ידיעות הנדל"ן

התשובה לקרטל של העובדים הסינים

באוקטובר מנצלים את 7 הזרים היחידים שנותרו בארץ לאחר המצב לשילוש תעריף העבודה, מה שמחמיר את המשבר בענף רק משילות לצד יוזמה לתכנון כוח אדם הבנייה למגורים ורגולציה תסייע להבטיח פעילות יציבה ובת־קיימא יצחק מויאל, יו"ר הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות ומ"מ נשיא הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבנייה בישראל

לכל אלה מצטרפת תופעת הפרוטקשן והאיומים, שחברות הבנייה עדיין נאלצות להתמודד עימה ברמה היומיומית. זה מאלץ אותן לשכור שירות של חברות אבטחה, מחשש לשריפת וגרימת נזק לציוד מכני כבד וציוד יקר שנמצא באתרים. אני פונה למשרד העבודה לנסות לעצור את התופעה האיומה שפוגעת קשות בהמון חברות בנייה במשק, שממילא נאנקות תחת עלייה בריביות. המצב פוגע במיוחד בחברותהבנייההגדולות ובפרויקטיםהתלויים במידה רבה בעובדים סינים. פרויקטים אלו, הכוללים מיזמי תשתית ומבני מגורים ומשרדים בקנה מידה גדול, חיוניים לצמיחה הכלכלית המקומית ולפיתוח העירוני. המחסור בכוח אדם והעלויות הגוברות הנובעות ממנו גורמים לעיכובים ומסכנים פרויקטים חיוניים. למחסור בכוח אדם ישנן גם השלכות רחבות יותר על הכלכלה והחברה הישראלית. העיכובים הפוטנציאליים במיזמי תשתית והמחסור בדיור עלולים לייצר אפקט דומינו, שיוביל לעלייה ביוקר המחיה, ירידה בצמיחה הכלכלית ופגיעה באיכות החיים הכללית של אזרחי המדינה. המשבר המתואר הוא תוצאה של שנים ארוכות של חוסרמעש. לאהוכנו תוכניותאסטרטגיותארוכותטווח לפתרון המחסור בעובדים, לא יושמה רגולציה שאמורה למנוע מצבשבו קבוצת עובדים זריםסוחטתאתחברות הבנייה, ולא נבנה מנגנון מהיר להבאת חלופות בקרות משבר. זה שנים רבות אנחנו עושים הכול כדי ליצור מנגנון להשמה תעסוקתית, שכוללת הכשרות מקצועיות ותעסוקה בחברות המובילות במשק. אחת היוזמות הללו הייתה הקמת האקדמיה למקצועות הבנייה, שמטרתה לספקהכשרהמקצועית והזדמנויותתעסוקה למי שמעוניינים להצטרף לענף. יש גם הסכם, שהובילה הקרןלעידודופיתוחענףהבנייהביחדעםחברותהבנייה הגדולות, כך שכל מי שעובר הכשרה, מובטחת לו עבודה בשכר גבוה באחת מהחברות השותפות להסכם. אלא שהממשלה מצידה לא יישמה את החלטותיה לאורך השנים. לא ניתן תקציב, וענף הבניין נאלץ להתמודד

ענףהבנייההישראלימתמודדעםמשברחמור בשל מחסור בעשרות אלפי עובדים, מצב שכרוך בהשלכות מרחיקות לכת על הכלכלה

לבדו מול המשברים הדחופים. ייעול, אסטרטגיה, הכשרה, חדשנות להלן מספר צעדים אפשריים כדי להקל את המחסור בכוח אדם בענף הבנייה: ישלייעלאתתהליךהבאתהעובדיםהזרים.באמצעות .1 הקלה על חברות הבנייה להעסיק אנשי מקצוע זרים, הענף יכול לטפל במהירות במחסור בכוח אדם ולהקל את הלחץ המופעל על העובדים הקיימים, לרבות אלה הסינים. על הממשלה לפתח וליישם תוכניות אסטרטגיות .2 לטווחארוך עבור הענף. זה כולל יצירתמדיניות ותקנות, שמונעות התרחשות עתידית של מצבים דוגמת המשבר הנוכחי. גישה יזומה לתכנון כוח אדם ורגולציה של הענף תסייע להבטיח מגזר בנייה יציב ובר־קיימא. יש לעודד השתתפותשל כוח עבודהמקומי, באמצעות .3 תוכניות הכשרה מקצועיות. מתן תמריצים לישראלים שיצטרפו לתעשייתהבנייה וציודםבמיומנויותהנדרשות יאפשרו למדינה להפחית את תלותה בעבודה זרה וליצור כוח עבודה עמיד יותר. קידום חדשנות והתקדמות טכנולוגית בענף הבנייה .4 יכול לסייע בהגברתהיעילות. אימוץטכנולוגיות ושיטות בנייה מתקדמות יאפשר לחברות ישראליות להשלים פרויקטים במהירות רבה יותר ועם פחות עובדים, ובכך להקל את המחסור בכוח אדם. לסיכום הקרטל של העובדים הסינים הוא רק דוגמה למחדל המתמשך. בסופו של דבר כולנו שלם את המחיר, כשנגלה בעוד כמה חודשים שיש מחסור חמור בדירות ושעוכבו פרויקטים גדולים של תשתיות לשווא. אם חברות בנייה בישראל מוחזקות כבנות ערובה בידי העובדים הסינים, זהו מקרה מובהק של חוסר משילות. הכתבה מטעם יצחק מויאל יצחק מויאל יו"ר הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות, ומ"מ נשיא הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבניין בישראל. צילום: יח"צ

שלנו. המחסור הוביל לכך שפועלים סינים, המועסקים בעיקר בפרויקטים גדולים, העלו את תעריפיהם באופן משמעותי. כתוצאה מכך חברות הבנייה מתקשות להתמודד עם העלויות הגדלות, בזמן שחוסר המעש של הממשלה ביישום תוכניות אסטרטגיות ארוכות טווח ורגולציה העצים את המשבר. משבר כוח אדם בענף הבנייה נובע מכמה סיבות. אחת העיקריות שבהן היא עזיבתם של עובדים זרים לאחר , מה שהותיר פער משמעותי בכוח העבודה. 7.10 אירועי גם פועלים פלסטינים מעזה ומהגדה המערבית, שהיוו בעבר חלק ניכר מכוח העבודה בבנייה, מנועים כעת מכניסהלישראל, מהשמחמירפי כמהאתהמצב, כאשר אלף עובדים. 100־ ההערכות מדברות על חוסר בכ גםהמחסורהוותיקבעובדיםבמקצועותשוניםומגוונים בענף מעמיק את המשבר. כבר מעל עשור מתמודד ענף הבנייה עם מחסור באלפי מנהלי עבודה, מהנדסים, חשמלאים ואנשי מקצוע מיומנים אחרים, מה שמקשה על חברות הבנייה להשלים פרויקטים במסגרת זמן ותקציב.חברותאלהלאיוכלולעמודבמחיריםהגבוהים שדורשיםכעתהעובדיםהסינים, ובסופו של דברתיאלץ ממשלת ישראל להחליט על הבאת עשרותאלפי עובדים זרים נוספים. אלא שהבאתם של אלה תימשך חודשים, .2024 ובמקרה הטוב צפויה להתרחש רק בחודש מרץ שקל ליום 1,500 : הדרישה עבודה למחסור בכוח אדם בענף הבנייה מספר השלכות שליליות. הבולטת שבהן היא הדרישה הגוברת מצד העובדים הסינים, המנצלים את המצב על מנת לסחוט שכר גבוה יותר. סינים, שרבים מהם נשארו בישראל, שקל ליום עבודה. בהיעדר מקורות 1,500 דורשים כיום כוח אדם חלופיים מספקים, חברות הבנייה נאלצות להיכנע לדרישותיהם, מהשמוביל לעלייה בעלויות עבור החברות והצרכנים כאחד.