לעובדים ולמדינה

אחוז מהעובדים גויסו למילואים. פרויקטים ארוכי טווח נדחו, פתרונות לאיומים חדשים פותחו, הושם דגש לתמיכה 35 סוגרת שנה מאתגרת אומניסיס במאמץ המלחמתי המיידי ועל הביטחון התעסוקתי ותחושת הביטחון האישי של העובדים. מסביר את הדרייב להצלחה: “זה מאד מחזק כשאתה יודע שהדברים שאתה עושה עופר ירדן במיוחד, ועכשיו המנכ”ל אפרת שפי | תורמים לביטחון המדינה בכלל ולמאמץ המלחמתי בפרט”

“ במהלך השנה האחרונה התחדדה לי הזכות הגדולה שנפלה בחלקי להוביל חברה שהייעוד שלה הוא תרומה משמעותית לביטחון המדינה”. כך מסכם עופר ירדן, מנכ”ל אומניסיס רווית האתגרים 2024 את שנת הביטחוניים והאישיים שאיתם התמודדה החברה. “ניסינו לתת מענה מלא ככל האפשר לצרכי העובדים, תחושת ביטחון ויציבות. מעולם לא פיטרנו עובד עקב מחסור בעבודה או משבר בחברה ובוודאי שלא התכוונו לשנות את זה כעת”. מתקפת השבעה באוקטובר תפסה את מנכ”ל אומניסיס, עופר ירדן, בביתו. הוא מיד התקשר למנהלת משאבי האנוש של החברה וביקש ממנה ליצור קשר עם כל העובדים ולדרוש בשלומם. לאחר מכן, התקשר ליחידת המילואים שלו ועדכן שהוא זמין לקריאה (בערב כבר גויס). הטלפון השלישי היה לסמנכ”ל הפיתוח של החברה, האחראי על כל המערכות המבצעיות שהיא מפתחת עבור צה”ל. ירדן ביקש ממנו ליצור קשר עם כל גורמי הקשר של אומניסיס בצבא ולהציע עזרה לזמן בלתי מוגבל. “היה לי ברור שאנחנו כאן בשביל צה”ל, מה שצריך - נעשה”, אומר ירדן. כל זה קורה, כשאתם מתמודדים עם אתגרים לא פשוטים, ובהם גיוס של שליש מעובדי החברה. “נכון, התמודדנו עם הרבה מאוד לחצים מהרבה מאוד כיוונים. מעובדינו גויסו למילואים 35% כ בתחילת המלחמה - כולל אני חודשים, 14 אישית, שמשרת כבר כך שהיה צורך לתת מענה בכוח אדם חסר לצרכים של צה”ל, שרק הלכו וגדלו. התקיימה הרבה מאוד עשייה מסביב לשעון,

להפיג את הסטרס והחרדה”. היו משימות מיוחדות שנדרשתם להן? “בהחלט, התגייסנו מיידית למענה למול איום הכטמ”מים (כלי טיס מאוישים מרחוק), סיפקנו בזמן קצר פתרונות שעזרו להתמודד למול האיום. סייענו לכוחות הביטחון בתחקור ממצאים משטחי המלחמה בזמן אמת, ושידרגנו במקביל מערכות קיימות בסבבים קצרים מאד למול הצרכים שעלו בלחימה. סיפקנו כעשרים גרסאות תוכנה בתקופה של שלושה חודשים בלבד. מערכותינו גם היו חלק בהדיפת המתקפות האיראניות”. באיזה הישג מהשנה האחרונה אתה גאה במיוחד? “באחוז הגיוס בחברה - חברה י � מעובדיה מגויסים למ 35% ש לואים היא גאווה גדולה. אני גאה בכך שאומניסיס ‘מיבצעה’ במהירות מערכות חדשות המס י פקות לצה”ל ערך גבוה, וסיפקה במהירות עשרות גרסאות תוכנה לשדרוג של מערכות קיימות שנד י רשו בזמן אמת”. מה למדת בשנה האחרונה? “למדתי עד כמה חשובה הלכידות שלנו בעם ישראל וכמה חשובה מנהיגות מלכדת, בייחוד בעת הזאת, למול כל האיומים מסביב ולמול האנטישמיות שמרימה ראש כמעט בכל מקום בעולם. אין לנו ארץ אחרת, יש לנו מדינה מדהימה ואנשיםמדהימים, אנחנו זו המדינה, ודווקא החיבור בין כל הגוונים והצבעים של עם ישראל מוציא את היופי, הייחודיות והעוצמות של כל אחד ואחת ומאפשר חברה חזקה ורבגונית. אומניסיס היא מיקרו קוסמוס של החברה הישראלית. עובדי אומניסיס מגיעים מכל 160 הצבעים והגוונים של עם ישראל,

עופר ירדן

צילום: יח”צ

“מלבד התרומה המשמעותית לביטחון המדינה, למדתי עד כמה חשובה הלכידות שלנו בעם ישראל וכמה חשובה מנהיגות מלכדת, בייחוד בעת הזאת. למול כל האיומים מסביב ולמול האנטישמיות שמרימה ראש כמעט בכל מקום בעולם. אין לנו ארץ אחרת, יש לנו מדינה מדהימה ואנשים מדהימים, אנחנו זה המדינה, ודווקא החיבור בין כל הגוונים והצבעים של עם ישראל מוציא את היופי, הייחודיות והעוצמות של כל אחד ומאפשר חברה חזקה ורבגונית”

סיפקנו עשרות גרסאות לצבא אל מול צרכיו השוטפים, והיה צריך להבין איך עושים זאת כששליש מהעובדים מגויסים. אלו שלא גויסו - התמודדו עם עומס העבודה החריג, כשלצד זה מתווספים גם הלחצים בבית: המשפחה, הפחדים, החרדות וחוסר הוודאות. העובדה שאנחנו חברה שנמצאת יום יום בלב העשייה הביטחונית נותנת לכל אחד מאיתנו תחושת ערך ומשמעות”. איך מתמודדים עם כל האתגרים האלו? “מתן קשב, הקשבה ותמיכה לכל אחד ואחת. הקפדנו להקנות עד כמה שאפשר תחושת ביטחון ויציבות לעובדים, הרבינו בתקשורת מכילה, הקשבנו לצרכים האישיים של כל

חילונים, דתיים, חרדים, ימין ושמאל, ספרדים ואשכנזים, צעירים ומבוגרים. אני מתרגש לראות את האווירה בחברה, את הכבוד ההדדי לכל אחד באשר הוא, איך נוצרות חברויות אמת בין חרדי וחילוני מובהק, איך שני עובדים משתי קצוות הקשת מתווכחים בלהט ולאחר מכן יוצאים לשתות קפה ביחד, באהבה וחברות אמת. אנחנו מקשיבים לכל אחד, גם אם הדעות שונות, מתוך אהבת אדם וכבוד לזולת”. איפה אתה רואה את החברה עוד שנה? “נמשיך לתרום לביטחון מדינת ישראל – גם ביטחונית וגם חברתית – נראה איך באמצעות כבוד לזולת, הקשבה לאחר ואהבת אדם אפשר ליצור חברת מופת בארץ ישראל”.

עובד/ת, הקפדנו על שקיפות ושיתוף במידע ביחס למצב ובכלל זה ניוזלטר שבועי שאני מקפיד לשלוח מאז תחילת משבר הקורונה. טיפלנו בקשיים של עובדים, כולל תמיכה במשפחות של מגויסים והיו כאלה שגויסו חודשים ויותר”. 8 לתקופה של הזכות להוביל אומניסיס היא חברה ביטחונית המפתחת מערכות לתכנון, אופטימיזציה וניהול קרב עבור צה”ל וצבאות נוספים בעולם. מדובר במערכות שהן בחזית הטכנולוגיה העולמית, המשלבות אלגוריתמיקה, פיזיקה, תוכנה ובינה מלאכותית. המערכות מסייעות לצבאות המשתמשים

בהן, להיות הרבה יותר אפקטיביים בביצוע משימותיהם המבצעיות, בים, באוויר, ביבשה, בחלל ובספקטרום ומאפשרות למפקדים בזמן אמת לקבל החלטות מושכלות בשדה הקרב. עופר ירדן מספר כי במשך חודשים רבים מתחילת המלחמה דחתה החברה יוזמות ופרויקטים ארוכי טווח, והתמקדה בכל הדרוש לצה”ל מיידית. רק בשלב מאוחר יותר חזרה לאזן ולטפל בנושאים ארוכי טווח. “המיקוד במענה קצר טווח ובצרכים המיידיים של צה”ל אפשר מחד להיות מאד אפקטיביים בתרומה למאמץ, ומאידך נתן לכל אחד ואחת מהעובדים את היכולת לתרום מיידית לביטחון המדינה, דבר שייצר תחושת משמעות וגם עזר

אנשי השנה 33

מחלקת מוספים מסחריים | ידיעות אחרונות | 2025 ינואר